Ayollarning haq toʻlanmagan mehnatlari Janub Afrikasi iqtisodoti uchun hayotiy ahamiyatga ega

1956-yilgi Ayol marshidan yetmiz yil oʻtgach, Janubiy Afrika ayollari hali ham kambagʻallik, ishsizlik, jinsiy zoʻravonlik va teng boʻlmagan imkoniyatlar kabi muammolarga duch kelmoqda. Maqola taʼkidlaydiki, haqiqiy jinsiy tenglikka erishish uchun kengroq iqtisodiy mustaqillik, taʼlim, liderlik imkoniyatlari va jinsiy zoʻravonlikka qarshi yanada qatʼiyroq choralar zarur.

Har yili avgustda Janubiy Afrika 1956-yil 9-avgustda Pretoria shaharidagi Ittifoq binosiga yurish qilgan 20 000 dan ortiq ayollarning merosini nishonlaydi. Bu qarshilik harakati mamlakat tarixi tarixidagi eng muhim voqealaridan biri hisoblanadi. Turli irqdagilar, koʻplari bolalarni orqasida olib, bu ayollar cheklangan harakat va qadr-qimmatlarini tartibga soluvchi oʻtish qonunlariga qarshi norozilik bildirishdi. Ular nomnomalar olib, qonunlarni eshitib, qatʼiy ishonch bilan: «Wathint' Abafazi, Wathint' Imbokodo» deb qichqirishdi.

1956-yilgi yurish erkinlik uchun qurbon qilinganlar va hatto qonunga kiritilmasdan oldin mavjud boʻlgan tenglik talabining uzoq tarixini eslatuvchi kuchli eslatma vazifasini oʻtaydi. U ayollar birlashganda mumkin boʻlgan ajoyib yutuqlarni namoyish etib, birlikning ajralishga qarshi eng kuchli qarshilik ekanligini koʻrsatdi.

Oʻtmishdagi ayollar katta qiyinchiliklarga duch kelishdi va sonlarsiz toʻsiqlarni yengib oʻtib, eng qorongʻi kunlarini kelajak avlodlari uchun yorqinroq ertaga aylantirdilar. Ularning jasorati, chidamliligi va qatʼiyatlari bugungi kunda koʻplab odamlar foydalanayotgan huquqlar va imkoniyatlarga yoʻl ochdi.

Tenglikka borishdagi yakunlanmagan yoʻl

Bugun, 70 yildan soʻng, ularning qadamlari hali ham milliy ongimizda eshitiladi. Mamlakat demokratiya davrida ayollar huquqlarini targʻib qilishda sezilarli yutuqlarga erishgan boʻlsa-da, koʻplab ayollar jamiyat va iqtisodiyotga toʻliq qatnashish uchun tizimli toʻsiqlarga duch kelishda davom etmoqda. Ular kambagʻallik, ishsizlik, jinsiy zoʻravonlik, imkoniyatlarga teng kirish va muhim sektorlarda yetarli vakillik boʻyicha nisbatan koʻproq qiynalmoqda. Bu muammolar jinsiy tenglik uchun kurash hali tugamaganligi va jamiyatning barcha sektorlarining kollektiv sadoqatini talab qilishi haqida ogohlantiruvchi ogohlantirish vazifasini bajaradi.

Iqtisodiy mustaqillik muhim ahamiyatga ega

Ayollarning transformatsiyasining asosida iqtisodiy mustaqillik yotadi. Koʻpgina siyosiy choralarga qaramay, ishsizlik, daromad tengsizligi va iqtisodiy imkoniyatlarga cheklangan kirish ayollarni nisbatan koʻproq taʼsirlamoqda. Ayollarga tegishli koʻplab korxonalar hali ham moliyalashtirish, xarid qilish imkoniyatlari va taʼminot zanjirlarini yaratishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda. Shuning uchun ayollarning kapital, bozorlar, koʻnikmalar rivojlanishi, texnologiyalar va tadbirkorlik qoʻllab-quvvatlash orqali iqtisodiyotga toʻliq qatnashishiga imkon beradigan qoʻllab-quvvatlash mexanizmlarini mustahkamlash zarur. Iqtisodiy mustaqillik shunchaki yuqori maosh olishdan koʻproq narsani anglatadi; bu ayollarning mustaqilligini, erkinligini va iqtisodiy natijalarga taʼsir qilish qobiliyatini oshirishdir.

