Toʻrt nafar tibbiyot xodimi bonuslar va ishga olish talablari tufayli Jaipurdagi 100 metrlik suv quvurligiga chiqdi

Birlashgan Arab Amirliklari (BAA) aholiga pul mablagʻlarini yoki shaxsiy maʼlumotlarni oʻgʻirlash uchun ishlatilishi mumkin boʻlgan soxta ish takliflari haqida ogohlantirish yuborildi.

Inson resurslari va emiratlashtirish vazirligi (Mohre) BAA ichida ham, tashqarisida ham ish izlovchilarni istihdam jarayonida har qanday taklifni amalga oshirishdan oldin tekshirishga qatʼiy chaqirdi.

Vazirlik aholi eʼtiborini yuqori maoshlar, darhol ishga joylashish yoki gʻayritabiiy tezkor ishga olish tartiblarini vaʼda qiluvchi takliflarga nisbatan ehtiyotkorlik bilan qarashga undadi. Shuningdek, nomzodlar ishga olish jarayoni doirasida komissiya toʻlash, pul oʻtkazish yoki shaxsiy yoki bank maʼlumotlarini taqdim etishni talab qiladigan takliflardan saqlanishlari kerak.

Mohre ish beruvchilarning noyob seriya raqami va barkodli tasdiqlangan ish taklifi shaklidan foydalanish majburiyati borligini maʼlum qildi. Nomzodlar ushbu maʼlumotlardan foydalanib, taklifning haqiqiyligini Mohre veb-sayti, mobil ilovasi orqali yoki 600590000 raqamli aloqa markazi orqali qoʻngʻiroq qilish orqali tekshirishi mumkin.

Bundan tashqari, vazirlik odamlarga ijtimoiy tarmoqlar, messenjerlar yoki veb-saytlar orqali ish takliflari olganda diqqatli boʻlishni maslahat berdi.

Bu eslatma BAA hokimiyatlari tomonidan ish qidirayotgan odamlarga, ayniqsa xabar almashish va ijtimoiy tarmoqlar platformalari orqali maqsad qilingan firibgarlik sxemalariga nisbatan bir necha marta ogohlantirilgan paytda keldi.

Dubai politsiyasi avval soxta qisman vakansiyalarni taklif qiluvchi firibgarlar haqida ogohlantirgan edi va firibgarlar nomzodlarni bank hisoblarini ochishga majburlash orqali aldaganini, bu hisoblar keyinchalik jinoyat guruhlarining hisoblariga noqonuniy mablagʻlarni oʻtkazish uchun ishlatilganini taʼkidladi.

Hokimiyatlar shuningdek, onlayn tarzda targʻib qilinayotgan masofaviy va yarim kunlik ishga olishning soxta takliflari haqida ogohlantirdilar. Ushbu firibgarlik sxemalari odatda daromadlarini oshirishni istagan odamlarni suiisteʼmol qiladi, ijtimoiy tarmoqlar va messenjerlarda mavjud boʻlmagan vakansiyalarni reklama qilish orqali. Koʻpincha bunday takliflar oddiy onlayn vazifalarni bajarish evaziga tez daromad vaʼda qiladi, undan soʻng qurbonlardan roʻyxatdan oʻtish yoki faollashtirish toʻlovlarini amalga oshirish, pul oʻtkazish yoki shaxsiy va bank maʼlumotlarini taqdim etishni soʻrashlari mumkin.

Uttarakhand gubernatori Pushkar Singh Dhami shanba kuni turli ijtimoiy taʼminot sxemalar doirasida 2026-yil iyul oyi uchun jami 146,32 crore rupiya miqdoridagi pensiya toʻlovlarini 987 017 nafar yetib boruvchiga toʻgʻridan-toʻgʻri hisobga oʻtkazish (DBT) tizimidan foydalanib amalga oshirdi.

Shaharning rahbari davlat hokimiyati jamiyatning barcha qatlamlarining farovonligiga sodiq ekanligini taʼkidladi. U pensiya summalari oluvchilarning bank hisoblariga vaqtida va shaffof tarzda oʻtkazilayotganini, bu esa davlat dasturlarini olish huquqiga ega fuqarolar manfaatlarini bevosita olishini taʼminlayotganini bildirdi. Hukumat ijtimoiy dasturlarni eng uzoq burchaklargacha yetkazib berishga intiladi.

