Xitoyda yoshlar orasida jiddiy bandlik muammosi kuzatilmoqda. Ish izlash uchun uyda qolish oʻrniga, baʼzi yoshlar shunday ataladigan «soxta ofislarga» murojaat qilishadi, ular yerda haqiqiy ish bajarish talab etilmaydi, ammo ular buni oʻzlarining puli bilan toʻlashga tayyor boʻladilar.
Fortune nashrining hisobotiga koʻra, xitoy yoshlari bunday «ishni taqlid qiluvchi kompaniyalar»da kuniga 30 dan 50 yuan (bu taxminan 4.20 dan 7 dollar yoki 401.98 dan 669.97 rupiya ga teng) sarflamoqda. Bu summa kichik tuyulsa-da, Xitoyning xususiy sektordagi oʻrtacha yillik maoshining taxminan 16 000 dollar ekanligini hisobga olgan holda, yoshlar uchun sezilarli xarajatni tashkil etadi. Shunday qilib, bu ofislarga yillik xarajatlar taxminan 1 820 dollarga yetishi mumkin.
Bu joylarda ishsiz yoshlar oʻz startaplarini boshqaradilar, vakansiyalarga ariza beradilar va boshqa ish qidirayotganlar bilan muloqot qilishadi. Bundan tashqari, ularga kompyuterlarga kirish, snacklar, tushlik va ichimliklar kabi turli qulayliklar taqdim etiladi.
Bu ishni taqlid qiluvchi makonlar Xitoyning yirik shaharlarida, shu jumladan Shenʼchjen, Shanghai, Nanzin, Wuhan, Chengdu va Kunmingda joylashgan. Hisobot maʼlumotlariga koʻra, Xitoydagi 16 yoshdan 24 yoshgacha boʻlgan yoshlarning 14,5 foizi ish qidirmoqda. Muammo oddiy ish yoʻqligidan tashqari; Xitoydagi baʼzi ishsiz yoshlar ijtimoiy tarmoqlarda oʻzlarini «Rat People» deb atashib, kunining katta qismini yotib, telefonidan foydalanib, uxlab va ovqat buyurtirib oʻtkazishmoqda. Yoshlarning boshqa bir guruhi bu hodisani hayotda harakatlarni minimallashtirish istagi boʻlgan «Lying Flat» tendensiyasi sifatida qabul qilmoqda.
Ekspertlar taʼkidlashicha, ofisda ish borligi koʻrinishiga pul sarflash ishsizlar uchun nomantiq tuyulishi mumkin, ammo bu joylar ish qidirayotganlar uchun kvartirada yolgʻiz boʻlishdan koʻra yangi imkoniyatlar yaratishda samaraliroq boʻlishi mumkin. Yangi Zelandiya Viktoriya universiteti menejment maktabining katta oʻqituvchisi Kristian Yao BCC ga shuni aytdiki, ishni taqlid qilish amaliyoti juda keng tarqalgan boʻlib qolgan.
Bunday joylarga boʻlgan ehtiyoj iqtisodiy oʻzgarishlar, taʼlim va bandlik oʻrtasidagi tobora ortib borayotgan farq tufayli yuzaga kelmoqda, bu yoshlarni vaqtinchalik variantlarni izlashga yoki oʻz kelajaklari haqida oʻylashga majbur qilmoqda. Soxta ofislar ushbu oʻtish davrida bunday variantlardan biri boʻldi. Xitoydagi bandlik inqirozining jiddiyati Pekin universitetining iqtisodiyot professori Zhang Dandan 2023-yilda yoshlar orasidagi bandlik darajasini 46,5% gacha baholaganligi bilan taʼkidlanadi. Ushbu davrdan soʻng, Fortune nashri Xitoy hukumatining tegishli statistik maʼlumotlarni chop etishni toʻxtatganini maʼlum qildi.
Yoshlar orasidagi bandlikning rekord darajasi uch oy davomida qayd etilgandan soʻng, Xitoy hukumatining ushbu masalada maʼlumotlarni yigʻishni butunlay toʻxtatgan. Bu xavotirli statistik maʼlumotlarga faol yoshi bor, ammo mavjud boʻlishni saqlash uchun minimal ish bilan cheklangan 16 million xitoy ishchisi kirgan edi.
Xitoy hukumatining yoshlar orasidagi xavotirli bandlik darajasini pasaytirish uchun qadamlar qoʻyilyapti. 2011-yilda ham Taʼlim vazirligi kollejlardagi 60% dan kam bandlik darajasiga ega boʻlgan oʻquv dasturlari ikki yil ketma-ket yopilishi mumkinligi haqida ogohlantirgan edi. Oʻz dasturlarini yopilishdan saqlanish uchun Xitoyning baʼzi universitetlari bitiruvchilardan bandlik koʻrsatkichlarini sunʼiy ravishda oshirishni soʻragan. Singapur Menejment Universiteti huquq professori Henry Gao 2023-yilda South China Morning Post nashriga shunday degan: Xitoydagi yoshlar bandligi haqiqiy holati raqamlarda koʻrsatilganidan ancha yomon boʻlishi mumkin, chunki taʼlim muassasalari bandlik koʻrsatkichlarini oshirish uchun ragʻbatlantirilmoqda. Shuningdek, kollejlar haqiqiy maʼlumotlarni yashirish uchun oʻz bitiruvchilarini ishga olishgani haqida xabarlar ham kelgan.
Bandlik holatining yaxshilanish belgilari paydo boʻlsa-da, Xitoyda ishsiz mutaxassis boʻlish shunchalik odatiy holga aylanganki, yoshlar oʻz bandligini biror qanday gʻurur sifatida namoyish etishni boshlashmoqda. «Girl bossing» oʻrniga, Z avlodining yosh vakillari oʻzlarini «Rat People» deb atashib, kunlarini yotib, telefonda feedni koʻrib, uxlab va ovqat buyurtirib oʻtkazishmoqda. Bu trend Weibo, Rednote va Douyin kabi ijtimoiy tarmoqlarda mashhur boʻldi.