Jinsiy zoʻravonlikka qarshi kurash

Hukumat ayollarga nisbatan zoʻravonlik ularning qadr-qimmatini, xavfsizligini va konstitutsiyaviy huquqlarini buzishini, shuningdek, ularning jamiyat hayotiga toʻliq qatnashishiga toʻsqinlik qilishini tan oladi. Shu sababli, jinsiy zoʻravonlikka qarshi kurash milliy ustuvor vazifa boʻldi. Ushbu sadoqatni namoyish etish uchun prezident Kirill Ramafos yaqinda Janubiy Afrikada jinsiy zoʻravonlik va femitsid boʻyicha birinchi qonunchilik Nazariy Kengashni tashkil etdi, bu mamlakatning JZZ bilan kurashida katta qadam boʻldi. Kengash profilaktikani kuchaytirish, qurbonlarni qoʻllab-quvvatlash, huquqni muhofaza qilish organlarini mustahkamlash va hukumat hamda fuqarolik jamiyati oʻrtasidagi harakatlarni muvofiqlashtirishga qaratilgan milliy tashabbusiyotlarni boshqaradi.

Taʼlim va koʻnikmalar eshiklarni ochadi

Ayollarning mustaqilligini oshirishda taʼlim va koʻnikmalarni rivojlantirish ham kam ahamiyatli emas. Sifatli taʼlim ish topish, tadbirkorlik va rahbarlik lavozimlariga yoʻl ochadi. Qizlarni va yosh ayollarni fan, texnologiya, muhandislik va matematika (STEM) oʻrganishga ragʻbatlantirish va kasbiy hamda raqamli koʻnikmalarga kirishni kengaytirish uchun koʻproq qilish kerak. Inson resurslari rivojlanishi Kengashi orqali biz jinsiy inkluziv iqtisodiy oʻsish va ayollarni nisbatan koʻproq taʼsirlaydigan ishsizlikka qarshi kurash uchun koʻnikmalarni rivojlantirishga eʼtibor qaratamiz. Biz texnik taʼlim, raqamli koʻnikmalar va talab yuqori boʻlgan kasbiy sohalarda oʻqitish orqali jinsiy farqlarni bartaraf etamiz. Biroq, faqat siyosiy choralar uzoq muddatli oʻzgarishlarga erishish uchun yetarli boʻlmaydi. Janubiy Afrika jamiyati chuqur ildiz otgan patriarxal fikrlar va stereotiplarga qarshi turishi kerak, ular hali ham ayollarning tajribasini shakllantirmoqda.

Mentalitetni oʻzgartirish va vakillikni oshirish

Jinsiy tengsizlik koʻpincha uy, maktab, ish joylari va diskriminatsion eʼtiqodlar va amaliyotlar normalashgan jamoalarda ildiz otadi. Muhim transformatsiyaga erishish uchun madaniy tendensiyalar tenglik, oʻzaro hurmat va erkaklar ham, ayollar ham rollar va majburiyatlarni adolatli taqsimlashga koʻproq urgʻu berib, oʻzgarishi kerak. Oʻgʻil bolalarni va yosh erkaklarni jinsiy tenglikni targʻib qilish va ayollarga ham, erkaklarga ham hurmat qiladigan jamiyat qurishda hamkor sifatida jalb qilish ham kam ahamiyatli emas. Bundan tashqari, ayollarning rahbarlik va qaror qabul qilish lavozimlaridagi vakilligini oshirish uchun katta saʼy-harakatlar talab etiladi. Siyosiy vakillikda taraqqiyotga erishilgan boʻlsa-da, ayollar korporativ rahbariyat, tadbirkorlik va iqtisodiyotning strategik sektorlarida yetarli darajada vakillik etmaydi. Turli tashkilotlar ham koʻproq ayollar lavozim egallashi uchun mentorlik, liderlik sifatlarini rivojlantirish va merosni rejalashtirishga faol sarmoya kiritishi kerak.

