«Paxtakor» va Iordaniyaning «Al Hussayn» klubi ishtirokida bugun, 10 avgust kuni rasmiy tadbirlar tashkil etiladi.
Mustaqillik davrida mamlakatda taʼlim tizimini rivojlantirish va xalqaro tajribani joriy etish boʻyicha koʻplab saʼy-harakatlar amalga oshirildi. Xususan, oliy taʼlim sohasidagi fundamental oʻzgarishlar va organik islohotlar tufayli, soʻnggi yillarda koʻplab yangi oliy taʼlim muassasalari yaratilgan.
Qabul kvotalari uch barobar oshirildi. Oliya maʼlumotga ega bitiruvchilarni qamrov darajasi 2016-yilda 8,8 foizdan 2024-2025 oʻquv yili uchun 47,7 foizga koʻtarildi.
Mamlakatda ayollarning huquq va qonuniy manfaatlarini ta'minlash, ularning jamiyatdagi o'rni va nufuzini mustahkamlash, shuningdek, kasbiy va shaxsiy rivojlanishlari uchun keng imkoniyatlar yaratish muhim yo'nalishlardan biri hisoblanadi. So'nggi yillarda qabul qilingan Prezident farmon va qarorlari ayollarning barcha sohalarda faol ishtirok etishi, munosib mehnat qilish, bilim olishi va o'z salohiyatini to'liq namoyon etishi uchun mustahkam huquqiy asos yaratmoqda.
Bu vazifalarni bajarish maqsadida barcha tarmoq va tashkilotlarda ayollarni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan tizimli ishlar amalga oshirilmoqda. Ayniqsa, energetika sohasida ayollarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, mehnat sharoitlarini yaxshilash, salomatligini muhofaza qilish, kasbiy salohiyatni oshirish va rahbarlik lavozimlaridagi ishtirokini kengaytirishga alohida e'tibor qaratilmoqda.
Energetika tizimidagi bu yo'nalishdagi ishlar haqida «O'ztransgaz» AJ boshqaruv raisi maslahatchisi Lola Sharipova bilan suhbatlashdik. U ta'kidlaganki, keyingi yillarda mamlakatda ayollarning huquq va manfaatlarini himoya qilish va jamiyatdagi o'rnini mustahkamlash davlat siyosati darajasiga ko'tarilgan.
Lola Sharipovaning so'zlariga ko'ra, «O'ztransgaz» AJ ham ayollarni har tomonlama qo'llab-quvvatlashga qaratilgan tizimli ishlar amalga oshirmoqda. Hozirda jamiyat tizimi korxonalari 692 nafar ayol mehnat qilmoqda. Ular muhandislik, ishlab chiqarish, iqtisodiyot, moliya, huquq, axborot texnologiyalari, kadrlar boshqaruvi kabi yo'nalishlarda samarali faoliyat yuritmoqda.
Korxona uchun har bir xodimning o'z kasbiy salohiyatini to'liq namoyon etishi, mehnat qilishi va munosib turmush kechirishi muhim hisoblanadi. Shu sababli, gender tengligini ta'minlash, mehnat sharoitlarini yaxshilash, ijtimoiy muhofazani kuchaytirish, salomatlikni asrash va ayollarning kasbiy o'sishini qo'llab-quvvatlash bo'yicha kompleks choralar-tadbirlar amalga oshirilmoqda.
Sharipova, sog'lom ayol — sog'lom oila, sog'lom oila esa sog'lom jamiyatning asosi ekanligini ta'kidladi. Shu sababli, jamiyatda ayollar salomatligini muhofaza qilish juda muhim. Har yili barcha ayollar chuqurlashtirilgan tibbiy ko'riklaridan o'tadi, bu esa kasalliklarni ertasi aniqlash va o'z vaqtida davolash imkoniyatini beradi.
Joriy yilda tibbiy ko'riklar natijasida jarrohlik amaliyoti talab etilgan xodimlar uchun barcha zarur tibbiy yordam tashkil etildi va operatsiyalar bilan bog'liq barcha xarajatlar jamiyat tomonidan to'liq qoplab berildi. Bu ayollar salomatligini muhofaza qilishga qaratilayotgan e'tiborning amaliy namoyoni bo'lib xizmat qiladi.
Shuningdek, xodimlar uchun sanatoriy-salomatlashtirish muassasalariga yo'l-jo'nalmalar ajratilmoqda, bu ularning dam olishi va salomatligini tiklash uchun zarur sharoitlar yaratishga xizmat qiladi.
