Mehnat vazirining oʻrinbosari Jomo Sibiya aytdiki, hujjatlarsiz xorijiy fuqarolarni tizimli ravishda ishga qabul qiladigan ish beruvchilar Janubiy Afrikaning mehnat qonunchiligiga kiritilayotgan oʻzgartirishlar doirasida har bir bunday ishchi uchun bir million gacha jarimaga duch kelishi mumkin.
Newzroom Afrika intervyusida Sibiya shuni taʼkidladi, bashorat qilinayotgan bandlik xizmatlari toʻgʻrisidagi Qonunga kiritilayotgan tahrirlar roʻyxatdan oʻtmagan xorijiy fuqarolarni ishga qabul qilganlar uchun qattiqroq jazo choralari kiritadi. U jarimalarning miqdori oshib borishini aniqlashtirdi: birinchi huquqbuzarlik uchun 100 000 randdan, ikkinchi huquqbuzarlik uchun 200 000 randgacha va uchinchi huquqbuzarlik uchun 1 million randgacha.
Bu oʻzgarishlar Ish va mehnat departamenti tomonidan tekshiruvlar kuchaytirilayotgan fonida ilgari surilmoqda, chunki Sibiyaning soʻzlariga koʻra, mehnat qoidalariga rioya etmaslik keng tarqalgan hodisadir. Sibiya shunday dedi: «Bizning mamlakatimizga noqonuniy xorijiy migrantlarni qabul qilish keng tarqalgan. Biz buni inkor eta olmaymiz. Bizda dalillar mavjud».
Mehnat buzilishlari diqqat ostida
Uning bayonotlari Johannesburg markazidagi birgalikdagi tekshiruvdan soʻng eshitildi, bu yerda mehnat, sogʻliq va xavfsizlik sohasidagi jiddiy buzilishlar aniqlangan. Aniqlangan muammolar orasida ishchilarga minimal maoshdan kamroq toʻlanganligi yoki ular tegishli himoya jihozlari bilan ishlamaganligi holatlari mavjud edi.
Inspektorlar shuningdek, oziq-ovqat mahsulotlari bilan xavfsiz boʻlmagan qoʻllanilish va goʻsht doʻkoni xonasidagi elektr xavflarini aniqladilar, bu esa shaharni ushbu korxonani darhol yopishga majbur qildi. Sibiya departament mehnat qonunlariga eʼtibor bermaydigan ish beruvchilarga qarshi kurash uchun nazorat tadbirlarini kuchaytirishini taʼkidladi.
U qoʻshimcha qilib, «hozir bu kunning masalasi. Biz bu avval ham amaliyotda qilgan edik, ammo biz darajani oshirdik va mamlakatimizdagi ish beruvchilar tomonidan bu nomuvofiqlikka qarshi kurash uchun olib boradigan ishimizni koʻpaytirdik». Sibiya shuningdek, «mamlakatimizdagi nomuvofiqlik darajasi juda yuqori» deb qayd etdi.
Departament 2025/26 moliyaviy yili davomida 300 000 dan ortiq korxonalarni tekshirgan, ammo uning imkoniyatlari inspektorlar soni bilan cheklangan. Sibiya shuni aytdiki, «bizda mamlakatimizdagi ikki milliondan ortiq korxonani tekshirishi kerak boʻlgan atigi 2300 nafar inspektor bor». Shu sababli, hukumat qonunlarga rioya qilish imkoniyatlarini oshirish uchun 10 000 nafar inspektor yollash bilan shugʻullanmoqda.
Ustuvor deb belgilangan sektorlar mehmonxona biznesi, ishlab chiqarish, qishloq xoʻjaligi va chakana savdo boʻlib, garchi tekshiruvlar barcha sektorlarda oʻtkazilgan boʻlsa-da. Sibiya Ichki ishlar departamenti, Janubiy Afrika politsiyasi va shahar hokimiyatlari bilan hamkorlik orqali nazorat operatsiyalarining mustahkamlanishini ham taʼkidladi.
U «bizning oʻzaro aloqamiz yaxshilandi, shuningdek, bizning ishimizga olib kelgan moslashuvchanligimiz, tezlik va samaradorligimiz yaxshilandi va Ichki ishlar departamenti hamda SAPS bilan hamkorlik ishimizni sezilarli qildi» dedi.
Sibiya oʻtgan juma kuni inspektorlar operatsiyalari natijasida Benin va Zimbabve millatidan ikkita roʻyxatdan oʻtmagan fuqaro va toʻrtta fuqaro aniqlangani haqida maʼlumot berdi. Bundan tashqari, u Cape Towndagi operatsiyani eslatdi, bu yerda bitta obʼektda 71 nafar roʻyxatdan oʻtmagan fuqaro ushlangan edi.
Ish beruvchilar xorijiy fuqarolarning hujjatlarini ishga olishdan oldin Ichki ishlar departamenti orqali tekshirish uchun javobgardir. Sibiya dedi: «Ish beruvchilar AQSh fuqarolari boʻlmaganlarni ishga olganlarida ularning hujjatlarini Ichki ishlar departamentida tekshirishlari shart».
Hozirda Johannesburgda ish beruvchilar har bir ishga qabul qilingan roʻyxatdan oʻtmagan xorijiy fuqaro uchun 10 000 rand jarimasiga duch kelmoqda. Talablarga javob bermaydigan korxonalar doimiy yopilmaydi. Sibiya tushuntirdi: «Biz biznesni yopamiz; ular biz aytgan hamma narsani tuzatmaguncha ularga ishlashni taqiqlaymiz».
Sibiyaning soʻzlariga koʻra, departament qonunlarga rioya qilishni taʼminlash va ish joylarini himoya qilish oʻrtasida muvozanatni topishi kerak, shunda korxonalar qonuniy faoliyat yuritishda davom etishi mumkin. U «biz ishchilarni himoya qilishni xohlaymiz; ishchilar xavfsiz sharoitlarda ishlashi, layoqatli maosh olishi va ularning mehnat huquqlari himoyalanishi kerak», dedi, ammo qoidalarni buzgan kompaniyalar doimiy yopilishga duch kelishi mumkinligini ogohlantirdi.