Ofis madaniyatida yuqori malaka qoʻshimcha yuklamaga olib kelishi mumkin, bahsli mavzu shu haqda
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Ofis madaniyatida yuqori malaka qoʻshimcha yuklamaga olib kelishi mumkin, bahsli mavzu shu haqda

Ijtimoiy tarmoqlarda, xususan, Instagram platformasida 'Chima' nomli foydalanuvchining videosi korporativ hayotning real holatlari haqida faol munozarani keltirib chiqardi. Video ish jamoasidagi haddan tashqari malakaning muammoga aylanishi mumkinligi mavzusini koʻtarib berdi.

Chima korporativ hayotning achchiq haqiqatini tasvirlab berdi, bu masallarni fidoyi xodimlar koʻpincha his qilishadi, ammo ovoz chiqarib ayta olmaydilar. U aytadiki, agar inson oʻz ishini toʻliq samimiyat bilan va 100% yuqori sifatda bajarsa, bu uning uchun bir qanday jazo boʻlishi mumkin.

Menejer xodim doimiy ravishda ajoyib natijalar berishga qodir ekanligini tushunganda, maqtash oʻrniga unga yanada koʻproq vazifalar yuklanishni boshlaydi. Buning sababi aniq: boshqa hamkasblar shu darajadagi sifatga erisha olmaydi. Natijada, bu mehnatsevar xodimning yuguniga koʻpincha majburiyatlardan qochadigan yoki kam bajaradigan hamkasblarning ishi yuklanadi.

U ofis atmosferasini shunday xulosa qildi: aqlli boʻlish kerak, bunga yoʻl qoʻymayotgandek koʻrinish kerak, shunda boshqa birov sizning ishingizni bajaradi.

Chimaning maqsadi odamlarni yaxshi ishlashni toʻxtatishga chaqirish emas. U oʻz malakasini cheksiz majburiyatlarga taklif sifatida qoldirmaslikni ogohlantiradi. Qoʻshimcha vazifalar sizga majburlanmasligi uchun faqatgina psixologik tinchligingiz va sogʻligʻingizga mos keladigan miqdorda ishni olish kerak. Oʻzingizning qiymatingizni anglash muhim. Agar doimiy ravishda ortiqcha yuklangan his qilsangiz, ish tempini biroz sekinlashtirish va yanada aqlli harakat qilish lozim.

Video ostidagi tavsifda aniq xabar bor edi: hamma narsada mukammallikka intilishni toʻxtatish – bu tuzoqdir.

Bu hodisa biznes dunyosida oʻz qiymati uchun tan olinish bilan shunchaki foydalanilishi oʻrtasidagi katta farqni koʻrsatdi. Ajoyib xodim oʻz yuqori koʻrsatkichlari uchun ishonch, yangi imkoniyatlar va karyera oʻsishini olishi kerak, butun jamoaning yukini koʻtaradigan rasmiy boʻlmagan 'ballastʼga aylanmasligi kerak.

Post oxirida bayon etilgan fikr bugungi barcha yosh mutaxassislar uchun muhim darsdir. U quyidagicha aytadi: yaxshi ishlang, oʻz narxingizni bilib, chegaralaringizni belgilang. Chunki sizning malakangiz sizga faqat qoʻshimcha ish yukini emas, balki erkinlik bagʻishlashi kerak.

Mashhur