Xitoyning yosh avlodlari karyerada muvaffaqiyat topish uchun qadimgi mandirlarga tashrif buyurmoqda
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Xitoyning yosh avlodlari karyerada muvaffaqiyat topish uchun qadimgi mandirlarga tashrif buyurmoqda

Xitoyda, shuningdek, boshqa koʻplab mamlakatlarda ham yoshlar ish topish va karyera oʻsishi bilan bogʻliq jiddiy muammolarga duch kelmoqda. Vaziyat dunyoning eng yirik iqtisodiyotlarida ham oson emas. Shanghai kabi metropollardagi yoshlar ishda muvaffaqiyat qozonish va ruhiy tinchlikni topish umidida qadimgi mandirlarga murojaat qilishmoqda.

Ayniqsa, taxminan 1700 yillik Lunhua mandiri diqqatni tortmoqda. Bu yerda yoshlar buddizm haykallarining oldida duo qiladi, xirot yoqadi va oʻz kasb faoliyati sohasida muvaffaqiyat tilab mantralar oʻqiydi. Mahalliy aholi bu mandirni muvaffaqiyatli karyera uchun duo qilishga kelinadigan joy sifatida biladi.

Wall Street Journal nashriga koʻra, Xitoyda ish topish oson emas. Yosh xitoyliklar band ekanligini koʻrsatish uchun kuniga 600 rupiya sarflab, soxta ofislarga borishadi. Ishga kirish haqida xavotirda boʻlgan yoshlar orasida yangi lavozim olganlar ham kelajaklari va karyeralari haqida ishonchli boʻlmaganlar bor. Raqobatning ortishi ularning xavotirlarini kuchaytirib, koʻplarini ish izlash bilan birga maʼnaviy qoʻllab-quvvatlash izlashga majbur qilmoqda. Ularning umidlari yaxshi lavozim, ishda ilgʻorlanish va moliyaviy barqarorlikni oʻz ichiga oladi.

WSJ maʼlumotlariga koʻra, ish oʻrinlarining kamayishi va maoshning stagnatsiyasi yoshlar orasida kelajak haqidagi noaniqlikni kuchaytirdi. Bunga javoban, baʼzi yoshlar madaniy va maʼnaviy anʼanalarga murojaat qilishmoqda. Masalan, 26 yoshli Kacie Kang Lunhua mandiriga tashrif buyurdi. U kimyoviy savdo kompaniyasida ishlashni boshladi va sinov muddati davrida yangi mijozlarni topish haqida xavotirda. Avvalgi ishida ish hajmi oshgan edi, ammo maosh oshishi shu oʻsishga mos kelmadi.

Mandir hududida odamlar oʻz istaklarini qizil lentalarga yozib qoʻyishadi. Baʼzilari ishda muvaffaqiyat tilab duo qiladi, talabalar esa imtihonlarda yaxshi natijalarni soʻraydi. Mandir tashrif buyuruvchilari ishlayotgan mutaxassislar va talabalar hisoblanadi. 23 yoshli Li Yongqing kollejni bitirgandan soʻng va taxminan bir yil oʻtgach ish boshlaganidan keyin mandirga borishni boshladi. U bu yerga kosmetika onlayn tarqatilishi orqali savdo bilan bogʻliq ishda muvaffaqiyat tilab duo qilish uchun keldi. Uning soʻzlariga koʻra, bu sohadagi raqobat sezilarli darajada oshgan.

Hisobotda taʼkidlanganidek, Lunhua mandiriga tashrif buyuruvchi yoshlar uni faqat diniy nuqtai nazardan koʻrmaydilar. Koʻpchilik uchun bu qiyin paytlarda umid va axloqiy qoʻllab-quvvatlash topish usuli hisoblanadi. Ular bu yerda oʻz ishlari va kelajaklari uchun duo qiladilar. Bu vaziyat bandlik muammolari faqat rivojlanayotgan mamlakatlarning muammosi emasligini koʻrsatadi; Xitoy yoshlari ham yirik shaharlar, yaxshi taʼlim va zamonaviy iqtisodiyot mavjudligiga qaramay, kelajakdagi noaniqlik va yuqori raqobat bilan kurashmoqda.

