Apple va OpenAI oʻrtasidagi nizo OpenAI Applening tijorat sirlarini oʻgʻirlashda ayblovlarini inkor etganidan soʻng sezilarli darajada kuchaydi. Kompaniya iPhone ishlab chiqaruvchisi maxfiy maʼlumotlarni sobiq xodimlar tomonidan oʻgʻirlanganligini namoyish eta olmaganini bildirib.
Yonbay kuni Kaliforniya sudiga topshirilgan hujjatlarda OpenAI quyidagilarni taʼkidladi: «Bu nizo Applening oʻzi yaratgan tartibsizlik boʻlib, u boshqalarning barchasini ayblamoqda».
Iyul oyida Apple OpenAI va Applening sobiq xodimlari Tanga Tan va Chang Liu ga qarshi daʼvo qoʻzgʻatgan boʻlib, ular ChatGPT isteʼmolchi qurilmalarga chiqayotgani sababli uskunning ishlab chiqarilishi, ishlab chiqarish va taʼminot zanjiri operatsiyalari bilan bogʻliq tijorat sirlarini egallagan deb daʼvo qildi.
Sam Altman boshchiligidagi sunʼiy intellekt laboratoriyasi Apple sud jarayonidan potentsial raqobatchini sekinlashtirish va xodimlarning ishdan ketishini oldini olish uchun foydalanayotganini taʼkidlaydi. Ikkala kompaniyaning sud hujjatlaridagi bayonotlariga koʻra, OpenAI oʻz uskuna tashabbusiyati uchun Appleʼdan taxminan 400 nafar xodimni yollagan.
OpenAI Kaliforniya qonunchiligi muqobil kompaniyalar oʻrtasida xodimlarning erkin almashishiga imkon berishini taʼkidladi.
Ushbu daʼvo ikki korporatsiya oʻrtasidagi zoʻriqishning keskin oshishini bildirdi, bu kompaniyalar atigi ikki yil avval ChatGPT qamrovini kengaytirish va AI sohasida Applening mavqeini mustahkamlashga qaratilgan hamkorlik tuzgan edi. Biroq, sunʼiy intellekt sanoatidagi raqobat kuchayishi fonida munosabatlar tezda yomonlashdi.
Dastlabki daʼvoda Apple OpenAI tomonidan Apple xodimlarini yollashi AI laboratoriyasining raqobatchi sirlarini oʻrganish strategiyasining bir qismi ekanligini taʼkidlagan. Apple Tan va Liu kompaniyadan ketganidan keyin Applening ichki fayllariga kirishganini taʼkidladi.
Oʻz navbatida, OpenAI dushanba kuni Apple oʻz xodimlariga Apple ish hujjatlariga kirish va ish funksiyalarini bajarish uchun shaxsiy iCloud hisoblaridan foydalanishni ragʻbatlantirayotganini maʼlum qildi, bu esa ketayotgan xodimlar uchun shaxsiy va korporativ maʼlumotlarni ajratishni qiyinlashtiradi.
Bundan tashqari, OpenAI Applening ishdan ketayotgan xodimlarni kompaniya hududidan darhol kuzatib borish siyosati ularga korporativ qurilmalarni qaytarish, ichki fayllarni kompaniyaga qaytarish yoki vazifalarni topshirish uchun yetarli vaqt bermasligini koʻrsatdi.
Liu oʻz bayonotida, uning ishdan ketganidan keyin Apple hujjatlariga har qanday kirish uning sobiq Apple hamkasblariga fayllarni topishda yoki Appleʼda ishlash bilan bogʻliq savollarga javob berishda yordam berish maqsadida amalga oshirilganini aytdi. U Apple xodimlari uning ketganidan keyin bir necha marta undan yordam soʻraganini taʼkidladi.
Appleʼda 24 yil ishlagan Tan ketishdan oldin Apple prototiplarini qaytargan va faqatgina maxfiy boʻlmagan materiallarni, shu jumladan, xodimni ishdan ketkazish tekshiruv roʻyxatini saqlaganini maʼlum qildi.
OpenAI xodimlar «AI joriy etishda qiynalayotgan Apple kabi kompaniyadan ketib, innovatsion mahsulotlar yaratadigan hayajonli startapga oʻtishi mumkin» deb yozdi. Keyin quyidagi bayonot kelyapti: «Apple bunday tanlovlarni tasdiqlamaydi. Ammo u bu tanlovlar noqonuniy ekanligini daʼvo qila olmaydi va oʻzining ehtiyotsiz protseduralaridan boshqalarni oʻzining tartibsizligida ayblash uchun foydalana olmaydi» — Depa Sitiramon, (c) 2026 Reuters.