Keiptan Universitetining talabalarining muassasa siyosatida oʻzgarishlar talab qilib namoyish qilishlari

1956-yilgi Ayol marshidan yetmiz yil oʻtgach, Janubiy Afrika ayollari hali ham kambagʻallik, ishsizlik, jinsiy zoʻravonlik va teng boʻlmagan imkoniyatlar kabi muammolarga duch kelmoqda. Maqola taʼkidlaydiki, haqiqiy jinsiy tenglikka erishish uchun kengroq iqtisodiy mustaqillik, taʼlim, liderlik imkoniyatlari va jinsiy zoʻravonlikka qarshi yanada qatʼiyroq choralar zarur.

Har yili avgustda Janubiy Afrika 1956-yil 9-avgustda Pretoria shaharidagi Ittifoq binosiga yurish qilgan 20 000 dan ortiq ayollarning merosini nishonlaydi. Bu qarshilik harakati mamlakat tarixi tarixidagi eng muhim voqealaridan biri hisoblanadi. Turli irqdagilar, koʻplari bolalarni orqasida olib, bu ayollar cheklangan harakat va qadr-qimmatlarini tartibga soluvchi oʻtish qonunlariga qarshi norozilik bildirishdi. Ular nomnomalar olib, qonunlarni eshitib, qatʼiy ishonch bilan: «Wathint' Abafazi, Wathint' Imbokodo» deb qichqirishdi.

1956-yilgi yurish erkinlik uchun qurbon qilinganlar va hatto qonunga kiritilmasdan oldin mavjud boʻlgan tenglik talabining uzoq tarixini eslatuvchi kuchli eslatma vazifasini oʻtaydi. U ayollar birlashganda mumkin boʻlgan ajoyib yutuqlarni namoyish etib, birlikning ajralishga qarshi eng kuchli qarshilik ekanligini koʻrsatdi.

Oʻtmishdagi ayollar katta qiyinchiliklarga duch kelishdi va sonlarsiz toʻsiqlarni yengib oʻtib, eng qorongʻi kunlarini kelajak avlodlari uchun yorqinroq ertaga aylantirdilar. Ularning jasorati, chidamliligi va qatʼiyatlari bugungi kunda koʻplab odamlar foydalanayotgan huquqlar va imkoniyatlarga yoʻl ochdi.

Tenglikka borishdagi yakunlanmagan yoʻl

Bugun, 70 yildan soʻng, ularning qadamlari hali ham milliy ongimizda eshitiladi. Mamlakat demokratiya davrida ayollar huquqlarini targʻib qilishda sezilarli yutuqlarga erishgan boʻlsa-da, koʻplab ayollar jamiyat va iqtisodiyotga toʻliq qatnashish uchun tizimli toʻsiqlarga duch kelishda davom etmoqda. Ular kambagʻallik, ishsizlik, jinsiy zoʻravonlik, imkoniyatlarga teng kirish va muhim sektorlarda yetarli vakillik boʻyicha nisbatan koʻproq qiynalmoqda. Bu muammolar jinsiy tenglik uchun kurash hali tugamaganligi va jamiyatning barcha sektorlarining kollektiv sadoqatini talab qilishi haqida ogohlantiruvchi ogohlantirish vazifasini bajaradi.

Iqtisodiy mustaqillik muhim ahamiyatga ega

Ayollarning transformatsiyasining asosida iqtisodiy mustaqillik yotadi. Koʻpgina siyosiy choralarga qaramay, ishsizlik, daromad tengsizligi va iqtisodiy imkoniyatlarga cheklangan kirish ayollarni nisbatan koʻproq taʼsirlamoqda. Ayollarga tegishli koʻplab korxonalar hali ham moliyalashtirish, xarid qilish imkoniyatlari va taʼminot zanjirlarini yaratishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda. Shuning uchun ayollarning kapital, bozorlar, koʻnikmalar rivojlanishi, texnologiyalar va tadbirkorlik qoʻllab-quvvatlash orqali iqtisodiyotga toʻliq qatnashishiga imkon beradigan qoʻllab-quvvatlash mexanizmlarini mustahkamlash zarur. Iqtisodiy mustaqillik shunchaki yuqori maosh olishdan koʻproq narsani anglatadi; bu ayollarning mustaqilligini, erkinligini va iqtisodiy natijalarga taʼsir qilish qobiliyatini oshirishdir.

