N Chandrasekaran, Tata Sons raisi, oʻz ishini davom ettirmaslik va qayta saylanish uchun nomzod boʻlmaslik qarorini qabul qildi, chunki direktorlar kengashi aʼzolari uning kelajakdagi faoliyati boʻyicha yagona fikrga kelishmadi.
N Chandrasekaran, Tata Sons raisi, oʻz ishini davom ettirmaslik va qayta saylanish uchun nomzod boʻlmaslik qarorini qabul qildi, chunki direktorlar kengashi aʼzolari uning kelajakdagi faoliyati boʻyicha yagona fikrga kelishmadi.
Chandrasekaran 2017-yil fevral oyida 400 milliard dollarlik Tata Group holdingi boʻlgan Tata Sons raisi etib tayinlangan edi. Chandrasekaranning oʻz eʼloniga koʻra, uning besh yillik muddati 2027-yil 20-fevral kuni tugashi kerak edi.
Maʼlumotlarga koʻra, Sir Dorabji Tata Trust va Sir Ratan Tata Trust Kengashlari yana besh yilga vakolatni uzaytirishni yagona ovoz bilan tavsiya qilishgan. Bu qaror 2026-yil 24-fevralda boʻlib oʻtgan Tata Sons kengash yigʻilishida taqdim etilgan.
Biroq, taklif qabul qilinmadi, chunki kengash aʼzolaridan biri uni qoʻllab-quvvatlamagan va yagona qoʻllab-quvvatlash yoʻqligi sababli Chandrasekaran qarorni kechiktirishga qaror qildi. U oʻz eʼlonida ushbu yigʻilishdan olti oy oʻtganini va hech qanday qarorga erishilmaganini taʼkidladi.
U shuningdek, Tata Sons juda katta muassasa ekanligini va unda koʻplab strategik loyihalar hal qiluvchi bosqichlarda mavjudligini taʼkidladi. Chandrasekaran 2027-yil 20-fevraldan keyin Gurupni boshqarish uchun yetakchi mavjudligidan tashqari, xodimlar, investorlar, hamkorlar va boshqa manfaatdor tomonlar uchun rahbariyat masalalari boʻyicha aniqlik juda muhim ekanligini bildirdi.
Shu munosabat bilan, avval shu kun, u Tata Sons kengashiga 2027-yil 20-fevral kuni muddat yakunlanganda qayta tayinlanishga nomzod boʻlmaslik qarorini bildirgan edi. U toʻgʻri oʻtishni taʼminlash uchun Kengashdan yaqin orada varis haqida qaror qabul qilishni soʻradi va barcha manfaatdor tomonlarga qoʻllab-quvvatlaganlari uchun minnatdorchilik bildirdi.
Chandrasekaranning qarori hozirgi kunda yangi investitsiya yoʻnalishlariga qayta yoʻnaltirayotgan Tata Group uchun jiddiy zarba boʻlishi mumkin. Bundan tashqari, guruh Reliance va Adani kabi sanoat konglomeratlari tomonidan tobora ortib borayotgan raqobat bilan duch kelmoqda.
2024-yil oktyabr oyida sobiq rais Ratan Tata vafot etganidan beri Tata Group bir qator ichki nizolarni boshdan kechirmoqda, ayniqsa ikki xayriya trustining egaligi masalasida. Shundan soʻng Noel Tata, Ratan Tata ning amaki-ukasi, bu trustlarning rahbari boʻldi, ammo bu direktorlar kengashi aʼzolari orasida bahs-munozaralar boʻlmasdan sodir boʻlmadi.
N. Chandrasekarning Tata Sons raisi lavozimidan ketishi kompaniyaning muhim Yillik umumiy yigʻilishida (AGM) boʻlib oʻtishidan bir kun oldin isteʼfodan voz kechishi bilan diqqatni tortdi, bu esa Tata Sons boshqaruvidagi uzoq tarixni koʻrsatadi, bu yigʻilish 18 avgustda rejalashtirilgan edi.
Chandrasekar 2017-yil fevral oyida lavozimga kelgan va Jamshetji Tata 1868-yilda Tata korxonasini boshlaganidan beri Tata Sons va shu bilan birga butun Tata guruhini boshqargan rahbarlar qatoridagi oxirgisidir.
