Oʻzbekiston bitiruvchilari birinchi ishni oʻrtacha ikki oy ichida topishmoqda

Oʻzbekistondagi oliy taʼlim muassasalarining koʻpchilik talabalarining oʻqishni tugatgandan soʻng ish topishi mumkin boʻlsa-da, bitiruvchilarning taxminan bir oltidan biri bandliksiz qolmoqda. Bu maʼlumotlar 2024/2025 oʻquv yili yakunlangan 249 432 nafar bitiruvchilarning mehnatga joylashuvi tahlili natijasida olingan.

Podrobno.uz korrespondenti Milliy taʼlim sifati kafolatlash agentligi tomonidan oʻtkazilgan «Bitiruvchilar sifati indeksi» nomli tadqiqot natijalarini oʻrgandi. Ushbu tahlil 170 ta turli oliy taʼlim tashkilotlari bitiruvchilarini qamrab olgan. Oʻrtacha hisobga koʻra, talabalarning birinchi ishini topishi uch oy va besh kunni talab qilgan.

Yoʻnalishlar boʻyicha ishga kirish imkoniyatlaridagi farqlar

Ishga kirish imkoniyatlari ixtisoslikdan sezilarli darajada bogʻliq. Eng ijobiy vaziyat ijtimoiy-insoniy fanlar boʻyicha oʻqigan bitiruvchilarda kuzatilgan boʻlib, bu yerda mutaxassislarning 84% ishga joylashgan. Yuqori koʻrsatkichlar ijod va sport sohalarida (83%) hamda amaliy fanlarda (82%) qayd etilgan, shu bilan birga tibbiyot fanlari bitiruvchilari orasida ishga joylashganlarning foizi 75% ni tashkil etgan.

Tibbiyot yoʻnalishi boʻyicha statistik maʼlumot qoʻshimcha tekshirishni talab qilishi kerak, chunki berilgan maʼlumotlarda 16% bitiruvchilar ish topa olmagani koʻrsatilgan, garchi ushbu soha uchun umumiy ishga joylashish koʻrsatkichi 75% ni tashkil etsa ham.

Qidirish muddatlari va bandlik barqarorligi

Ish qidirishning eng tezkor muddati davlat emas (nugaysk) oliy taʼlim muassasalari bitiruvchilari orasida qayd etilgan — ular oʻrtacha ikki oy va oʻn besh kunda ish topishgan. Davlat oliy taʼlim muassasalari uchun oʻrtacha muddat ikki oy va yigirma toʻqqiz kunni tashkil etgan, xorijiy universitet filiallari uchun esa uch oy va yigirma kunni tashkil etgan.

Biroq, ish borligi uning uzoq muddatli barqarorligini kafolatlamaydi. Barcha bitiruvchilarning faqat 42,9% i oxirgi olti oy davomida doimiy bandlikni saqlab qolishdi. Bu koʻrsatkich davlat oliy taʼlim muassasalari bitiruvchilari orasida pastroq (42,1%), nugaysk muassasalarda yuqoriroq (46,7%) va xorijiy universitet filiallari bitiruvchilari orasida eng yuqori (49,8%) boʻlgan.

Daromad va reyting liderlari

Bitiruvchilarning oʻrtacha rasmiy maoshini oyiga 4,9 million soʻm deb baholash mumkin. Poytaxt Toshkentda bu koʻrsatkich yuqoriroq — 6,6 million soʻm. Eng katta maoshlar Toshkentdagi Inha universiteti (12,6 million soʻm), Toshkent xalqaro Vestminster universiteti (12,5 million soʻm) va Jahon iqtisodiyoti va diplomatiyasi universiteti (10,6 million soʻm) da qayd etilgan.

Tadqiqot natijalariga koʻra, Bitiruvchilar sifati indeksining lideri Oʻzbekiston Davlat konservatoriyasi eʼlon qilingan, u 81,5 ball toʻplagan. Ikkinchi oʻrin Davlat konservatoriyasining Nukus filiali 79,6 ball bilan egallagan, uchinchi oʻrin esa Toshkentdagi Webster universiteti taʼlim dasturlarini amalga oshirish markazi tomonidan 76,3 ball bilan berilgan.

