8-chi maoshalar qoʻmitasi doirasida pensiyalarni oshirish hisobi: turli daromadlar uchun prognoz

Ayollar kuni munosabati bilan iqtisodiyot ayollarning haq toʻlanmagan mehnatiga tayanib turishi shuni isbotlaydi, ammo ularning kurashi eʼtibordan chetda qolmoqda. Endi oddiy maqtovdan real harakatlarga va ayollarga yuk boʻlgan tizimli tengsizlikni bartaraf etishga oʻtish vaqti keldi.

Janub Afrikada davlat xizmatlaridagi har qanday buzilish uchun hisob-faktura koʻpincha ayollarga tushadi. Bolalarga gʻamxoʻrlik xizmatlari arzon narxda mavjud boʻlmasa, kimdir uyda qolishga majbur boʻladi. Klinikalar erishilmaydigan joyda boʻlsa, kimdir kasallarga gʻamxoʻrlik qiladi. Oziq-ovqat yetishmasligi holatida kimdir mavjud zaxiralarni qanday choʻzishni hal qilishi kerak. Bu odam eng yuqori ehtimol bilan ayol boʻladi.

„Ayol mehnat“ milliy hisobotlarda, shahar maʼlumotnomalarida yoki davlat byudjetlarida koʻrsatilmaydi. U qarzdorlik, ona boʻlish, qurbonlik yoki ayniqsa Ayollar oyida chidamlilik sifatida tasvirlanadi. Biroq, Janub Afrika ogʻir haqiqat bilan yuzlashishi kerak: mamlakat ayollarning vaqti, mehnat, sogʻligʻi va yoʻqotilgan imkoniyatlari hisobiga moliyalashtiriladigan koʻrinmas ijtimoiy taʼminot tizimiga tayanib turibdi.

Har yili Janub Afrika 1956-yil 8-avgustda Union binosiga yurgan ayollarni nishonlaydi. Shunga qaramay, ularning merosini jamiyat ayollarning kuchini faqat maqtashdan koʻproq qilishga undashi kerak. U bizni ayollar hali ham teng boʻlmagan xoʻjaliklar, yetarli boʻlmagan davlat xizmatlari va gʻamxoʻrlikni past baholaydigan iqtisodiyot tomonidan yaratilgan yukni nega koʻtarishga majbur ekanligimiz haqida oʻylashga majburlashi kerak.

Chidamlilik tili ilhomlantirishi mumkin, lekin u institutsional nosozliklarni yashirishi ham mumkin. Jamiyatida ishonchli manba yoʻqligi sababli suv olib kelish uchun erta turadigan ayol chidamli boʻlishi mumkin. Kam miqdordagi stipendiya bilan bir nechta bolalarga yordam beruvchi buvino ayol aqlli boʻlishi mumkin. Bola parvarishi xarajatlari daromadidan oshgani uchun haq toʻlanadigan ishdan voz kechadigan ona ratsional qaror qabul qilishi mumkin. Ammo bu shunchaki jasorat hikoyalari emas — bu tizimlarning buzilishi dalilidir.

Nyu-York mer Zohran Mamdani va yirik taqsimot kompaniyalari oʻrtasidagi nizoning markazida turibdi, chunki demokrat Delivery Protection Actni qoʻllab-quvvatladi. Ushbu loyiha yetkazib berish uchun masʼul boʻlgan xodimlarni toʻgʻridan-toʻgʻri ishga olishni majburlashni maqsad qilgan.

Shahar Kengashi tomonidan koʻrib chiqilayotgan va 30 dan ortiq qoʻllab-quvvatlovchilarga ega bu taklif asosan Amazon va FedEx kabi gigantlarning operatsion modeliga qaratilgan. Bu model paketlarni yoʻklovchi va yetkazib beruvchilarni boshqaradigan va ishga oladigan kompaniyalarga yetkazib berishni ustakontlashdan iborat.