Dhami zaif aholi guruhlari hukumat oilasining ajralmas qismi ekanligini taʼkidladi. U hokimiyat qarish ota-onalari, beva va cheklangan imkoniyatlarga ega odamlar pensiyalarni olish uchun muntazam ravishda davlat muassasalarga borishga majbur boʻlmasligi uchun ishlayotganini urgʻu berdi. U shunday dedi: «Bizning qatʼiyatimiz shundaki, olish huquqiga ega har bir fuqaro oʻzining qonuniy toʻlovlarini hurmat bilan, vaqtida va hech qanday noqulayliklarsiz olsin».

Bundan tashqari, Dhami Prezident Narendra Modi rahbarligida shtat hukumatining Uttarakhandni mustahkamlash va mustaqillikka erishish boʻyicha doimiy ishlashini, Sabka Saat, Sabka Vikas, Sabka Vishwas va Sabka Prayas tamoyillariga amal qilishini maʼlum qildi. U shtat rivojlanishi faqat jamiyatning har bir sektori rivojlanishi va farovonligi orqali mumkinligini qoʻshimcha qildi.

Ijtimoiy taʼminot vaziri Hadjan Das Ijtimoiy taʼminot departamenti 2026-yil iyul oyi uchun pensiya toʻlovlarini amalga oshirganini maʼlum qildi. Ushbu oyda 987 017 nafar yetib boruvchi turli pensiya sxemalar boʻyicha nafaqalar olgan. Yetib boruvchilar orasida Hindiston Respublikasi Qishloq xoʻzaliyati Vazirligining Milliy ijtimoiy yordam dasturi (NSAP) tomonidan qamrab olingan taxminan 2,15 lakh nafar pensiyalar bor, ularning toʻlovlari hozirgi paytda yangi SNA-SPARSH tizimi orqali qayta ishlanmoqda.

Departament maʼlumotlariga koʻra, 2026-yil iyul oyida pensiya toʻlovlarini olgan umumiy yetib boruvchilar soni 987 017 kishi tashkil etgan boʻlib, turli sxemalar boʻyicha 146,32 crore rupiya taqsimlangan. Ulardan 615 628 nafar pensiya boʻyicha sxema boʻyicha har oyda 1 500 rupiya olgan, bu 92,34 crore rupiyani tashkil etgan. Bevalonlar uchun pensiya 236 983 nafar yetib boruvchiga oyiga 1 500 rupiya stavkada berilgan boʻlib, bu 35,54 crore rupiyani tashkil etgan.

Invaliditet pensiyasi sxemasi boʻyicha 89 128 nafar yetib boruvchi 1 500 rupiya olgan, bu 13,36 crore rupiyani tashkil etgan. Fermer pensiyasi sxemasi boʻyicha 27 288 nafar yetib boruvchi 1 200 rupiya olgan, bu 3,20 crore rupiyani tashkil etgan. Qoʻshimcha ravishda, tashlab ketilgan ayollar pensiyasi sxemasi boʻyicha 8 284 nafar yetib boruvchi 1 200 rupiya olgan, bu 99,408 lakhni tashkil etgan. Taʼminlash grantini oluvchi 7 383 nafar yetib boruvchiga 700 rupiya berilgan, bu jami 51,68 lakhni tashkil etgan. Telugu Rauteli pensiyasi sxemasi boʻyicha 2 196 nafar yetib boruvchi 1 200 rupiya olgan, bu 26,35 lakhni tashkil etgan, va gnom pensiyasi sxemasi boʻyicha 127 nafar yetib boruvchi 1 200 rupiya olgan, bu 1,524 lakhni tashkil etgan.

Tulbaxdagi Premier Foods meva konservalash fabrikasi oldida aholi va ishchilar bevosita eʼtiroz bildirish uchun yigʻildi, chunki korxona yopilishi haqidagi taxminotlar boʻyicha 189-band boʻyicha maslahatlar boshlandi.

