Milliy sinov agentligi (NTA) imtihon materiallari sizib chiqishi hodisasi natijasida yangi xodimlar toʻplamini oʻtkazish maqsadida «Build New NTA» missiyasini amalga oshirishni boshladi. Uzoq vaqtdan beri NTAning imtihonlar xavfsizligi, texnologiyalari, shaffofligi va umumiy faoliyati haqida savollar koʻtarilgan va endi agentlik oʻz ishlari borasida yaxshilanishlarni amalga oshirishga tayyorlanmoqda.
Bu tashabbus doirasida Milliy sinov agentligi kibersavodxonlik, diqqatdorlik, imtihon markazlarini tashkil etish, tadqiqotlar, maʼlumotlar bilan ishlash va kommunikatsiya kabi turli sohalarda lavozimlarga qabul qilish eʼlon qildi. Ushbu lavozimlarga ariza topshirish muddati 2026-yil 21-avgust deb belgilangan. NTA JEE Main, NEET UG, CUET va UGC NET kabi yirik milliy imtihonlarni oʻtkazish uchun masʼuldir.
Yangi ishga qabul qilish doirasida NTA turli sohalardan mutaxassislarni jalb qilishni rejalashtirmoqda. Agentlik direktor boshligʻi (GM) lavozimlariga uch yillik shartnoma bilan 4 ta vakansiya ochdi. Bu lavozimlar baholash, tadqiqotlar va psixometriya, test markazlari tarmogʻi va boshqaruvi, axborot xavfsizligi va diqqatdorlik, shuningdek, tergov va sud ekspertizasi kabi yoʻnalishlarni qamrab oladi.
Tarmoq va test markazlarini boshqaruvchi direktor NTAning mamlakat boʻylab 500 dan ortiq shaharlarda va baʼzi xorijiy joylarda joylashgan imtihon punktlarining ishlashini tashkil etish uchun javobgar boʻladi. Uning vazifalari ushbu markazlarning sifat, sigʻim va standartlarga muvofiqligini nazorat qilishni oʻz ichiga oladi.
Axborot xavfsizligi direktori (CISO) NTAning kibershimolchiligini nazorat qiladi, shu bois diqqatdorlik, tergov va sud ekspertizasi boʻyicha direktor ichki tekshiruvlar, nazorat va raqamli kriminalistika bilan shugʻullanadi. Bu shuni anglatadiki, NTA nafaqat imtihonlarni oʻtkazish uchun xodimlar, balki xavfsizlikni mustahkamlash, tashkiliy va beparvozlikni taʼminlash uchun ekspertlarni ham ishga qabul qilmoqda.
Ushbu ishga qabul qilish jarayoni imtihon materiallarini himoya qilish, markazlarni tashkil etish, texnologiyalar va maʼlumotlarni taqdim etish usullari haqida koʻplab savollar tugʻilgan davrda amalga oshirilmoqda. Yangi ishga qabul qilishning maqsadi aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etishdir. CISOning ishi kibershimolchilikni kuchaytirishga qaratilgan, shu bois diqqatdorlik, tergov va sud ekspertizasi jamoasi har qanday buzilishlarni tekshirish va raqamli dalillarni tahlil qilish bilan shugʻullanadi. Bundan tashqari, tarmoq va test markazlari operatsiyalari jamoasi mamlakat boʻylab imtihon punktlarini doimiy monitoring qilishni amalga oshiradi. Shu tariqa, NTA bu yangi ishga qabul qilish orqali imtihonlar xavfsizligini, texnologiyalarni, markazlar tashkiliyini va nazorat tizimini mustahkamlashni maqsad qilgan.
Agentlik maʼlumotlarga va tadqiqotlarga ham eʼtibor qaratmoqda. NTA ishonchli maʼlumotlar va maʼlumotlar asosida tadqiqot metodologiyalarini ishlab chiqishga qodir tadqiqotchilarni izlamoqda. Bu NTAga qarorlar, rejalashtirish va umumiy faoliyatini yaxshilashga yordam beradi. Shuningdek, NTA maʼlumotlarni tahlil qilish va OAVni monitoring qilish mutaxassislarini ishga qabul qilmoqda, ularning vazifasi NTAga oid yangiliklar, jamoatchilik fikrlari va media maydonidagi yangi muammolarni kuzatib borishdir. Bu NTA endi muammolarni dastlabki bosqichda aniqlash va maʼlumotlar hamda odamlardan keladigan fikr-mulohazalar asosida oʻz vaqtida choralar koʻrishga koʻproq eʼtibor qaratayotganini bildiradi.
Bu ishga qabul qilish faqat yuqori lavozimlarni cheklanmaydi. NTA Pratibha Setu UPSC portal orqali 16 yosh mutaxassis uchun ham lavozimlarni ochdi. Bu NTA tomonidan amalga oshirilayotgan birinchi bunday tashabbusdir. Ushbu lavozimlar akademik tadqiqotlar, huquqiy tadqiqotlar, moliya va buxgalteriya kabi sohalarda ishlash imkoniyatini beradi. Afzallik tegishli magistr yoki professional malakaga ega nomzodlarga beriladi. Shu tariqa, NTA ishga qabul qilish tajribali rahbarlar, turli sohalardagi ekspertlar va boshlovchi yosh tadqiqotchilar uchun imkoniyatlar taklif qilmoqda.
Ushbu yangi lavozimlarga qiziqqan nomzodlar 2026-yil 21-avgustgacha ariza topshirishi kerak. NTA bildirishnomasi maʼlumotlariga koʻra, ushbu professional lavozimlardagi maosh nomzodning tajribasi va joriy sanoat standartlariga qarab belgilanadi. Ariza bermoqchi boʻlgan nomzodlarga NTAning rasmiy ishga qabul qilish bildirishnomasini oʻrganib chiqa olishlari, lavozim talablari, qabul qilish mezonlari va ariza topshirish tartibi haqida maʼlumot olishlari qatʼiyan tavsiya etiladi.
