8-chi idoraviy komissiya tarkibi haqida: beshta asosiy talab va kuchga kirish muddatlari

9-avgust, 12:58

Oʻxshash hikoyalar

Mashhur

Hukumat sakkizinchi idoraviy komissiya tarkibini shakllantirdi va davlat idoralari xodimlarining maʼlumotlarini portalga yukladi. Komissiya xodimlar va pensiya tashkilotlari bilan doimiy yigʻilishlar oʻtkazadi. Baʼzi shaharlarda sakkizinchi idoraviy komissiya tarkibi boʻyicha uchrashuvlar oʻtkazilgan, ammo koʻpgina shaharlarda yigʻilishlar oʻtkazilishi kerak.

Bu uchrashuvlar davomida xodimlar komissiyaga oʻz talablarini bildirishdi, ular nafaqat maosh va pensiya masalalarini, balki taʼtil, nafaqa, turar joy uchun qoʻshimcha va moslik koeffitsientini ham oʻz ichiga oladi. Ushbu talablarga asoslanib, komissiya hisobotini hukumatga taqdim etadi. Hisobot topshirilgandan soʻng, Vazirlar Kabileti uni tasdiqlaydi, keyin esa uni joriy etish va keyingi qoʻllanishi uchun qoidalar ishlab chiqiladi.

Koʻpgina ekspertlar sakkizinchi idoraviy komissiya tarkibining joriy etilishi bir yildan ortiq vaqt olishi mumkin deb hisoblaydilar, chunki hali koʻp yakunlanmagan vazifalar mavjud. Komissiya tezkor ishlayotgan boʻlsa-da, yakuniy hisobotni shakllantirish va koʻrib chiqish jarayoni sezilarli vaqtni talab qilishi mumkin.

Sakkizinchi idoraviy komissiya tarkibi 2027-yil oxirida kuchga kirishi mumkin boʻlsa-da, u 2026-yil yanvar oyidan boshlab amal qiladigan hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, hukumat davlat xizmatchilari va pensiyalıklarning hisoblariga taxminan ikki yillik davr uchun kompensatsiyani birdaniga kiritishi mumkin.

Toʻqqizinchi maosh qoʻmitasi boʻyicha yangilanishlar: maosh hisoblash, HRA va indekslash koeffitsienti holati

Batafsil

www.aajtak.in7-avgust, 05:36

Toʻqqizinchi maosh qoʻmitasi boʻyicha yangilanishlar: maosh hisoblash, HRA va indekslash koeffitsienti holati

Mamlakatdagi taxminan 4,9 million markaziy xodim va 6,5 million pensiyalik inson uzoq vaqtdan beri sakkizinchi maosh qoʻmitasini kutmoqda. Shu bilan birga, qoʻmita bu masalada faol ish olib bormoqda. Sudya Ranjana Prakash Desai rahbarligida tashkil etilgan qoʻmita ularning talablarini eshitish uchun kasabiy ittifoqlar, xodimlar tashkilotlari va manfaatdor tomonlar bilan uchrashuvlar oʻtkazib, doimiy ravishda maʼlumot yigʻib boradi.

Bundan tashqari, sakkizinchi maosh qoʻmitasi doirasidagi xodimlar haqidagi maʼlumot har bir departament tomonidan portalga yuklangan. Endi bu maʼlumotlar oʻrganiladi va keyin hisobot tayyorlash jarayoni boshlanadi. Biroq, sakkizinchi maosh qoʻmitasi qachon kuchga kirishi aniqlanmagan.

Markaziy xodimlar va kasabiy ittifoqlar bilan bogʻliq fikr-mulohazalar 8th Pay Commission doirasida davom etmoqda. Qoʻmita bu odamlar bilan shaxsan uchrashib, ularning muammolarini tushunishga harakat qilmoqda. Gacha hozircha bunday uchrashuvlar Delhi, Jaypur va Kalkutta kabi turli shaharlarda oʻtkazilgan.

Sakkizinchi maosh qoʻmitasi doirasida eng koʻp muhokama indekslash koeffitsienti atrofida olib borilmoqda. Kasabiy ittifoq tashkilotlari 2,86x dan 3,25x gacha boʻlgan indekslash koeffitsientini talab qilishmoqda. Agar bu amalga oshirilsa, xodimlarning maoshi uch barobar oshishi mumkin.

Shuningdek, sakkizinchi maosh qoʻmitasi doirasida uy-joy yordami (HRA), transport yordami (TA) va boshqa imtiyozlarni qayta koʻrib chiqish talablari ilgari surilmoqda. Xodimlar soʻnggi yillarda ijaraga berish narxining sezilarli darajada oshganligiga ishora qiladi, shuning uchun ular uy-joy yordamini hisoblash formulasi oʻzgartirilishini talab qilishadi. Bu ushbu toʻlovlarning oshishiga olib kelishi mumkin, bu esa bevosita xodimlarning maoshi va pensiyachilarning pensiyalari ga taʼsir qiladi.

Mutaxassislar sakkizinchi maosh qoʻmitasi ish tezligini hisobga olgan holda, u 2027-yilda joriy etilishi mumkin deb taxmin qilishmoqda. Biroq, sakkizinchi maosh qoʻmitasi allaqachon 2026-yildan boshlab faoliyat yuritishi taxmin qilinadi. Bu shuni anglatadiki, yangi ish haqi tizimi joriy etilgandan soʻng, oʻtgan davr uchun bir martalik toʻlov (arrear) amalga oshiriladi.