Xodimlar, mahalliy aholi va sendikalar ishtirok etgan protest fabrikaning yonida, kompaniyaning obʼektni yopish taklifini muhokama qilish fonida boʻlib oʻtdi. Rejalashtirilgan yopilish mintaqadagi bandlik va qishloq xoʻjaligi ishlab chiqarishiga potentsial taʼsiri haqida ortib borayotgan xavotirni keltirib chiqardi.

Cosatu Gʻarbiy Keyp Malvern sekretari Malvern de Bruyn bayonotida federatsiya ushbu taklifdan 'chuqur hayratlangan va gʻazablanganʼini bildirib, ayniqsa, Premier Foods bosh ijrochi direktori Kobus Gertenhob 2026 moliyaviy yili uchun 17,4 million rand bonusni kiritgan holda 26,1 million rand umumiy kompensatsiyani olganini taʼkidladi.

De Bruyn shunday dedi: 'Bu gʻayritabiiy ochkoʻzlik koʻrsatmasi rahbarlar boyligini Tulbax jamoatchiligining tirik qolishi va iqtisodiy yashashidan ustun qoʻyadi.'

Cosatu maʼlumotlariga koʻra, taklif etilgan yopilish fabrikadagi taxminan 3500 doimiy va mavsumiy ish joylari, fermerlarning 2000 dan ortiq doimiy ish joylari, shuningdek, taxminan 200 ta tijorat meva ishlab chiqaruvchilari va ularning yetkazib beruvchilarining tirik qolishi xavf ostida turibdi.

Federatsiya fabrikaning har yili 60 000 tonagacha meva qayta ishlanishini amalga oshirishi va mahalliy fermerlardan taxminan 300 million rand miqdoridagi mahsulot sotib olishini taʼkidladi. Bundan tashqari, Cosatu Premier ishlab chiqaruvchilar bilan mavjud uch yillik yetkazib berish shartnomalarini bajarmaslik niyatida ekanligini daʼvo qildi, bu esa fermerlarning keyingi mavsum uchun investitsiya qilgan mevalarini qoldirib qoʻyadi.

De Bruyn qoʻshimcha qildi: 'Kompaniya tuzilmaviy muammolar va global talabning pasayishi ayblagan boʻlsa-da, Cosatu bu qarorni ish joylarini himoya qilish uchun qabul qilingan majburiyatlarni eʼtiborsiz qoldirgan byudjetni qisqartirishning toʻgʻridan-toʻgʻri natijasi sifatida koʻradi.'

Federatsiya shuningdek, Premier Foods ning RFG Holdings kompaniyasini sotib olish bilan bogʻliq shartnomalarni buzayotgani haqidagi Raqobat komissiyasi tomonidan davom etayotgan tergovni eslatdi. Cosatu aytishicha, birlashuv shartlari doirasida Premier uzoq muddatli bitimlar natijasida xodimlarni ishdan boʻshatmaslikka majbur edi. Raqobat komissiyasi ushbu taxminiy yopilish bunday majburiyatlarga zid kelishi mumkinligi haqidagi shikoyatlarni tekshirmoqda.

De Bruyn keskin gapirdi: 'Premier Foods oʻz Bosh ijrochi direktoriga 17,4 million rand bonus berib, shu bilan birga minglab ishchilarni va ularning oilalarini koʻchaga tashlashi mutlaq uyatdir'. U davom etdi: 'Bu iqtisodiy barqarorlik haqidagi hikoya emas. Bu korporativ ochkoʻzlik haqidagi hikoya. Tulbaxdagi fabrika rahbarlar bonuslarini va aksiyadorlarning foydasini oshirish uchun qurbon qilinmoqda.'

Cosatu Premier Foods dan 189-band boʻyicha maslahatlar jarayonini toʻxtatish, ishlab chiqaruvchilar bilan mavjud shartnomalarni bajarish va fabrikani yopishdan boshqa alternativalarni oʻrganishni soʻradi. Federatsiya agar kompaniya yopilishni davom ettirsa, jamoatchilikni yanada faollashtirish va sud jarayonlari orqali masalani eskalatsiya qilishni koʻrib chiqishini ogohlantirdi.