Ish joyi tashqarisidagi ayollarga yordam

Ayollarning transformatsiyasi shuningdek, ayollarning koʻpincha professional va parvarish masʼuliyatlarini yetarli qoʻllab-quvvatlashsiz birlashtiradigan nisbatan koʻp boʻlgan toʻlovsiz parvarish yukini tan olishni talab qiladi. Muhim choralar bolalik parvarishiga kirishni yaxshilash, oila uchun qulay boʻlgan ish joyi siyosatini joriy etish va parvarish majburiyatlarini adolatli taqsimlashni taʼminlashni oʻz ichiga oladi, bu ayollarga taʼlim, ish topish va rahbarlikda ishtirok etish imkonini beradi. Hukumat sifatida biz maqsadli davlat xaridlarida, maxsus moliyaviy fondlarda va koʻp sektorli hamkorliklar orqali tizimli toʻsiqlarni bartaraf etamiz. Asosiy aralashuvlarga davlat sektori uchun 40% afzalroq xaridlar maqsadini amalga oshirish, Isivande ayol fondi kabi maxsus moliyalashtirish sxemalaridan foydalanish va tuzilgan bozor bayramlarini yaratish kiradi. Bundan tashqari, ayollarga tegishli korxonalarni targʻib qilish, bozorlarga kirishni kengaytirish va investitsion aloqalarni ragʻbatlantirish uchun EmpowerHer Market savdo bayrami tashkil etildi. Ushbu tashabbus ayollarga taʼminot zanjirlariga kirish, bizneslarini kengaytirish va jamoalarini oʻzgartirish uchun aniq yoʻllarni taqdim etadi.

Ish hali davom etmoqda

Biroq, ayollarning transformatsiya tarixi shu yerda tugamasligi kerak. Aluta continua. Haqiqiy oʻzgarishlar hodisa emas, balki jarayon, va toʻliq tenglikka erishish yoʻli barqaror va faol ishtirokni talab qiladi. Hukumat, biznes, fuqarolik jamiyati, anʼanaviy liderlar, diniy tashkilotlar, jamoalar va oilalar ham ayollar gullab-yashnashi mumkin boʻlgan muhit yaratishda oʻz rolini oʻynaydi. Natijada, biz muvaffaqiyatni har bir ayol qanday qilib qadr-qimmat, xavfsizlik, tenglik va erkinlik bilan yashay olishi darajasida oʻlchashimiz kerak. Faqatgina shunda 1956-yilda yurish qilgan ayollarning viziyasi toʻliq amalga oshiriladi.

>

Ayollar oyi davrida murakkab haqiqatni tan olish kerak: ayollarning toʻlanmaydigan mehnatlari iqtisodiyotni qoʻllab-quvvatlaydi, ammo ularning mehnatlari sezilmay qoladi. Maqtovni harakatlar bilan almashtirish va ayollarga yuk boʻlgan tizimli tengsizlik bilan shugʻullanish vaqti keldi.

Davlat xizmatlaridagi har bir buzilish hisob-faktura hosil qiladi, uni koʻpincha ayollar toʻlashga majbur boʻladi. Bolalarga gʻamxoʻrlik xizmatlari mavjud boʻlmasa, kimdir uyda qolishga majbur boʻladi. Klinikalar erishilmaydigan joyda boʻlsa, kimdir kasallarga gʻamxoʻrlik qilishni oʻz zimmasiga oladi. Oziq-ovqat yetishmovchiligi paytida kimdir mavjud zaxiralarni qanday choʻzishni hal qilishi kerak. Bu odam eng yuqori ehtimol bilan ayol boʻladi.

