Hindistonda elektr transport vositalari sohasida tezkor oʻsish kuzatilmoqda va Birlashgan davlatlar vaziri Nitin Gadkari taʼkidlashicha, bu 2030 yilga qadar 20 lakh kror rupiya miqdoridagi bozorga erishishga va besh oʻn milliongacha ish oʻrinlari yaratishga olib kelishi mumkin. Biroq, muammo mavjud: hozirda Hindiston yillik talab bir millionga yetadigan elektr avtobuslarini yilda faqat 50 000–60 000 dona ishlab chiqaradi.
Bundan tashqari, Hindistonning yirik muammolari ustida ishlayotgan startaplar uchun yangi kapital paydo boʻldi. The/Nudge fondi 250 kror rupiya miqdoridagi TILT taʼsir investitsiyalari platformasini ishga tushirdi. Ushbu platforma iqlim oʻzgarishiga chidamlilik, KMM samaradorligini oshirish, moliyaviy kirish imkoniyati, tirikchilik va sunʼiy intellekt kabi sohalardagi startaplarga A turidan oldingi boshlangʻich moliyalashtirish (seed) beradi. TILT 2 dan 16 kror rupiyagacha miqdorda cheklar berib, dastlabki venture loyihalariga sabrli kapitalga kirish imkonini taʼminlaydi.
Ayni paytda, OYO ning ona kompaniyasi Prism 2026 moliyaviy yili uchun hayratlanarli moliyaviy natijani namoyish etdi. Daromad deyarli 50% ga oshib, 9 358 kror rupiyaga yetdi, EBITDA esa 2 594 kror rupiyagacha ikki baravar oshdi, toza foyda esa toʻrt baravar ortib, 994 kror rupiyaga yetdi. Shu bilan birga, ushbu foydaga 678 kror rupiya miqdoridagi daromad soligʻi krediti kiradi.
AQShda Meta kompaniyasi Facebook va Instagram bolalarda qaramlik uygʻotish uchun ishlab chiqilganligi haqidagi daʼvolarni hal qilish uchun oʻn yil davomida 18 milliard dollargacha toʻlashga rozi boʻldi. Muhim xulosa shundaki, ushbu kelishuv Meta ning reklama maqsadlash mexanizmlarini va shaxsiylashtirilgan feedlarini sezilarli darajada bexavf qoldirib qoʻyadi, bu esa uning asosiy daromad manbai oʻzgarmasligini anglatadi.
Bugungi yangiliklar xabarlari doirasida kunning oddiy faktlari kabi turli mavzular muhokama qilinmoqda. AI borasida Bill Gates hukumatlarni mashinalar keltirib chiqaradigan oʻzgarishlarga oldindan tayyorlanishga, AI va robotlarga soliq qoʻyishga, almashtirilgan ishchilarga qoʻllab-quvvatlashni kuchaytirishga va baʼzi ish oʻrinlarini odamlar uchun zaxiralashga chaqiradi. Uning xabari shuki, AI ishni qanday oʻzgartirishi haqida qaror qabul qilishdan oldin massiv almashtirishni kutmaslik kerak.
