Ayollar oyi doirasida Free State universiteti oʻzining ayol olimlarining akademik faoliyat, tadqiqotlar va muassasaning akademik rahbariyatini oʻzgartirish hamda sanoat bilan hamkorlikni kengaytirishga qaratilgan UFS dasturlari doirasida yuqori natijalarga erishganligidan gʻururlanadi.
Har bir avgustda Janub Afrikasi kurashgan, boshqargan va qiyinchiliklarga qaramay qurib borgan ayollarga hurmat koʻrsatadi. Free State universitetida (UFS) bu ruh bitta oy bilan cheklanmaydi; u muassasa strategiyasiga, tayinlovlarga va «masʼul jamiyat kelajagini» shakllantirish boʻyicha kundalik ishga joylashtirilgan.
2025-yil 9-iyun kuni professor Hester K. Kloppar Free State universitetining 15-chi vitse-kansleri va prezidenti lavozimiga tayinlandi – bu universitetning 122 yillik tarixida ushbu lavozimni egallagan birinchi ayol boʻldi. Bu universitet uchun nafaqat ramziy yutuq, balki Janub Afrikas akademik fanlari sohasidagi ayollarning yetakchi salohiyati chuqurligini tan olish boʻldi.
Lavozimdagi birinchi yilini muhokama qilayotgan professor Kloppar «maqsadli harakat qilish»ni aniq qaror qabul qilish va boshqaruv intizomi sifatida taʼrifladi. Ushbu intizom beshta ustuvorlikka asoslangan takomillashtirilgan institutsional strategiyaning ishlab chiqilishiga olib keldi: akademik ustunlik va tadqiqotlar taʼsirini oshirish, institutsional moslashuvchanlikni mustahkamlash, transformatsion madaniyatni rivojlantirish, uzoq muddatli barqarorlikni kuchaytirish, shuningdek, birgalikdagi innovatsiyalar va global integratsiyani tezlashtirish. Toʻrtta interdisiplinar tadqiqot mavzusi endi universitet ishini belgilab beradi: Barqaror kelajak, Jamiyat taraqqiyoti uchun tizimlar, Planetar sogʻliq va farovonlik va Farovon hayot — bu mavzular koʻplab ayol akademiklarning tadqiqotlarga boshida jalb qilgan murakkab, insonga yoʻnaltirilgan muammolar bilan bevosita bogʻliq.
Professor Klopparning birinchi yili jinsdan tashqari ahamiyatli sezilarli natijalarni ham keltirib chiqardi: VC-ISRC Imbewu meros fondini ishga tushirish — bu uning talaba liderlari bilan hamkorlik qilib, talabalarning muvaffaqiyat yoʻlidagi moliyaviy toʻsiqlarni bartaraf etish uchun tashabbus edi; yaxshi moliyaviy grant amaliyotlari akkreditatsiyasi boʻyicha platinaviy daraja maqomini olish — bu Janub Afrikadagi yagona universitetdir; shuningdek, kontinental reytinglardagi oʻrinlarni oshirish, jumladan, QS Jahon universiteti reytingida Afrika janubi-sharqi uchun sakkizinchi oʻrin. U qiyin sharoitlarda yetakchilik talab qiladigan narsalar haqida ochiq gapirdi: sektorning moliyaviy qiyinchiliklari haqida halol boʻlish va korrupsiya, firibgarlik, jinsiy zoʻravonlik va akademik jinoyatlarga nol tolerans. Lekin shuningdek, u qattiq ishonadigan «yurakga yoʻnaltirilgan yetakchilik» haqida ham gapirdi, inson salohiyatini rivojlantirishga ustuvor ahamiyat berdi.
Professor Kloppar targʻib qilayotgan tashabbuslardan biri Ayollar oyi munozarasining mohiyatiga tegishli: universitetning oʻzining akademik qatoridagi ayollar sonining ortishi.
Janub Afrikadagi universitetlar uzoq vaqtdan beri akademik muhitdagi ayollar uchun «kadrlar oqishi» isteʼdod yetishmasligi sababli emasligini anglab yetishgan. Baʼzan bu jinsiy tarafkashlikning ustunligi bilan bogʻliq, ammo koʻproq hollarda ayollar ilmiy nashrlar, oʻqitish yuklamalari, ilgʻorlik mezonlari, shuningdek, nisbatan koʻproq bolalarga gʻamxoʻrlik va boshqa uy vazifalari bilan birga bajarishi kerak boʻlgan strukturalangan qoʻllab-quvvatlashning yoʻqligi bilan bogʻliq. Free State Universitetining javobi — Professor-kadrni transformatsiya qilish dasturi (TPP) — bu transformatsiya boʻyicha eng muhim loyihalardan biri boʻlgan mentorlik dasturidir.