"Ayol mehnati" milliy hisob-kitoblarda, shahar hisobotlarida yoki davlat byudjetlarida aks etmaydi. Uni qarzdorlik, ona boʻlish, qurbonlik yoki ayniqsa Ayollar oyi davrida chidamlilik sifatida tasvirlaydilar. Biroq, Janub Afrikasi noxush haqiqat bilan yuzlashishi kerak: mamlakat ayollarning vaqti, mehnat, sogʻligʻi va yoʻqotilgan imkoniyatlari hisobiga moliyalashtiriladigan koʻrinmas ijtimoiy taʼminot tizimi bilan yashaydi.

Har yili Janub Afrikasi 1956-yil 8-avgustda Union binolariga yurgan ayollarni nishonlaydi. Shunga qaramay, ularning merosimiz bizni faqat ayollarning kuchini maqtashdan koʻproq qilishga undashi kerak. U tengsiz xoʻjaliklar, yetarli boʻlmagan davlat xizmatlari va gʻamxoʻrlikni past baholaydigan iqtisodiyot tomonidan yaratilgan yukni ayollar hali ham koʻtarishga majbur boʻlgan sabablarni tahlil qilishni talab qilishi kerak.

Chidamlilik tili ilhomlantirishi mumkin, lekin u institutsional nosozliklarni yashirishi ham mumkin. Jamiyatida ishonchli manba yoʻqligi sababli suv olib kelish uchun erta turadigan ayol chidamli boʻlishi mumkin. Cheklangan stipendiya ustida bir nechta bolalarga yordam beradigan buvi chidamlilikka ega boʻlishi mumkin. Bola parvarishi daromadidan qimmatroq boʻlgani uchun toʻlovli ishdan voz kechadigan ona ratsional qaror qabul qilishi mumkin. Ammo bu faqat jasorat hikoyalari emas — bu ishlamayotgan tizimlarning guvohligidir.

Toʻlanmaydigan gʻamxoʻrlik - bu iqtisodiy infratuzilma

Janub Afrikasi yoʻllar, elektr energiyasi, transport va telekommunikatsiyalarni infratuzilma sifatida tan oladi, chunki iqtisodiyot ular boʻlmasa ishlay olmaydi. Biroq, agar kimdir bolalarni tarbiyalash, ovqat pishirish, uylarni tozalash, keksalarga yordam berish va qarindoshlarining kasalligiga yoki nogironligiga gʻamxoʻrlik qilmasa, iqtisodiyot ham ishlay olmaydi. Ushbu toʻlanmaydigan gʻamxoʻrlik rasmiy iqtisodiyotga bogʻliq boʻlgan ishchilar, korxonalar va muassasalarni qoʻllab-quvvatlaydi.

Shunday qilib, ayollar nafaqat rasmiy iqtisodiyotning qismlaridan chetda qolishmoqda; ularning toʻlanmaydigan mehnatlari uni subsidiyalashmoqda. Toʻlovning yoʻqligi ishning qiymati yoʻqligini anglatmaydi. Bu qiymat ushbu ishni bajaruvchi ayolga yuklanganligini anglatadi — u taʼlimni uzish, daromadni yoʻqotish, karyera oʻsishining sekinlashuvi, charchoq va moliyaviy mustaqillikning zaiflashuvi orqali toʻlaydi.