Raqobatbardosh kadrlar tayyorlash har qanday tashkilot uchun muhim vazifadir. Shu munosabat bilan, ayollarning bilim va ko'nikmalarini oshirish hamda rahbarlik qobiliyatini rivojlantirishga alohida ahamiyat beriladi. Yil davomida ayollarning faolligini oshirish, kasbiy salohiyat va yetakchilik ko'nikmalarini rivojlantirish, gender tenglik tamoyillarini targ'ib qilish maqsadida seminarlar, forumlar, treninglar va malaka oshirish kurslari muntazam tashkil etilmoqda.
Ushbu tadbirlarda soha mutaxassislari ishtirok etib, dolzarb mavzular bo'yicha muloqot va tajriba almashish imkoniyatlari yaratiladi. Bu esa ayollarning o'z ustida ishlashi va kelajakda rahbarlik lavozimlarida faoliyat yuritishi uchun mustahkam zamin hosil qiladi.
Sharipova, jamiyatda inson qadri ustuvorligini ta'kidladi. Shu sababli, har bir xodim va uning oilasi e'tibor markazida bo'ladi. Xususan, ehtiyojmand, og'ir ijtimoiy ahvoldagi ayollar, nogironligi bo'lgan xodimlar hamda boquvchisini yo'qotgan oilalarga manzilli ijtimoiy yordam ko'rsatish tizimi joriy etilgan.
Bundan tashqari, bayramlar munosabati bilan moddiy va ma'naviy qo'llab-quvvatlash tadbirlari o'tkaziladi, xodimlarning murojaatlari o'rganilib, ularni hal etish bo'yicha amaliy choralar ko'riladi.
Yosh kadrlar har qanday tashkilotning kelajagini belgilaydi. Shu bois, yosh mutaxassis ayollarning kasbiy o'sishi, bilim va tajribasini boyitishi, yangi g'oya va tashabbuslarini ro'yobga chiqarishi uchun zarur shart-sharoitlar yaratilmoqda. Jamiyatda yosh xodimlarning bilim va salohiyatini yuksaltirishga qaratilgan forumlar, seminarlar, ma'naviy-ma'rifiy tadbirlar, kutubxonalik tanlovlari, sport musobaqalari va turli ijtimoiy loyihalar muntazam tashkil etiladi.
Bunday imkoniyatlar yosh mutaxassis ayollarning o'z kasbiga bo'lgan ishonchini mustahkamlashiga va ular soha rivojiga munosib hissa qo'shadigan malakali kadrlar sifatida shakllanishiga xizmat qiladi.
Jazo ijro tizimini takomillashtirish, inson huquq va erkinliklarini taʼminlash, shuningdek, mahkumlar va ushlangan shaxslar uchun tegishli sharoitlar yaratish boʻyicha davlat siyosati doirasida keng koʻlamli islohotlar amalga oshirildi. Ushbu oʻzgarishlar nafaqat muassasalarning material-texnik bazasini mustahkamlashga, balki shu sohada ilgʻor raqamli yechimlar va xalqaro standartlarni joriy etishga yoʻnaltirilgan.
Ushbu maqsadlarga muvofiq, Ichki ishlar vazirligi Jazo ijro departamenti nazoratidagi Markaziy tekshiruv qamoqxonasining yangi, zamonaviy binosi ishga tushirildi. Ochilish marosimi ichki ishlar vaziri, general-leytenant Aziz Toshpulatov, huquq va qonunlilikni himoya qilish boʻyicha davlat organlari rahbariyati, Raqamli texnologiyalar vazirligi vakillari, shuningdek, «Unicon.uz» MChJ aʼzolari va jamoatchilik vakillari ishtirokida oʻtkazildi.
Tadbirda Oliy sud raisi Robahon Mahmudov, Prokuratura bosh shtabi rahbari Nigmatulla Yoʻldoshev, Adliya vaziri Akbar Toshqulov, Favqulodda vaziyatlar vaziri Azizbek Ikromov, Oliy Majlis Ombudsimining inson huquqlari boʻyicha vakili Feruza Eshmatova, Oliy Majlis Ombudsimining bolalar huquqlari boʻyicha vakili Surayyo Rahmonova, advokatlar palatasi vakillari va muassasa tomonidan yaratilgan imkoniyatlar bilan tanishgan boshqa masʼul shaxslar ishtirok etdi.
