Bihar dagi talaba harakati imtihonlar va ishga qabul qilish bilan bogʻliq talablar tufayli boshlangan boʻlib, murakkab bosqichga yetdi. Dastlab harakat faqat BPSC TRE 4.0 eʼlonini chop etish kabi yagona talab bilan sabablangan edi. Biroq, u endi 13 ta talab roʻyxati shaklida transformatsiya boʻldi.
Patnaning Gardanibagidagi namoyish joyida turgan faollar va talaba yetakchilari eʼlon chiqarilishi jangning yakuni emas, balki uning boshlanishi ekanligini taʼkidladilar.
Harakat miqyosi qanday kengaydi?
Dastlab talabalarning asosiy shiori taʼlim departamenti tomonidan TRE 4.0 eʼlonini darhol chop etish edi. Talabalar oʻtirib eʼtiroz qilganda, Bihar Davlat Xizmatlari Komissiyasi (BPSC) 32 388 ta lavozim uchun eʼlon chiqardi. Ammo eʼlon chiqqandan soʻng, norozilik spektrining kengayishi kuzatildi. Nomzodlar ikkita yangi shartni qoʻyishdi: imtihonni faqat bitta bosqichda oʻtkazish va manfiy ballni toʻliq bekor qilish. Tez orada turli talaba guruhlari va nomzodlardan kelib chiqqan talablar umumiy soni 13 dan oshdi.
Hukumatga taqdim etilgan 13 ta talab
Bu talablar orasida quyidagilar mavjud: BPSC TRE 4.0 imtihonini bitta bosqichda oʻtkazish; TRE 4.0 va oʻqituvchilar uchun boshqa ishga qabul qilish imtihonlarida manfiy ballni bekor qilish; mahalliy aholiga ustunlik beradigan qattiq yashash joyi siyosatini joriy etish, bu oʻqituvchilar va shtat davlat lavozimlari uchun amal qiladi; BSSC (bakalavr va internatura dasturlari uchun birinchi, ikkinchi va uchinchi darajalar) jarayonlarining kechikib qolgan natijalari va mehnat shartnomalarini tezroq eʼlon qilish; maktab va kollejlardagi minglab kutib turgan kutubxonachilar uchun yangi ishga qabul qilish eʼlonini chiqarish; BPSCning 70-chi imtihonidagi buzilishlarni nazorat qilish orqali imtihon jarayonining shaffofligini taʼminlash; imtihon savollarini sotib oluvchi mafiya boʻyicha qattiq choralar koʻrish va qora roʻyxatga tushgan yetkazib beruvchi kompaniyalarni imtihondan chetlab chiqarish; pandemiya va ishga qabul qilishdagi kechikishlar hisobga olingan holda barcha nomzodlar uchun yosh imtiyozlarini berish; Bihar politsiyasi xodimlari, inspektorlar (SI) va ijrochi ofitser yordamchilari (AEDO) uchun yangi vakansiyalarni eʼlon qilish; TRE-1, TRE-2 va TRE-3 ning qolgan boʻsh lavozimlari uchun qoʻshimcha/kutib turgan roʻyxatlarni darhol eʼlon qilish.
UGC 2018 qoidalarini qoʻllash:
Universitetlarda mehmon oʻqituvchilar/professor yordamchilarini ishga qabul qilishda UGC 2018 qoidalariga toʻliq rioya qilish hamda 55 yosh chegarasini belgilash talab etiladi. Shuningdek, barcha kelajakdagi davlat vakansiyalarida, shu jumladan TRE 4.0 da, mavjud boʻsh lavozimlar soniga muvofiq joylar sonini oshirish soʻralmoqda. Bundan tashqari, tinch namoyishlar oʻtkazayotgan nomzodlarga nisbatan birinchi ayblovlarni (FIR) darhol bekor qilish va politsiya tomonidan zoʻravonlik qilishni toʻxtatish talab etiladi.
'13 ta talabga qaramay, gʻazab soʻnmagan, endi 5 ta yangi shart kuchga kirmoqda'
Gardanibagidagi talaba harakati 13 ta talab nuqtalariga qaratilgan boʻlib, faqat maʼmuriy roʻyxat bilan cheklanmadi. Norozilik kengayib borishi bilan, turli talaba ittifoqlari va nomzodlar yana beshta yangi talabni qoʻyishdi. Ushbu yangi talablarning paydo boʻlishi Taʼlim departamenti va Komissiya idoralarida shovqin keltirdi.
Mana 5 ta yangi talab
Birinchidan, 'bir nomzod – bir natija' siyosatini joriy etish: oʻqituvchilar uchun yirik ishga qabul qilish imtihonlarida (TRE) bir xil nomzodlar bir nechta kategoriya yoki fanlarni egallashi mumkin, bu esa joylarni boʻsh qoldiradi. Talabalar bitta nomzodga faqat bitta yakuniy lavozimni ajratish uchun texnologiyalardan foydalanishni talab qilishmoqda. Ikkinchidan, OMR-varaqlari va javob kalitlarining shaffofligi: imtihon tugagandan soʻng, nomzodlarga toʻldirilgan OMR-varaqlarining uglerod nusxalari darhol berilishi va barcha savollarga rasmiy 'javob kaliti' chegaraviy ball eʼlon qilinishi bilan birga chop etilishi kerak. Uchinchidan, hind tilida imtihon topshiruvchilarga nisbatan diskriminatsiyani toʻxtatish: BPSC fuqarolik xizmati asosiy imtihoni va intervyusida hind tili nomzodlari uchun taxminiy adolatsizlik va baholashdagi tengsizlikni darhol toʻxtatish zarur. Toʻrtinchidan, shartnoma vaznini toʻliq bekor qilish: BSSC CGL va texnik lavozimlarga ishga qabul qilingan shartnoma xodimlariga beriladigan qoʻshimcha ballarni darhol bekor qilish lozim, bu esa noldan boshlayotgan yoshlarga teng imkoniyatlar beradi. Va nihoyat, yigʻilishni bloklash va noaniq och qolish haqidagi ultimatom: talaba yetakchilari agar talablarga yozma qaror topilmasa, Gardanibagidagi och qolish Bihar qonunchilik majlisini bloklashga aylanishini bildirishdi.
Talabalar orasidagi vaziyat murakkablashdi, chunki turli ishga qabul qilish imtihonlari bilan bogʻliq koʻplab nomzodlar (masalan, professor yordamchilari va PhD magistrlari) ham oʻz talablari bilan koʻchalarga chiqishdi. Bundan tashqari, shtatning oppozitsiya partiyalari yetakchilarining norozilik joyiga kelishi maʼmuriy doiralarda xavotirni kuchaytirdi.



