Maʼlumotlarga koʻra, Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) sxemasining kuzatuv paneli maʼlumotlariga koʻra, kasbiy koʻnikmalarni rivojlantirish boʻyicha davlatning flagman dasturi doirasida oʻqigan nomzodlarning atigi 7 foizi ishga joylashdi. Bu malaka olish va amaliy bandlik natijalari oʻrtasidagi sezilarli farqni koʻrsatadi.
28-avgustda kuzatuv paneli 2,85 million ta oʻqigan nomzodlar orasida 200 224 ta ishga joylashish holatini qayd etdi. PMKVY dasturi 2015 yilda ishga tushirilgan va bu yoshlarga sanoat talab qiladigan amaliy koʻnikmalarni berish hamda ularning mehnat bozori bozoridagi raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan hukumat tashabbusidir.
Sxema bir nechta iteratsiyalardan oʻtgan va endi 2022 yildan 2023 yilgacha, 2025 yildan 2026 yilgacha taxminan 8 800 crore miqdordagi tasdiqlangan byudjetga ega boʻlgan Skill India Programme dasturiga integratsiya qilingan. Ushbu summadan taxminan 6 000 crore PMKVY 4.0 uchun ajratilgan.
Sektorlar darajasidagi umumiy hayot sikli maʼlumotlari shuni koʻrsatdiki, 683 000 kishi oʻquv jarayonidan chiqib ketgan, bu ishga joylashganlardan uch barobar ortiq. Roʻyxatdan oʻtgan 3,54 million nomzodlardan 19 foizdan ortigʻi chiqib ketgan deb belgilandi.
Sektorlar boʻyicha natijalarni tahlil qilish
Sektorlar boʻyicha maʼlumotlarni tahlil qilish ishga joylashish koʻrsatkichlaridagi sezilarli farqlarni aniqladi. Eng koʻp qabul qilingan sektorlar orasida telekommunikatsiya sohasi eng yuqori ishga joylashish foizini — 17,5 foizni namoyish etdi. Uni hunarmandchilik sohasi 14,4 foiz va kiyim-kechak sohasi 13,3 foizi bilan ergatdi.
Shu bilan birga, boshqaruv sohasida faqat 1,1 foiz nomzod ishga joylashgani qayd etildi, mamlakat avtomobil sanoatida esa bu koʻrsatkich 3,4 foiz, media va koʻngilochar sektorida esa 3,8 foizni tashkil etdi.
Bu sektorlar orasida qabul qilinganlar soniga nisbatan eng yuqori chiqib ketish foizi media va koʻngilochar sektorida (26,5 foiz) kuzatildi. Keyinroq axborot texnologiyalari (IT) va IT ga asoslangan xizmatlar (ITES) 25,9 foiz, shuningdek, turizm va mehmonxonachilik 24,9 foizi bilan keldi.
Ishga joylashish maʼlumotlari dasturning turli iteratsiyalarini qamrab oladi, shu jumladan PMKVY 1.0, 2.0 va 3.0 qisqa muddatli oʻqitish komponenti doirasida ishga joylashishni kuzatish. Ishga joylashish PMKVY 4.0 dan alohida qilingan, bunda hukumat nomzodlarni sertifikatlashdan keyin bir yil davomida ularning karyera oʻsishini, shu jumladan bandlik yoki taʼlimni davom ettirishni kuzatib boradi. Hukumat bu oʻzgarishning maqsadida nomzodlar sertifikat olgandan soʻng mustaqil tadbirkorlikka, yanada taʼlim olishga yoki malaka oshirishning boshqa shakllariga oʻtishi mumkinligini hisobga olgan holda, natijalarni baholashning yagona mezon sifatida ishga joylashishga urgʻu berishdan chetga chiqishni bildirdi.
PMKVY 4.0 doirasida Milliy koʻnikmalar rivojlantirish korporatsiyasi sertifikatlashdan keyingi kuzatuv uchun javobgar boʻlib, nomzodlarning natijalari qoʻngʻiroqlar va raqamli vositalar orqali nazorat qilinadi.
PMKVY uchta asosiy tarkibiy qismni oʻz ichiga oladi: Qisqa muddatli oʻqitish (STT), bu jarayonda nomzodlar yangi koʻnikmalarni egallaydi; Maxsus loyihalar (SP), ular maʼlum guruhlar yoki sektorlar uchun individual oʻqitishni taqdim etadi; va Oldingi tajribani tan olish (RPL), bu rasmiy yoki ish joyida norasmiy ravishda olingan koʻnikmalarga ega boʻlgan xodimlarni baholaydi va sertifikatlashtiradi.