TPP yangi olimlarning assotsiativ va toʻliq professor unvonlariga, shuningdek, akademik rahbariyatga oʻtish oqimini mustahkamlash uchun yaratilgan. Dastur toʻrt sinxron yoʻnalish boʻyicha ishlaydi. Kelajak professor-kadr dasturi (FPP) PhD olganidan olti-sakkiz yil oʻtgach, yuqori lavozimlarga koʻtarilish chegarasida turgan olimlarga yordam beradi. Yangi olimlarni tezlashtirish dasturi (ESAP) avvalgi bosqichni qamrab oladi, PhD dan birgacha besh yilgacha boʻlgan olimlar bilan ishlaydi, shu bilan birga Doktorant personal dasturi (SDP) magistr yoki doktorlik darajasini yakunlayotgan tadqiqotchilarga yordam beradi.
«Taʼlimga taʼsir qiluvchi va uni shakllantiruvchi ayollar» (WISE) individual tashabbusi aynan 40 yosh va undan katta boʻlgan, avval Free State Universitetining mentorlik dasturida ishtirok etmagan oʻrta yoshdagi ayol akademiklarga qaratilgan — aynan shu guruh dastlabki bosqichdagi rivojlanish imkoniyatlari ulardan oʻtib ketgandan soʻng yoʻqotilish xavfi eng yuqori.
Free State Universiteti oʻz kansleri, professor Bonanga Mohale qoʻllab-quvvatlashidan gʻururlanadi, u WISE dasturining elchisi sifatida faol harakat qiladi. Ayollar yetakchiligini va vakolat berishni samimiy himoya qiluvchi professor Mohale WISE ishtirokchilari bilan faol muloqotda boʻlib, dasturning kelajak tashabbuslariga sodiqligi tufayli uni qoʻllab-quvvatlashda davom etmoqda.
Raqamlar oʻzlarini rivojlanish surʼatlarining oʻzi aytadi. 2019-yildan beri faqat ESAP va FPP dasturlari doirasida 197 nomzod oʻtgan, hozirgi faol guruhlar 85 dan 140 gacha ishtirokchilarga ega. 2021-yildan boshlab tanlash maqsadli taxminan 60% qora teri rangli va ayol nomzodlarga qaratilgan. Toʻrtta dastur boʻyicha jami 403 nomzod qoʻllab-quvvatlandi. WISE hali dastlabki bosqichda boʻlib, birinchi ikki guruh davomida 44 ayol akademiklarga mentorlik qilgan, va oʻnchinchi guruh 17 kishi may oyida boshlandi.
Bu mentorlik dasturlarini yakunlaganlar orasida muvaffaqiyat hikoyalari koʻp. 2019–2023 yillar davomida ESAP va FPP guruhlaridan UFSda hali ham ishlayotganlarning 84% oxirgi olti yil ichida kamida bir marta koʻtarildi. WISE ishtirokchilari faqat oʻtgan yil ichida taʼsirli tayinlovlar seriyasini namoyish etdi: assotsiativ professor unvoniga sakkizta koʻtarilish, kafedra mudirligi, tadqiqot rahbarligi, milliy va xalqaro kengashlardagi oʻrinlar hamda xalqaro asosiy maʼruzalarga takliflar. WISE ishtirokchisining biri Yevropa va uning tashqarisidagi yetakchi ayol akademiklarning maʼlumotlar bazasi boʻlgan AcademiaNetga kiritish uchun Shveytsariya milliy ilmiy fondi tomonidan nomzod qilingan va shu yerga kiritilgan ikkita janub afrikalik olimdan biri boʻldi.
