Wits Universiteti universitetdagi xorijiy xodimlarning ulushi 98% ga yetib borayotgani va yuqori malakali Janubiy Afrikalik fuqarolar ishga olishda eʼtibordan chetda qolayotgani haqidagi bayonotlarni inkor etdi. Universitet rasman, xalqaro xodimlar umumiy ishchi kuchining atigi 9% ni tashkil etishini tushuntirdi.
Bu javob ijtimoiy tarmoqlarda universitet Janubiy Afrikalik fuqarolar oldidan xorijilarga ustunlik berayotgani, ayniqsa ishga joy topa olmagan bitiruvchilar orasida tarqalgan maʼlumotlarga javoban berildi. Wits bunday daʼvolar yolgʻon ekanligini taʼkidlab, xalqaro xodimlar faqatgina shtatining 9% ni tashkil etishini bildirib, bu fikrni tasdiqladi.
Universitetning rasmiy bayonotida xorijiy xodimlar soni haqidagi notoʻgʻri yangiliklarning tarqalishi haqida xabardor ekanligi qayd etilgan. Universitet jamoatchilikni jamiyat va mamlakatdagi boʻlinishga olib kelishi mumkin boʻlgan dezinformatsiyani tarqatmaslikka chaqirdi.
Universitet shuningdek, uning xalqaro yondashuvi transformatsiya yoki Janubiy Afrika isteʼdodlarini rivojlantirish va band qilish tamoyillariga zid kelmasligini tushuntirdi. Uning maqsadining izolyatsiya qilingan mahalliy yoki xalqaro boʻlish emas, balki Janubiy Afrika liderligini rivojlantiradigan va zarur boʻlganda eng yaxshi jahon ekspert bilimlarini jalb qiladigan strategik jihatdan muvozanatli tuzilmani yaratish ekanligini bildirdi.
Bu ayblovlar X tarmogʻida (avvalgi Twitter) faol ravishda tarqalgan boʻlib, baʼzi foydalanuvchilar Wits Universiteti xorijilarni ishga olganini, shu bilan birga yuqori malakali Janubiy Afrika fuqarolari ishsiz qolayotganini daʼvo qilishgan. Ushbu bahsga onlayn reaksiyasi aralash boʻlib, ayblovlarga qoʻllab-quvvatlash va inkor etish mavjud edi.
Ushbu nizol Janubiy Afrikadagi yuqori darajadagi ishsizlik muammosining davom etishi va ish beruvchilar mamlakat fuqarolariga yetarli imkoniyatlar beryaptimi degan jamiyatning ortib borayotgan xavotiri fonida sodir boʻlmoqda. Bundan tashqari, bu oliy taʼlim muassasalari tarkibida xalqaro akademiklarni ishga olishga nazorat kuchayayotgan paytga toʻgʻri kelmoqda.
Ishsizlik yuqori darajada qolmoqda
Statistics South Africa tomonidan chop etilgan chorak mehnat kuchi hisobotiga koʻra, 2026-yilning ikkinchi choragida Janubiy Afrikadagi rasmiy ishsizlik darajasi 33,6% ga yetib, birinchi chorakdagi 32,7% ga nisbatan oshdi. Ishsizlar soni 345 000 kishi ga koʻtarilib, taxminan 8,5 millionni tashkil etdi, shu bilan birga bandlar soni 16 000 kishi kamayib, 16,7 millionga tushdi. Bu soʻnggi maʼlumotlar mamlakat bitiruvchilarni va boshqa nomzodlarni mehnat bozoriga integratsiya qilish qobiliyati haqidagi xavotirlarni kuchaytirdi.
