Dunyoning eng yirik texnologik kompaniyasi boʻlgan Google nafaqat ijobiy ish madaniyati bilan, balki yuqori maoshlar va mehnat sharoitlari bilan ham yoshlarni jalb qiladi. Har yili millionlab yoshlar Googlega ariza beradilar, ammo muvaffaqiyat kafolatlangan emas va baʼzi nomzodlar rad etilish sabablarini tushunmasligi mumkin.
Bundan tashqari, yoshlar koʻpincha Googleda ishlash uchun katta miqdorda taʼlim kerakmi yoki bunday ishni qanday olish mumkinligini qaygʻuradilar. Biroq, Googleda karyera rejalashtirganlar uchun batafsil qoʻllanmani oʻrganib chiqa olishlari kerak.
Googlega ariza bermasdan oldin sifatli rezyume tuzish juda muhim. Ushbu global texnologik kompaniyada ish uslubiga anʼanaviy usullardan farq borligini hisobga olish kerak. Googleda miqdor emas, sifat qadrlanadi. Diplom muhim boʻlsa-da, texnik lavozimlar uchun maʼlum kurslar talab qilinadi. B.E/B.TECH (kompyuter fanlari), MCA kabi malakalar, baʼzi hollarda esa B.Sc/M.Sc (kompyuter fanlari) qabul qilinadi.
Katta harakatlarga qaramay, nomzod tanlovdan oʻtmasligi mumkin. Bunday vaziyatlarda tavsiya (referal) yordam bera oladi. Agar siz oʻzingizni biladigan Google xodimiga murojaat qilib, tavsiya soʻrasangiz, rezyumening qisqa roʻyxatga kirish ehtimoli oshadi.
Biroq, jarayon faqat qisqa roʻyxat bosqichida tugamaydi. Asl sinov shu yerda boshlanadi. Google nafaqat aqlli odamlarni, balki xarakteri mos keladiganlarni ham tanlaydi. Faqat ish samaradorligingiz emas, balki jamoa bilan oʻzaro aloqangiz va yetakchi sifatlaringiz ham baholanadi. Shuningdek, qiyin vaziyatlarda qanday munosabat bildirishingiz ham katta ahamiyatga ega.
Googleda muvaffaqiyatli ishga kirilgandan keyingi maosh hajmi haqidagi savol yoshlar orasida eng koʻp uchraydigan savollardan biridir. Yangi mutaxassislar yiliga taxminan 15 dan 40 lakh rupiya gacha paket oladi deb maʼlum boʻladi. Kompaniyadagi stajyorlikdan oʻtuvchi xodimlar oyiga 50 mingdan 100 minggacha maosh oladi.