Sharqiy Keypning bir oʻqituvchisi taʼlim sohasidagi mehnat munosabatlari Kengashi (ELRC) uning yuqori ballga ega boʻlishiga qaramay, departament boshligʻi lavozimiga tayinlashda adolatsiz chetda qoldirilganini aniqlaganidan soʻng, ishga koʻtarilish boʻyicha bahsida gʻalaba qozondi.
Tembani Ngkele Janubiy Afrikadagi oʻqituvchilar demokratiya sendikati (SADTU) orqali, Peddi shaharidagi Fezeka boshlangʻich maktabining ingliz tili departamenti rahbari lavozimiga tayinlanmaslik qaroriga qarshi chiqdi.
Ngkele intervyu paytida 92 ball olgan, shu zahotiyoq lavozimni egallagan Yamkelani Pikok esa 80 ball olib ikkinchi oʻrinni egallagan edi.
ELRC Sharqiy Keyp taʼlim departamenti Ngkelega tayinlanishni rad etganligi boʻyicha protsedural va mohiyat jihatidan adolatsizlik qilgan deb qaror qildi.
Endi departamentga Pikokni tayinlashni bekor qilish va 2026-yil 1-sentabrdan boshlab Ngkeleni ushbu lavozimga koʻtarish buyrugʻi berilgan.
Oʻqituvchi eng yaxshi nomzod ekanligi maʼlum boʻldi
Ngkele arbitrajda Sharqiy Keyp taʼlim departamentida 2020-yildan beri ishlagan va 2021-yil may oyida Post Level 1 darajasidagi pedagog sifatida tayinlanganini bildirgan. U departament rahbari lavozimiga ariza bergan va 2025-yil avgust oyida intervyuda ishtirok etgan.
Mavjud maʼlumotlarga koʻra, qisqa roʻyxatga beshta nomzod kirgan, ammo intervyuda faqat toʻrtta kishi ishtirok etgan. Ngkele eng yuqori ball olgan nomzod – 92 ball boʻlgan, Pikok esa 80 ball olib ikkinchi oʻrinni egallagan.
Ngkele keyinchalik direktor unga muvaffaqiyatsizlik haqida va lavozim Pikok tomonidan egallanganligi haqida xabar berganini aytdi. U direktor unga u birinchi boʻlgan, lekin maktab tashqaridan kimnidir xohlaganini aytganini guvohlik qildi.
Ngkele oʻz murojaati adolatsiz boʻlganini taʼkidladi, chunki u intervyu natijalariga koʻra eng yaxshi nomzod edi.
Direktor ichki nomzodlarga qarshi chiqqan deb taxmin qilinmoqda
ELRC tanlov qoʻmitasi aʼzolarining guvohliklarini eshitdi, ular direktor intervyular boshlanishidan oldin ham ichki nomzodlarga qarshi norozilik bildirgandigini maʼlum qildi. Intervyu qoʻmitasi raisi Bulelwa Ngesi direktor boshlangʻich Fezeka maktabidagi oʻqituvchilar yetishmasligi sababli hech bir nomzodni koʻrib chiqmasligi kerakligini qoʻmita aʼzolariga aytganini guvohlik qildi.
Ngesi direktor Ngkele eng yuqori ball olgan nomzod boʻlganida gʻazablanganini aytishdi. Uning soʻzlariga koʻra, direktor qoʻmita nima uchun uning koʻrsatmasiga amal qilmaganligini shubhalantirdi va ikkinchi oʻrinni egallagan Pikokni tayinlashga urgʻu berdi.
Ngesi ichki nomzodni tayinlashga hech qanday toʻsiq yoʻq ekanligini va Ngkele intervyu davomida juda yaxshi namoyish etganini taʼkidladi.
SADTU tayinlashga qarshi chiqdi
Tanlov jarayonida SADTU kuzatuvchisi boʻlgan yana bir guvoh, Pumezah Bonkolo, oʻxshash guvohliklarni taqdim etdi. U direktor ballar ajratilgandan soʻng xavotirga tushganini va Ngkele nima uchun eng yuqori ballni olganligini soʻraganini guvohlik qildi. Bonkolo direktor Pikokni tayinlashga urgʻu berganini aytdi. U jarayonga qarshi chiqdi va tanlov erkin va halol oʻtkazilmagan deb fikr bildirdi.
ELRC shuningdek, keyinchalik Bonkolo SADTU rasmiy vakilidan tasdiqlash shaklidagi qarshiligini bekor qilishni buyurilganini bilib oldi. U Ngkele eng yuqori ballga ega nomzod boʻlganligi sababli adolatsiz muomala qilinganini taʼkidladi.
