2025 yilda Imtihonlar boʻyicha xodimlar ishlari boshqarmasi (SSC CGL) imtihonlaridan muvaffaqiyatli oʻtgan garchi, tanlangan yuzlab nomzodlarning davlat xizmatida ishlash orzusi hali amalga oshmagan. Yakuniy roʻyxatlar eʼlon qilinganidan keyin bir necha oy oʻtdi, ammo koʻplab nomzodlar turli idoralarda rasmiy tayinlash va ish boshlash haqidagi xatni kutib qolishmoqda.
Aslida, nomzodlar jismoniy sinovlardan va barcha zarur hujjatli tartib-qoidalaridan oʻtishdi. Biroq, butun jarayon yaqinlashib kelayotgan "Ish qidiruv yarmarkalari" (Rojgar Mela) bilan bogʻliq boʻlganligi sababli toʻxtab qoldi.
Eng katta noaniqlik Markaziy bevosita soliqlar va bojxona boshqarmasi (CBIC) tomonidan tanlangan abituriyentlar orasida kuzatilmoqda. Ularning ichida CGST inspektori, soliq boʻyicha yordamchi va ijrochi yordamchisi kabi lavozimlarga nomzodlar mavjud.
Imtihon ushbu yili yanvarning 18-19 kunlari oʻtkazilgan. Bosqichiy natijalar aprelning 8-kunida, yakuniy natijalar esa mayning 14-kunida eʼlon qilingan, undan soʻng kadrlar taqsimlandi. Tanlangan nomzodlar yakuniy natijalar eʼlon qilingandan soʻng hujjatlarni tekshirish (DV) va ish boshlash jarayoni tezlashishini kutishardi. Shunga qaramay, maydan sentabrgacha CBICdagi koʻplab lavozimlar hali ham tayinlash haqidagi xatlarni kutmoqda.
Tanlangan nomzodlar hukumatning "Ish qidiruv yarmarkalari" tashkil etish tashabbusini qadrlashadilar, ammo sanalardagi doimiy oʻzgarishlar ularning karyera va shaxsiy hayotida jiddiy chalkashlikka olib kelmoqda. Dastlab rejalashtirilgan yarmarka sanasi sentyabrning 5-kuniga moʻljallangan edi, ammo u sentyabrning 19-kuniga kechiktirildi. Tez-tez kechiktirish yoshlar uchun qaror qabul qilishni qiyinlashtiradi, chunki ular yangi shaharlarga koʻchib oʻtishlari yoki joriy ishlaridan isteʼfo berishlari kerak.
Nomzodlar savol berishmoqda: "Agar CBDT xatlar chiqargan boʻlsa, nega CBIC yarmarkani kutmoqda?" Ular aytyaptiki, iyul oyida Markaziy bevosita soliqlar (CBDT) va vazirlik bilan bogʻliq ASO lavozimlariga tayinlash allaqachon tugagan. Baʼzi hududlarda tayinlash xatlari allaqachon berilgan, ammo CGST va soliq boʻyicha yordamchi lavozimlariga nomzodlar hali ham maʼmuriy tartib-qoidalarda ushlab turilgan. Abituriyentlar boshqa lavozimlar uchun tayinlash mumkin boʻlgan holatda, nima uchun bunday kechikish yuzaga kelayotganini soʻrayapti.
Xususiy kompaniyada ishlayotgan tanlangan nomzodlardan biri shunday dedi: "Men CGST inspektori lavozimiga tanlanganman va mening jismoniy tekshiruvim oʻtibdi. Hozir men xususiy kompaniyada ishlayapman, bu yerda 90 kun oldindan xabar berish majburiyati bor. Agar idora menga tayinlash xatini oldindan bersa, men joriy kompaniyamdan isteʼfo berishim mumkin. Ishni keyin boshlash mumkin, lekin xatni olish kamida noaniqlikni yoʻq qiladi".
Boshqa tanlangan nomzod taʼkidladi: "Imtihon, natijalar va jismoniy tekshiruv kabi barcha murakkab bosqichlarni bosib oʻtgandan soʻng, hamma narsa ish qidiruv yarmarkasi tufayli toʻxtab qoldi. Men ish boshlash uchun boshqa shaharga koʻchib oʻtishim va oilamni olib ketishim kerak. Agar tayinlash xati oʻz vaqtida kelsa, men avvalo ijarali uy topib, vazifalarni bajarish paytida taʼtil sarflamasligim mumkin".
Yana bir abituriyent (anonimlik shartlari ostida) shuni taʼkidladi: "Ish qidiruv yarmarkasi sanasi dastlab sentyabrning 5-kuniga belgilangan edi, endi esa sentyabrning 19-kuniga oʻzgardi. Agar idora istasa, u rasmiy yarmarka dasturini oʻtkazishi va tayinlash hujjatli tartib-qoidasini rasmiylashtirishi mumkin. Ammo yarmarka tufayli nomzodlar noaniqlikda kutishdan boshqa tanlovga ega emaslar".
Xavotirda boʻlgan yoshlar kompetent mansabdor shaxslar va vazirlikga tayinlash xatlari berish jarayonini "Ish qidiruv yarmarkasi" tadbiridan ajratishni soʻragan xatlar va elektron xabarlar yubordilar. Bundan tashqari, ular politsiya tekshiruvi, hujjatlarni tekshirish va boshqa rasmiy ishlarni oʻz vaqtida bajarish uchun tayinlash xatlarini tezroq berishni talab qilishmoqda.