Tadqiqot OAE xodimlari uchun tibbiy sugʻurta va moslashuvchan ish jadvalini bepul ovqatdan koʻproq qadrlashganini koʻrsatdi

NAVO tomonidan oʻtkazilgan yangi tadqiqotga koʻra, Birlashgan Arab Amirliklaridagi (BAA) va Forsgʻolam mamlakatlaridagi ishchilar bepul ovqat yoki dam olish obʼektlari kabi yorqin ofis imtiyozlaridan koʻra, tibbiy toʻlovlar, moslashuvchan ish jadvali va toʻlovli taʼtil kabi farovonlik jihatlariga koʻproq eʼtibor qaratishmoqda.

Tadqiqotchilar ish beruvchilarning 2000 ta manbasidan maʼlumotlarni tahlil qilishdi, jumladan, vakansiyalar, karyera sahifalari va LinkedIndagi nashrlar, shuningdek, Glassdoor, Indeed, Reddit, Blind va Fishbowl kabi platformalardagi 1000 dan ortiq xodimlar fikr va muhokamalari. Takrorlanishlar va umumiy tilaklar olib tashlangandan soʻng, yakuniy maʼlumotlar toʻplami korporativ imtiyozlar haqida 1121 ta tilakni oʻz ichiga oldi.

Salomatlik va farovonlik ustunlik qiladi

Tibbiy toʻlovlar 124 ta tilak bilan birinchi oʻrinda turdi, undan keyin farovonlik (wellbeing) 122 ta tilak bilan, shuningdek, moslashuvchanlik va masofaviy ish 111 ta tilak bilan keldi. Toʻlovli taʼtil 101 ta tilak bilan toʻrtinchi oʻrinni egalladi, undan keyin moliyaviy va pensiya nafaqalari (90 ta tilak) hamda kasbiy rivojlanish (75 ta tilak) keldi.

Farovonlik mavzusi umuman olganda eng muhim mavzu boʻlib chiqdi, chunki u ruhiy salomatlik sohasidagi imtiyozlar bilan birlashtirilganda 179 ta tilakni berdi. Tibbiy toʻlovlar tibbiy sugʻurta, xususiy tibbiy qoplama va ish beruvchi tomonidan moliyalashtiriladigan sogʻliqni saqlashni qamrab oldi, shu bois farovonlik sogʻliqni yaxshilash boʻyicha kengroq tashabbuslarni oʻz ichiga oldi.

Moslashuvchanlik va masofaviy ishlash 111 ta tilakni qamrab oldi, bu guruh gibrid jadval variantlari, masofaviy ish, moslashuvchan vaqt, toʻrt kunlik ish haftasi va uyda ishlashni oʻz ichiga oladi.

Yillik, ota-ona, kasallik taʼtili va boshqa toʻlovli vaqt turlarini oʻz ichiga olgan toʻlovli taʼtil 101 ta tilakni olib, xodimlar va kompaniyalar uchun ish-hayot muvozanati muhimligini taʼkidladi.

Xodimlar ish joyining qulayligi haqida gapirishadi

Eng sezilarli kashfiyotlardan biri ish beruvchilar targʻib qilayotgan narsalar bilan xodimlarning oʻzlari koʻtarayotgan narsalar oʻrtasidagi farq boʻldi. Balandligi sozlanadigan stollar va ergonomik ish joylari haqidagi muhokamalarning 80 foizdan ortigʻi ish beruvchilardan emas, balki oʻz xodimlaridan kelib chiqqan.

Balandligi sozlanadigan stollar va ergonomik ish joylari umumiy reytingda 56 ta tilak bilan sakkizinchi oʻrinni egalladi, ulardan 45 tasi xodimlardan, faqat 11 tasi esa ish beruvchilardan kelib tushgan. Oddiy stollar va stullar ham shunga oʻxshash tendensiyani namoyish etdi, bunda beshta tilaklarning toʻrtta tasi xodimlar tomonidan amalga oshirilgan. Aksincha, kasbiy rivojlanish, ruhiy salomatlik imtiyozlari va hayot va nogironlik sugʻurtalari tahlil qilingan maʼlumotlar toʻplamida deyarli butunlay ish beruvchilar tomonidan targʻib qilingan.

