ANGANWADI va ASHA xodimlari qishloq Hindistonda davlat xizmatlarini uzoq hududlarga yetkazib, uni qanday oʻzgartirmoqda

70 yil avval, 1956-yil 9-avgustda 20 000 dan ortiq jasur ayollar Pretoria shaharidagi Ittifoq binosiga marsh qilib, apartheid rejimi tomonidan qabul qilingan repressiv qonunlarga tinchlik bilan qarshi chiqishdi. Ularning noroziligi nafaqat adolatsizlikka qarshi edi, balki ayollarni ularning qadr-qimmatidan, mustaqilligidan va jamiyatdagi qonuniy oʻrnidan mahrum qilgan tizimga ham qarshi edi.

Bu tarixiy harakat Janubiy Afrikaning ozodligiga borishdagi hal qiluvchi nuqtalaridan biri boʻldi va avlodlarga «Wathint' Abafazi, Wathint' Imbokodo» — «Agar ayolni urasang, toshni urasan» degan shior bilan ilhomlantirdi. Bugun Ayol marshining 70 yilligini nishonlash orqali odamlar bu mashhur ayollarni ehtirom bilan eslab, ular yaratishga yordam bergan konstitutsion vizyonga rioya qilishga yana bir bor qasam ichishmoqda — inson qadri, tenglik, irq va jinsga yoʻnaltirilmagan yondashuv, inson huquqlari va erkinliklarini himoya qilish hamda qonun ustunligi asosida qurilgan demokratik Janubiy Afrika.

Konstitutsiya shunchaki huquqiy hujjat sifatida emas, balki adolat uchun kurashgan millionlab odamlarning istaklarini aks ettiruvchi va har bir insonning teng himoyaga, teng imkoniyatlarga va teng qiymatga ega boʻlgan jamiyat qurilishini talab qiluvchi milliy shartnoma sifatida koʻriladi. 1956-yildagi marshda ishtirok etgan ayollar hozirgi Konstitutsiya ostida marsh qilmasalar ham, ular zamonaviy konstitutsion demokratiyani belgilovchi shu qadriyatlar uchun kurashishdi.

Konstitutsiyaning preambulasida barcha janubiy afrikanaliklarni oʻtmishdagi kelishmovchiliklarni tuzatishga, demokratik tamoyillar, ijtimoiy adolat va insonning fundamental huquqlari asosida jamiyat yaratishga, shuningdek, har bir inson salohiyatini ochib berish orqali fuqarolar hayot sifatini yaxshilashga chaqirish berilgan. Ushbu konstitutsion majburiyatlar ayniqsa iqtisodiy va ijtimoiy hayotga toʻliq ishtirok etishi Janubiy Afrika rivojlanishi uchun juda muhim boʻlgan ayollar uchun dolzarb ahamiyatga ega.

Ayollar huquqlari

Konstitutsion demokratiya va rivojlanayotgan davlat sifatida Janubiy Afrika tenglik faqat qonunlarda mavjud boʻlishi mumkin emasligini tan oladi; u odamlarning kundalik hayotida amalga oshirilishi kerak. Biroq, koʻpgina ayollar uchun konstitutsion huquqlar kambagʻallik, ishsizlik, iqtisodiy imkoniyatlarga teng kirish, jinsiy zoʻravonlik va femitsid, shuningdek, tizimli diskriminatsiya bilan cheklangan. Demokratik taraqqiyot ayollarning rahbariyat va qaror qabul qilishda vakilligini kengaytirishda sezilarli yutuqlarga erishgan boʻlsa-da, tuzilmaviy toʻsiqlar hali ham haqiqiy tenglik uchun zarur boʻlgan iqtisodiy erkinlikni cheklab turibdi.

Konstitutsiya formal tenglikdan koʻproq talab qiladi. Tenglik toʻgʻrisidagi 9-modda, jiddiy tenglikka erishish uchun adolatsiz diskriminatsiyadan zarar koʻrganlarni himoya qilish va ragʻbatlantirish uchun maqsadli choralar zarur ekanligini tan oladi. Bu konstitutsion prinsip ayollarning kuchaytirilishini, jinsga yoʻnaltirilgan rejalashtirish va byudjetlashni, imkoniyatlarga teng kirishni va inklyuziv iqtisodiy ishtirokni qoʻllab-quvvatlovchi siyosat uchun huquqiy va axloqiy asos boʻlib xizmat qiladi. Bu afzallik emas, balki konstitutsion adolatdir.