Departament oʻqituvchilar yetishmasligini dalil qildi
Taʼlim departamenti Pikokni tayinlashni himoya qilib, ikkala nomzod ham eʼlon qilingan lavozim uchun minimal talablarga javob berganini taʼkidladi. Uning guvohlari Ngkele 92 ball, Pikok esa 80 ball olganini inkor qilmadilar.
Biroq departament maktab boshqaruvi Kengashi Fezeka boshlangʻich maktabidagi oʻqituvchilar yetishmasligi sababli Pikokni tavsiya qilishga qaror qildi deb taʼkidladi. Departament guvohlari 2025-yilda maktabdan ikkita oʻqituvchi ketganini va bu yetishmovchilikka hissa qoʻshganini aytdilar. Ular qaror maktab oʻquv dasturi ehtiyojlariga asoslangan va tashqaridan kimdirni tayinlash xodimlar muammosini hal qilishga yordam berishini taʼkidladilar.
Shuningdek, resurslar yetishmasligi tufayli baʼzi boshlangʻich sinf oʻquvchilari tegishli malakaga ega boʻlmagan oʻqituvchilar tomonidan oʻqitilganligi haqidagi dalillar ham taqdim etildi.
ELRC tanlov jarayonini adolatsiz deb topdi
ELRC departamentning tushuntirishlaridan mamnun boʻlmadi. Qoʻmita Ngkelening dalillari hamda uning guvohlarining guvohliklari choralar jarayonida toʻgʻri baholanmaganini qayd etdi. Qoʻmita direktor unga u eng yuqori ballga ega nomzod ekan, ammo maktab tashqaridan kimnidir xohlaganini aytgani haqidagi Ngkelening dalilini qabul qildi va bu uchta guvohning guvohliklari bilan tasdiqlangan.
Qoʻmita shuningdek, direktor tanlov qoʻmitasi aʼzolariga ichki nomzodlarni koʻrib chiqmaslik kerakligini aytgani haqidagi dalillarni koʻrib chiqdi. Qarorga koʻra, yana bir ichki nomzod qisqa roʻyxatga kiritilgan, ammo intervyuga kelmaganligi ham nomzod direktorning lavozimi haqida bilishi mumkinligi haqida taxmin uygʻotdi.
ELRC oʻqituvchilar yetishmasligi Ngkelega adolatsiz muomala qilishni oqlash deb taxmin qilishni qoʻshimcha ravishda rad etdi. Qoʻmita yetishmovchilik yillar davomida mavjud boʻlgan va uning Ngkelega adolatsiz muomala qilish uchun oqlash sifatida taqdim eta olmasligini deb hisobladi.
Tayinlash tarafkash va adolatsiz boʻlgan
ELRC departament Pikokni Ngkele oʻrniga tayinlashda adolatli jarayonni bajarmagan xulosasiga keldi. Qoʻmita Pikok intervyu jarayoniga asoslanib eng mos keladigan nomzod emasligini aniqladi va departament oʻz ixtiyoridan 'tarafkash, adolatsiz, hazilomuz va noqonuniy tarzda' foydalangan deb yakunladi. Qoʻmita Ngkele ushbu lavozim uchun eng yaxshi nomzod ekanligini isbotlaganini taʼkidladi.
Qoʻmita ham ish huquqining avvalgi tamoyillariga tayanib, ish beruvchilarning koʻtarilish uchun obʼektiv standartlar va mezonlarga rioya qilishini va tegishli xodimlar uchun lavozimlarga raqobatlash imkoniyatini taʼminlashini talab qilgan.
Departamentga tayinlashni bekor qilish buyurildi
Nihoyat, ELRC Ngkelega tanimash adolatsizligi protsedural va mohiyat jihatidan adolatsiz ekanligini aniqladi. U Sharqiy Keyp taʼlim departamenti Ngkeleni tayinlamay, Pikokni tayinlab, koʻtarilish boʻyicha adolatsiz mehnat amaliyoti qilgan deb qaror qildi. Departamentga Fezeka boshlangʻich maktabining ingliz tili departamenti rahbari lavozimiga Pikokni tayinlashni bekor qilish buyurildi. Shuningdek, Ngkeleni 2026-yil 1-sentabrdan boshlab ushbu lavozimga koʻtarish buyurildi. ELRC xarajatlar boʻyicha qaror qilmadi.