Uttar Pradesh shtati hukumati shtatdagi ishchilarning xavfsizligini, sogʻligʻini taʼminlashga va mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan tarixiy qaror qabul qildi. Bosh vazir Yogi Adityanath rajsidagi Kabinet ministrlarning yigʻilishida «Uttar Pradesh ishchilarining himoyasi, sogʻligʻi va mehnat sharoitlari toʻgʻrisidagi nizom-2026» rasman tasdiqlandi.
Bu yangi qoidalariga koʻra, endi kamida 10 nafar xodim ishlaydigan barcha zavodlar, doʻkonlar va tijorat tashkilotlarida ishchilarga yozma mehnat shartnomalarini berish majburiy boʻldi. Shu bilan birga, qishloq xoʻjaligi va uy xoʻjaligida band boʻlgan ishchilar bu normalar doirasidan chetda qolmoqda.
Yangi qonun ishchilar sogʻligʻiga alohida eʼtibor qaratadi. Endi ish beruvchi ishchilarga yillik bepul tibbiy tekshiruvlarni toʻlash majburiyatiga ega. Bundan tashqari, korxona egasi ish joyida himoya vositalarini taʼminlash, potentsial xatarlarni baholash, shuningdek, ichimlik suv, hojatxonalar, dush kabinalari, dam olish xonalari, oshxona va birinchi tibbiy yordamni taʼminlash uchun javobgar hisoblanadi.
Yangi normativ bazada xodimaylar uchun ham muhim qoidalar nazarda tutilgan. Ayollar endi oʻz roziligi asosida barcha turdagi tashkilotlarda ishlashlari mumkin. Ish beruvchi kafolatlashi kerak boʻlgan zarur xavfsizlik choralariga rioya etilsa, ular kechki navbatlarda ishlashga ruxsat beriladi.
Bundan tashqari, podkontrakt tizimini cheklash maqsadida, korxonaning asosiy faoliyati boʻyicha shartnomali xodimlarni yollashni taqiqlaydigan qatʼiy qoida birinchi marta joriy etildi.
Biznesni olib borishni soddalashtirish uchun ish beruvchilarga endi turli xil roʻyxatlardan oʻtish zarurati yoʻq, balki «yagona roʻyxatdan oʻtish» xizmati va umumiy litsenziya hujujjati mavjud boʻladi. Barcha turdagi litsenziyalar, roʻyxatdan oʻtish hujjatlari va maʼlumotlar elektron kanallar orqali onlayn topshirilishi mumkin. Shuningdek, ularning farovonligini taʼminlash uchun ichki migrantlar va qurilish ishchilari uchun maxsus qoidalar kiritildi.