Tibbiyot fanlari fakultetining asosiy tibbiyot fanlari assotsiativ professori Petra Mass va Sogʻliq va reabilitatsiya maktabidagi oziq-ovqat va dietologiya boʻlimi rahbari Lyusia Meko doktori Future Professor-kadr dasturida ishtirok etdi. Lyusia Meko doktori 2019-yilda Future Professor-kadr dasturiga qoʻshilgan. U seminarlar va hamkasblar hamda rektorat bilan oʻzaro aloqalar uning dunyoqarashini kengaytirishiga va aloqa va bogʻlanish koʻnikmalarini mustahkamlashiga yordam berganini, bu esa uni hozirgi kafedra mudiri lavozimiga tayyorlaganini taʼkidlaydi. U oʻzining 2023-yilda Nestlé oziq-ovqat instituti Afrika kengashi aʼzosi sifatida va yaqinda Tiger Brands Fondi kengashi qoʻriqochisi sifatida tayinlanishining sababi sifatida oʻsib borayotgan ishonchni hisoblaydi.
Meko doktori mavjud jinsiy toʻsiqlari haqida ochiq gapiradi. «Ayollar hali ham asosiy parvarishchilar sifatida hamkasblarimiz erkaklariga qaraganda qiyinchiliklarga duch kelishmoqda. Buni tushuntirish qiyin, lekin bu ular yashayotgan haqiqat», - deydi u. «Ayollar sifatida biz farzandlarimiz va baʼzan ota-onalarimiz bilan shugʻullanamiz. Bu ishdan vaqt oladi va koʻpincha kasal bolalarga gʻamxoʻrlik qilish yoki maktabdan tashqari tadbirlarni oʻtkazib yuborish kerak boʻlganda aybdorlik hissi bilan kechadi».
U parvarish qilishning tabiiy instinkti ayollarni tabiiy mentorlar qiladi deb hisoblaydi. Biroq, raqobat bosimi va akademik hayotdagi vaqt cheklovlari bu rolga murakkablik kiritishi mumkin. U ayol liderlarning boshqa ayollarning taraqqiyotiga toʻsiq boʻlishini kuzatgan, ammo shu bilan birga, unga hozirgi mavqeiga erishishga yordam bergan ayol mentorlarga minnatdorchilik bildiradi.
Tibbiyot fanlari fakultetining asosiy tibbiyot fanlari assotsiativ professori Petra Mass ESAP va Future Professor-kadr dasturlaridan oʻtgan. U uchun dastur tomonidan yaratilgan hamkasblar tarmogʻi eng qimmatli narsa boʻldi — bu nafaqat dastlabki bosqichdagi xuddi shu muammolarga duch kelayotgan UFS hamkasblari bilan, balki boshqa muassasalardagi oʻz sohasi ekspertlari, sudk tibbiy antropologiyasi bilan aloqalar ham edi. Uning aytishicha, bu tarmoq uning akademik oʻsishiga va shaxsiy ishonchiga yordam berdi. Uning shuningdek, bevosita, oʻlchovli natijasi bor edi, yaʼni 2025-yilda assotsiativ professorga koʻtarilishi, bu dastur orqali uning koʻtarilish arizasidagi kamchiliklarni aniqlash va bartaraf etish orqali amalga oshirildi. U shuningdek, jinsiy notoʻgʻri toʻsiqlar haqiqat boʻlib qolganini hisoblaydi.
«Katta taraqqiyotga qaramay, ayollarga koʻpincha ishning baʼzi jihatlari „ular uchun emas“ yoki ular shunchaki baʼzi talabalar uni teng yoki hatto kamroq malakali yoki tajribali erkak hamkasb kabi hurmat qilmasligini qabul qilishlari kerakligi aytiladi», - deydi u. U shuningdek, qatʼiy va maqsadli ayollar imkoniyatlarga erkak hamkasbi kabi intilishda juda koʻpincha sovuq yoki agressiv deb qabul qilinishiga duch kelgan. U Meko doktori bilan rozi boʻlib, ayollar tabiiy mentorlar ekanligini aytadi. U ular yanada chuqurroq, gʻamxoʻr yondashuvga ega ekanligini va talabalar ham, kichik xodimlar ham ayol mentorlarga moyil boʻlishini aniqladi.
Jinsiy transformatsiyani amalga oshirish
Free State Universiteti mentorlik tashabbuslariga katta eʼtibor qaratadi — ularni doimiy ravishda koʻrib chiqadi va takomillashtiradi. Yaqinda qilingan oʻzgarishlarga sanoat ishtirokida mentorlik komponentini joriy etish kiradi, bu universitetning tadbirkor ekotizimini yaratish maqsadiga mos keladi. Bu muassasaning ayollar akademik oqimda qayerda toʻxtab qolishini diqqat bilan koʻrib chiqqan va har bir bosqichda ularga yordam berish uchun alohida, yaxshi moliyalashtirilgan aralashuvlar yaratganini aks ettiradi.
