Mustaqillik kuni munosabati bilan harbiy xizmat tugatgan, keyinchalik startaplar asoschilari, tadbirkorlar va biznes rahbariyatiga aylangan harbiy xizmatchilarning hikoyalari taqdim etildi. Ular qurolli kuchlardagi hayot ularning harbiy soha tashqarisidagi kelajak yoʻliga qanday taʼsir qilganini, shuningdek, fuqarolik hayotida qanday saboqlar olishganini baham koʻrishdi.
Antoni Anish oʻn yil oldin Hindiston Havo Kuchlari (IAF) dan ketib, tadbirkorlik bilan shugʻullanmoqda. Uning soʻzlariga koʻra, startaplar dunyosi 'intensiv' ekanligini anglatadi. U ayoliga degan holda, 'Keyingi uch yil davomida meni shunchaki qoʻyib yubor. Va agar menga uchrashish kerak boʻlsa, kalendrimni bloklab qoʻyʼingʻ» deb aytganini eslaydi.
Hozirda Anish Factoryal kompaniyasining bosh hamjamiyat aʼzosi va boshqaruvchi sherigi hisoblanadi – bu startaplar va Kichik va Oʻrta Biznes (SMB) ga maslahat beradigan, shuningdek, ularning oʻsishiga yordam beradigan firma. Uning karyera yoʻli IAF ning sobiq pilyoti Vijay Arisetti bilan birga MyGate ni yaratish ishtirokchilari sifatida boshlandi. MyGate – bu jamoalar va kvartiralarni boshqarish platformasi boʻlib, u turar joylardagi xavfsizlikni avtomatlashtiradi, texnik xizmatlar uchun hisob-fakturalarni chiqarish, buxgalteriya va kundalik yashash operatsiyalarini amalga oshiradi.
Anish qurolli kuchlardagi tajribasi MyGate mahsulotini takomillashtirish uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega boʻlganini taʼkidladi. U shunday dedi: 'Biz xavfsizlik tizimlari qanday ishlashini, xavfsizlik qanday boʻlishi kerakligini va xavfsizlik tizimini qanday qurishni juda yaxshi tushundik, chunki biz buni butun hayotimiz davomida xizmatda qildik.'
MyGate ustida ishlaganidan soʻng, Anish Telangana hukumati tomonidan yaratilgan startap inkubatori T-Hub ning bosh operatsion direktori lavozimiga oʻtdi. Bundan tashqari, u chuqur mudofaa texnologiyalari sohasidagi startaplarga sarmoya kiritadigan venture fondi Jamwant Ventures ning investitsion kengashiga kiradi. U oʻz oʻtishini tushuntirdi: 'MyGate dan keyin men barcha bu bilimlarni yangi startaplarga uzatishi mumkin boʻlgan tashkilot yaratmoqchi edim. Aynan shu paytda T-Hub paydo boʻldi. T-Hub da olingan bilimlar Jamwant ning, keyin esa Factoryal ning yaratilishiga olib keldi.'
Podpolkovnik Sanjiv Govila (nafaqada) 16 yoshida Armiyaga kirib, uzoq vaqt davomida tashqi dunyoni koʻrmagan. Biroq, 27 yil xizmatdan soʻng u boshqa narsalar bilan shugʻullanishga qaror qildi. U kursdagi hamkasblari uchun rasmiy boʻlmagan moliyaviy maslahatchi sifatida harakat qilishini sezdi va bu koʻnikmasini monetizatsiya qilishga qaror qildi.
2010-yil mart oyida ixtiyoriy nafaqaga chiqishdan soʻng, podpolkovnik Govila ayoli bilan birga 'Hum Fauji Initiatives' korxonasini tashkil etdi. Kompaniya harbiy xizmatchilarga oʻz moliyalarini va investitsiyalarini boshqarishga, shu jumladan bolalarning kelajagini rejalashtirish va pensiya rejalashtirishga yordam beradi. Govila ular faqat harbiy xizmatchilar va yaqin qarindoshlari bilan ishlayotganini taʼkidladi, chunki ulardan koʻplari chekka yoki chegaraviy hududlarda joylashgan va moliyaviy izolyatsiyadan aziyat chekayotgan. U kompaniya qurolli kuchlar xizmatini xizmat koʻrsatish doirasidan hech qachon chiqmaslikka intilayotganini, 'kichik hovuzdagi katta baliq' boʻlishni maqsad qilganini qoʻshimcha qildi.
Nyu-Delhi asosidagi bu fintech biznesi 3500 oilani mijoz sifatida jalb qildi. Mijozlar tavsiyalar va turli marketing kanallari orqali jalb qilinadi. 'Hum Fauji Initiatives' harbiy garnizonlarda moliyaviy savodxonlik boʻyicha maʼruzalar ham oʻtkazadi.
