Janubiy Afrika 2026 yilgi Ayollar oyini «Hamma uchun barqaror iqtisodiyotlarni qurish» shiori ostida nishonlamoqda va ayollarning asboblar ishlab chiqarish sanoatiga qatnashishining 70 yilligini eslaydi. 1956 yilda 20 000 dan ortiq ayol Pretoriadagi Ittifoq binosiga yurishda ishtirok etib, ayollar uchun oʻtkazish qonunlarining kengaytirilishiga qarshi norozilik bildirishgan edi.
Muallifning fikricha, oʻsha kuni paydo boʻlgan «Agar sen ayolni urasang, sen togʻni urasan» iborasi bugun nafaqat hurmat bayonoti, balki harakat qilish yoʻriqnomasi hisoblanadi, chunki barqaror iqtisodiyot aholining faqat yarmi mehnat qilgan holda qurilmaydi. Janubiy Afrikaning barcha ishlab chiqarishining asosini tashkil etuvchi asboblar ishlab chiqarish sohasida kechiktirib boʻlmaydigan demografik muammo mavjud.
Stats ishchi kuchi koʻrinishiga koʻra, 2026 yilning ikkinchi choragida Janubiy Afrikadagi ishsizlik darajasi 33,6% ga yetib, oldingi choraqdagi (32,7%) darajadan yuqori boʻldi va ishsizlar soni 345 000 kishi ga oshdi. Ayollar uchun vaziyat yanada ogʻirlashdi: ularning ishsizlik darajasi 37,5% ni tashkil etib, mamlakat oʻrtacha koʻrsatkichidan sezilarli darajada yuqori boʻlib, hozirda 4,4 million ayol ish qidirmoqda. Shu bilan birga, sanoat shu davrda 15 000 ta ish joyini qisqartirdi, ammo soha vakillari malakali mutaxassislar tanqisligi bilan doimiy ravishda duch kelmoqda.
Muammo ish oʻrinlari yetishmasligida emas, balki tayyorlangan kadrlar sonining yetarli emasligidadir, bunda aksariyat erkaklar tashkil etadi. Bundan tashqari, ayollar Janubiy Afrikadagi roʻyxatdan oʻtgan muhandis mutaxassislarning atigi 16% ni tashkil etadi. Bu ularda zarur malaka yoʻqligi tufayli emas, balki taʼlim olgandan soʻng mentorlik, rahbariyat lavozimlariga nomzodlik imkoniyati yoki ularning ehtiyojlari hisobga olingan ish madaniyatiga jalb qilinmasligi sababli sodir boʻladi.
Muvaqqat muvaffaqiyat misoli Shermein Lebogan Mtimunye namuna boʻlib xizmat qiladi. U PtSA stajirovka dasturining bitiruvchisi boʻlib, Ford Motor Companyda qoʻshimcha oʻqish olgan, Silverton Componentsda CNC dasturchisi sifatida ishlagan va uch hafta oldin Italiyaning Vicentse shahrida Lanulfi Moulds and People da avtomobillar uchun plastik egri shakllarni polirlagan. 2024 yilda u PtSA TDM ning eng yaxshi bitiruvchisi va Gautengning eng yaxshi bitiruvchisi sifatida tan olindi. U texnik bilimlar bazasi PtSA stajirovka dasturi orqali shakllantirilgan va Fordda amaliy oʻquv bilan mustahkamlanganini taʼkidlaydi.
Boshqa bir misol – Lozien Jarvis, u maʼmuriy yozuvchi sifatida boshlagan. 2018 yilda ishdan boʻshatilish tahdidi bilan toʻqnash kelgach, u oʻz kompaniyasini tashkil etdi. Bir nechta banklar rad etganidan soʻng, unga Industrial Development Corporation (IDC) yordam berdi. Bugungi kunda uning Equal ELM Trading kompaniyasi dizel dvigatellar uchun dvigatel himoya tizimlarini ishlab chiqaradi va yuqori aniqlikdagi CNC mashinasozlik xizmatlarini koʻrsatadi. Jarvis biznesni rivojlantirishda, shu jumladan, bozorlarga kirish va sifat standartlashtirishda yordami uchun PtSA ga minnatdorchilik bildiradi.