Jinsiy zoʻravonlikka qarshi kurash

Hukumat ayollarga nisbatan zoʻravonlik ularning qadr-qimmatini, xavfsizligini va konstitutsiyaviy huquqlarini buzishini, shuningdek, ularning jamiyat hayotiga toʻliq qatnashishiga toʻsqinlik qilishini tan oladi. Shu sababli, jinsiy zoʻravonlikka qarshi kurash milliy ustuvor vazifa boʻldi. Ushbu sadoqatni namoyish etish uchun prezident Kirill Ramafos yaqinda Janubiy Afrikada jinsiy zoʻravonlik va femitsid boʻyicha birinchi qonunchilik Nazariy Kengashni tashkil etdi, bu mamlakatning JZZ bilan kurashida katta qadam boʻldi. Kengash profilaktikani kuchaytirish, qurbonlarni qoʻllab-quvvatlash, huquqni muhofaza qilish organlarini mustahkamlash va hukumat hamda fuqarolik jamiyati oʻrtasidagi harakatlarni muvofiqlashtirishga qaratilgan milliy tashabbusiyotlarni boshqaradi.

Taʼlim va koʻnikmalar eshiklarni ochadi

Ayollarning mustaqilligini oshirishda taʼlim va koʻnikmalarni rivojlantirish ham kam ahamiyatli emas. Sifatli taʼlim ish topish, tadbirkorlik va rahbarlik lavozimlariga yoʻl ochadi. Qizlarni va yosh ayollarni fan, texnologiya, muhandislik va matematika (STEM) oʻrganishga ragʻbatlantirish va kasbiy hamda raqamli koʻnikmalarga kirishni kengaytirish uchun koʻproq qilish kerak. Inson resurslari rivojlanishi Kengashi orqali biz jinsiy inkluziv iqtisodiy oʻsish va ayollarni nisbatan koʻproq taʼsirlaydigan ishsizlikka qarshi kurash uchun koʻnikmalarni rivojlantirishga eʼtibor qaratamiz. Biz texnik taʼlim, raqamli koʻnikmalar va talab yuqori boʻlgan kasbiy sohalarda oʻqitish orqali jinsiy farqlarni bartaraf etamiz. Biroq, faqat siyosiy choralar uzoq muddatli oʻzgarishlarga erishish uchun yetarli boʻlmaydi. Janubiy Afrika jamiyati chuqur ildiz otgan patriarxal fikrlar va stereotiplarga qarshi turishi kerak, ular hali ham ayollarning tajribasini shakllantirmoqda.

Mentalitetni oʻzgartirish va vakillikni oshirish

Jinsiy tengsizlik koʻpincha uy, maktab, ish joylari va diskriminatsion eʼtiqodlar va amaliyotlar normalashgan jamoalarda ildiz otadi. Muhim transformatsiyaga erishish uchun madaniy tendensiyalar tenglik, oʻzaro hurmat va erkaklar ham, ayollar ham rollar va majburiyatlarni adolatli taqsimlashga koʻproq urgʻu berib, oʻzgarishi kerak. Oʻgʻil bolalarni va yosh erkaklarni jinsiy tenglikni targʻib qilish va ayollarga ham, erkaklarga ham hurmat qiladigan jamiyat qurishda hamkor sifatida jalb qilish ham kam ahamiyatli emas. Bundan tashqari, ayollarning rahbarlik va qaror qabul qilish lavozimlaridagi vakilligini oshirish uchun katta saʼy-harakatlar talab etiladi. Siyosiy vakillikda taraqqiyotga erishilgan boʻlsa-da, ayollar korporativ rahbariyat, tadbirkorlik va iqtisodiyotning strategik sektorlarida yetarli darajada vakillik etmaydi. Turli tashkilotlar ham koʻproq ayollar lavozim egallashi uchun mentorlik, liderlik sifatlarini rivojlantirish va merosni rejalashtirishga faol sarmoya kiritishi kerak.