Munozara sendikalar va qonun himoyachilari orasida polarizatsiya yaratmoqda, ular ustakontlashning nomutanosib ish sharoitlari yaratishi va sendikal tashkilotlanishni qiyinlashtirishi sababli uni tanqid qilishmoqda. Aksincha, Amazon va uning hamkorlari potensial xarajatlar oshishi, yetkazib berish sekinlashuvi va operatsiyalarning shahardan chiqib ketish xavfi haqida ogohlantirishmoqda.

Mamdanining dushanba kuni (10-yanvar) bayonoti uning past maoshli ishchilar manfaatlari yoʻlida korporativ manfaatlar bilan kurashdagi birinchi qadamlaridan birini belgiladi. U Amerika Demokratik Sotsialistlari tomonidan qoʻllab-quvvatlangan holda lavozimga kelgan va allaqachon sendikal ishchilar tadbirlarida va strejklarda ishtirok etgan.

Tifanni Kabán deputati loyihani taqdim etdi va u aprelda Isteʼmolchi va Ishchi Himoya Qoʻmitasi tinglovchiligida jamoat himoyachisi Jumaane Williams tomonidan qoʻllab-quvvatlandi. Taklif egalari katta korporatsiyalar kichik podryadchilar orqali mehnat masʼuliyatidan qochishining oldini olishini taʼkidlaydilar.

Bu mavzu yetkazib berish xizmatlari yiliga deyar bir milliard buyurtmani harakatlantiradigan metropolda dolzarb ahamiyatga ega. Qonunchilik tarafdorlari ustakontlashning yirik taqsimotchilarga xodimlar bilan bogʻliq xarajatlarni qisqartirishga va toʻgʻridan-toʻgʻri xodimlar uchun qoʻllaniladigan minimal maosh va imtiyozlar qoidalaridan qochishga imkon berishini taʼkidlaydilar.

Biroq, Amazon ushbu chorani bloklash uchun kuchli biznes frontini tuzdi. Kompaniya savdo palatalari va Nyu-York Real Estate Board kabi tashkilotlarni jalb qildi, shu bilan birga sendikalar kompaniya loyihaga qarshi kampaniyaga 5 million dollardan ortiq sarmoya kiritgan deb taxmin qilishmoqda, jumladan televizion reklama.

Amazon tomonidan moliyalashtirilgan tashkilot tomonidan buyurtma berilgan tadqiqot yangi qonunchilik har bir paket narxini 5,20 dollar gacha oshirishi mumkinligini hisoblab chiqdi. Shu tadqiqot uy xoʻjaligi uchun yillik 664 dollargacha taʼsir va taklifni shaharning logistik tuzilishiga tahdid sifatida baholadi.

Kompaniya shuningdek, oʻz yetkazib berish kompaniyalari bilan bogʻliq 5 mingdan ortiq ish joylari xavf ostida ekanligini daʼvo qildi. New York Times tomonidan iqtibos keltirilgan bayonotida rasmiy vakil Kelly A. Nantel kompaniya qonunning ishchilar va mahalliy kichik hamkorlar bilan boʻlgan majburiyatlari bilan mos kelmasligini va Amazon oʻz operatsiyalarini Nyu-Yorkdan tashqariga koʻchirishni oʻylashi mumkinligini bildirdi.

Taklif tarafdorlari bu tahdidni inkor etishmoqda. Teamstersning Joint Council 16 prezidenti Thomas Gesualdi bu holat shahar hokimiyati, ishchilar va kompaniyalar oʻrtasidagi dinamikadagi oʻzgarishni bildiradi, deb tushunadi. Sendika agar Nyu-York qonunchilikni tasdiqlasa, kampaniyaning boshqa shaharlarga kengaytirilishini rejalashtirmoqda, chunki shunga oʻxshash taklif Chicago shahrida ham taqdim etilgan edi.