Chandan Singh Rator, nafaqada Hindiston Havo Kuchlari pilyoti, 2023 yilda IIT Delhi da joylashgan chuqur mudofaa va xavfsizlik sohasidagi startap Coreshield ni tashkil etdi. Pilyot sifatida xizmat qilayotganda, u favqulodda vaziyatlarda tizimlar koʻpincha haddan tashqari yuklanishini angladi. Sensorlar buyruq markazi bilan bogʻlana olmasdi, buyruq markazi esa yerdagi odam bilan aloqada boʻlmasdi, va bu odam qaror qabul qiluvchi shaxs bilan bogʻlana olmadi. Bu boʻshliq harbiy bazalar, neft zavodlari, aeroportlar va elektr stansiyalarida mavjud edi, bu yerda hatto bir necha daqiqalik kechikish hayotga yoki katta zararlarga olib kelishi mumkin edi.
Bu tushuncha oxir-oqibat Ratorning yangi korxonasi – Coreshield ning paydo boʻlishiga olib keldi. Nafaqadan soʻng, Rator IIM Bangalore da oʻqidi va aerokosmik va mudofaa texnologiyalari boʻyicha 15 yildan ortiq tajribaga ega boʻlgan hamjamiyat aʼzosi Rana Amit K Navin bilan tanishdi. Uchinchi hamjamiyat aʼzosi Palo Alto Networks ning sobiq shtat muhandisi Bhavya Kumar boʻldi, u AQShda Bank of America va Empowerda ham ishlagan.
CoreShield sunʼiy intellektga asoslangan xavfsizlik platformasini ishlab chiqdi, bu esa muhim infratuzilma sensorlari, kameralar, issiqlik tizimlari, seismik detektorlar va audio sensorlarni yanada aqlli va real vaqt rejimida tahdidlarni aniqlashga qodir qiladi. Ularning asosiy mahsuloti, Pulse, Prognozli Birlashtirilgan Majburiy Tizim (Predictive Unified Enforcement System) boʻlib, u turli sensor turlaridan maʼlumotlarni yigʻib, tozalaydi va real vaqt rejimida gʻayritabiiy faoliyatni aniqlash uchun AI dan foydalanadi. Startap tahdidlar haqidagi turli xil maʼlumotlar toʻplami asosida oʻrgatilgan konvolyutsion neyron tarmogʻi modellaridan foydalanib, naqshlarni aniqlaydi va tezkor ogohlantiradi. Garchi CoreShield sensorlarni ishlab chiqarmasa ham, u maʼlumotlarni yigʻish va razvedka darajasi sifatida xizmat qiladi, mavjud sensorlarni yanada aqlli qiladi.
Belagavi (hozroq Belgaum) kabi kichik Karnataka shaharchasida oʻsgan Teja Manakame elektronika va aloqa mutaxassisligi boʻyicha oxirgi kursda oʻqiyotganda, uni Hindiston Havo Kuchlari ikkinchi ofitser guruhiga kiritishdi. Bu 90-yillar boshlari edi, qizlar IAF ga kirishni boshlagan va Manakame kabi koʻplab boshqalarni kuchlarga qoʻshilishga ilhomlantirgan davr edi. Uniforma kiyib xizmat qilish, deb eslaydi Manakame, unga hayajon va tan olinishni olib keldi. U Bengaluruʼdagi Brigade Road boʻylab uniforma kiyib yurganini eslaydi va odamlar unga yaqinlashardi, media esa IAF da ayol ofitserlarning paydo boʻlishiga qiziqish bildirdi.
Biroq, Hindistonda IT-boom boshlangach, Manakame bu soha bilan qiziqdi. Olti yillik xizmat muddati tugagach, u Havo Kuchlaridan ketib, IT sanoatini oʻrganishga qaror qildi. Tegishli tayyorgarlikni olgan holda, u TCS da dasturchi sifatida ishga joylashdi. 2005 yilda Manakame Dell Technologies ga menejer sifatida qoʻshildi va kompaniyada IT vitse-prezident lavozimigacha koʻtarildi. Dell da deyarli 19 yil ishlaganidan soʻng, u hozirda Hindistondagi Curriculum Associates kompaniyasining texnologiya boʻlimiga rahbarlik qiladi. Manakame ushbu yillar davomida texnologiya sohasidagi ayollar uchun hayot yaxshilanganidan mamnun. Texnologiya sohasidagi taniqli yetakchi sifatida u yangi yetakchilarni tayyorlashda faol ishtirok etadi.