Janubiy Afrikaning rivojlanayotgan rejasi barqaror iqtisodiy oʻsish keng ishtirokga bogʻliqligini ham tan oladi. Kompetent rivojlanayotgan davlat ayollarni nafaqat rivojlanishning manfaatdor tomonlari, balki iqtisodiy transformatsiyaning faol harakatlantiruvchilari sifatida taʼminlashi kerak. Ayollar oila, jamoa va iqtisodiyotni qoʻllab-quvvatlashda davom etmoqda. Ular biznes egalari, yer xoʻjaligi yetkazib beruvchilari, fan va texnologiyalarda innovatsiyalar joriy etuvchilar, bolalarni tarbiyalovchilar, tibbiy yordam koʻrsatuvchilar, ijtimoiy birlikni mustahkamlash va milliy samaradorlikka katta hissa qoʻshuvchilar. Biroq, ayollar ishsizlik, daromad tengsizligi va haq toʻlanmaydigan parvarishdan nisbatan koʻproq aziyat chekmoqda.

Bu muammolar nafaqat ijtimoiy, balki konstitutsion va rivojlanish masalalari hamdir. Ayollar iqtisodiyotda toʻliq ishtirok eta olmasa, Janubiy Afrika konstitutsion tenglik va 2030-yilgi Milliy rivojlanish rejasi nazarda tutgan inklyuziv oʻsish vaʼdasini toʻliq amalga oshira olmaydi. Shu sababli, iqtisodiy adolat konstitutsion demokratiyadan ajralmasdir; u uning amaliy ifodalanish shakllaridan biridir.

Milliy birlik hukumat inklyuziv iqtisodiyot qurishga, ish oʻrinlari yaratishga, kambagʻallikni kamaytirishga va davlat salohiyatini mustahkamlashga sodiqligini tasdiqladi. Ushbu ustuvorliklarga ayollar, ayniqsa yosh ayollar, nogiron ayollar va qishloq jamoalaridan ayollar kabi kesishuvchi noxush holatlarga duch kelayotganlar iqtisodiy kuchaytirishni tezlashtirmasdan erishish mumkin emas.

Ayollar, yoshlar va nogironlar vazirligi barcha hukumat boʻlimlarida jinsiy meʼyorlashtirishni davom ettirmoqda, bu har bir siyosat, dastur va byudjet jiddiy tenglikka hissa qoʻshishini taʼminlaydi. Ularning ishi davlatning inson huquqlari toʻgʻrisidagi Fuqaroliklar haqqlari deklaratsiyasida keltirilgan huquqlarni hurmat qilish, himoya qilish, ragʻbatlantirish va bajarish boʻyicha konstitutsion majburiyatni qoʻllab-quvvatlaydi.

Iqtisodiy adolat ayollarga tegishli korxonalarga maqsadli investitsiyalar, moliyalashtirish va bozorlarga keng kirish, raqamli integratsiya, sifatli taʼlim va koʻnikmalarni rivojlantirish hamda ayollarning fan, texnologiya, muhandislik, qayta tiklanuvchi energiya va ilgʻor ishlab chiqarish kabi yuqori daromadli sohalarga koʻproq ishtirok etishini taʼminlashni talab qiladi. Shuningdek, haq toʻlanmaydigan parvarishning iqtisodiy qiymatini tan olish va ayollarga arzon bolalar parvarishi, ijtimoiy himoya va oilaviy ish joylari orqali mehnat bozorida teng ishtirok etish imkoniyatlarini yaratishni talab qiladi. Jinsiy zoʻravonlik va femitsidni yoʻq qilish ham kam ahamiyatli emas, chunki ular ayollarning konstitutsion huquqlari uchun eng katta tahdidlardan biridir. Zoʻravonlik qadr-qimmatni buzadi, erkinlikni cheklaydi, iqtisodiy ishtirokni cheklaydi va ijtimoiy birlikni zaiflashtiradi. Shunday qilib, yanada xavfsizroq Janubiy Afrika qurish konstitutsion adolat va barqaror rivojlanishga erishishning markaziy elementi hisoblanadi.