Insonlarga sarmoya kiritishni institutsional muvaffaqiyat poydevori sifatida ishonadigan vitse-kansler rahbariyatida, bu oqim ustidagi ish kengroq strategik vizyon doirasida joylashgan, bu esa «masʼul jamiyat kelajagi»ga qaratilgan. Bu vizyon mablagʻ ajratish, oshish statistikasi va bu tizim boʻylab harakatlanayotgan ayollarning guvohliklari bilan mustahkamlanadi. Natija — ayollarning lider boʻlishiga maqsadli va oʻlchovli yordam beradigan universitet.
70 yil avval, 1956-yil 9-avgustda 20 000 dan ortiq jasur ayollar Pretoria shahridagi Ittifoq binosiga marsh qilib, aparteid rejimi tomonidan qabul qilingan repressiv qonunlarga tinchlik bilan qarshi chiqishdi. Ular nafaqat adolatsizlikka qarshi norozilik bildirishdilar, balki ayollarni ularning qadr-qimmatidan, mustaqilligidan va jamiyatdagi qonuniy oʻrnidan mahrum qiladigan tizimga ham qarshi kurashdilar.
Bu tarixiy harakat Janubiy Afrikaning ozodligiga erishish kurashidagi hal qiluvchi lahzalardan biri boʻldi va navbatdagi avlodlarni «Wathint' Abafazi, Wathint' Imbokodo» — «Agar ayolni urasang, toshni urasan» shioriga ilhomlantirdi.
Ayollar marshining yilligi kuni ushbu mashhur ayollarga hurmat koʻrsatilmoqda va ular yordam bergan konstitutsion vizyonga sodiqlikni yana bir bor tasdiqlamoqda — bu inson qadri, tenglik, irq va jinsga nisbatan xolis yondashuv, inson huquqlari va erkinliklarini targʻib qilish hamda qonun ustunligi asosidagi demokratik Janubiy Afrika.
Konstitutsiya shunchaki huquqiy hujjat sifatida emas, balki adolat uchun kurashgan millionlab odamlarning istaklarini aks ettiruvchi milliy shartnoma sifatida koʻriladi va har bir insonning teng himoya, teng imkoniyatlar va teng qiymatga ega boʻlgan jamiyat qurilishini talab qiladi.
1956-yildagi marshga ishtirok etgan ayollar hozirgi Konstitutsiya ostida marsh qilmagan boʻlishi mumkin, ammo ular bugungi konstitutsion demokratiyani belgilovchi oʻsha qadriyatlar uchun kurashdilar. Ularning jasorati demokratik davlat qurilishi uchun axloqiy poydevorni yaratdi.
Konstitutsiyaning Preambulasida Janubiy Afrikaning barcha aholisi oʻtmishdagi kelishmovchiliklarni tuzatish, demokratik qadriyatlar, ijtimoiy adolat va inson huquqlarining fundamental tamoyillariga asoslangan jamiyat yaratish, shuningdek, har bir insonning salohiyatini ochib berish orqali fuqarolar hayot sifatini yaxshilash chaqiruvi mavjud. Ushbu konstitutsion majburiyatlar ayniqsa iqtisodiy va ijtimoiy hayotga toʻliq ishtirok etishi Janubiy Afrika rivojlanishi uchun juda muhim boʻlgan ayollar uchun dolzarb boʻlib qolmoqda.
Konstitutsion va rivojlanayotgan mamlakat sifatida Janubiy Afrika tenglik faqat qonunlarda mavjud boʻlishi mumkin emasligini tan oladi; u odamlarning kundalik hayotida amalga oshirilishi kerak. Biroq, koʻplab ayollar uchun konstitutsion huquqlar kambagʻallik, ishsizlik, iqtisodiy imkoniyatlarga teng kirish, jinsiy zoʻravonlik va femitsid, shuningdek, tizimli diskriminatsiya bilan cheklangan.
