Olli Ngobeni avtomobil mexanika va ishlab chiqarish sohasida karyerasini qurdi va bolalikdagi Bela-Bela, Limpopo provinsiyasida yashagan paytidan beri avtomobillarga qiziqishni oʻzida saqlab keldi.
Dastlab doʻstlari bilan dvigatellar, chiqindi tizimlari va turli transport vositalarining noyob tovushlari haqidagi suhbatlar orqali paydo boʻlgan qiziqishi, oxir-oqibat uni mexanik mashinasozlikni oʻrganishga va Janubiy Afrika avtomobil ishlab chiqarish sektorida ishlashga undadi.
Hozirda Ngobeni Ford South Africa kompaniyasida PVT ichki interyer supervayzeri lavozimida boʻlib, kompaniya ishlab chiqarish muhitini qoʻllab-quvvatlovchi jamoani boshqaradi.
Uning hayot yoʻli muhandislik va ishlab chiqarish sohalarida sodir boʻlayotgan kengroq oʻzgarishni aks ettiradi, bu sohalar anʼanaviy ravishda erkaklar ustunligi ostida boʻlgan, ammo tobora koʻproq ayollarni texnik va rahbarlik lavozimlariga jalb qilmoqda.
Ngobeni mexanik mashinasozlik boʻyicha taʼlim olishni boshlaganda, bu sohada ayollar faqat kichik qismi edi. U baʼzi sinflarida yagona ayol boʻlganini eslaydi va bu tajriba uning muhandis boʻlish istagini bosmasdan, balki mustahkamladi.
Maktabdagi matematika va fanlarga kuchli moyilligi uning oʻqishiga asos solib berdi. BTech darajasini olganda, u ish joyida stajirovka va amaliy oʻquv imkoniyatlarini faol izladi.
Bu tajriba nihoyat uni Fordga olib bordi, u kompaniyaning ishlab chiqish konveyeriga qoʻshildi va 2015-yilda toʻliq stavkada ishlashni boshlashdan oldin universitet taʼtilida amaliy tajriba orttirdi.
Karyerasining dastlabki bosqichlarida Ngobeni koʻpincha oʻz muhandis guruhida yagona ayol edi. U shu vaqtdan boshlab ishlab chiqarish sohasiga kiruvchi ayollarning asta-sekin koʻpayishini kuzatib borgan va bu oʻzgarishning turli nuqtai nazarlarni ish joyiga olib kelishi tufayli jamoaviy ishlash va muammolarni hal qilishni mustahkamlangan deb hisoblaydi.
2023-yilda uning karyerasi yana bir qadam oldinga siljidi: u texnik muhandis lavozimidan rahbarlik lavozimiga oʻtdi. Bu oʻtish diqqatni asosan texnik vazifalardan mehnatkorshlarni, jarayonlarni va zavod hududidagi ishlab chiqarish bilan bogʻliq oʻzgarishlarni boshqarishga yoʻnaltirishni talab qildi.
PVT ichki interyer supervayzeri sifatida Ngobeni ishlab chiqarish oʻzgarishlari, ishlab chiqarish jarayonlari, tizimlar va quvvatlash rejalashtirishni nazorat qiladi, shu bilan birga oʻz jamoasida xodimlar rivojlanishiga ham eʼtibor qaratadi.
Kasbiy faoliyati bilan birgalikda u biznes liderligi boʻyicha magistrlik darajasini oldi, u yerda erkaklar ustunligi mavjud boʻlgan muhitlarda liderlik va tashkiliy transformatsiyalarda inklyuziv liderlik rolini oʻrgandi.
Ngobeni korporativ madaniyat, xodimlar rivojlanishi va operatsion samaradorlikka taʼsir koʻrsatishi mumkin boʻlgan yuqori rahbarlik lavozimlariga oʻtishni davom ettirishni umid qiladi.
Uning hikoyasi Ayol Oyida fan, texnologiya, muhandislik va matematika (STEM) sohasidagi ayollar haqidagi kengroq muhokamaning bir qismidir. Garchi ayollar koʻpgina muhandislik ixtisosliklarida yetarli darajada vakillik qilinmasa ham, Ngobeni tajribasi taʼlim, oʻqitish va ish joyida rivojlanishga kirish imkoniyatlari mavjud boʻlganda qanday imkoniyatlar yuzaga kelishi mumkinligini namoyish etadi.
Ishdan tashqari u kitob oʻqishni, yugurishni, sport zaliga borishni, musiqa tinglashni va cherkovidagi bolalar xizmatida xayriya ishlari bilan shugʻullanishni yaxshi koʻradi.
Muhandislikda karyera koʻrib chiqayotgan yosh ayollar uchun Limpopo kichik shaharchasidan Janubiy Afrika avtomobil sanoatining korxonasida rahbarlik lavozimiga qadar boʻlgan Ngobeni yoʻli ayollarning texnik kasblardagi tobora koʻrinadiganligi va ushbu sohadagi rahbarlikning oʻzgaruvchan suratini taʼkidlaydi.
