Birlashgan Arab Amirliklari aholisi yil davomida oʻn uchgacha toʻlovli davlat bayramlariga hisoblay oladi, bu xodimlarga dam olish, mahalliyda boʻlish yoki oilasi bilan koʻproq vaqt oʻtkazish imkonini beradi. Taʼtilni rejalashtirishda davlat bayramlari va yillik taʼtilni ajratib koʻrsatish muhimdir.
Xususiy sektor xodimlari bir yil ishlagan holda odatda 30 kun toʻliq toʻlovli yillik taʼtilga haqlidir. Bundan tashqari, ular mamlakatda nishonlanadigan davlat bayramlari kunlarida toʻlovli taʼtil oladilar. Biroq, BAE hukumati davlat bayrami yillik taʼtil davriga toʻgʻri kelsa, ish shartnomasi yoki kompaniya siyosati xodim uchun yanada maqbulroq shartlarni nazarda tutmasa, u ushbu taʼtilning bir qismi sifatida hisoblanishini bildiradi.
Bu rejalashtirishni juda muhim qiladi. Davlat bayrami hafta oxiriga toʻgʻri kelsa yoki xodim uning atrofida yillik taʼtilning kichik bir qismini olsa ham, u qiymatli tanaffus boʻlishi mumkin. Shunga qaramay, ishchilarga bayram rejalashtirilgan taʼtil doirasida qoʻshimcha kun berishini taxmin qilishdan oldin ish beruvchining siyosatini aniqlashtirishlari kerak.
Muqaddas oy davomiyligi umumiy mavjud bayramlar soniga taʼsir qilishi mumkin. Bu qanday sodir boʻlishi kerak:
Agar Ramadan 30 kun davom etsa, aholi 13 kungacha taʼtil olishi mumkin. BAE davlat bayramlari toʻgʻrisidagi qarorga koʻra, kalendarga Gregorian kalendrining yangi yili kuni, Id al-Fitr uch kuni, shuningdek, agar roʻza oyi 30 kun davom etsa, Ramadanning 30-kunli kuni, Arafaat bitta kuni, Id al-Adha uch kuni, Hijri bitta kuni va Paygʻambar Muhammad tugʻilgan kuni bitta kun, shuningdek, avval Milliy kun deb atalgan Id al-Itihod ikki kuni kiradi.
Shu bilan birga, Ramadan 29 kun davom etadigan yilda umumiy davlat bayramlari soni 12 kunni tashkil etadi. U 30 kunga yetganda, qoʻshimcha Ramadan kuni umumiy sonni 13 ga oshiradi. Hijriy hodisalar aniq vaqti oyning rasmiy kuzatilishiga asoslanadi.
Khaleej Times hisobotida 2027-yilgi kalendarning aholiga bir nechta uzoq tanaffuslar taklif qilishi tasvirlangan. Yangi yil juma kuni, 1 yanvarda tushishi prognoz qilinmoqda, bu uch kunlik dam olish kunlarini yaratadi. Id al-Fitr mart oyining boshidagi seshanba kuni, 9-sida kutilmoqda. Agar Ramadan 29 kun davom etsa, aholi mart oyining 11-kunbarg chorshanbagacha uchta davlat bayramiga ega boʻladi. Agar u 30 kun davom etsa, mart oyining 12-kun kuni juma qoʻshiladi, bu hafta oxiri bilan birlashib olti kunlik tanaffusni yaratishi mumkin.
Hisobotda shuningdek, oyning kuzatilishi sharti bilan, may oyining 15-kunidan noyabr oyining 18-kunigacha Arafaat va Id al-Adha uchun toʻrt kunlik tanaffus prognoz qilingan. Dekabrda ikki kunlik Id al-Itihod bayrami dekabrning 2-kun va 3-kun juma kuni kutilmoqda, bu dam olish kunlarini toʻrt kungacha uzaytiradi.
Vazirlik Kabileti Id bilan bogʻliq boʻlmagan davlat bayramlarini alohida qaror orqali haftaning boshiga yoki oxiriga koʻchirishi mumkin. Id bayramlari bu koʻchirish qoidasidan istisno hisoblanadi, va boshqa bayram bilan toʻgʻri keladigan yoki hafta oxiriga tushadigan davlat bayramini koʻchirish mumkin emas.