Ish joyi tashqarisidagi ayollarga yordam

Ayollarning transformatsiyasi shuningdek, ayollarning koʻpincha professional va parvarish masʼuliyatlarini yetarli qoʻllab-quvvatlashsiz birlashtiradigan nisbatan koʻp boʻlgan toʻlovsiz parvarish yukini tan olishni talab qiladi. Muhim choralar bolalik parvarishiga kirishni yaxshilash, oila uchun qulay boʻlgan ish joyi siyosatini joriy etish va parvarish majburiyatlarini adolatli taqsimlashni taʼminlashni oʻz ichiga oladi, bu ayollarga taʼlim, ish topish va rahbarlikda ishtirok etish imkonini beradi. Hukumat sifatida biz maqsadli davlat xaridlarida, maxsus moliyaviy fondlarda va koʻp sektorli hamkorliklar orqali tizimli toʻsiqlarni bartaraf etamiz. Asosiy aralashuvlarga davlat sektori uchun 40% afzalroq xaridlar maqsadini amalga oshirish, Isivande ayol fondi kabi maxsus moliyalashtirish sxemalaridan foydalanish va tuzilgan bozor bayramlarini yaratish kiradi. Bundan tashqari, ayollarga tegishli korxonalarni targʻib qilish, bozorlarga kirishni kengaytirish va investitsion aloqalarni ragʻbatlantirish uchun EmpowerHer Market savdo bayrami tashkil etildi. Ushbu tashabbus ayollarga taʼminot zanjirlariga kirish, bizneslarini kengaytirish va jamoalarini oʻzgartirish uchun aniq yoʻllarni taqdim etadi.

Ish hali davom etmoqda

Biroq, ayollarning transformatsiya tarixi shu yerda tugamasligi kerak. Aluta continua. Haqiqiy oʻzgarishlar hodisa emas, balki jarayon, va toʻliq tenglikka erishish yoʻli barqaror va faol ishtirokni talab qiladi. Hukumat, biznes, fuqarolik jamiyati, anʼanaviy liderlar, diniy tashkilotlar, jamoalar va oilalar ham ayollar gullab-yashnashi mumkin boʻlgan muhit yaratishda oʻz rolini oʻynaydi. Natijada, biz muvaffaqiyatni har bir ayol qanday qilib qadr-qimmat, xavfsizlik, tenglik va erkinlik bilan yashay olishi darajasida oʻlchashimiz kerak. Faqatgina shunda 1956-yilda yurish qilgan ayollarning viziyasi toʻliq amalga oshiriladi.

Cassius Selala fikricha, Janubiy Afrikadagi ayollar ilmiy sohada rahbarlik lavozimlarida turganida ular nafaqat laboratoriyalarni o'zgartirishga, balki sanoatlarni transformatsiya qilishga, iqtisodiyotni mustahkamlashga, kelajak avlodlarni ilhomlantirishga va Konstitutsiya belgilagan inklyuziv, qobiliyatli va farovon Janubiy Afrikani qurishga ham hissa qo'shmoqda.

Jins tengligining rivojlanish uchun ahamiyati

Janubiy Afrika demokratiya yo'lining muhim bosqichida turibdi. Inklyuziv iqtisodiyotni yaratish, barqaror bandlikni ta'minlash, kambag'allik va tengsizlikni kamaytirish, shuningdek, rivojlanayotgan davlat salohiyatini mustahkamlash jarayonida mamlakatning taraqqiyoti barcha fuqarolarining, ayniqsa ayollar va qizlarning to'liq salohiyatini ochishiga bog'liqligini aniq ko'rish mumkin.

Ayollar Oyida milliy mavzu «Ayollarni kuchaytirish millatni kuchaytiradi» ostida ayollarga yordam berish faqat konstitutsiyaviy talab yoki ijtimoiy adolat masalasi emas, balki Janubiy Afrikaning rivojlanish rejasiining markaziy elementi ekanligi eslatiladi. Bu eng ko'rinib turadigan joylari fan, texnologiya, muhandislik va matematika (STEM) sohalarida namoyon bo'ladi.

Innovatsiyalar orqali iqtisodiy kelajak

Janubiy Afrika iqtisodiyotining kelajagi innovatsiyalar, tadqiqotlar va texnologik taraqqiyot bilan belgilanadi. Ertangi kun iqtisodiyotini shakllantiradigan sohalar – sun'iy intellekt, biotexnologiyalar, qayta tiklanuvchi energiya, ilg'or ishlab chiqarish, raqamli texnologiyalar, tibbiyot fanlari va iqlim innovatsiyalari kabi – tobora murakkab vazifalarni hal qila oladigan malakali ishchi kuchi talab qiladi. Ayollar va qizlar bu transformatsiyaning markazida bo'lishi kerak.

