Dasturiy taʼminot sohasidagi koʻplab mutaxassislar uchun karyera oʻsishi maosh oshishi, kattaroq kompaniyaga oʻtish va ish haqi oshishi bilan bogʻliq. Biroq, bir Reddit foydalanuvchisining hikoyasi muvaffaqiyatga erishish uchun baʼzan ishdan boʻshatilish, hamma narsani boshidan boshlash va har doim natija bermaydigan maʼlum xatarlarni qabul qilish kerakligini koʻrsatadi.
Oʻz kasbiy yoʻli haqida gapirib, mutaxassis 2015-yilda birinchi maoshi oylik 37 000 rupiya ekanligini taʼkidladi. U ishlagan kompaniya xizmat koʻrsatish va konsalting kompaniyasi boʻlgan boʻlsa-da, u kompaniyaning texnik madaniyati asosiy koʻnikmalarini va tajribasini mustahkamlashga sezilarli yordam berganini taʼkidladi.
Toʻrt yildan soʻng koʻtarilishi bilan uning maoshi taxminan oylik 1,1 lakh rupiyagacha oshdi. Keyin, 2019-yilda u FAANG kompaniyasiga oʻtdi, bu yerda uning yillik paketi 44 lakh rupiyagacha oshdi, bu avvalgi ish joyiga nisbatan sezilarli sakrash edi.
Biroq, vaziyat 2020-yilda COVID-19 pandemiyasi boshlanishi bilan oʻzgardi. Ish yukining ortishi unga katta bosim oʻtkazdi, bu esa uning ruhiy salomatligiga salbiy taʼsir koʻrsatdi. 2020-yil oʻrtasida u ishdan boʻshatilish qarorini qabul qildi. Shundan soʻng u amerikalik startapda ishlashni boshladi va u yerda 50 lakh rupiya olardi. Taxminan sakkiz oy ichida uning maoshi 50 dan 65 lakh rupiyagacha oshdi va 2021-yilga kelib bu paket 70 lakh rupiyagacha yetdi.
Keyin uning karyerasidagi eng katta xavf yuz berdi. 2022-yil may oyida u boshqa hech kim uchun ishlashni toʻxtatishga qaror qildi va oʻzining fintech startapiga bosh texnik direktor sifatida qoʻshildi. Startap dastlab yaxshi natijalar koʻrsatgan boʻlsa-da, litsenziyalash bilan bogʻliq muammolar jiddiy muammo boʻldi. 2024-yil martigacha vaziyat tobora noaniq boʻlib bormoqda edi. Bir hamkor asoschining ketganidan soʻng, u keyinchalik oldinga siljish qiyin boʻlishini tan olib, 2024-yil avgust oyida ish qidirishni boshladi. Oktyabr oyida unga hind startapida yillik 1,2 crore rupiya miqdoridagi lavozim taklif qilindi. Biroq, bu ish uzoq davom etmadi; atigi uch oy oʻtgach, u toksik muhit tufayli ishdan boʻshatildi.
2025-yil fevral oyida u 1,5 crore rupiya miqdoridagi paket bilan FAANG kompaniyasiga qaytdi. 2026-yil mart oyida, koʻtarilish va aksiyalardan iborat kompensatsiya oshirilgandan soʻng, uning joriy paketi 2,2 crore rupiyaga yaqinlashdi. U bu paketga taxminan 1,2 crore rupiya yillik aksiyaviy kompensatsiya kirishini, qolgan qismi esa asosiy maosh, bonuslar va ish beruvchi tomonidan toʻlanadigan pensiya hisob-kitoblaridan tashkil topishini tushuntirdi.
U shuningdek, uning uchun karyera faqat maosh bilan cheklanmasligini taʼkidladi. U boy oiladan kelmagan va obroʻli universitetni bitirmagan boʻlsa-da, yirik taʼlim muassasalari bitiruvchilari bilan taqqoslanadigan maosh darajasiga erishish uning uchun maxsus ahamiyatga ega ekanligini bildirdi.
