Margilon shahridagi "Ijodkorlar bogʻi" parkida Oʻzbekiston milliy askiya sanʼatiining mashhur vakili, Oʻzbekistonda xizmat qilgan rassom va artisti Muhammadsiddik Sherayevning 80 yilligini nishonlagan keng koʻlamli askiya tuni boʻlib oʻtdi.
Margilon shahridagi "Ijodkorlar bogʻi" parkida Oʻzbekiston milliy askiya sanʼatiining mashhur vakili, Oʻzbekistonda xizmat qilgan rassom va artisti Muhammadsiddik Sherayevning 80 yilligini nishonlagan keng koʻlamli askiya tuni boʻlib oʻtdi.
Ushbu tadbir Oʻzbekiston Respublikasi Madaniyat vazirligi, Yusufjon qizi Shakarjonov nomidagi Respublika askiya va manfaatlar markazi, shuningdek, Fargʻona viloyati hokimiyati va Margilon shahri hokimiyati tashabbusi va hamkorligi bilan tashkil etilgan.
Yoshlar yangi O‘zbekistonning intellektual salohiyatini, kelajakdagi rivojlanishini va raqobatbardosh iqtisodiyotini ta'minlovchi asosiy kuch sifatida ko'riladi. Shu sababli, yoshlarni qo'llab-quvvatlash, ularga zamonaviy ta'lim olishni, kasblarni o'rganishni, qadrli ish topishni va jamiyatda tegishli o'rnini egallashni ta'minlash mamlakatdagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlaridan biridir.
Prezident tashabbusi bilan yoshlar uchun o'qish, salohiyatini namoyon etish va mehnat bozorida qadrli o'rin topish uchun keng imkoniyatlar yaratilmoqda va bu imkoniyatlar o'z mevasini beribdi. Muhimi, O‘zbekiston Respublikasi "Yoshlarga nisbatan davlat siyosati to‘g‘risida"gi Qonun bilan belgilangan majburiyatlar bu jarayonda izchil amalga oshirilmoqda.
Olingan ixtisoslik bo'yicha mos ish topish masalasi oliy ma'lumototganlar uchun eng xavotir keltiruvchi mavzulardan biri bo'lib qolmoqda. Diplomning haqiqiy qiymati uni amaliy tajriba bilan mustahkamlash va ish jarayonida olingan bilimlarni namoyish etish orqali ortadi. Shu munosabat bilan, ta'lim muassasalari va ish beruvchilar o'rtasidagi hamkorlikni mustahkamlash tashabbuslari yoshlarning kelajagini belgilovchi muhim omilga aylanmoqda.
Sirdaryo-Zarafshon suv xo'jaligi boshqaruvi tomonidan tashkil etilgan "Karyera kuni" tadbiri ushbu xayrli maqsadlarga erishishga qaratilgan edi. Suv resurslarini boshqarish tizimiga malakali, tashabbuskor va zamonaviy bilimga ega yosh mutaxassislarni jalb qilish, ularni mavjud bo'sh lavozimlarga yo'naltirish va sohaning kadrlar salohiyatini mustahkamlashga alohida e'tibor qaratildi.
Tadbiringizda Sirdaryo-Zarafshon suv xo'jaligi boshqaruvi boshlig'i Muzaffar Turdiboyev, Boshqaruvning markaziy apparati xodimlari, inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish bo'yicha mutaxassislar, shuningdek, oliy ma'lumototganlar va talaba-stajyorlar ishtirok etdi. Boshqaruv boshlig'i Muzaffar Turdiboyev suv resurslarini boshqarish tizimida nafaqat chuqur nazariy bilimlarga, balki zamonaviy fikrlashga, tashabbuskorlik va mas'uliyatni namoyish etishga qodir yosh kadrlar ham kerakligini ta'kidladi. U shuningdek, bu soha bilan bog'liq bo'lgan yoshlarning kasbiy salohiyatini ochib berish va ularning mehnat faoliyatini boshlash uchun barcha zarur tashkiliy va amaliy sharoitlar yaratilayotganini bildirdi.
Tadbiring doirasida suv resurslarini boshqarish tizimidagi tashkilotlarda bo'sh ish joylari haqida ma'lumot taqdim etildi. Ma'lumototganlarga mehnat faoliyatini boshlash tartibi, ish sharoitlari, kasbiy o'sish imkoniyatlari va sohadagi istiqbolli yo'nalishlar batafsil tushuntirildi. Ochiq muloqot muhitida o'tgan uchrashuv yoshlarga qiziqtirgan savollarga to'liq javob olishga va ish beruvchilar ile bitiruvchilar o'rtasida bevosita muloqot imkoniyatini yaratishga yordam berdi.
Eng muhimi, tadbir amaliy natijalar bilan yakunlandi. Sug'orish ixtisosi bo'yicha bitiruvchilar guruhi tizimdagi mavjud bo'sh lavozimlarga qabul qilindi va o'z mehnat faoliyatini boshlash imkoniyatiga ega bo'ldi. Bu yana bir bor "Karyera kuni" oddiy rasmiy uchrashuv emas, balki yoshlarni diplomdan mustaqil mehnat faoliyatiga o'tishni ta'minlovchi ta'sirli mexanizm ekanligini namoyish etdi.