Ayollarning boshqaruv va qaror qabul qilishda vakilligini kengaytirish boʻyicha demokratiyadagi sezilarli taraqqiyotga qaramay, tuzilmaviy toʻsiqlar haqiqiy tenglik uchun zarur boʻlgan iqtisodiy erkinlikni cheklab turmoqda.
Konstitutsiya formal tenglikdan koʻproq talab qiladi. 9-modda, yaʼni Tenglik toʻgʻrisidagi Qoida, subʼektiv tenglikka erishish uchun adolatsiz diskriminatsiyadan zarar koʻrganlarni himoya qilish va ragʻbatlantirish uchun maqsadli choralar zarurligini tan oladi. Bu konstitutsion prinsip ayollarning kuchaytirilishiga yoʻnaltirilgan siyosat, jinsga mos ravishda rejalashtirish va byudjetlashtirish, imkoniyatlarga adolatli kirish va inklyuziv iqtisodiy ishtirok uchun huquqiy va axloqiy asos boʻlib xizmat qiladi. Bu imtiyozli yordam emas, balki konstitutsion adolatdir.
Janubiy Afrikaning rivojlanayotgan rejasi barqaror iqtisodiy oʻsish keng qamrovli ishtirokga bogʻliqligini ham tan oladi. Rivojlanayotgan davlat ayollarni nafaqat rivojlanish qabul qiluvchilari, balki iqtisodiy transformatsiyaning faol harakatlantiruvchilari sifatida taʼminlashi kerak.
Ayollar oila, jamoa va iqtisodiyotni qoʻllab-quvvatlashda davom etmoqda. Ular biznes egalari, yer dehqonlari, fan va texnologiyalarda innovatsiyalarni joriy etuvchilar, bolalarni tarbiyalovchilar, tibbiy yordam koʻrsatuvchilar, ijtimoiy birlikni mustahkamlash va milliy samaradorlikka katta hissa qoʻshuvchilar. Biroq, ayollar ishsizlik, daromad tengsizligi va haq toʻlanmaydigan parvarishdan nisbatan koʻproq aziyat chekmoqdalar.
Bu muammolar nafaqat ijtimoiy, balki konstitutsion va rivojlanish masalalari hamdir. Ayollar iqtisodiyotga toʻliq qatnashmasalar, Janubiy Afrika konstitutsion tenglik va 2030-yilgacha boʻlgan Milliy rivojlanish rejasi nazarda tutgan inklyuziv oʻsish vaʼdasini toʻliq amalga oshira olmaydi. Shu sababli, iqtisodiy adolat konstitutsion demokratiyadan ajralmasdir; u uning amaliy ifodalanish shakllaridan biridir.
Birlashgan hukumat rasmiyligi inklyuziv iqtisodiyot qurishga, ish oʻrinlari yaratishga, kambagʻallikni kamaytirishga va davlat salohiyatini mustahkamlashga sodiqligini tasdiqladi. Ushbu ustuvorliklarga ayollar, ayniqsa yosh ayollar, nogiron ayollar va qishloq jamoalaridan ayollar kabi ixtilofli ahvolga duch kelayotganlar iqtisodiy kuchaytirish tezlashmasdan erishib boʻlmaydi.
Ayollar, yoshlar va nogironlar vazirligi barcha hukumat boʻlimlarida jinsga moslashtirishni davom ettirib boradi, bu har bir siyosat, dastur va byudjet subʼektiv tenglikka hissa qoʻshishini taʼminlaydi. Ularning ishi davlatning huquqlar harbiy kitobchasida keltirilgan huquqlarni hurmat qilish, himoya qilish, ragʻbatlantirish va bajarish konstitutsion majburiyatini qoʻllab-quvvatlaydi.
Iqtisodiy adolat ayollar egalikdagi biznesga maqsadli investitsiyalar, moliyalashtirish va bozorlarga keng kirish, raqamli integratsiya, sifatli taʼlim va koʻnikmalarni rivojlantirish hamda ayollarning fan, texnologiya, muhandislik, qayta tiklanuvchi energiya va ilgʻor ishlab chiqarish kabi yuqori oʻsish sohalarida koʻproq ishtirok etishini talab qiladi.