2030 yilgacha bo'lgan Milliy rivojlanish rejasi mamlakatning ko'nikmalar bazasini kengaytirish, innovatsiyalarga sarmoya kiritish va inklyuziv iqtisodiy o'sishga erishish uchun tadqiqot salohiyatini kuchaytirish zarurligini tan oladi. Shunga o'xshab, O'rtacha muddatli rivojlanish rejasi (2024–2029 yillar) inklyuziv o'sish, ish o'rinlarini yaratish, kambag'allikni kamaytirish va yuqori yashash xarajatlari bilan kurash, shuningdek, qobiliyatli, axloqli va rivojlanayotgan davlatni qurishga urg'u beradi. Ushbu maqsadlarning hech biri ayollarning fan va innovatsiyalardagi ishtiroki va rahbarligining sezilarli darajada oshirilmasdan to'liq amalga oshirilmaydi.

Ayollarning ilmiy yutuqlardagi hissasi

Fan laboratoriyalar va tadqiqot muassasalari chegaralaridan ancha uzoqroq; u millatlar raqobatbardosh iqtisodiyotlarni quradigan asosdir. Har bir tibbiy yutuq, qishloq xo'jaligi innovatsiyasi, toza energiya sohasidagi yechim, muhandislik yutuqi va raqamli texnologiya ilmiy izlanishdan boshlanadi. Ayollar bu sohalarda to'liq ishtirok etganda, ular nafaqat ilmiy ustunlikka, balki iqtisodiy kengayishga, sanoat rivojlanishiga va davlat xizmatlarini ko'rsatish sifatini oshirishga ham hissa qo'shadi.

Janubiy Afrikadagi ayol olimlar muhim sektorlarda ajoyib rahbarlikni namoyish etishda davom etmoqda. Ular vaktsina tadqiqotlarini ilgari suradilar, qishloq xo'jaligi fani orqali oziq-ovqat xavfsizligini oshiradilar, suv tanqisligi muammosini hal qilish uchun texnologiyalarni ishlab chiqadilar, qazib olish va ishlab chiqarish sanoatida innovatsiyalarni rag'batlantiradilar, shuningdek, jamoalarning iqlim o'zgarishiga moslashishiga yordam beradigan tadqiqotlarga rahbarlik qilishadi. Ularning ishlari bevosita milliy ustuvorliklarni bajarishga va Janubiy Afrika millionlab aholisining kundalik hayotini yaxshilashga xizmat qiladi.

To'siqlar va strategik investitsiyalar zarurati

Bu yutuqlarga qaramay, ayollar hali ham ko'plab STEM fanlarida, ayniqsa rahbarlik lavozimlarida, tadqiqotlarni moliyalashtirish va tijorat innovatsiyalarida yetarli darajada ifodalanmagan. Ko'plab qizlar hali ham ularning fan va texnologiyalarda karyera qurishiga to'sqinlik qiladigan to'siqlarga duch kelishmoqda. Jins stereotiplari, sifatli ta'limga teng imkoniyatlarning yo'qligi, mentorlik imkoniyatlarining cheklanganligi, ish joyidagi diskriminatsiya va haq to'lanmaydigan parvarish yukining notekis taqsimlanishi ularning salohiyatini cheklab turibdi.

Doimiy ishsizlik bilan qiynalayotgan mamlakat uchun bu yo'qotilgan iqtisodiy imkoniyatdir, ayniqsa ayollar va yoshlar orasida. Shu sababli, ayollarni fan sohasida kuchaytirish Janubiy Afrikaning iqtisodiy tiklanishi va rivojlanishiga strategik sarmoya sifatida qaralishi kerak. Matematika, kodlash, muhandislik yoki ilmiy tadqiqotlarda muvaffaqiyat qozongan har bir qiz mamlakatning tez o'zgarayotgan jahon iqtisodiyotida raqobatlashish qobiliyatini mustahkamlaydi. Texnologik korxona tashkil etayotgan, ilmiy tadqiqotlarga rahbarlik qilayotgan yoki innovatsion yechimlarni ishlab chiqayotgan har bir ayol ish o'rinlarini yaratishga, samaradorlikka va inklyuziv o'sishga hissa qo'shadi.