Bepul ovqat oxirgi oʻrinda turadi

Ishga olish paytida bonus sifatida bepul tushliklar va snacklarning mashhurligiiga qaramay, tadqiqot ular tahlil qilingan imtiyozlar orasida oxirgi oʻringa tushgan va faqat oltita tilakni olgan. Hisobotda xodimlar tomonidan kam miqdordagi tilaklar imtiyoz qadrlanmasligini anglatmasligi haqida ogohlantirish mavjud. Tibbiy qoplama va toʻlovli taʼtil kabi baʼzi bonuslar xodimlar muhokama qilish zarur his qiladigan xususiyatlar emas, balki asosiy kutishlar sifatida tobora koʻproq qaralishi mumkin.

Ish beruvchilar namunasi BAA va Forsgʻolam arab davlatlari hamkorlik kengashi (GCC) mamlakatlari ulushini oʻz ichiga oldi, bunda 2000 ta ish beruvchi manbasidan 320 tasi BAA va Katta Forsgʻolam mintaqasidan kelib chiqqan. Biroq, NAVO natijalarni bitta mamlakatga xos xulosalar sifatida emas, balki ish joyidagi umumiy tendensiyalar sifatida koʻrib chiqish kerakligini taʼkidladi.

Oʻxshash hikoyalar

BAA ishchilari uchun ishlab chiqarish jarohatlari va shikoyatni hisoblash qoidalari

Batafsil

www.khaleejtimes.com21-avgust, 08:57

BAA ishchilari uchun ishlab chiqarish jarohatlari va shikoyatni hisoblash qoidalari

Birlashgan Arab Amirliklarida (BAA) ish joylarining xavfsizligini taʼminlash maqsadida Inson resurslari va emiratlashtirish vazirligi ishlab chiqarish jarohatlari yoki kasbiy kasalliklar shubhalari holatlarini roʻyxatdan oʻtkazish mexanizmini ishlab chiqdilar.

Bu mexanizmga koʻra, ish beruvchi bir qator harakatlarni bajarishi shart: tegishli tibbiyot organiga xabar berish, geografik hududga mos keladigan vakolatli politsiya boʻlimiga maʼlumot berish, shuningdek, 48 soat ichida belgilangan kanallar orqali Vazirlikni xabardor qilish.

Bundan tashqari, ish beruvchi BAA amaldagi qonunchiligiga muvofiq ishchining tibbiy xizmat koʻrsatish xarajatlarini qoplash masʼulligini oʻz zimmasiga oladi.

BAAda ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarni nazorat qilishning aniq tizimi mavjud. Qonuniga koʻra, 50 kishi yoki undan ortiq ishchi bor korxonalar ushbu tizimni joriy etishga majbur. U ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklarni hisobga olishni, shuningdek, yuqori xavfli ishlar bilan band boʻlgan ishchilarga zarur profilaktika vositalari va amaliy oʻqitishni taʼminlashni oʻz ichiga oladi.

Shuningdek, xodimlarning sogʻligi va xavfsizligi uchun xavf tugʻdiruvchi barcha faoliyat turlarini hisobga olish, xavfli vazifalarni bajarayotgan ishchilar sonini qayd etish va xavfli taʼsirlarga duchor boʻlgan shaxslar uchun muntazam tibbiy koʻriklar mexanizmlarini oʻrnatish talab etiladi.

Tizim jarohatlar yoki kasalliklar bilan bogʻliq hodisalar haqida tezkor xabar berish imkoniyatini va bunday voqealarni tekshirish hamda qolgan ishchilarni himoya qilish choralari koʻrish mexanizmini nazarda tutishi kerak. Shuningdek, jarohat yoki kasallik holatida vakolatli tibbiy komissiyalardan cheklanish darajasi toʻgʻrisida xulosa olish usuli ham boʻlishi lozim.

Ish beruvchilar muntazam tibbiy koʻriklar jurnalini yuritish va mehnat munosabatlari tugaganidan keyin kamida besh yil davomida kasbiy xavflarga duch kelgan ishchilar haqidagi yozuvlarni saqlash majburiyatiga ega. Xizmat muddati tugagach, ishchiga xavfli lavozimda ishlagan davrni tasdiqlovchi hujjat beriladi.

Ish joyida ishlab chiqarish jarohati yoki kasalligi yuzaga kelsa, ish beruvchi ishchiga yoki uning nafaqasiga, agar ishchi ish joyidagi hodisa natijasida vafot etgan boʻlsa, kompensatsiya toʻlash majburiyatiga ega. Toʻlov mamlakatning amaldagi qonunchiligiga yoki vafot etgan ishchining vasiyatiga muvofiq amalga oshiriladi.