Xizmatlar buzilganda, yuk oʻtkaziladi

Davlat xizmatlaridagi buzilishlar yoʻqolmaydi; ular qayta taqsimlanadi. Ishonchsiz suv quvurlari suv izlash va tashish uchun soatlarga olib keladi. Yetarli boʻlmagan sogʻliqni saqlash uyda toʻlanmaydigan gʻamxoʻrlikka aylanadi. Arzon bola gʻamxoʻrligi mavjud boʻlmasa, ayol ishdan, taʼlimdan yoki biznesdan ketadi. Xavfsiz boʻlmagan transport ish joylarini yoʻqotish va mobil cheklovlarni keltirib chiqaradi. Oziq-ovqat xavfsizligi kimning yeyishini hal qilish boʻyicha hissiy va amaliy yukga aylanadi.

Bu inson huquqlari uchun muhim ahamiyatga ega. Janub Afrikasi konstitutsiyasi ayollarga tenglik, qadr-qimmat, sogʻliqni saqlash, oziq-ovqat, suv va ijtimoiy himoya huquqlarini kafolatlaydi, bevosita va bilvosita jinsiy diskriminatsiyani taqiqlaydi. Tenglikni ragʻbatlantirish va adolatsizlik bilan kurash toʻgʻrisidagi Qonun, KRRB va Maput protokoli bilan mustahkamlangan bu kafolatlar davlatdan tizimli tengsizlikni bartaraf etish va yetarli boʻlmagan davlat xizmatlari hamda toʻlanmaydigan gʻamxoʻrlik majburiyatlari ayollarga norasmiy yukni yuklamasini taʼminlashni talab qiladi.

Ayollar rasman qadr-qimmat, tenglik, sogʻliqni saqlash, oziq-ovqat, suv va ijtimoiy himoya huquqlaridan foydalana oladi. Ammo bu huquqlarga kirish ortiqcha toʻlanmaydigan mehnat, koʻp safar qilish, uzoq kutish va shaxsiy qurbonlikni talab qilsa, bu huquqlar teng taqsimlanmaydi. Ayollar koʻpincha davlat muassasalari taʼminlashi kerak boʻlgan xizmatlarning norasmiy yetkazib beruvchilari boʻlib xizmat qiladi.

Barcha ayollar bir xil yukni koʻtarishmaydi

Ayollar bu bosimni bir xil his qilmaydi. Professional ayol bola gʻamxoʻrligi va karyera oʻsishi boʻyicha tengsiz kutishlar bilan duch kelishi mumkin, shu bilan birga qishloq ayoli transportga, sogʻliqni saqlashga yoki suvga borish uchun soatlar sarflashi mumkin. Uy xodimi boshqa oilaning bolalariga gʻamxoʻrlik qilish bilan bir vaqtda oʻz bolalari uchun gʻamxoʻrlikni taʼminlashga urinishi mumkin. Nogiron ayol erishilmaydigan transport, bino va maʼlumotlar bilan duch kelishi mumkin. Keksa ayol nabiralar va ishsiz qarindoshlar uchun asosiy hamoya qiluvchi boʻlishi mumkin.

Kamongʻiroq hayot kechirayotgan ayollar eng ogʻir yukni koʻtaradi, chunki ular muqobil variantlarni osongina sotib ololmaydi. Boylik xususiy transport, uy yordami, bola gʻamxoʻrligi va tibbiy xizmatlarni sotib olish imkonini beradi. Kamchilik har bir institutsional buzilishni qoʻshimcha toʻlanmaydigan ishga aylantiradi.

Bu vaqtinchalik kambagʻallikni keltirib chiqaradi. Asosiy xizmatlarni olish uchun soatlar sarflaydigan ayolning toʻlovli ish, taʼlim, dam olish, siyosiy ishtirok va shaxsiy rivojlanish uchun kamroq vaqti boʻladi. U rasman iqtisodiy hayotdan chetda qolmagan boʻlsa-da, uning vaqtiga qoʻyiladigan talablar muhim ishtirokni juda qiyinlashtiradi.