Xuddi shunday xavotirlar Hindistonda ham mavjud, u yerda yoshlar davlat va xususiy sektorlarda ish oʻrinlari uchun doimiy raqobat bilan duch kelishadi. Xitoydagi vaziyat mehnat bozoriga bosim faqat Hindistonga cheklanmaganligini koʻrsatadi. Shanghai yosh aholisining qadimgi mandirga murojaati oʻzgarib borayotgan vaziyatning noyob rasmini taqdim etadi: baʼzilari ishga ariza berib, intervyulardan oʻtishganida, boshqalar karyerada muvaffaqiyat tilab duo qilish orqali qoʻllab-quvvatlash izlayapti.

Oʻxshash hikoyalar

Xitoydagi yoshlar bandlik inqirozi tufayli soxta ofislarga pul toʻlayapti
Batafsil
www.aajtak.in

Xitoydagi yoshlar bandlik inqirozi tufayli soxta ofislarga pul toʻlayapti

Xitoyda yoshlar orasida jiddiy bandlik muammosi kuzatilmoqda. Ish izlash uchun uyda qolish oʻrniga, baʼzi yoshlar shunday ataladigan «soxta ofislarga» murojaat qilishadi, ular yerda haqiqiy ish bajarish talab etilmaydi, ammo ular buni oʻzlarining puli bilan toʻlashga tayyor boʻladilar.

Fortune nashrining hisobotiga koʻra, xitoy yoshlari bunday «ishni taqlid qiluvchi kompaniyalar»da kuniga 30 dan 50 yuan (bu taxminan 4.20 dan 7 dollar yoki 401.98 dan 669.97 rupiya ga teng) sarflamoqda. Bu summa kichik tuyulsa-da, Xitoyning xususiy sektordagi oʻrtacha yillik maoshining taxminan 16 000 dollar ekanligini hisobga olgan holda, yoshlar uchun sezilarli xarajatni tashkil etadi. Shunday qilib, bu ofislarga yillik xarajatlar taxminan 1 820 dollarga yetishi mumkin.

Bu joylarda ishsiz yoshlar oʻz startaplarini boshqaradilar, vakansiyalarga ariza beradilar va boshqa ish qidirayotganlar bilan muloqot qilishadi. Bundan tashqari, ularga kompyuterlarga kirish, snacklar, tushlik va ichimliklar kabi turli qulayliklar taqdim etiladi.

Bu ishni taqlid qiluvchi makonlar Xitoyning yirik shaharlarida, shu jumladan Shenʼchjen, Shanghai, Nanzin, Wuhan, Chengdu va Kunmingda joylashgan. Hisobot maʼlumotlariga koʻra, Xitoydagi 16 yoshdan 24 yoshgacha boʻlgan yoshlarning 14,5 foizi ish qidirmoqda. Muammo oddiy ish yoʻqligidan tashqari; Xitoydagi baʼzi ishsiz yoshlar ijtimoiy tarmoqlarda oʻzlarini «Rat People» deb atashib, kunining katta qismini yotib, telefonidan foydalanib, uxlab va ovqat buyurtirib oʻtkazishmoqda. Yoshlarning boshqa bir guruhi bu hodisani hayotda harakatlarni minimallashtirish istagi boʻlgan «Lying Flat» tendensiyasi sifatida qabul qilmoqda.

Ekspertlar taʼkidlashicha, ofisda ish borligi koʻrinishiga pul sarflash ishsizlar uchun nomantiq tuyulishi mumkin, ammo bu joylar ish qidirayotganlar uchun kvartirada yolgʻiz boʻlishdan koʻra yangi imkoniyatlar yaratishda samaraliroq boʻlishi mumkin. Yangi Zelandiya Viktoriya universiteti menejment maktabining katta oʻqituvchisi Kristian Yao BCC ga shuni aytdiki, ishni taqlid qilish amaliyoti juda keng tarqalgan boʻlib qolgan.

Bunday joylarga boʻlgan ehtiyoj iqtisodiy oʻzgarishlar, taʼlim va bandlik oʻrtasidagi tobora ortib borayotgan farq tufayli yuzaga kelmoqda, bu yoshlarni vaqtinchalik variantlarni izlashga yoki oʻz kelajaklari haqida oʻylashga majbur qilmoqda. Soxta ofislar ushbu oʻtish davrida bunday variantlardan biri boʻldi. Xitoydagi bandlik inqirozining jiddiyati Pekin universitetining iqtisodiyot professori Zhang Dandan 2023-yilda yoshlar orasidagi bandlik darajasini 46,5% gacha baholaganligi bilan taʼkidlanadi. Ushbu davrdan soʻng, Fortune nashri Xitoy hukumatining tegishli statistik maʼlumotlarni chop etishni toʻxtatganini maʼlum qildi.