Agar ishchi ishda jarohat olsa yoki kasal boʻlsa, ish beruvchi sogʻayguncha yoki cheklanish darajasi tasdiqlanmaguncha barcha davolanish xarajatlarini qoplaydi. Oldingi xabarlarga koʻra, davolanish davrida ishchi olti oy davomida toʻliq maosh olish huquqiga ega.

Vafot etish yoki cheklanish holatida, BAA Vazirlik qarori № 657 (2022) ga koʻra, ishlab chiqarish jarohati uchun kompensatsiya miqdori ishchining oxirgi asosiy maoshi asosida hisoblanadi.

Kompensatsiyani hisoblash, Ishlab chiqarish jarohatlari va Kasbiy kasalliklar toʻgʻrisidagi Kabinet qarori № 33 (2022) ga muvofiq cheklanish foizini koʻpaytirish orqali amalga oshiriladi. Toʻliq cheklanish yoki vafotda foiz 100% ni tashkil qiladi. Qisman doimiy cheklanishda foiz turli xil va ogʻirlik darajasiga qarab oʻzgaradi. Toʻlanishi kerak boʻlgan kompensatsiya miqdori, kompensatsiya summasi 18 000 dirhamdan kam boʻlmasa va 200 000 dirhamdan oshmasa, 24 oylik asosiy maosh summasi bilan koʻpaytirilgan foizga teng.

Mutaxassislar AQShdagi kundalik avtomobil safari tufayli terining shikastlanishi xavfi haqida ogohlantirmoqda

Batafsil

www.khaleejtimes.com17-avgust, 12:38

Mutaxassislar AQShdagi kundalik avtomobil safari tufayli terining shikastlanishi xavfi haqida ogohlantirmoqda

Birlashgan Arab Amirliklarida (BAA) uzoq vaqt tashqarida boʻlmaslik quyosh nurlanishidan himoya qilishni kafolatlamaydi. Taʼsir oddiy harakatlar paytida yuz berishi mumkin: ishga borishda, mashinaga yurishda yoki uyda yoki ofisda derazaning yonida oʻtirishda.

Mutaxassislar fikricha, hatto qisqa muddatli taʼsirlar ham, har kuni takrorlanadiganlari oylar va yillar davomida toʻplanib ketishi mumkin. BAA hududida klinik va estetik dermatologiya boʻyicha mutaxassis boʻlgan dermatolog Dr. Amandjot Arora Khokhar shuni taʼkidlaydi,ki koʻplab odamlar ultrafiltrlangan nurlanish, ayniqsa UVA, deraza oynasi orqali oʻtib, pigmentatsiya va qarishga sabab boʻlishini bilmaydi.

UVA va UVB oʻrtasidagi farq transportdan foydalanuvchilar uchun maxsus ahamiyatga ega. UVB oynalar tomonidan katta darajada bloklanadi, ammo UVA oynadan oʻtishi mumkin, bu esa mashinada boʻlish quyosh taʼsiridan xoli emasligini anglatadi. Taʼsir darajasi safarning xususiyatiga bogʻliq: 10 yoki 15 daqiqa haydayotgan odam boshqa darajadagi taʼsiranib qoladi, bu esa amirliklar orasida muntazam ravishda uzoqroq yoʻllarni bosib oʻtadigan odamdan farq qiladi.

Amandjot haydovchilar koʻpincha quyosh kremini ishlatmasliklarini taʼkidladi, chunki ular bevosita quyosh ostida boʻlmaganligi sababli unga kerak deb oʻylaydilar. Yuk mashinasini haydaydigan 69 yoshli haydovchida hujjatlashtirilgan tibbiy holat bu muammoni namoyish etadi: yoʻlda 28 yil ishlagan yuzining bir tomoni, doimiy ravishda old deraza orqali quyosh nurlanishiga duch kelgan tomoni, boshqa tomoniga nisbatan chiziqlar va qalinlashish kabi sezilarli qarish belgilariga ega edi.

Bu holat unilateral dermatokeliyoz sifatida tashxis qoʻyildi va UVA ning oynadan yillar davomida taʼsirining terining holatida koʻrinadigan farqlarga olib kelishi mumkinligini koʻrsatdi. Amandjot shuningdek, baʼzi bemorlarda shunga oʻxshash naqshlarni kuzatadi: quyoshga qarab turgan yuzning bir tomoni pigmentlangan, boshqa tomoni esa bevosita taʼsirdan qolgan.