Baʼzi aholi uchun uzoq dam olish kunlari vaʼdi avtomatik ravishda chet elga sayohat qilishni anglatmaydi. Muna shuni taʼkidladi, u BAE dan ketishi yoki shaharda qolishi farq qilmasdan, boʻsh vaqtdagi qiymatni koʻradi. Muna shunday dedi: «Baʼzan men uzoq dam olish kunlari paytida sayohat qilaman, baʼzan esa shaharda qolaman. Menga bu ahamiyat bermaydi».
Shahd Mardini uchun tanaffusning davomiyligi rejani belgilaydi. Uzoqroq muddatli oynasi qisqa sayohati oqlashi mumkin, shu bois ikki kunlik muddat uyda dam olish va yaqinlar bilan vaqt oʻtkazish uchun yaxshiroqdir. U qoʻshimcha qildi: «Davlat bayramlari hafta oxiri bilan uzayganda, agar menga uni oqlaydigan yetarli kunlar boʻlsa, men odatda sayohat qilishni afzal koʻraman. Bu qisqa sayohat qilish va yangi narsalarni kashf etish uchun ajoyib imkoniyat. Shuningdek, taʼkidladi: «Agar bu faqat ikki kun boʻlsa, men odatda uyda dam olishni tanlayman, dam olaman va oila hamda doʻstlar bilan sifatli vaqt oʻtkazaman. Bu haqiqatan ham bayram qanchalik uzunligi va mening rejalarimga bogʻliq».
2027-yilgi prognozlar aholi uchun dastlabki yoʻl koʻrsatkichi boʻlib xizmat qiladi, yakuniy jadval emas. Islom bayramlarining sanalari hali ham oyning kuzatilishiga va rasmiy eʼlonlarga bogʻliq boʻlgani sababli, xodimlarga taʼtil soʻrash yoki qaytarilmaydigan sayohatlarni bron qilishdan oldin rasmiy bildirishnomalarni kutish tavsiya etiladi.
Dubai hukumatining Inson resurslarini boshqarish departamenti (DGHR) 2026-yil 28-avgust juma kuni Dubai hukumatining barcha departamentlari, muassasalari va organlari uchun rasmiy taʼtil ekanligini eʼlon qildi.
Rasmiy ishlar 31-avgustdagi dushanba kuni tiklanadi. Koʻpgina davlat xizmatchilari uchun standart taʼtil shanba va yakshanba boʻlgani sababli, bu juma taʼtili tegishli xodimlariga uch kunlik tanaffus beradi.
Biroq, bu bayram navbatdagi rejimda ishlaydigan xodimlar hamda fuqarolarga xizmat koʻrsatish yoki jamoat xizmatlari obʼektlarini boshqarish bilan shugʻullanadiganlar uchun amal qilmaydi.
DGHR har bir davlat tuzilmasi ushbu toifalar uchun oʻz operatsion ehtiyojlariga asoslanib ish vaqtini mustaqil belgilashini aniqlashtirdi. Ushbu choralar bayramlar davomida davlat xizmatlarini uzluksiz va samarali taʼminlashga qaratilgan.
Bu tadbir munosabati bilan Inson resurslarini boshqarish departamenti BAA rahbariyati, fuqarolari va aholisiga tabriklash va eng yaxshi tilaklar bildirdi, shuningdek, mamlakatga yanada barqarorlik, farovonlik va xavfsizlik tilab yubordi.
Birlashgan Arab Amirliklarida xodimlar har yili turli diniy, milliy va boshqa tadbirlarni nishonlaydigan bir qator davlat bayramlariga haqli. 2027 yil uchun taʼtilni rejalashtirayotgan aholi ushbu bayramlarning ehtimoliy sanalarini bilib, dam olish vaqtini yanada oʻz vaqtida qaror qabul qilishi mumkin.
Islom (hijriy) bayramlarining sanalari hilolning kuzatilishi bilan bogʻliq ekanligini hisobga olish muhim. Har bir hijriy oy 29 yoki 30 kun davom etadi. Oy kuzatuv qoʻmitasi har bir hijriy oydan 29-kun kuni yigʻiladi; agar hilol koʻrinsa, yangi oy keyingi kuni boshlanadi, aks holda hijriy oy 30 kun bilan yakunlanadi. Bu hisob-kitoblar ayniqsa muqaddas Ramazon va Id al-Fitr bayramlari uchun muhimdir.
Ehtimoliy davlat bayramlari sanalarini sanab oʻtishdan oldin bir nechta jihatlarni taʼkidlash kerak. Koʻpgina davlat bayramlari BAA Vazirlar Kengashi tomonidan aholiga yanada uzoqroq dam olish imkonini berish maqsadida oʻzgartirilishi mumkin. Oʻzgartirish haftaning boshiga yoki oxiriga amalga oshirilishi mumkin.