Indeks oʻn taʼlim tizimidagi davlat axborot tizimlaridan foydalanib avtomatik hisoblanadi va ish topish tezligi, bandlik barqarorligi, daromad darajasi va mehnat shakli kabi parametrlarni hisobga oladi.

Oʻzbekistondagi xorijiy oliy taʼlim muassasalari soni soʻnggi oʻn yilda sezilarli darajada oshdi. Oldingi oʻquv yili boshida mamlakatda 30 ta xorijiy oliy taʼlim muassasasi faoliyat yuritgan boʻlib, bu oldingi davrga nisbatan 4,3 barobar koʻpayishni tashkil etadi.

Milliy statistik komiteti maʼlumotlariga koʻra, 2005/2006 oʻquv yilida Oʻzbekistonda atigi ikkita xorijiy oliy taʼlim muassasasi faoliyat yuritgan. 2010/2011 oʻquv yiliga kelib, ularning soni oltigacha oshgan.

Keyinchalik, 2020/2021 oʻquv yilida chet el universitetlari soni uch barobar oʻsib, 18 ta muassasa tashkil etgan. Keyingi besh yil ichida yana 12 ta shunga oʻxshash tashkilot qoʻshilgan.

Natijada, ikki oʻn yillik davrda Oʻzbekistondagi xorijiy oliy taʼlim muassasalari umumiy soni oʻn besh barobar oshgan. Shuningdek, avvalroq Xiva shahrida Xitoyning Lyoning pedagogik universiteti filialining ochilishi haqida aytilgan edi, u sunʼiy intellekt va turizm sohalaridagi mutaxassislar tayyorlash uchun moʻljallangan.

Oʻzbekiston delegatsiyasi, unga kambagʻallik va bandlik boʻyicha vazir oʻrinbosari Ummato Yuldosheva hamda milliy tanlov «Eng yosh faol xodim» gʻoliblari qoʻshilgan holda, Gruziyadagi kasbiy rivojlanish dasturida ishtirok etdi.

Vizit davomida delegatsiya Gruziya tomonidan yoshlarning ishga joylashuvini qoʻllab-quvvatlash, startaplarni rivojlantirish va zamonaviy kasblar uchun mutaxassislarni tayyorlashda qoʻllaniladigan usullarni oʻrgandi.

Delegatsiyaga tanlov gʻoliblari ham kirib keldi: Xorazm viloyati Dadahon Kurombayev, Jizzax viloyati Javohir Muhiddinov va Namangan viloyati Shahzodbek Abdullaev.

Dastur doirasida ishtirokchilar Gruziya innovatsiya va texnologiyalar agentligiga (GITA), Tbilisi Texnoparkiga, Gruziya Taʼlim, fan va yoshlik vazirligiga, shuningdek, Yoshlik agentligiga tashrif buyurdilar.

Asosiy eʼtibor startaplar ekotizimini shakllantirishning zamonaviy usullari, sunʼiy intellekt va raqamli transformatsiyadan foydalanishga qaratildi. Delegatsiya shuningdek, mutaxassislarni talab qilinadigan zamonaviy kasblarga oʻqitish amaliyotlari va yoshlarning bandligini qoʻllab-quvvatlash haqida maʼlumot oldi.

B2B va B2G formatidagi uchrashuvlar chogʻida ikki tomon vakillari birgalikdagi loyihalarni amalga oshirish va hamkorlikni yanada mustahkamlash imkoniyatlarini muhokama qilishdi. Safarning maqsadi ilgʻor yondashuvlarni oʻrganish, xalqaro hamkorlikni kengaytirish va yoshlarning bandligini qoʻllab-quvvatlash sohasidagi samarali amaliyotlarni targʻib qilish edi.