U shuningdek, haq toʻlanmaydigan parvarishning iqtisodiy qiymatini tan olishni va ayollarga arzon bolalar parvarishi, ijtimoiy himoya va oilaviy ish joylari orqali mehnat bozorida teng ishtirok etish imkonini yaratish shartlarini yaratishni talab qiladi. Jinsiy zoʻravonlik va femitsidni yoʻq qilish ham kam ahamiyatli emas, chunki ular ayollarning konstitutsion huquqlari uchun eng katta tahdidlardan biridir. Zoʻravonlik qadr-qimmatni buzadi, erkinlikni cheklaydi, iqtisodiy ishtirokni cheklaydi va ijtimoiy birlikni zaiflashtiradi. Shunday qilib, yanada xavfsizroq Janubiy Afrika qurish konstitutsion adolat va barqaror rivojlanishga erishishning markaziy elementi hisoblanadi.
Bizning konstitutsion demokratiyamiz jamiyatning barcha sektorlariga transformatsiyalarga hissa qoʻshishga chaqiradi. Hukumat, biznes, ishchilar, akademik doiralar, fuqarolik jamiyati, anʼanaviy liderlar, diniy jamoalar va oddiy fuqarolar adolat, tenglik va ijtimoiy adolatga asoslangan jamiyat qurish masʼuliyatini baham koʻradi.
Ayollar marshining yetmiz yilligini nishonlash orqali biz nafaqat apartheidga qarshi chiqqan ayollarga, balki har kuni demokratiyamizni qurayotgan Janubiy Afrikadagi millionlab ayollarga ham hurmat koʻrsatamiz — ular tadbirkorlar, ishchilar, dehqonlar, oʻqituvchilar, tibbiyot xodimlari, olimlar, davlat xizmatchilari, rassomlar, parvarishkorlar va jamoa yetakchilari sifatida.
Ularning hissasi bizga konstitutsion demokratiya ayollar toʻliq salohiyatini namoyon etish imkoniyatiga ega boʻlganda mustahkamlanishini eslatib turadi. 1956-yildagi ayollarga eng katta hurmat – bu shunchaki xotira emas, balki ular kurashgan konstitutsion qadriyatlarni doimiy bajarishdir.
Ularning jasorati umid tugʻdirdi. Bizning Konstitutsiyamiz bu umidga huquqiy ifoda berdi. Yetti yildan keyingi vazifamiz bu vaʼdoni haqiqatga aylantirish, iqtisodiy adolat, subʼektiv tenglik va har bir ayol va qiz uchun imkoniyatlarni ilgari surishdir. Faqatgina shunda biz Janubiy Afrikaning konstitutsion vizyonini haqiqatda amalga oshiramiz, bu vizyon unda yashovchi barchaga tegishli, xilma-xilligi bilan birlashgan, ijtimoiy adolatga sadoqatli va har bir fuqaroning hayot sifatini yaxshilashga intiluvchi. Bu 1956-yilda marsh qilgan ayollarning Janubiy Afrikasi. Bu biz davom etib qurishingiz kerak boʻlgan Janubiy Afrikadir.
SSRRT ayollar forumi Xalqaro ayollar kunini yillik bayramda, Shri Shri Radha Radhanath mandirida nishonlashga taklif qiladi.
Tadbir 8-avgust shanba kuni 10:00 dan 13:00 gacha boʻlib oʻtishi rejalashtirilgan. Asosiy voqea Janubiy Afrikadan kelgan muallif, shoir va motivatsion nutqchi Nirvashni Naidu ning chiqishi boʻladi.
Tashkilotchilar Naidu ning nutqi umid, shifo va chidamlilik mavzulariga bagʻishlanishini, bu uning shaxsiy hayot tajribasiga asoslangan holda, maʼlum qilishdi. Mehmonlar shuningdek, rasm chizish boʻyicha master-klassda ishtirok etishlari mumkin.
Bundan tashqari, bayram doirasida «Conscious Cuisine» tashabbusi ishga tushiriladi – mandir oshxonasi oshpazlarining hissasini eʼtirof etishga qaratilgan satvik oshxona toʻplami. Tiket narxi odam boshiga 180 rand va u sanʼat mashgʻulotlari va prasadlar uchun barcha materiallarni oʻz ichiga oladi.
Bu tadbir ilhom, ijod va jamoada muloqot orqali Xalqaro ayollar kunini nishonlamoqchi boʻlgan hamma uchun ochiqdir.