Qoida Id al-Fitr va Id al-Adha uchun qoʻllanilmaydi, chunki bu ikki bayramning sanalari belgilangan. Bundan tashqari, davlatdagi davlat bayramlari toʻgʻrisidagi 2024-yilgi Vazirlar Kengashi qarori № 27 ning 3-moddasiga koʻra, davlat bayrami boshqa davlat bayrami bilan toʻgʻri kelsa, boshqa kunga oʻtkazilmasligi mumkin.
Agar davlat bayrami rasmiy dam olish kunlariga (BAAda shanba yoki yakshanba) toʻgʻri kelsa, u ham oʻtkazilmaydi. 2027 yilda baʼzi davlat bayramlari dam olish kunlariga toʻgʻri kelishi kutilmoqda. Eslatma, BAAda gregorian yil davlat bayrami bilan boshlanadi.
Gegorian yilning birinchi kuni, 2027-yil 1 yanvar, davlat bayrami boʻlib, aholiga uch kunlik dam olish beradi. Yilning birinchi ish kuni 4 yanvar dushanba kuniga toʻgʻri keladi.
Id al-Fitr Ramazonning tugashini bildiradi va BAA aholiga uch kunlik rasmiy taʼtil beradi (Shawval oyining birinchi uch kuni). Astronomik hisoblashlarga koʻra, 2027 yildagi Ramazon fevralning 8-kun dushanba kuni boshlanishi kutilmoqda. Agar Shawval hiloli Ramazonning 29-kun kuni kechqurun kuzatilmasa va roʻza oyi 30 kun davom etsa, Ramazonning 30-kuni ham davlat bayrami boʻladi va Id bayrami bilan birlashib, aholiga toʻrt kunlik taʼtil beradi.
Agar Ramazon 29 kun davom etsa, 2027 yildagi bayramlar sanalari quyidagicha boʻladi: 9 mart dushanba, 10 mart seshanba, 11 mart chorva.
Agar Ramazon 30 kun davom etsa, bayram kunlari 9 mart dushanbadan 12 mart juma kunigacha boʻladi. Bu holatda qoʻshimcha davlat bayrami dam olish kunlari bilan birlashib, aholiga olti kunlik tanaffus beradi.
Har yili Hijriy Zul-Hijja oyining toʻqqizinchi kuni nishonlanadigan Arafa kuni islomda eng muqaddas kunlardan biri hisoblanadi va BAAda davlat bayrami sifatida tan olinadi. Uni Id al-Adha ergatadi, bu esa yana uch kunlik taʼtil beradi (Zul-Hijja oyining 10-dan 12-kunigacha).
Bu bayram uchun ehtimoliy sanalar mayning 15-shanbasidan 18-seshanbagacha (toʻrt kun) boʻlib, sanalar Zul-Hijja hilolini rasman kuzatishga bogʻliq boʻlib qoladi.
Islomiy Yangi yil Muharramning birinchi kunida nishonlanadi. Ehtimoliy sana iyunning 6-yakshanbasi boʻlib, u hilol kuzatilishiga bogʻliq.
Musulmonlar Paygʻambar Muhammadning tugʻilgan kunini har yili Hijriy Rabi al-Awwal oyining 12-kun kuni nishonlaydi. 2027 yildagi ehtimoliy sana avgustning 14-shanbasidir va u ham hilol kuzatilishiga bogʻliq.
2027 yilda BAA oʻzining 56-chi Milliy kunini ikki kunlik davlat bayrami bilan nishonlaydi: 2 va 3 dekabr (chorva va juma). Bu 2 dekabrdan 5 dekabr yakshanbagacha toʻrt kunlik dam olishni taʼminlaydi.
Xorijga sayohat qilishni rejalashtirayotganlar yoki shunchaki dam olishga muhtoj boʻlganlar uchun davlat bayramlarini uzaytirish usullari mavjud. Masalan, 2027 yil boshida yangi yil munosabati bilan besh kunlik ariza topshirish tanaffusni ikki baravar oshirib, yil boshida oʻn kunlik taʼtil olish imkonini beradi.
Id al-Fitr holatida, 8 mart dushanba kunini ishdan boʻshatish, agar Ramazon 29 kun davom etsa, olti kunlik taʼtilga, agar 30 kun davom etsa, esa toʻqqiz kunlik tanaffusga olib keladi (martning 6-shanbasidan 14-yakshanbagacha).