Tata guruhining birinchi rahbari guruh asoschisi Jamshetji Nusservandji Tata edi. U 1839-yil 3-martda tugʻilgan va 1868-yilda 29 yoshida 21 000 rupiya kapitaldagi savdo kompaniyasini tashkil etib, tadbirkorlik yoʻlida boshlagan. Keyinchalik u toʻqimachilik, poʻlat ishlab chiqarish, gidroelektr energiyasi va taʼlim sohalarida faoliyatni kengaytirib, Hindistonning eng yirik biznes guruhlaridan birining poydevorini yaratdi.
Jamshetjining viziyasi biznesdan tashqariga choʻzilgan boʻlib, ishchi xodimlarning farovonligi va filantropiya uning merosining muhim qismi boʻldi. Garchi Jamshetji 1904-yilda vafot etgan boʻlsa-da, Tata Steel va Hindiston ilmiy instituti kabi uning koʻplab yirik gʻoyalari uning vafotidan keyin amalga oshirildi.
Jamshetji Tataning katta oʻgʻli Sir Dorabji Tata 1904-yilda otasi vafot etgandan soʻng guruh boshqaruvini olgan. U Tata Iron and Steel Company, hozirgi Tata Steel kompaniyasi 1912-yilda ishlab chiqarishni boshlaganligi sababli, hind poʻlat sanoatini yaratish boʻyicha otasining viziyasini amalga oshirishda hal qiluvchi rol oʻynadi. 1910-yilda u Buyuk Britaniya Hindistondagi sanoatga qoʻshgan hissasi uchun shvalyer maqomini olgan.
Uning rahbarligida guruh energiya, mehmonxonachilik va sugʻurta kabi sohalarga kengaydi. 1932-yilda Dorabji Tata Sir Dorabji Tata Fondini ham tashkil etib, Tata guruhining institutsional filantropik faoliyatining poydevorini yaratdi. U 1932-yilda vafot etdi.
Sir Navroji Saklatvala 1932-yilda Sir Dorabji Tatadan keyin Tata guruhining raisi sifatida oʻrnini egallagan va u uchinchi rahbar boʻldi. Dorabji Tataning amakisi boʻlgan u 1901-yilda Tata tashkilotiga qoʻshilgan va biznesni kengaytirishda muhim rol oʻynagan holda karyerasi boʻylab koʻtarilib keldi. Saklatvala 1938-yilda Fransiya sharoitida kutilmaganda vafot etgan va uning oʻrniga J. R. D. Tata keldi.
Jehangir Ratnaji Dadaboi Tata (J. R. D. Tata) 1938-yilda Sir Navroji Saklatvaladan keyin Tata Sons raisi boʻldi. U guruhni besh yildan ortiq boshqargan boʻlib, uni asosan sanoat korxonasi holatidan diversifikatsiyalashgan konglomeratga aylanishini kuzatib bordi. U lavozimida boʻlgan vaqtda Tata aviatsiya, kimyo sanoati, avtomobilsozlik, mehmonxona biznesi va axborot texnologiyalari sektorlariga kirib keldi. Uning rahbarligida Tata Motors va Tata Consultancy Services (TCS) kabi bir nechta yirik kompaniyalar yaratilgan. J. R. D. Tata 1992-yilda Hindistonning oliy fuqarolik mukofoti boʻlgan Bharat Ratna mukofotini olgan.
Ratan Naval Tata 1991-yilda J. R. D. Tatadan keyin Tata Sons raisi boʻlib, Hindiston iqtisodiyotining global raqobatga ochilishi davrida boshqaruvni qabul qildi. Uning 21 yillik hukmronligi davrida Tata guruhi Tetley, Corus, Jaguar Land Rover va Brunner Mond kabi sotib olishlar orqali jahon miqyosidagi mavqeini oshirdi, shu bilan birga TCS IT xizmatlari sohasida yirik global kompaniyaga aylandi.
Uning rahbarligida guruh yangi bozorlarga chiqdi va avtomobilsozlik, poʻlat, telekommunikatsiya va mehmonxona kabi sektorlardagi mavqeini mustahkamladi. Ratan Tata 2012-yil dekabr oyida raislik lavozimidan voz kechib, Cyrus Mistryga oʻrnini berdi.