Ta'lim ekotizimiga talablar

Bunga butun ta'lim va innovatsiyalar ekotizimiga maqsadli sarmoya kiritish talab etiladi. Qizlar erkaklardan teng sifatli STEM ta'limiga yoshligidan boshlab teng imkoniyatlarga ega bo'lishlari kerak. Texnik va kasbiy ta'lim (TVET) universitetlari va kollejlari ayollarning tadqiqot va innovatsiyalardagi imkoniyatlarini kengaytirishlari kerak. Davlat va xususiy sektorlar ayol olimlarga muvaffaqiyatga erishish imkonini berish uchun stipendiyalar, mentorlik, tadqiqotlarni moliyalashtirish, tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlash va rahbarlik qobiliyatlarini rivojlantirishga sarmoya kiritishi kerak.

Xalqaro majburiyatlar va xulosa

Ayollar, yoshlar va nogironlar bo'yicha vazirlik tizimli to'siqlarni bartaraf etishga va jamiyatning barcha sohalarida teng ishtirokni ta'minlashga qaratilgan jinsga yo'naltirilgan siyosatni qo'llab-quvvatlashda davom etmoqda. Davlat departamentlari, akademik doiralar, ilmiy kengashlar, sanoat va fuqarolik jamiyati bilan hamkorlik qilish orqali ayollar Janubiy Afrikaning innovatsion ekotizimida shunchaki ishtirok etmasligi, balki uning rahbarlari bo'lib, uning kelajagini shakllantirishi ta'minlanishi kerak.

Ayollarni fan sohasida kuchaytirish Janubiy Afrikaning xalqaro majburiyatlarini ham ilgari suradi, jumladan, Afrikakorporatsiyasining 2063 yilgi Kungi, BMTning Barqaror rivojlanish maqsadlari, xususan, SDG 5 (Jins tengligi), SDG 8 (Loikit ish va iqtisodiy o'sish) va SDG 9 (Sanoat, innovatsiyalar va infratuzilma) hamda Beijing deklaratsiyasi va Harakatlar platformasi doirasidagi majburiyatlar.

Mamlakatning rivojlanayotgan rejasi aholining yarmini chetda qoldirsa muvaffaqiyatli bo'la olmaydi. Inklyuziv o'sish inklyuziv innovatsiyalarni talab qiladi. Qobiliyatli rivojlanayotgan davlat ayol tadqiqotchilar, muhandislar, ma'lumotlar mutaxassislari, ixtirootchilar va tadbirkorlar kabi iste'dodlarga muhtoj. Bizning sanoatlashtirishimiz ayollar kelajak texnologiyalarini loyihalashtirishini talab qiladi. Iqlim o'zgarishlariga javobimiz barqaror qishloq xo'jaligi tizimlarini va toza energiya yechimlarini ishlab chiqadigan ayollarga bog'liq. Sog'liqni saqlash tizimimiz hayotiy tadqiqotlarni ilgari surish uchun ayollarga tayanadi.

Ayollarga fan sohasida sarmoya kiritish mamlakat institutlarini mustahkamlaydi, sanoatlarni yanada raqobatbardosh qiladi, jamoalar sog'lig'ini yaxshilaydi va iqtisodiyot barqarorligini oshiradi. Imkoniyatlar nafaqat individual ayollar uchun, balki oilalar, jamoalar va kelajak avlodlar uchun ham yaratiladi.

Ayollar Oyiga munosabat bilan Janubiy Afrika har bir qiz cheksiz orzu qila oladigan muhit yaratishga, har bir yosh ayol diskriminatsiya qilmasdan ilmiy karyera qurishi mumkinligiga va har bir ayol olim rahbarlik qila olishi, innovatsiyalarni joriy eta olishi va milliy rivojlanishga to'liq hissa qo'sha olishi mumkin bo'lgan muhitni yaratishga sodiqligini tiklashi kerak. Janubiy Afrikaning rivojlanish rejasining muvaffaqiyati oxir-oqibat biz barcha insonlarimizning iste'dodlaridan foydalana olishimizga bog'liq bo'ladi. Shu tariqa, ayollarni fan sohasida kuchaytirish nafaqat vakillik masalasi; bu iqtisodiy transformatsiyani tezlashtirish, innovatsiyalarni ilgari surish, rivojlanayotgan davlatimizni mustahkamlash va hamma uchun farovon millat qurishdir.