Shuningdek, agar xodimlar Arafa va Id al-Adha davrida mayning 19-seshanbasi, 20-chorvasi va 21-jumasini ishdan boʻshatsa, bu toʻqqiz kunlik taʼtilga aylanishi mumkin (mayning 15-shanbasidan 23-yakshanbagacha).
Nihoyat, uzoq toʻrt kunlik tanaffus sifatida kutilayotgan Id al-Itihod bayrami uchun 1 dekabr seshanbasini ishdan boʻshatish tanaffusni besh kungacha uzaytirish imkonini beradi.
BAAda xodim barcha davlat bayramlarida tegishli mahalliy organ yoki Inson resurslari va emiratlashuv vazirligi maslahatnoma xulosasiga muvofiq haq toʻlangan rasmiy taʼtilga haqli. Biroq, ish beruvchilar xodimlardan bu bayram kunlarida ishlashni talab qilishi mumkin. Avvalroq Khaleej Times nashri xabar qilganidek, bunday hollarda xodimlar kompensatsion taʼtil yoki odatiy ish kunlari uchun maosh va bayram kunlarida ishlangan kunlar uchun asosiy stavkaning kamida 50% qoʻshimcha maosh olish huquqiga ega. Bu BAA Mehnat kodeksining 28(2) moddasiga mos keladi. Aholiga taʼtilni tasdiqlash va mehmonxonalar hamda aviakvitletlar boʻyicha eng yaxshi takliflarni topish uchun taʼtilni oldindan rejalashtirish tavsiya etiladi.
Uzoq kunlik sayohatlar ko'plab Ras al-Haymakh aholisi hayotining odatiy qismi bo'lib qoldi, ular oila yonida qolishni afzal ko'rishadi, shu bilan birga Dubai va boshqa emiratlarda o'z karyerasini qurishadi. Bunday turmush tarzi yanada tinch muhitni ta'minlaydi va yashash xarajatlarini kamaytiradi, ammo bu tonggi uyg'onishlar, intensiv tirbandlik, taxminan 3000 dirham miqdordagi yoqilg'i xarajatlari va shaxsiy vaqtning kamayishi bilan bog'liq. Biroq, ko'pchilik uchun bu kompromiss ongli tanlovdir.
24 yoshli yosh arxitektor Fida Abdul Salim kundalik yo'nalishini quyosh chiqishidan oldin boshlaydi. U soat 6 dan biroz keyin uyg'onadi, ertalabki tartibini bajarishga shoshiladi, tushlik, suv va snacklarni to'playdi, shuningdek, onasi yoki buvisi tayyorlagan smushi ichadi. Chiqishdan oldin u oilasiga xayrlashadi, bog'dagi gullarni tomosha qilish uchun qisqa pauza qiladi, xavfsiz sayohat uchun duo o'qiydi va Emirates Roadga chichadi.
Soat 6:45 da Ras al-Haymakhdan Dubai dizayn kvartaliga bo'lgan deyarli 120 kilometrli sayohati boshlandi. U Emirates Roaddan foydalanishini tushuntiradi, chunki tirbandlikda qo'shimcha besh daqiqa to'xtab qolish ham ahamiyatga ega. Odatan, yo'l Sharjahgacha silliq kechadi, u yerda tirbandlik tezda harakatni sekinlashtirishi mumkin. Faqat bir necha daqiqa olishi kerak bo'lgan bo'lim ko'pincha yarim soat davom etadi, undan so'ng u Dubai tomon yo'lga chiqadi va soat 8 dan biroz keyin yetib keladi. Avtomobilni to'xtatish xarajatlarini tejash uchun u bepul to'xtash joyiga mashinani qo'yadi va keyin quyosh ostida 15 daqiqa piyoda ofisigacha yuradi.
Ish tugagandan so'ng, ya'ni soat 18:00 da Abdul Salim orqaga qaytadi va yo'l sharoitlari imkon bersa, soat 19:45 dan 20:00 gacha uyiga yetib keladi. Umumiy hisobda, har bir ish kuni davomida u mashina haydash bilan to'rt soatni sarflaydi.