Cyrus P. Mistry 2012-yil dekabr oyida Ratan Tatadan keyin Tata Sons raisi boʻlib, kompaniyaning oltinchi rahibi boʻldi. U lavozimida guruh operatsiyalarini optimallashtirish va kapital samaradorligini oshirishga intilgan, shu bilan birga bir qator korxonalar va investitsiyalarni qayta koʻrib chiqdi. Uning muddati 2016-yil oktyabr oyida Tata Sons direktorlar kengashi tomonidan raislik lavozimidan chetlatilishi bilan kutilmaganda yakunlandi. Mistry chetlatilgandan soʻng Ratan Tata vaqtincha rais sifatida tayinlandi va Chandrasekar 2017-yil fevral oyida boshqaruvni olmasdan oldin bu lavozimda qoldi.
Natarajan Chandrasekar 2017-yil 21-fevral kuni Ratan Tatadan keyin Tata Sons raisi boʻlib, u vaqtincha rais sifatida xizmat qilgan edi. U taxminan 80 yil ichida Tata oilasidan boʻlmagan birinchi rahbar boʻldi. Bundan oldin Chandrasekar TCSda Bosh ijrochi direktor va Direktor sifatida ishlagan. Oʻz davrida guruh yarimoʻtkazgichlar, elektronika ishlab chiqarish, elektr transport vositalari, batareyekalar va aviatsiya kabi sohalarda mavqeini kengaytirdi. Chandrasekar joriy muddatining 2027-yil fevral oyigacha bu lavozimda qoladi.
Reuters yangilik agentligining xabariga koʻra, Tata Sons prezidenti N. Chandrasekaran 18-avgustda boʻlib oʻtadigan yillik aksiyadorlar yigʻilishidan (AGM) oldin lavozimdan ketish imkoniyatini koʻrib chiqmoqda. Bu qadam uning Tata Sons direktoriga qayta tayinlanishi borasida oʻsib borayotgan noaniqlik va Tata guruhidagi ichki kelishmovchiliklar fonida sodir boʻlmoqda.
Chandrasekarning prezident sifatida joriy vakolatlari 2027-yil fevral oyida tugaydi, ammo uning ushbu lavozimdagi kelajakdagi faoliyati bevosita Tata Sons direktoriga qayta tayinlanishi toʻgʻrisidagi qarorga bogʻliq. Aksiyadorlar bu masalada 18-avgustdagi AGM da ovoz berishlari kerak.
Reuters xabarlamasiga koʻra, Chandrasekaran yaqin hamkorlari bilan umumiy aksiyadorlar yigʻilishida vakolatlarini davom ettirish toʻgʻrisida qaror qabul qilinishining oldini olish uchun ketish variantini muhokama qilgan.
Noaniqlik Chandrasekaran va Tata Trusts prezidenti Noel Tata oʻrtasida kelishmovchiliklar paydo boʻlishidan soʻng yuzaga keldi. Tata Sons direktorlar kengashi Chandrasekarning prezident sifatida qayta tayinlanishi toʻgʻrisidagi qarorni fevralda kechiktirdi, chunki Noel Tata guruhning baʼzi yangi korxonalari natijalari haqida xavotirlangan.
Chandrasekarning Tata Sonsdagi karyerasi uzoq tarixga ega. U Tata Consultancy Services (TCS) ni bir necha yil boshqarib chiqqandan soʻng, 2016-yil oktyabr oyida Tata Sons direktorlar kengashiga qoʻshilgan. Avval u 1987-yilda TCS da ishlashni boshlagan, ishda ilgari surilgan, 2009-yilda uning Bosh ijrochi direktori va Boshqaruvchi direktori boʻlgan, keyin esa 2017-yilda TCS prezidenti boʻlgan.
2017-yil yanvar oyida Tata Sons Chandrasekarni oʻzining yangi ijrochi prezidenti sifatida tayinlashini eʼlon qildi. U bu lavozimni Ratan Tata tomonidan qabul qildi, u 2016-yil oktyabr oyida Cyrus Mistry bu lavozimdan chetga chiqarilgandan soʻng vaqtincha prezident sifatida qaytib kelgan edi. Chandrasekaran guruhni boshqargan birinchi non-Parsi va non-Tata boʻlib, shu bilan Tata oilasi bilan chambarchas bogʻliq rahbariyat tuzilmasini yakunladi.
