Oʻzbekiston milliy taʼlim sifatini taʼminlash agentligi mamlakatdagi barcha oliy taʼlim muassasalari, ularning mulk egarligi shaklidan qatʼi nazar, karyera markazlari tizimini joriy etishni taklif qildi. Rezolyutsiya loyihasi jamoatchilik muhokamasi uchun eʼlon qilindi.
Taʼkidlangan loyihaga koʻra, karyera markazlari Oʻzbekistonning har bir universitetida 2027-yil 1-yanvardan boshlab faoliyat yuritishni boshlaydi. Ushbu markazlarning asosiy vazifasi bitiruvchilarning mehnat bozoridagi raqobatbardoshligini oshirish, talabalarga tizimli karyera maslahati berish, stajirovka va amaliy oʻquvni tashkil etish hamda band boʻlishga yordam berishdir.
Karyera markazlarini yaratish nazoratini oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi amalga oshiradi. 2028-yildan boshlab yangi xususiy universitetlar oʻz faoliyatining ikkinchi yili ichida bunday markazni ochish majburiyatiga ega boʻladi, holbuki davlat oliy oʻquv yurtlari uni ochilgandan darhol yaratishi kerak.
Universitet rahbariyatlari shuningdek, taqdim etilayotgan karyera xizmatlarining sifatini baholash uchun talabalar, bitiruvchilar va ish beruvchilar orasida yillik soʻrovnomalar oʻtkazishlari kerak boʻladi. Markazlar uchun alohida ish rejalar va samaradorlik koʻrsatkichlari (KPI) ishlab chiqiladi, shuningdek, bitiruvchilarni monitoring qilish tizimi joriy etiladi.
Loyihada rahbariyatlar va karyera markazlari xodimlarini oʻqitish nazarda tutilgan. Maxsus dastur mehnat bozori va bandlik tendensiyalari tahlili, karyera xizmatlarini rivojlantirish strategiyalari, maslahat berish texnologiyalari, shuningdek, kompaniyalar bilan hamkorlik va korporativ sheriklikni rivojlantirishni qamrab oladi.
Dastur doirasida mahalliy mehnat bozori bilan ikki tomonlama taʼlim, amaliy oʻquv va stajirovkalarni integratsiya qilish nazarda tutilgan. Shuningdek, LinkedIn, hh.uz va Inplatform kabi raqamli platformalar bilan ishlash, shuningdek, shaxsiy maslahat berish ham nazarda tutilgan. Ishtirokchilar rezyume tuzish, intervyu tayyorlash, shaxsiy brending, psixologik testlash va karyera maslahat berishda sunʼiy intellektsdan foydalanish boʻyicha oʻqitishdan oʻtishadi.
Oʻquv muddati 144 soatni tashkil etadi, jumladan 72 soat onlayn darslar, 36 soat yuzma-yuz darslar va 36 soat amaliy tayyorgarlik. Oʻqish tugagandan soʻng ishtirokchilar uch bosqichli attestatsiyadan oʻtishlari kerak boʻlib, bu sinov, amaliy topshiriq va loyihani himoya qilishni oʻz ichiga oladi.
Loyihaning shartlari boʻyicha, karyera markazlaridagi barcha lavozimlar 2027-yil sentabrigacha ushbu dastur bitiruvchilari tomonidan band boʻlishi kerak. Markazlar rahbariyati dekanlar bilan bir xil darajada maosh olishadi. Bundan tashqari, markazlarga 3000 nafar talaba uchun ikkita xodim nisbatida yetakchi mutaxassislar shtat pozitsiyalari beriladi, ularning maosh darajasi dekan oʻrinbosarlariga mos keladi.
Ish beruvchilar bilan maʼlumot almashinuvini yaxshilash maqsadida, Ish va kambagʻallikni kamaytirish vazirligining elektron tizimlari, Savdo va sanoat palatasi hamda boshqa tegishli organlar platforma.career.edu.uz bilan integratsiya qilinadi. Ushbu muassasalar ham karyera markazlariga ish beruvchilarning xodimlarga boʻlgan ehtiyojlari haqidagi maʼlumotlarni taqdim etish majburiyatiga ega boʻladi.
Loyihada xususiy universitetlar uchun karyera markazlarini yaratishga moliyaviy qoʻllab-quvvatlash choralari ham mavjud. Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda Soliq qoʻmitasi Vazirlar Mahkamasiga tegishli takliflarni taqdim etish topshirigʻini oldi. Rezolyutsiya 27-avgustgacha ommaviy muhokama uchun ochiq qolmoqda.