Dastlab u ish joyiga yaqinroq ko'chib o'tishni o'ylagan bo'lsa-da, bu g'oya amalga oshmay qoldi. U yuqori ijaraviy to'lov va mos keladigan qo'shnini topishdagi qiyinchiliklar uni bu yo'ldan qaytardi. Fida shunday deydi: «Endi Dubai hayotini o'ylaganda, men uyimni sog'inaman deb his qilaman. Hatto u yerda kvartiram bo'lsa ham, bu haqiqiy uy bo'lmas edi». Fida uchun Ras al-Haymakh shunchaki yashash joyidan ko'proqdir; «Men butun hayotimni shu yerda yashayman. Bu mening o'zligimning bir qismi».
Bu uyga kuchli bog'liqlik ko'plab aholi tomonidan baham ko'riladi, ular uzoq soatlarga qaramay ishga borishda davom etadilar. Dubai'da bir yildan ortiq ishlagan hamshira Gaya haftada ikki marta 12 soatlik navbatlarda ishlaydi. U uchun Ras al-Haymakh tashqarisida ish topish tanlov emas, balki zarurat edi. U tushuntiradi: «Shu yerda mavjud imkoniyatlar yo'q edi, shuning uchun boshqa emiratda ishlash eng oson variant bo'ldi».
Uning kuni yanada erta boshlanadi. U soat 4:30 da uyg'onadi va ish boshlanishidan oldin tirbandlik yomonlashishining oldini olish uchun ish kunlari soat 5 da uyidan jo'naydi. Sayohat odatda bir soat yigirma daqiqa davom etadi, lekin kuchli tirbandlik paytida u sezilarli darajada ko'proq vaqt olishi mumkin. 12 soatlik navbat tugagandan so'ng, u soat 21:00 atrofida uyiga qaytadi.
Ishga boruvchilar uchun eng katta xarajat vaqtdir. Fida aytadiki, sayohatlar unga katta ta'sir qiladi: «Uyga kelganimda, men jismonan va ruhiy jihatdan charchagan bo'ladi. Men kechki ovqat yeyman va uxlayman». U ish kunlari sport, hobi yoki oila bilan sifatli muloqot uchun oz vaqt qolishini ta'kidlaydi. Ba'zan u hatto otasini ham ko'rmaydi, agar u kelganda uyda bo'lmasa. Dam olish kunlari kuch tiklash uchun yagona imkoniyatga aylanadi.
Gaya bu turmush tarzini yanada soddaroq tasvirlaydi: «Bu juda charchatuvchi. Ko'p harakat talab etiladi va vaqtingizning katta qismi yo'lda va tirbandliklarda yo'qoladi».
Biroq, ikkala ayol asta-sekin sayohat ritmiga moslashib qolishdi. Fida yo'lda vaqtidan Qur'on tinglash, fikrlash, kunini rejalashtirish yoki yaqinlari bilan telefon orqali muloqot qilish uchun foydalanadi. U musiqa ostida kuylashni ham yaxshi ko'radi, bu unga ish talablari tobora kuchayayotganiga qaramay o'ziga sodiq qolishini eslatadi. U kundalik sayohat unga sabrni o'rgatganini ta'kidlaydi: «Har kuni siz turli haydovchilarga duch kelasiz. Siz odamlarni yaxshiroq tushunishni o'rganasiz».
Gaya uchun dastlab bosimga tushiruvchi tuyulgan narsa vaqt o'tishi bilan odatga aylandi. U shunday deydi: «Dastlab tirbandlik va uzoq sayohat charchatuvchi edi. Ammo vaqt o'tishi bilan unga o'rganib qoldim va yo'llar qachon to'ldirilishini tushundim».
Charchoqqa qaramay, ikkala ayol ham Ras al-Haymakhda qolganlikdan afsuslanmaydi. Gaya qo'llab-quvvatlovchi hamkasblar va rahbariyat mavjudligi ishga borishni arziy qiladi deb hisoblaydi. U qo'shimcha qiladi: «Yo'l charchatuvchi, lekin ishga yetib kelganimda, men buni unutib qo'yaman».
Fida uchun esa javob har bir sayohat oxirida nima kutayotganida. «Bularning barchasini arziy qiladigan yagona sabab – bu oilamga qaytish». U ota-onasining qayerda ekanligini bilish uchun ularning qo'ng'iroqlarini va uyga yetib kelganda ular bilan uchrashuvni intiqlik bilan kutadi. «Otamning yuzidagi yengillik, meni kutayotgan onam, uyda ekanligimdan xursand bo'lgan akalarim va opam, bu hamma narsani arziy qiladi». U xulosa qiladi: «Menga tushunadigan oilam borligi omadli. Men uyga kelganda ular menga ko'p narsa talab qilmaydi. Ular shunchaki hayotimni yengillashtiradilar».