Asosiy muammo bitta qisqa safari emas, balki bunday taʼsir muntazam boʻlganda nima sodir boʻlishidir. Bu qisqa davrlar kun davomida ahamiyatsiz tuyulishi mumkin, ammo yil va keyingi yillarda kumulyativ zarar koʻrib chiqilganda, vaziyat oʻzgaradi.

Pigmentatsiya moyil boʻlgan yoki qarishdan xavotirda boʻlgan odamlar uchun bu davrlarni jiddiy qabul qilish lozim. Ayniqsa, terining saratoni boʻyicha shaxsiy yoki oilaviy tarixi boʻlganlar ehtiyotkorlik bilan yondashishi kerak.

Mankhuldagi Aster Day Surgery Centre dermatolog va kosmetolog boʻlgan Dr. Kushbu Goel ham kundalik faollik aholini UVA nurlanishiga duchor qilishlari mumkinligini tasdiqlaydi, hatto vaqtining katta qismi ichkarida oʻtkazilsa ham. U avtomobil va qurilish oynalari UVB nurlarining taxminan 96% ni bloklaydi, ammo UVA ga kamroq himoya berishini tushuntirdi. UVA terining chuqurroq qismlariga singib kiradi va kumulyativ hujayra shikastlanishiga sabab boʻlib, qarish, pigmentatsiya va terining saratoni rivojlanish xavfini oshiradi.

Yorqin deraza yonida oʻtirish ham taʼsir manbai boʻlishi mumkin. Kushbu yozning eng issiq vaqtida 30-60 daqiqa yorqin deraza yonida boʻlish potentsial ravishda zarar yetkazishi mumkinligini taʼkidladi. Shuning uchun u BAAda, hatto koʻp vaqtini derazalar orqali quyosh nurlanishi kiradigan ichkarida oʻtkazadigan odamlar uchun ham, har kuni quyosh kremini ishlatishni tavsiya qiladi.

SPF ning yuqori boʻlishi dramatik ravishda katta himoya berishi haqida keng tarqalgan notoʻgʻri tushuncha mavjud. Kushbu tushuntirdi,ki SPF 100 taxminan 99% UV nurlarini bloklaydi, SPF 50 esa taxminan 98% ni bloklaydi, shuning uchun SPF ni ikki baravar oshirish himoyani ikki barobar oshirmaydi. Kundalik foydalanish uchun u keng spektrli SPF 30 yoki undan yuqorisini ishlatishni maslahatlar beradi, faol dam olish va bevosita quyosh taʼsirida esa SPF 50 va undan yuqorisini tavsiya qiladi. Kremni tashqariga chiqqandan 30 daqiqa – bir soat oldin surtish va bevosita quyosh nurlanishida yangilash kerak.

Mahsulot formulasi ham muhim. Kushbu yogʻli yoki oq qatlam hosil boʻlishining oldini olish uchun losyonlar yoki gelni afzal koʻradi, ammo suvga chidovchi krem suzish va tashqarida sport bilan shugʻullanish uchun tavsiya etiladi. Hatto bulutli ob-havo ham odamlarni taʼsir darajasini past baholashga majbur qilishi mumkin. Kushbu eslatib oʻtdiki, UV nurlarining taxminan 80% bulutlardan oʻtib ketishi mumkin, shuning uchun bunday kunlarda ham quyoshdan himoya vositasidan foydalanish zarur. Bundan tashqari, SPFli makiyaj yetarli himoya vositasi boʻlmasligi mumkin.

Amandjot shuningdek, surtadigan krem miqdori ustida urgʻu berdi. Baʼzi bemorlar atigi bir nechta nuqtalar bilan foydalanadilar, ammo u yuz uchun taxminan ikkita barmoq uzunligi, yuz va boʻyin uchun esa uch barmoq uzunligini tavsiya qiladi, 'faqat nuqtalar emas, balki yaxshi qatlam' surtishga urgʻu beradi.

Himoya choralari sifatida himoya kiyimlar, shlyapalar, UV filtri boʻlgan quyoshdan himoya koʻzoynaklari va ayniqsa uzoq muddatli tashqi tadbirlar paytida soyani izlash ham boʻlishi mumkin. Shu tariqa, BAA aholisi uchun kundalik safari quyosh taʼsirining oson eʼtibordan chetda qolgan manbai hisoblanadi. Qisqa safari, mashinaga yurish yoki yorqin deraza yonidagi vaqt alohida ahamiyatsiz tuyulishi mumkin, ammo bu qisqa aloqalar yillar davomida har kuni sodir boʻlganda, ular organizmga umumiy taʼsirning bir qismi boʻladi.