Parlament xorijiy tayinlamalarni tekshirmoqda
Wits atrofidagi skandal Parlamentning oliy taʼlim va taʼlim portfel komiteti tomonidan universitetlarga chet el fuqarolarini qabul qilish boʻyicha yetti yillik tergov boshlangan fonida sodir boʻlmoqda. Komitet oliy taʼlim muassasalari Janubiy Afrika mehnat huquqlarining barchasiga rioya qilayotganiga oid xavotir bildirdi. Oʻtgan hafta komitet Maxsus tekshiruv boʻlinmasi, Bandlik va mehnat vazirligi, Ichki ishlar vazirligi va Oliy taʼlim va taʼlim vazirliklari bilan uchrashuv oʻtkazib, xorijilarga oʻqish va ishlash ruxsatnomalarini berish hamda amaldagi qonunchilikka muvofiqlikni taʼminlash choralari muhokama qilindi.
Bandlik va mehnat vazirligi tomonidan taqdim etilgan statistik maʼlumotlar shuni koʻrsatdiki, 2025 yilda universitetlardagi professional malakali aholi orasida afrikanlar katta menejerlar 41,9%, oqlar 25,3%, hindular 10%, rangli odamlar 6,9% va xorijiy fuqarolar 16% ni tashkil etgan. Komitet raisi Tebogo Letsi komitet xalqaro yondashuvni qoʻllab-quvvatlashini, ammo Janubiy Afrika mehnat qonunlariga rioya qilish zarurligini taʼkidladi. U: «Biz xalqaro yondashuvga ishonamiz, ammo mamlakatning mehnat qonunlariga, masalan, Ish haqi toʻlash toʻgʻrisidagi qonun va Tenglik toʻgʻrisidagi qonunga rioya qilinishi kerak» dedi.
U komitetning ishtiroki xorijiy akademiklarga hujum emas, balki tegishli siyosatlar va qonunchilikka muvofiq boʻlgan keyingi taʼlim va oʻqitish tizimini mustahkamlashga qaratilganini qoʻshimcha qildi. Letsi ular Prezidentga murojaat bilan Milliy yigʻilish spikeri orqali maxsus eʼlon chiqarish uchun tegishli tartib va kanallardan foydalanishini bildirdi, bu esa soʻnggi yetti yil ichida chet el fuqarolarini qabul qilishga oid boʻladi. Shuningdek, u Bandlik va mehnat vazirligini mehnat qonunlariga rioya qilishga va keyingi taʼlim tizimidagi muassasalarni qonunbuzarlik aniqlanganda jazoga tortishga undadi.
Talabalarning yashash joyi kuzatuv ostida
Komitet talabalarning yashash joyi va talabalarga yordam berish uchun ajratilgan mablagʻlarni boshqarish masalalari ham koʻtarib berdi. Letsi komitetning Talabalarga moliyaviy yordamning Milliy sxemasini talaba yashash joyini akkreditatsiya qilish jarayoniga doimiy ravishda qoʻllab-quvvatlashini taʼkidladi. Yashash joyi biror noodobor operatorlar uchun tovar va «oltin koni»ga aylangan.
U quyidagicha taʼkidladi: «Talabalarning yashash joyi nafaqat zarur, balki universitetlarning sezilarli rol oʻynaydigan sohasidir. Komitet baʼzi universitetlar talabalarni maʼlum rezidensiyalarda joylashtirish uchun toʻlov talab qilishini, hatto davlat talabalar yashamayotgan boʻlsa ham, yashash joyini toʻlash holatlarini biladi».
Komitet oliy taʼlim va taʼlim sohasidagi muassasalarda notoʻgʻri boshqarish, korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklar ayblovlarini tekshirishda Maxsus tekshiruv boʻlinmasi va Ombudsmanga yuqori baho berdi. Letsi talabalarga yashash joyi masalalari boʻyicha taʼminlanadigan moliyalashtirish bilan bogʻliq doimiy muammolarni chuqurroq tahlil qilish zarurligini hisoblaydi. U yaqin atrofdagi kollekvium yashash joyi va talabalar moliyalashtirish muammolarini hal qilishda sektorga yordam berishi mumkin deb taxmin qildi.