Ushbu muassasa davlat rahbari qoʻygan vazifalarni bajarish, inson qadr-qimmatini saqlash va xalqaro huquq normalariga muvofiq faoliyat yuritish yoʻlidagi muhim qadam ekanligi alohida taʼkidlandi. Markaziy tekshiruv qamoqxonasining asosiy funksiyasi qonunchilik talablariga muvofiq sud qarori chiqarilmaguncha tekshiruv ostidagi shaxslarni saqlashdan iborat. Shu sababli, barcha sharoitlar, xavfsizlik choralari va huquqiy kafolatlar bu yerda diqqat bilan ishlab chiqilgan.
Xalqaro standartlarga toʻliq mos keladigan ushbu zamonaviy obyektning ishga tushirilishi bir qator mavjud muammolarni hal qilishga imkon berdi. Masalan, advokatlar va tergovchilar uchun sharoitlar tubdan yaxshilandi: advokatlar xonalarining soni 19 dan 50 ga, tergov xonalari esa 6 dan 25 ga oshirildi. Bundan tashqari, Adliya vazirligi va Advokatlar palatasi bilan hamkorlikda «E-advokat» platformasi ishga tushirildi, u advokatlarga himoya ostidagi shaxslar bilan onlayn formatda uchrashuvlar belgilash imkonini beradi.
Anʼanaviy tizimda kuniga 70–80 kishi uchun himoya huquqi taʼminlanar edi, ammo raqamli platforma tufayli bu koʻrsatkich 19 xona mavjudligida 150–200 kishidan ortigʻiga oshdi. Yangi 50 xona ishga tushgandan soʻng, har kuni 500–600 kishi bilan advokatlar bilan uchrashuvlar tashkil etish imkoniyati paydo boʻladi. Onlayn sud xonalarining soni 4 dan 11 gacha oshirildi, bu masofaviy tekshiruv va sud jarayonlarini oʻtkazish imkoniyatlarini kengaytirdi. Shuningdek, har bir muassasada onlayn rejimda notarial xizmatlarni koʻrsatish imkoniyati paydo boʻldi.
Mahkumlar yaqinlari bilan qisqa muddatli uchrashuvlar uchun xonalar soni 14 dan 36 gacha oshirildi, bu esa zoʻriqishni kamaytirishga va aholining qonuniy talablarini qondirishga yordam berdi. «E-Mahkum» va «Qalʼa» aqlli monitoring platformalarining yagona axborot muhitiga integratsiyasi 25 ta tashkilot bilan maʼlumot almashinuvini taʼminladi, jumladan sudlar va tergov organlari bilan elektron hujjat almashinuvi. Muassasadagi nazorat tizimi toʻliq avtomatlashtirilgan; fuqarolar, xodimlar va advokatlar uchun alohida kirish va chiqishlar nazarda tutilgan, bu esa kundalik navbatlar muammosini butunlay bartaraf etdi. Tekshiruv qamoqxonalarida minorlar va bolalari bor ayollar uchun xalqaro standartlarga muvofiq 55 ta xona ajratib, jihozlandi.
Ozodlik joylarida turgan shaxslarning qarindoshlari uchun qulaylik yaratish maqsadida pochta, bannerlar va gullarni elektron doʻkon orqali yuborish amaliyotga kiritildi. Xalqaro talablarga muvofiq qurilgan yangi binoda xavfsizlik va shaffoflikka alohida eʼtibor qaratilgan. Barcha xonalar va koridorlar yuqori aniqlikdagi video kuzatuv kameralari bilan jihozlangan va yagona markazlashtirilgan monitoring tizimiga ulangan, bu esa muassasaning faoliyati shaffofligi va xavfsizligini mustahkamlaydi. Mehmonlarga muassasa hududida yaratilgan saylov stansiyalari, shuningdek, mahkumlar ehtiyojlarini qondirish uchun moʻljallangan «Raqamli doʻkon», «M-billing» va «Videouchrashuv» tizimlari ishlash mexanizmlari batafsil tushuntirildi. Bu innovatsion yechimlar mahkumlarining qonuniy huquqlarini taʼminlashga, yaqinlari bilan aloqani saqlashga va xizmatlarni olish jarayonini zamonaviy formatga oʻtkazishga xizmat qiladi.