Avgust, Milliy ayollar oyi sifatida nishonlanadi, jins tengligiga erishish va ayollarning vakolatini oshirishning dolzarb zarurligini ta'kidlaydi. Muallif bu tamoyillarning jamiyatni o'zgartirish va global tinchlikni o'rnatish uchun kalit ahamiyatga ega ekanligini ko'rib chiqadi.
Avgustdagi Milliy ayollar oyi ayollarga jamiyatda qonuniy o'rin berilishi kerakligi haqida ko'proq diqqatni tortadi. Ayollarning vakolatini oshirish va erkaklar ham, ayollar ham tenglashuvi nafaqat ayollar uchun, balki jamoalarni transformatsiya qilish va adolatli, uyg'un va tinch dunyo yaratish uchun ham juda muhimdir.
Bahaʼi xalqaro jamiyati bayonotiga ko'ra, ayollar ularga hayotning barcha sohalarida muhim ishtirok etish imkoniyati berilganda, yanada adolatli, tinch va teng dunyo uchun ijtimoiy transformatsiyada hal qiluvchi rol o'ynaydi.
Jamiyatning taraqqiyoti har bir insonning to'liq ishtirok etishiga bog'liq. Buning uchun ayollar inson faoliyatining barcha sohalarida teng imkoniyatlarga ega bo'lishlari kerak. Tenglik uyda, ish joyida va mahalliy jamoalarda ham saqlanishi kerak. Bu maqsadga erishish ayollar va erkaklarning qarashlarini, munosabatlarini va xatti-harakatlarini o'zgartirishni talab qiladi.
Bahaʼi matnlari inson dunyosining ikkita qanotga ega ekanligini ta'kidlaydi - erkak va ayol. Bu ikki qanot kuch jihatidan teng bo'lmaguncha, qush uchib keta olmaydi. Ayol jinsi erkak jinsiga teng darajaga yetguncha, unga faoliyat yuritish uchun shu kabi maydon berilmaguncha, insoniyat ajoyib yutuqlarga erisha olmaydi; insoniyat haqiqiy yutuqlarning balandliklariga ko'tarila olmaydi.
Jins tengligi tamoyilini qabul qilish jamoalar ayollarning hissasini qo'llab-quvvatlash va ularni insoniyat oldidagi muammolarni hal qilishda jalb qilishlari uchun hayotiy zaruratdir.
Bahaʼi nuqtai nazaridan, faqat ayollarga inson faoliyatining barcha jihatlarida ishtirok etishga ruxsat berilganda, tinchlik paydo bo'lishi va birlashgan jahon sivilizatsiyasi rivojlanishi mumkin bo'lgan axloqiy va psixologik iqlim hosil bo'ladi. Bahaʼi matnlari shunday deydi: «...erkaklar va ayollar o'rtasida mukammal tenglik o'rnatilganda, tinchlik oddiy sabab bilan erishilishi mumkin, chunki ayol jinsi umuman urushga moyil bo'lmaydi. Ayollar o'zlarining shunchalik mehr bilan sevganlarini jang maydoniga borishga yo'l qo'ymaydilar» va «ayollar tinchlik ishlarida to'liq va teng huquqli ishtirok etsa... urush to'xtaydi».
Erkaklar va ayollarning tengligi funksiyalarning bir xil bo'lishi degani emas, ammo funksional farqlar ustunlikni anglatmaydi. Bahaʼi eʼtiqodining xalqaro boshqaruv kengashi bo'lgan Jahon Adolat Uyi shuni ta'kidlaydi ki, «Erkaklar va ayollar o'rtasidagi tenglik, albatta, fiziologik nuqtai nazardan funksiyalarning bir xil bo'lishi degani bo'la olmaydi. Ba'zi narsalarda ayollar erkaklardan ustun, ba'zida erkaklar ayollardan yaxshiroq, va ko'pgina narsalarda farq ahamiyatsizdir».
Jahon Adolat Uyi bundan tashqari shuni ta'kidlaydi ki, «... erkaklar va ayollar o'rtasidagi tenglik ... inson mavjudotining tabiatining universal maʼnaviy haqiqatidir ... Eng avvalo, bu adolat talabidir. Bu tamoyil yuqori xulq-atvor fazilatiga mos keladi, uni qo'llash oilaviy hayotni mustahkamlaydi va har qanday millatning tiklanishi va taraqqiyoti, dunyoda tinchlik va sivilizatsiyaning rivojlanishi uchun zarur shartdir».