Yetkazib beruvchilarning maoshi ham muhokama mavzusidir. Taqdim etilgan maʼlumotlarga koʻra, bu ishchilar Nyu-Yorkda soatiga taxminan 20 dollar daromad bilan boshlaydi, oʻrtacha esa 24 dollar atrofida. Kaliforniyadagi Amazon podryadchisi bilan Teamsters tomonidan tuzilgan shartnoma soatiga taxminan 30 dollar belgilagan.

Ishchilarning hisobotlari sendikal xavotirlarni tasvirlaydi. Amazondagi van haydovchisi Luc Rene toʻrt yildan beri ishlayotgan boʻlib, bir kunda 400 tagacha buyurtmani tashishini va juda issiq yoki qor yogʻgandan keyin kichik yuklarni soʻraganda rad etilganini aytdi. Kompaniya bu daʼvolarga aniq sharh bermadi, ammo ob-havo sharoitlariga qarab yoʻnalishlarni sozlayotganini maʼlum qildi.

Bunga zid ravishda, Amazon uchun podryadchi sifatida ishlaydigan tadbirkorlar boshqa nuqtai nazarni taqdim etishadi. Amazon va FedEx uchun yetkazib berishni amalga oshiradigan kompaniyalar egasi Rudy Cazares bu hamkorlar ishchilarning ishga olish, ishdan boʻshatish va targʻibot qilish kabi qarorlar uchun masʼul qolishini taʼkidlaydi. U munozara faqat ishchilar va yirik korporatsiya oʻrtasidagi nizoga cheklanishi kerak emas, chunki kichik biznes ham joriy taqsimot tizimidan foydalanadi deb hisoblaydi.

Amazonga bogʻliq tashkilot tomonidan moliyalashtirilgan AKRF konsalting firmasi tadqiqoti taklif urban taqsimot tarmogʻini beqarorlashtirishi mumkinligini mustahkamlaydi. Tadqiqot shuningdek, oxirgi mil uchun joylardagi ishchilarning 83% Manhattan tashqarisida yashashini va taxminan 80% ning minoriyat ekanligini kuzatdi, bu maʼlumot qarshi tomonlar tomonidan kamroq ijtimoiy huquqqa ega jamoalardagi taʼsirlarni savol ostiga qoʻyish uchun ishlatiladi.

Agar Shahar Kengashi chorani tasdiqlasa va Mamdani uni rozilik bersa, Teamstersning aytishicha, Nyu-York ushbu oxirgi mil operatsiyalari uchun maxsus meʼyorlarni belgilaydigan birinchi amerikalik shahar boʻlishi mumkin. Shunday qilib, qaror mer va Amazon oʻrtasidagi ziddiyatdan tashqari, yetkazib berish sohasida ustakontlash ishchi kuchi foydalanishini cheklashga qiziqqan boshqa shahar va shtatlar uchun namuna boʻlishi mumkin.

Portugaliya tilidagi mamlakatlarning farmatsevtlari Mozambikka Farmatsevtlar Tartibi tashkil etilishini soʻragan. Tashkilotning bosh kotibi Ricardo Santosning aytishicha, bu Tartib jamoatchilik sogʻligʻi, dori vositalari siyosati, bemor xavfsizligi va sogʻliqni saqlash xizmatlariga kirishni kengaytirish kabi muammolarni hal qilish uchun fundamental ahamiyatga ega boʻladi.

AFPLP rasmiy bayonot orqali Mozambikka hokimiyat organlariga Farmatsevtlar Tartibini tashkil etishni himoya qiluvchi xat yubordi. Tashkilot ushbu choraning kasbni qadrlash va sogʻliqni saqlash xizmatlari sifati hamda xavfsizligini mustahkamlash uchun ahamiyatini taʼkidlab, jarayonni qoʻllab-quvvatlashga majbur boʻlgan.

Bu pozitsiya AFPLP tomonidan Prezident, Respublikaning Assambleyasi raisi va Sogʻliqni saqlash vaziriga rasman yetkazildi, bunda Tartib kasbiy tartibni tartibga soluvchi mustaqil organ sifatida faoliyat yuritishi iltimos qilingan.