Bizning konstitutsion demokratiyamiz jamiyatning barcha sektorlariga transformatsiyalarga hissa qoʻshishga chaqiradi. Hukumat, biznes, ishchilar, akademik doiralar, fuqarolik jamiyati, anʼanaviy liderlar, diniy jamoalar va oddiy fuqarolar adolat, tenglik va ijtimoiy adolat asosida jamiyat qurish masʼuliyatini baham koʻradi. Ayol marshining yettmish yilligini nishonlashda biz nafaqat apartheidga qarshi chiqqan ayollarni, balki har kuni demokratiyamizni qurayotgan Janubiy Afrikadagi millionlab ayollarni ham ehtirom bilan eslab qolamiz — ular tadbirkorlar, ishchilar, fermerlar, oʻqituvchilar, tibbiyot xodimlari, olimlar, davlat xizmatchilari, rassomlar, parvarishkorlar va jamoat liderlari. Ularning hissasi bizga konstitutsion demokratiya ayollar oʻz toʻliq salohiyatini namoyon etish imkoniyatiga ega boʻlganda mustahkamlanishini eslatadi.

1956-yildagi ayollarga bera oladigan eng katta ehtirom shunchaki xotira emas. Bu ular kurashgan konstitutsion qadriyatlarni doimiy amalga oshirishdir. Ularning jasorati umidni tugʻdirdi. Bizning Konstitutsiyamiz bu umidga huquqiy ifoda berdi. Yettmish yildan keyingi vazifamiz bu vaʼdoni haqiqatga aylantirish, iqtisodiy adolat, jiddiy tenglik va har bir ayol va qiz uchun imkoniyatlarni targʻib qilishdir. Faqatgina shunda biz Janubiy Afrikaning konstitutsion vizyonini haqiqatga aylantiramiz, bu vizyon unda turgan hamma, oʻz xilma-xilligi bilan birlashgan, ijtimoiy adolatga intiluvchi va har bir fuqaroning hayot sifatini yaxshilashga intiluvchi. Bu 1956-yilda marsh qilgan ayollarning Janubiy Afrikasi. Bu biz davom etib qurishingiz kerak boʻlgan Janubiy Afrika.

Avgust, Milliy ayollar oyi sifatida nishonlanadi, jins tengligiga erishish va ayollarning vakolatini oshirishning dolzarb zarurligini ta'kidlaydi. Muallif bu tamoyillarning jamiyatni o'zgartirish va global tinchlikni o'rnatish uchun kalit ahamiyatga ega ekanligini ko'rib chiqadi.

Avgustdagi Milliy ayollar oyi ayollarga jamiyatda qonuniy o'rin berilishi kerakligi haqida ko'proq diqqatni tortadi. Ayollarning vakolatini oshirish va erkaklar ham, ayollar ham tenglashuvi nafaqat ayollar uchun, balki jamoalarni transformatsiya qilish va adolatli, uyg'un va tinch dunyo yaratish uchun ham juda muhimdir.

Bahaʼi xalqaro jamiyati bayonotiga ko'ra, ayollar ularga hayotning barcha sohalarida muhim ishtirok etish imkoniyati berilganda, yanada adolatli, tinch va teng dunyo uchun ijtimoiy transformatsiyada hal qiluvchi rol o'ynaydi.

Teng imkoniyatlarning zarurati

Jamiyatning taraqqiyoti har bir insonning to'liq ishtirok etishiga bog'liq. Buning uchun ayollar inson faoliyatining barcha sohalarida teng imkoniyatlarga ega bo'lishlari kerak. Tenglik uyda, ish joyida va mahalliy jamoalarda ham saqlanishi kerak. Bu maqsadga erishish ayollar va erkaklarning qarashlarini, munosabatlarini va xatti-harakatlarini o'zgartirishni talab qiladi.

Bahaʼi matnlari inson dunyosining ikkita qanotga ega ekanligini ta'kidlaydi - erkak va ayol. Bu ikki qanot kuch jihatidan teng bo'lmaguncha, qush uchib keta olmaydi. Ayol jinsi erkak jinsiga teng darajaga yetguncha, unga faoliyat yuritish uchun shu kabi maydon berilmaguncha, insoniyat ajoyib yutuqlarga erisha olmaydi; insoniyat haqiqiy yutuqlarning balandliklariga ko'tarila olmaydi.

