allworld.mediaButun dunyo bo‘ylab yangiliklar
Rajastonda sakkizinchi vekilcha komissiya tarkibi boʻyicha yangilanishlar: omillar va maoshning oʻsishi
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Rajastonda sakkizinchi vekilcha komissiya tarkibi boʻyicha yangilanishlar: omillar va maoshning oʻsishi

Sakkizinchi vekilcha komissiya (8th Pay Commission) davlat xizmatchilari va pensiyachilar uchun sezilarli yaxshilanishlarni olib kelishi mumkin. Komissiyaga maoshni oshirish, shuningdek, pensiyalar va qoʻshimchalar bilan bogʻliq talablar kiritildi.

Hozirda komissiya Rajastonda ikki kunlik tashrifda boʻlib, u yerda xodimlar sendikatlari, pensiyachilar guruhlari va boshqa manfaatdor tomonlar bilan uchrashish rejalashtirilgan. Bu muhokamalar komissiyaga qoʻyilgan talablarni batafsil bilishga va tavsiyalarni shakllantirish uchun ulardan foydalanishga imkon beradi.

Sakkizinchi vekilcha komissiyaning Rajastonga ikki kunlik rasmiy tashrifi aprelning 31-yanvarida boshlandi. Jaipurdagi rasmiy yigʻilishlar 31-avgust va 1-sentabr sanalariga moʻljallangan. Komissiya veb-saytiga koʻra, Rajastondagi uchrashuvlar uchun aniq kun tartibi belgilanmagan, ammo xodimlar va pensiyachilar tomonidan ilgari surilgan talablarga asoslanib bir qator masalalar muhokama qilinishi kutilmoqda.

Eng muhim jihatlardan biri, ehtimol, yangi vekilcha komissiya tarkibi kuchga kirgandan soʻng asosiy maoshni sozlash uchun ishlatiladigan moslashuv omili (fitment factor) boʻladi. Bundan tashqari, inflyatsiya va joriy xarajatlar yoritgʻichida, inflyatsiya qoʻshimchasini (DA) oshirish, uy ijarasi toʻlovini (House Rent Allowance) koʻpaytirish, yanada loyiq pensiya belgilash va davlat kompensatsiyalarining raqobatbardoshligini oshirish masalalari koʻrib chiqilishi mumkin.

Mart oyidan hozirgacha sakkizinchi vekilcha komissiya xodimlar vakillari, sendikalar va boshqa manfaatdor tomonlar bilan uchrashish uchun bir qator shtatlarni ziyorat qildi. Ushbu tashriflarning maqsadi – maosh, qoʻshimchalar va pensiyalar boʻyicha tavsiyalar berishdan oldin fikrlarni oʻrganish va talablarni tekshirishdir.

Hozirgi paytda moslashuv omili, maoshning oʻsishi, qoʻshimchalar yoki pensiya taʼminotidagi oʻzgarishlar boʻyicha yakuniy qaror qabul qilinmagan. Ushbu uchrashuvlarda muhokama qilinayotgan masalalar komissiya tavsiyalarini taqdim etishidan oldin keng maslahatlashuv jarayonining bir qismi boʻladi.

Oʻxshash hikoyalar

Markaziy kasabtantalar sakkizinchi pensiya komissiya yigʻilishida 4.0 fitment-faktorini talab qilishmoqda
Batafsil
www.aajtak.in

Markaziy kasabtantalar sakkizinchi pensiya komissiya yigʻilishida 4.0 fitment-faktorini talab qilishmoqda

Markaziy ishchilar va pensiyachilar sakkizinchi pensiya komissiya yigʻilishi doirasida sezilarli talablarni qoʻyishdi. Ushbu talablar qondirilishi va yettinchi pensiya komissiya yigʻilishining formulasi qoʻllanilishi sharti bilan, xodimlar va pensiyachilarning umumiy maoshlari sezilarli darajada oshishi mumkin.

Avvalroq, yettinchi pensiya komissiya yigʻilishida 2.57 fitment-faktori belgilangan boʻlib, bu minimal asosiy stavkani 7 000 dan 18 000 rupiyagacha oshirishga imkon berdi. Endi, sakkizinchi pensiya komissiya yigʻilishi uchun kasabtantalar 3.61 dan 4.00 gacha boʻlgan diapazondagi fitment-faktorini talab qilmoqda.

4.0 fitment-faktoriga asoslangan hisob-kitoblarda, asosiy maosh toʻrtta barobar oshadi: minimal asosiy stavka 18 000 rupiyadan 72 000 rupiyagacha koʻtariladi. Xuddi shunday oshish asosiy pensiya miqdorida ham kutilmoqda.

Agar 15 000 rupiya miqdoridagi asosiy pensiya misol sifatida olingan boʻlsa, toʻrt barobar fitment-faktorini qoʻllashdan soʻng summa 60 000 rupiyagacha oshadi. Biroq, ushbu summadan inflyatsiya bonuslari (DA), turar joy bonuslari (HRA) va boshqa nafaqalar qoʻshiladi, bu esa yanada oshishga olib keladi.

Toʻrt barobar fitment-faktorini talab qilish Hindiston harbiy sanoat ishchilar kasabtantasi (BPMS) tomonidan ilgari surilgan. Ushbu taklifga koʻra, minimal asosiy stavka 72 000 rupiya tashkil etishi kerak. BPMS taʼkidlashicha, bu koʻrsatkichdan 1.58 komponenti faqat isteʼmolchi narxlari indeksining (DA) taʼsirini qoplash uchun moʻljallangan, qolgan qismi esa umumiy daromadni oshirish uchun moʻljallangan.

Ekspertlar bunday sezilarli maosh oshishi ehtimoli kamligini bildirishmoqda. Hukumat DA, HRA va boshqa toʻlovlar kiritilgan holda umumiy maoshni 31%–40% ga oshirishi mumkin deb taxmin qilinmoqda, bu esa umumiy oʻsish foizini pasaytiradi.

Mashhur