Johannesburg markazidagi goʻsht doʻkoni hukumatning birgalikdagi tekshiruvi natijasida yopildi. Tekshiruvda mehnat, sogʻliq va xavfsizlik sohalarida koʻplab buzilishlar aniqlangan. Aniqlangan muammolar orasida ishchilarga toʻlanayotgan maosh milliy minimal standartdan pastligi, xavfsiz boʻlmagan ish sharoitlari va oziq-ovqat xavfsizligi bilan bogʻliq masalalar mavjud edi.
Mehnat va bandlik vaziri Nomakxosazon Meta Johannesburg mayori Dadi Morero bilan birga shanba kuni shaharning markazida normalarga rioya etishni tekshirish boʻyicha koʻp yoʻnalishli operatsiyani boshqarishdi. Bu tadbir hukumatning mehnat qonunchiligini va shahar maqbarotlarini eʼtiborsiz qoldirgan korxonalarning faoliyatini toʻxtatish boʻyicha kengroq kampaniyasining bir qismidir.
Siesta MTN doʻkonida jiddiy buzilishlar aniqlandi
Inspektorlar Siesta MTN Butchery doʻkonida jiddiy buzilishlar aniqlashdi, bu mehnat va xavfsizlik qonunlari boʻyicha mehnat inspektorlariga bir nechta taqiqlash bildirishnomalar berishga sabab boʻldi. Bloklangan yoʻlaklar, ochilgan elektr tarqatish panellari, xodimlar uchun yetarli almashtirish xonalarining yoʻqligi va tegishli oʻtirish joylarining mavjud emasligi aniqlandi; shu bilan birga, kassirlar ish paytida qutilardan foydalanishganligi maʼlum boʻldi.
Inspektorlar shuningdek, xodimlarga minimal ish haqi miqdoridan kamroq maosh toʻlanayotganini va ish beruvchi ishsizlik sugʻurta fondiga (UIF) hissa qoʻshmayotganini aniqladilar, bu esa biznesni mehnat qonunchiligini buzish holatiga keltiradi. Bundan tashqari, shaxsiy himoya vositalari (PPE) bilan jihozlanmagan holda xodimlarning ishlashi, goʻsht mahsulotlarini polda muzlatish va uy hayvonlari, jumladan mushuklarni bino ichida saqlash kabi sogʻliq va xavfsizlik bilan bogʻliq muammolar aniqlandi.
Bu topilmalar va sogʻliqni saqlash ekologik meʼyorlarining qoʻshimcha buzilishlari natijasida Johannesburg shahri goʻsht doʻkonini darhol yopishga qaror qildi.
Qonunlarga rioya qilish yondashuvi
Operatsiya davomida Meta Janubiy Afrikaning mehnat qonunchiligiga rioya qilish majburiy shart ekanligini taʼkidladi. U shunday dedi: «Respublika qonunlari istalgan shart emas. Biz hammamiz qonunga rioya qilish uchun javobgarman. Biz korxonalar faoliyatini davom ettirishini va iqtisodiyotga hissa qoʻshishini xohlaymiz, ammo ular Respublika qonunlariga rioya qilishi kerak».
Meta tekshiruvlar departamentining tekshiruvlari nafaqat rioya etishni taʼminlash, balki xodimlarning huquqlarini himoya qilish bilan birga ish beruvchilarga oʻz huquqiy majburiyatlarini tushunishga yordam berish maqsadida amalga oshirilayotganini tushuntirdi. U ushbu yondashuvni «muzli va charchoq yondashuvi» deb taʼrifladi: «Biz korxonalarning imkoniyatlarini kengaytiramiz va ularni oʻqitamiz, yaxshilanishi kerak boʻlgan sohalarni aniqlaymiz va zarur boʻlganda ogohlantirishnoma beramiz».
Inspektorlar jamoasi Boxer Superstore supermarketiga ham tashrif buyurdi, u yerda rasmiylar rahbariyat va xodimlar bilan oʻzaro muloqot qilib, asosiy bandlik shartlari toʻgʻrisidagi qonunni oʻrganib chiqishdi.
Xorijiy fuqarolarning bandligi bilan bogʻliq muammolarga murojaat qilib, Meta korxonalarni Janubiy Afrikaning mavjud ish kuchidan faolroq foydalanishga chaqirdi, departament yetti milliondan ortiq roʻyxatdan oʻtgan nomzodlar bazasiga ega ekanligini taʼkidladi. U shunday dedi: «Biz korxonalarga: janub afrikanalarga joy oching. Ammo biz xenofoblar emasmiz. Janubiy Afrikada qonuniy turgan xorijiy fuqarolar ishga kirish huquqiga ega. Biroq, qonuniy ravishda Janubiy Afrikada mehmon yoki talaba sifatida turgan odamlar kerakli qonuniy ruxsatlarsiz oddiygina ishni egallay olmaydi».
Shahar rasmiylari shuningdek, korxonalar qurilish normalariga mos kelishini va ularda tasdiqlangan qurilish rejalarining mavjudligini tekshirdilar. Morero shahar qoidalarga rioya qilmaydigan korxonalar bilan ishlashni davom ettirishini, shu bilan birga qonuniy talablarni bajarishga tayyor boʻlganlarga yordam berishini bildirdi. U qoʻshimcha qilib: «Mehnat va bandlik departamenti bilan bu birgalikdagi operatsiya Johannesburg markazida tartibni tiklashga boʻlgan doimiy sodiqligimizning bir qismidir. Biz xodimlarning xavfsizligini va qadr-qimmatligini xavf ostiga qoʻyadigan yoki qonunbuzarlik qiladigan korxonalarga koʻz yummaymiz».
[ ]