Janub Afrikadagi ayollar umumiy bandlangan aholining 44 foizini tashkil etadi, ammo ularning iqtisodiyot sektorlari boʻyicha bandligi sezilarli farqlarni koʻrsatadi. Statistics South Africa tahliliga koʻra, ayollar chakana savdo, mehmonxona va restoran biznesi hamda shaxsiy xizmatlar sohalarida yarimdan ortiq ish joylarini egallaydi. Shu bilan birga, ular qurilish, qazib olish, transport va ombor xoʻjaligi, shuningdek, avtomobil savdosi kabi sohalarda kam ifodalangan.
Tadqiqot agentlikning strukturali sanoat soʻrovnomalariga asoslanadi, bu esa umumiy mehnat bozori maʼlumotlariga qaraganda, QQS boʻyicha roʻyxatdan oʻtgan korxonalardagi bandlik haqida batafsilroq tasvir beradi. Statistics South Africa vakillari jinsiy vakillikning butun iqtisodiyot boʻylab farq qilishini, u turli sanoatlarda va hatto sanoatlar ichida ham farq qilishini taʼkidlaydilar.
Yumshoq koʻnikmalarni talab qiladigan sohalar
Ijtimoiy xizmatlar sohalari, shuningdek, kasalxonalar, tibbiy va stomatologik muassasalarning faoliyatida ayollar 70% dan ortiq ish joylarini egallashadi, bu ushbu sohalarni rasmiy iqtisodiyotdagi eng ayolga xos sohalar qatoriga qoʻyadi. Spektrning teskari tomonida qurilish turadi, u asosan erkaklarga tegishli boʻlib, Statistics South Africa aniqlaganidek, ayollarning butun sanoatdagi, nafaqat maʼlum turdagi ishlar boʻyicha past ifodasi mavjud.
Statistics South Africa tomonidan oʻrganilgan 123 ta ish turi orasida eng kichik ulush qurilish yoki demontaj uskunalarini ijaraga berish xodimlarining ulushi boʻlib, uning ortidan boʻyoq va tugatish, shuningdek, tosh bloklarni qazib olish keladi. Shu bilan birga, ayollar umuman olganda ishlab chiqarishda yetarli darajada ifodalanmagan boʻlsa-da, ular mato va tikuv sanoatida 60% dan ortiq ish joylarini egallaydi.
Transport va saqlash sohasida ham shunga oʻxshash holat kuzatiladi. Garchi bu sanoatda umuman nisbatan kam ayollar ishlasa-da, ular turistik agentliklarda 60% dan ortiq ish joylarini egallaydi. Hatto ayollarning umumiy vakilligi eng yuqori boʻlgan shaxsiy xizmatlar sohasida ham sezilarli farqlar mavjud: sport faoliyati bilan band boʻlganlarning uchdan ozroq qismi iştirak etsa, ijtimoiy ishda bu foiz uchdan toʻrtga yetadi.
Ish izlash
Ayollar allaqachon kamroq ish topish bilan bogʻliq muammolarga duch kelmoqdalar. Statistics South Africa 2026 yilning ikkinchi choragida ayollar Janub Afrika mehnatga qodir aholisining 42,3 million kishi tarkibida yarimdan ozgina ortiqini tashkil etganini aniqladi, ammo ularning rasmiy ishsizlik darajasi 37,5% ga yetgan, bu esa erkaklar uchun 30,3% ni tashkil etgan. Yosh ayollar ham karyeraga boshlashda qiyinchiliklarga duch kelmoqda: 15 yoshdan 24 yoshgacha boʻlgan ayollarning 38,2 foizi ishlamaydi, oʻqimaydi va oʻquv koʻrmaydi, bu esa yosh erkaklarning 34,6% ga nisbatan yuqoriroq.
Jinsiy noaniqlik ayollar ish topgandan keyin ham saqlanib qoladi. Ikkinchi choraqda faol ishlayotgan ayollarning faqat oʻn ta ishchidan yetti nafari rahbariyat lavozimlarida ishlayotgan boʻlsa, ishlayotgan erkaklar orasida bu koʻrsatkich 10% ni tashkil etgan.
Karyera pogʻonalaridagi toʻsiqlar
Farq korporativ sektorning yuqori darajalarida ham saqlanib qolmoqda. BDO South Africa ning 2026 yilgi «#GiveToGain» hisobotiga koʻra, 2025 yilda JSE Top 40 roʻyxatidagi kompaniyalar kengashlarida ayollar 38% ni egallagan, ammo faqat 27,4% ijrochi lavozimlarni egallagan. BDO shuningdek, toʻqqizta kompaniya kengashlarda jinsiy tenglikka erishgan yoki uni oshirganini aniqladi, ammo faqat uchta kompaniyaning ayol bosh ijrochi direktori, oltita kompaniyaning esa ayol kengash raisi bor edi.
SNG Grant Thornton tadqiqoti pastroq boshqaruv bosqichlarida biroz umidlantiruvchi tasvir chizadi. Ularning «Women in Business 2026» tadqiqoti Janub Afrikada ayollarning boshqaruv lavozimlarining deyarli yarmini egallaganini koʻrsatdi, bu dunyodagi uchinchi oʻringa nisbatan sezilarli darajada yuqori. Biroq, Statistics South Africa ayollarning ofis ishlari bilan juda koʻp cheklanganligini taʼkidladi, bu ayol bandligining 17% ni tashkil etgan, erkaklar uchun esa 5,8% ni tashkil etgan. Uy xoʻjaligi ishi band boʻlgan ayollarning 10,8% ni tashkil etgan, erkaklar uchun esa atigi 0,5% ni tashkil etgan.