Bugun suv resurslarini boshqarish sohasida ish boshlayotgan yosh mutaxassislar ertaga mamlakatning suv resurslaridan samarali foydalanishiga, zamonaviy sug'orish tizimlarini rivojlantirishga va tarmoqlarning barqarorligini ta'minlashga loyiq hissa qo'shadilar. Shunday qilib, "Karyera kuni" kabi amaliy tashabbuslar nafaqat bitiruvchilarning band bo'lishini kafolatlaydi, balki davlatning yoshlarga yuqori darajada e'tibor qaratishining amaliy namunasini va ta'lim hamda ishlab chiqarish o'rtasidagi hamkorlikni mustahkamlashning yorqin misolidir.
Dunyo demografiyasida fundamental o'zgarish kuzatilmoqda. Agar bir necha o'n yildan oldin aholining ortishi xavotir uyg'otgan bo'lsa, bugungi kunda asosiy tahdid tug'ilishning keskin pasayishi va aholi qarishi bo'ldi.
Demografik barqarorlikni saqlab qolish va tabiiy aholi kamayishining oldini olish uchun ayolga o'rtacha 2,1 farzand ko'rish ko'rsatkichi talab etiladi. Biroq, Yer aholisining yarmidan ortig'i ushbu xavfsiz ko'rsatkichdan pastroq mamlakatlarda yashaydi.
Inqirozning eng jiddiy oqibatlari Osiyo va Yevropada sezilmoqda. Koreya Janubida, bu jarayonning mutlaq rekordchisi hisoblangan mamlakatda, fertillik koeffitsienti taxminan 0,7 atrofida o'zgarib turadi. Turar joyning yuqori narxi, mehnat bozoridagi qattiq raqobat va bolalarni tarbiyalash xarajatlari yoshlarni oila qurish va farzand ko'rishdan voz kechishga majbur qilmoqda.
Eng qariyalardan biri bo'lib qolgan Yaponiya kabi mamlakatda bu ko'rsatkich taxminan 1,2 ni tashkil etadi va mamlakat aholisi har yili yuz minglab odamlar bilan kamayib bormoqda. Uzoq vaqt davomida 'Bir oila - bir bola' siyosatini olib borgan Xitoy ham og'ir demografik tuzoqqa tushib qoldi: fertillik koeffitsienti 1 ga yetib, aholi soni kamayishni boshladi. Natijada, Hindiston eng aholi soni ko'p mamlakat maqomini egalladi.
Yevropadagi vaziyat ham tanqidiy: qit'a bo'ylab o'rtacha tug'ilish darajasi 1,46 ni tashkil etadi. Masalan, Italiya (1,2) va Ispaniya (1,16) aholining jiddiy qarishi bilan yuzlashgan. AQShda ko'rsatkich 1,6 ga teng va demografik muvozanat asosan tashqi immigratsiya hisobiga saqlanmoqda.
Butun dunyoda tug'ilishning keskin pasayishi bir nechta o'zaro bog'liq omillar bilan bog'liq. Birinchidan, urbanizatsiya jarayoni va shaharlardagi yuqori yashash xarajatlari oilaviy byudjetga katta bosim o'tkazmoqda. Ikkinchidan, ayollar yuqori ma'lumot olishlari va karyerada ko'proq imkoniyatlarga ega bo'lishlari tufayli nikohga kirish yoshi sezilarli darajada kechikmoqda. Uchinchidan, oilaviy va shaxsiy qadriyatlar o'zgarmoqda: yosh avlod orasida farzandsiz yashash yoki bitta farzand bilan cheklanish an'anasi mashhur bo'lmoqda.
Demografik inqiroz jiddiy iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlarni keltirib chiqaradi. Mehnat kuchining kamayishi va pensiyalıarning sonining ortishi davlat byudjetlari va pensiya tizimlari uchun bemisol yukni yaratmoqda. Iqtisodiy o'sish va innovatsiyalar sur'ati sekinlashmoqda, shu bilan birga, bolalar yetishmasligi sababli maktablar va bog'chalar yopilmoqda, hayqaloqlar uchun talab esa ortib bormoqda.
Rivojlangan mamlakatlar (Koreya Janubi, Yaponiya, shuningdek, Yevropa mamlakatlari) tug'ilishni rag'batlantirish uchun katta moliyaviy mablag'lar ajratib, soliq imtiyozlari berayotgan bo'lsa-da, bu sa'y-harakatlar hali kutilgan natijalarni bermoqda. Markaziy Osiyo, jumladan O'zbekiston, va Afrika kabi mintaqalarda tug'ilish ko'rsatkichlari yuqori bo'lib qolmoqda. Shunday qilib, yaqin kelajakda dunyodagi iqtisodiy kuchlar nisbati va global mehnat migratsiyasi yo'nalishi keskin o'zgarishi mumkin.
