Global texnologik sanoatda kompaniyalar yana xodimlar soni va ish usullari boʻyicha oʻzgarishlar kiritmoqda. Ushbu oʻzgarishlarning asosiy sababi kompaniyalarning sunʼiy intellekt (AI)ga tobora koʻproq eʼtibor qaratishi hisoblanadi.
The Economic Times nashriga koʻra, Microsoft India dagi taxminan 500 nafar xodim Samaradorlikni oshirish rejasi (Performance Improvement Plan, PIP) dasturiga kiritilgan. Bu maʼlumot texnologik sektorning ishchi kuchi boʻyicha keng koʻlamli oʻzgarishlar fonida paydo boʻldi. Shu bilan birga, Oracle Hindistonda 2000 dan 3000 ta lavozimga taʼsir qilishi mumkinligi haqida maʼlumot berilmoqda.
Muhim jihat shundaki, Microsoft xodimini PIPga kiritish avtomatik ravishda ishdan boʻshatilish degani emas. PIP ning maqsadi xodimlarga oʻz ish koʻrsatkichlarini yaxshilash imkoniyatini berishdir, shuning uchun bu dasturga kiritilgan xodimlarning ishi darhol toʻxtatilmaydi.