2017–2018-yillar davrida Chandrasekarning asosiy vazifalari Tata guruhining keng tarqalgan tuzilmasini soddalashtirish va biznes yoʻnalishlarini mustahkamlash edi. U rahbarligida guruh texnologiyalar, isteʼmolchi biznesi, elektr transport vositalari, aviatsiya va elektronika kabi sohalarga eʼtibor qaratdi. Tata Sons shuningdek, baʼzi korxonalarini konsolidatsiya qilish va ularning moliyaviy samaradorligini oshirish bilan shugʻullandi.
2019–2021-yillar davrida Tata guruhi yangi biznes tushunchalariga sarmoya kiritishni faollashtirdi. Guruh raqamli xizmatlar, elektr transport vositalari, elektronika ishlab chiqarish va aviatsiya kabi sohalarda mavjudligini kengaytirdi. Guruhning raqamli boʻlimi sifatida Tata Digital yaratildi, shu bilan birga Tata Motors elektr transport vositalariga diqqatini kuchaytirdi.
2022-yil yanvar oyida Tata guruhi Air India ni hukumatdan sotib olishni yakunladi. Aviakompaniyaning Tata guruhiga qaytishi Chandrasekarning lavozimda boʻlgan davrining eng muhim voqealari qatoriga kiradi. Bundan soʻng Tata Sons Air India, Vistara va boshqa aviakompaniya operatsiyalarini guruhning kengroq aviatsiya yoʻnalishiga kiritdi. Guruh shuningdek, batafsil siklga ega kattaroq aviakompaniyani yaratish maqsadida Air India va Vistara birlashuvi rejasini eʼlon qildi.
2022-yil fevral oyida Tata Sons Chandrasekarning ijrochi prezident sifatida vakolatlarini yana besh yilga uzaytirdi. Uning ikkinchi muddati 2022-yil fevral oyida boshlangan va 2027-yil fevral oyigacha rejalashtirilgan. Bu uzaytirish guruh texnologiyalar, raqamli biznes, elektr transport vositalari, aviatsiya va ishlab chiqarish sohalaridagi investitsion rejalarini amalga oshirishda davom etayotgan fonida sodir boʻldi.
2023–2024-yillarda Tata guruhi Hindistonda ishlab chiqarish va elektron mavjudligini oshirish rejasini tezlashtirdi. Tata Electronics yarimoʻtkazgichlar ishlab chiqarish va yigʻishga investitsiya qilishini eʼlon qildi, shu bilan birga guruh akkumulyatorlar va elektr transport vositalari kabi sohalardagi rejalarini kengaytirdi. Chandrasekarning ikkinchi muddati yakunlanishiga yaqinlashishi bilan Tata Sonsdagi merosxoʻrlik masalasi tobora dolzarb ahamiyat kasb etdi.
Shu bilan birga, Tata guruhi Air India, Tata Electronics va Tata Digital kabi korxonalarga faol sarmoya kiritishda davom etdi.
Reuters hisobotiga koʻra, Tata Sons direktorlar kengashi 2026-yil fevral oyida Chandrasekarning prezident sifatida qayta tayinlanishi toʻgʻrisidagi qarorni qabul qilishni kechiktirdi. Bu qaror Noel Tata tomonidan guruhning baʼzi yangi bizneslarining samaradorligi haqidagi bayonotlardan soʻng keldi. Ushbu hodisa Tata Trusts va Tata Sons direktorlar kengashi oʻrtasidagi munosabatlarni koʻrsatdi. Tata Trusts Tata Sonsning eng katta aksiyadori boʻlib, guruh boshqaruvida muhim rol oʻynaydi.
Oxirgi rivojlanish 18-avgustdagi Tata Sons aksiyadorlar yigʻilishidan oldin sodir boʻldi. Aksiyadorlar Chandrasekarning direktor sifatida qayta tayinlanishi boʻyicha ovoz berishlari kutilmoqda. Uning prezident lavozimi Tata Sons direktori boʻlishiga bogʻliq boʻlgani sababli, ovoz berish uning guruh rahbariyatida kelajakdagi qolishi uchun muhimdir. Reuters xabarlamasiga koʻra, Chandrasekaran yaqin hamkorlari bilan ketish imkoniyatini muhokama qilgan. AGM oʻtkazilishidan oldin lavozimni tark etish uning vakolatlarini davom ettirish boʻyicha ovoz berishdan qochishiga imkon berishi mumkin.