Yoshlar orasidagi bandlikning rekord darajasi uch oy davomida qayd etilgandan soʻng, Xitoy hukumatining ushbu masalada maʼlumotlarni yigʻishni butunlay toʻxtatgan. Bu xavotirli statistik maʼlumotlarga faol yoshi bor, ammo mavjud boʻlishni saqlash uchun minimal ish bilan cheklangan 16 million xitoy ishchisi kirgan edi.

Xitoy hukumatining yoshlar orasidagi xavotirli bandlik darajasini pasaytirish uchun qadamlar qoʻyilyapti. 2011-yilda ham Taʼlim vazirligi kollejlardagi 60% dan kam bandlik darajasiga ega boʻlgan oʻquv dasturlari ikki yil ketma-ket yopilishi mumkinligi haqida ogohlantirgan edi. Oʻz dasturlarini yopilishdan saqlanish uchun Xitoyning baʼzi universitetlari bitiruvchilardan bandlik koʻrsatkichlarini sunʼiy ravishda oshirishni soʻragan. Singapur Menejment Universiteti huquq professori Henry Gao 2023-yilda South China Morning Post nashriga shunday degan: Xitoydagi yoshlar bandligi haqiqiy holati raqamlarda koʻrsatilganidan ancha yomon boʻlishi mumkin, chunki taʼlim muassasalari bandlik koʻrsatkichlarini oshirish uchun ragʻbatlantirilmoqda. Shuningdek, kollejlar haqiqiy maʼlumotlarni yashirish uchun oʻz bitiruvchilarini ishga olishgani haqida xabarlar ham kelgan.

Bandlik holatining yaxshilanish belgilari paydo boʻlsa-da, Xitoyda ishsiz mutaxassis boʻlish shunchalik odatiy holga aylanganki, yoshlar oʻz bandligini biror qanday gʻurur sifatida namoyish etishni boshlashmoqda. «Girl bossing» oʻrniga, Z avlodining yosh vakillari oʻzlarini «Rat People» deb atashib, kunlarini yotib, telefonda feedni koʻrib, uxlab va ovqat buyurtirib oʻtkazishmoqda. Bu trend Weibo, Rednote va Douyin kabi ijtimoiy tarmoqlarda mashhur boʻldi.

Xunpuʼdagi Super Jinjiang konsepsiya-doʻkoni ochilishi mahalliy madaniyat va ishlab chiqarishni nishonlaydi
Batafsil
archdaily.com.br

Xunpuʼdagi Super Jinjiang konsepsiya-doʻkoni ochilishi mahalliy madaniyat va ishlab chiqarishni nishonlaydi

Xitoyning "Brendlar poytaxti" deb ataladigan Jinjiang shahri mustahkam sanoat anʼanalarini Dengiz Ipak yoʻli madaniyati farovonligi, Minnan anʼanaviy arxitekturasi va xorijiy xitoyliklarning merosini birlashtiradi.

Yaqin atrofdagi Xunpu madaniy jihatdan muhim sayyohlik nuqtasi sifatida mustahkamlandi, u oʻzining ramziy soch gullari anʼanasi, Minnan tarixiy uylari va qirgʻoq baliqchilik jamoatchiligining muhiti bilan mashhur.

Bu sharoitda Super Jinjiang Xunpuʼda oʻzining birinchi eksperimental konsepsiya-doʻkonini ochdi. Ushbu loyiha Jinjiang poyabzal va kiyim-kechak sanoatidan kelib chiqqan boʻlib, mintaqaviy brendlar, dizayn elementlari va madaniy tajribalarni jamlaydi.

Loyiha ishlab chiqarish, madaniyat va turizm sektorlarini bogʻlovchi tuzilmani yaratadi, shu bilan birga "Jinjiangda tayyorlangan" konsepsiyasining identifikatsiyasini targʻib qiladi.

Mashhur