Nima oʻzgarishi kerak

Ayollar oyi oddiygina tizimlarda yashab qolish uchun ayollarni maqtashdan tashqariga chiqishi kerak. Birinchidan, Janub Afrikasi toʻlanmaydigan gʻamxoʻrlikni muntazam ravishda oʻlchashi kerak. Vaqt taqsimoti boʻyicha milliy soʻrovnomalar kim toʻlanmaydigan ishni bajarayotganini, u qancha vaqt olganini va xizmatlardagi buzilishlar bu yukni qanday oshirayotganini koʻrsatishi kerak.

Ikkinchidan, davlat departamentlari va shahar hokimiyatlari jinsiy vaqtga taʼsir baholarini joriy etishi kerak. Xizmatni yopish, joyini oʻzgartirish, raqamlashtirish yoki qisqartirishdan oldin, hokimiyatlar bu ayollarning suv, tibbiy xizmatlar, transport, bola gʻamxoʻrligi, oziq-ovqat yoki ijtimoiy yordam olish uchun sarflaydigan vaqtni oshiradimi deb oʻylashi kerak.

Uchinchi, gʻamxoʻrlik eng muhim ijtimoiy va iqtisodiy infratuzilma sifatida qaralishi kerak. Arzon bola gʻamxoʻrligi, jamoat gʻamxoʻrligi, arzon sogʻliqni saqlash va hamoya qiluvchilarga yordam iqtisodiy ishtirok uchun zarur.

Toʻrtinchidan, gʻamxoʻrlik masʼuliyati qayta taqsimlanishi kerak. Erkaklar uy ishlari boʻyicha adolatliroq ulushni olishlari kerak. Ish beruvchilar ayollarning karyerasiga jazo bermasdan bola gʻamxoʻrligini qoʻllab-quvvatlashi kerak. Hukumat gʻamxoʻrlik majburiyatlarini xoʻjaliklarga haddan tashqari yuklamaydigan xizmatlarni taqdim etishi kerak.

Nihoyat, jinsiy tenglik faqat ish topgan, biznes yuritayotgan yoki rahbariyat lavozimlarida turgan ayollar soni bilan oʻlchanmasligi kerak. Biz shuningdek, ular ish kuniga boshlashdan oldin va tugagandan keyin qanday koʻrinmas ishni bajarayotganini ham soʻrashimiz kerak.

Charchoqni nishonlashni toʻxtating

1956-yilgi ayollar tengsizlikni sabr qilishda kelajak avlodlarining yanada samarali boʻlishi uchun yurishmadi. Ular adolatsiz tizimlar tanqid qilinishi va oʻzgartirilishi kerakligi sababli yurishdilar. Ushbu Ayollar oyida Janub Afrikasi ayollarning charchoqini romantizatsiya qilishni toʻxtatishi kerak. Ayollar xizmatlardagi buzilishlarni, yetarli boʻlmagan gʻamxoʻrlik tizimlarini va xoʻjalikdagi tengsiz majburiyatlarni cheksiz kompensatsiya qilishlari kerak emas.

Ayollarning toʻlanmaydigan mehnatiga bogʻliq boʻlgan, ammo uning qiymatini tan olmasdan qolgan jamiyat ayollarning huquqlarini kengaytirmaydi — u ularning tengsizligidan foydalanadi. Janub Afrikasi ayollarga bera oladigan eng muhim sovgʻa — bu ular qanchalik koʻp chidashi mumkinligini yana bir bor nishonlash emas. Bu ularga bunday koʻp yuk koʻtarishga majbur boʻlmaslikni taʼminlash majburiyatidir. Ayollarning vaqti, gʻamxoʻrligi va toʻlanmaydigan mehnatlari byudjetlarda, siyosatda va hisobdorlik tizimlarida aks etmaguncha, ayollar mamlakatni oʻz hayotlari bilan subsidiyalashda davom etadi. Va ular hisob-faktura toʻlashda davom etadi.

>