Yetmiz yillar oʻtib: asboblar ishlab chiqarish orqali ayollar orqali barqaror iqtisodiyotlarni qurish
Yana bir hikoya bor – Benita Sigavuki, u Limpopo hududida chorva xoʻjaligida oʻsgan va asboblar ishlab chiqarish haqida hech narsa bilmagan. 2021 yil oktyabr oyida u Gautengdagi PtSA toʻrt yillik stajirovka dasturiga ariza berdi. Qiyinchiliklar va xatoliklarga qaramay, u dasturni muvaffaqiyatli yakunladi va bugun Tente Castors South Africa da asboblar ishlab chiqarish boʻyicha yoshiy mutaxassis boʻlib, sertifikatlashni kutmoqda.
Bu hikoyalar boshlangʻich tajriba qanday boʻlishidan qatʼi nazar – texnik karyera stajirovka bilan boshlanib, Italiyada ishlash bilan yakunlangan boʻlsin, maʼmuriy ofisdan ishlab chiqarish kompaniyasini tashkil etish boʻlsin yoki bu sohada oldingi bilimlarsiz boshlash boʻlsin – umumiy saboq bitta: agar sanoat ayollar uchun maqsadli ravishda eshiklarni ochsa, ular oʻtib, muvaffaqiyatga erishadilar.
Bu shunchaki alohida holatlar emas. Asboblar ishlab chiqarishning asosiy manfaatdor tomoni boʻlgan avtomobil sektorida ayollar chakana savdo va keyingi xizmat koʻrsatishdagi taxminan 317 000 ishchi orasida deyarli uchdan birini, shuningdek, oʻtgan yili yangi ustalar roʻyxatiga kiritilganlarning deyarli 40% ni tashkil etadi. Bitta stajirovka guruhida ayollar 60% ni tashkil etgan. Bu tasodif emas, balki sanoatning ayol isteʼdodiga strategik yondashuvi natijasidir.
Asboblar, shtamp, press-forma va maxsus qayta ishlash sektori vakillik organi sifatida PtSA oʻquv va stajirovka dasturlarini oʻtkazadi, chunki tashkilot aʼzolari malakali mutaxassislar tanqisligining ularning biznesi uchun asosiy toʻsiqlaridan biri ekanligini doimiy ravishda taʼkidlaydilar. Muallif taʼkidlashicha, ushbu sohada jalb qilinmaydigan, mentorlik qilinmaydigan, oʻqitilmaydigan yoki moliyalashtirilmaydigan har bir yosh yigit — bu hal boʻlmagan koʻnikmalar tanqisligi muammosidir. Bu xayriya emas, balki global savdo oʻzgarishlari va ishchi kuchi qarishi sharoitida tuzilmaviy kamchilikni hal qilish uchun zarur boʻlgan strategiyadir.
Shu munosabat bilan muallif taʼlim muassasalari, sponsorlar va hukumatga ayollarni stajirovka dasturlariga jalb qilish boʻyicha real maqsadlar belgilash chaqiruvini bildiradi. Mtimunye kabi muvaffaqiyatli ayollarning namunalarini maktab oʻquvchilari koʻrishi kerak, toki asbobchi kasbi ongli tanlov sifatida qabul qilinadi. Shuningdek, Jarvis kabi tadbirkorlarga moliyaviy resurslar va bozorlarga kirish yordami kerak. Va oxirida, Sigavuki kabi yoshlarga xatolarini kasbiy yutuqlarga aylantirishga yordam beradigan sabrli mentorlar taʼminlanishi lozim.
Janubiy Afrikaning asboblar ishlab chiqarish sanoati mamlakatning sanoat bazasini shakllantirishda muhim rol oʻynadi. Kelajak mavjud boʻlgan barcha isteʼdoddan foydalanilishi yoki uning faqat bir qismi bilan qurilishi bilan belgilanadi.
[ ]