Janubiy Koreyada E-9 vizasi boʻyicha ishlayotgan Oʻzbekiston fuqarolari endi ish joyini almashtirish uchun Migratsiya agentligining vakolatxonasi tomonidan oldindan rozilik olishga majbur emas. Ushbu shart uch tomonlama bitimdan chiqarib tashlandi.
Yaqindagacha bitim ishchilarni ish beruvchini almashtirishdan oldin Janubiy Koreya Migratsiya Agentligining roziligini olishga majbur qilardi va bu qoidani buzish jarimalarga olib kelardi. Biroq, koreys ish beruvchilar va hukumat boʻlmagan tashkilotlar bilan muzokaralar oʻtkazilgani, shuningdek, oʻzbekistonliklarning murojaatlari koʻrib chiqilgani natijasida ushbu ikkala bandni chiqarib tashlash qarori qabul qilindi.
Endi ishchi amal qilayotgan mehnat shartnomasini bekor qilish va Agentlikdan alohida ruxsat olish zarurati boʻlmagan holda boshqa ish beruvchiga oʻtish huquqiga ega. Biroq, bu oʻzgarish E-9 vizasi egalariga qoʻllaniladigan janubiy koreys qonunchiligining barcha normalarini bekor qilmaydi.
Ishdan ketgandan soʻng, fuqaro bir oy ichida izlovchi sifatida roʻyxatdan oʻtishi va qatorqancha kun ichida yangi ish topishi shart. Agar bu muddatlar bajarilmasa, u Janubiy Koreyadan ketishi kerak, aks holda noqonuniy migratsiya maqomini olish xavfi bor, bu esa jarimalar, deportatsiya va qayta kirish taqiqlanishiga olib keladi.
Muhim jihat shundaki, uch tomonlama bitimdagi Janubiy Koreyada noqonuniy turish uchun jarima qoʻyish bandi saqlanib qolgan. Avvalroq Janubiy Koreyada oʻzbekistonliklarning mehnat sharoitlarini tekshirish boshlanganligi haqida xabarlar kelgan edi, bu xabarlar boshqa ish beruvchida ikki ming dollar miqdorda jarima nazarda tutilgan shartnomalar bilan bogʻliq shikoyatlar natijasida yuzaga kelgan edi.