AFPLP Mozambikka Farmatsevtlar Tartibini tashkil etishning farmatsevtik sohaga rivojlanish va ushbu sektorni mustahkamlash uchun sezilarli yutuq ekanligini taʼkidlaydi. Ushbu tashkilot Mozambikka, Angolaga, Braziliyaga, Kaberdega, Gvine-Bissaugʻiga va Portugaliyaga kabi lusofon mamlakatlarning mutaxassislar assotsiatsiyalarini birlashtiradi va kasbning mustaqil tartibga solinishida, professional faoliyatda yuqori axloq, masʼuliyat, malaka va mustaqillik standartlarini taʼminlash maqsadida bunday organlarning rolini taʼkidlaydi.

AFPLP uchun Mozambikkada Tartib mavjudligi fuqarolar va institutlarning mutaxassislarga boʻlgan ishonchini oshirishga yordam beradi, shuningdek, farmatsevtlar sogʻliqni saqlash va dori vositalari siyosatlarini shakllantirish va amalga oshirishda yanada koʻproq ishtirok etishini ragʻbatlantiradi.

Lusofon tashkilot Mozambikka hokimiyat organlariga kelajakdagi kasbiy tartibni yaratish jarayonida yordam berishga tayyorligini eʼlon qildi. Bu tashabbus Mozambikka farmatsevtik kasbni qadrlash va rivojlantirishga sadoqatini namoyish etish imkoniyati sifatida qaralmoqda, ayniqsa, bu yil noyabrning 25-27 kunlari Maputoda boʻlib oʻtadigan XV Jahon Portugaliya Tilidagi Farmatsevtlar Konferensiyasida.

2025-yil 23-iyun kuni Lusa xabar berganicha, Portugaliya Farmatsevtlar Tartibi Mozambikkadagi farmatsevtlarni malakali yetkazishga yordam beradi. Bu yordam mutaxassislar ahamiyati va dori vositalarining toʻgʻri ishlatilishi haqida kommunikatsiya kampaniyalari yaratishni oʻz ichiga oladi, Afarmo prezidenti Bélia Muchanga maʼlum qilganidek.

Maputoda bir protokol imzolandi, u Afarmo, Mozambikka Milliy Dori Vositalari Tartibga Soluvchi Organi (Anarme) va Portugaliya Farmatsevtlar Tartibi oʻrtasida hamkorlikni belgiladi. Ushbu bitim Portugaliya Tartibi Mozambikka mutaxassislar uchun sektorni tartibga solish boʻyicha aniq choralar ishlab chiqishda yordam berishini nazarda tutgan, bu Bélia Muchanga tomonidan batafsil bayon etilgan.

Mozambikka mutaxassislarni radio, televizor va raqamli platformalar uchun taʼlimiy materiallar yaratishda malakali yetkazishdan tashqari, Portugaliya mamlakatni farmatsevtning roli va dorilarni ratsional ishlatish boʻyicha xabardor qilish tadbirlarida qoʻllab-quvvatlashni rejalashtirdi, xususan, oʻz-oʻzini davolashga qarshi kurashdi. Bélia Muchanga qoʻshimcha qilib aytadiki, protokol ushbu mavzular boʻyicha sogʻliqni saqlash muassasalari uchun taʼlimiy xabarlarni tayyorlashga yordam berishni ham qamrab oladi.

Bélia Muchanga Afarmo rahbari boʻlishidan tashqari, 2024-yilda AFPLP prezidenti lavozimiga kirishdi, bu tashkilot 400 mingdan ortiq mutaxassisni oʻz ichiga oladi. Mozambikka Farmatsevtlar Assotsiatsiyasi (Afarmo) 250 aʼzo hisoblanadi, Bélia Muchanga taqdim etgan maʼlumotlarga koʻra, Anarme da jami 1700 nafar roʻyxatdan oʻtgan farmatsevtlar mavjud.