Jins tengligi tamoyilini qabul qilish jamoalar ayollarning hissasini qo'llab-quvvatlash va ularni insoniyat oldidagi muammolarni hal qilishda jalb qilishlari uchun hayotiy zaruratdir.

To'liq ishtirok orqali tinchlik

Bahaʼi nuqtai nazaridan, faqat ayollarga inson faoliyatining barcha jihatlarida ishtirok etishga ruxsat berilganda, tinchlik paydo bo'lishi va birlashgan jahon sivilizatsiyasi rivojlanishi mumkin bo'lgan axloqiy va psixologik iqlim hosil bo'ladi. Bahaʼi matnlari shunday deydi: «...erkaklar va ayollar o'rtasida mukammal tenglik o'rnatilganda, tinchlik oddiy sabab bilan erishilishi mumkin, chunki ayol jinsi umuman urushga moyil bo'lmaydi. Ayollar o'zlarining shunchalik mehr bilan sevganlarini jang maydoniga borishga yo'l qo'ymaydilar» va «ayollar tinchlik ishlarida to'liq va teng huquqli ishtirok etsa... urush to'xtaydi».

Erkaklar va ayollarning tengligi funksiyalarning bir xil bo'lishi degani emas, ammo funksional farqlar ustunlikni anglatmaydi. Bahaʼi eʼtiqodining xalqaro boshqaruv kengashi bo'lgan Jahon Adolat Uyi shuni ta'kidlaydi ki, «Erkaklar va ayollar o'rtasidagi tenglik, albatta, fiziologik nuqtai nazardan funksiyalarning bir xil bo'lishi degani bo'la olmaydi. Ba'zi narsalarda ayollar erkaklardan ustun, ba'zida erkaklar ayollardan yaxshiroq, va ko'pgina narsalarda farq ahamiyatsizdir».

Jahon Adolat Uyi bundan tashqari shuni ta'kidlaydi ki, «... erkaklar va ayollar o'rtasidagi tenglik ... inson mavjudotining tabiatining universal maʼnaviy haqiqatidir ... Eng avvalo, bu adolat talabidir. Bu tamoyil yuqori xulq-atvor fazilatiga mos keladi, uni qo'llash oilaviy hayotni mustahkamlaydi va har qanday millatning tiklanishi va taraqqiyoti, dunyoda tinchlik va sivilizatsiyaning rivojlanishi uchun zarur shartdir».

Yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, Esvatinidagi kichik, o'rta va mikro korxonalarning taxminan 60% ayollarga tegishli bo'lib, bu ularni ish o'rinlari yaratish, xo'jalik daromadini oshirish va iqtisodiy barqarorlik markaziga qo'yadi. Ekspertlar ta'kidlashicha, Janubiy Afrikadagi hech bir iqtisodiyot ayollarni qaror qabul qilishdan amalda, garchi qonunlarda bo'lmasa ham, chetlab yuborishda davom etsa, to'liq salohiyatiga erisha olmaydi.

Ayollarning iqtisodiyotdagi ishtiroki ahamiyati

Ayollarning mehnat bozorida, tadbirkorlikda va rahbariyatda ishtiroki iqtisodiyotlarning tezroq diversifikatsiyasiga, xo'jaliklar tomonidan zarbalarni yaxshiroq singdirishga va keyingi avlodning ma'lumot olishi va oziqlanish darajasini oshirishga olib keladi. Janubiy Afrika rivojlanish jamiyati (SADC) bu tendensiyani tan oladi va butun qit'a bo'ylab dalillar buni tasdiqlaydi. Biroq, ko'pgina mamlakatlarda ayollarni rag'batlantirish haqidagi munozara adolat masalasi sifatida ko'riladi va bu o'sish bilan muvozanatlashtirilishi kerak, nafaqat ushbu o'sishga erishish uchun eng aniq vositalardan biri sifatida emas.

Huquqiy asos va qonunchilik

Huquqiy o'zgarishlar hali sodir bo'lmagan degan keng tarqalgan fikrga zid ravishda, Esvatinida allaqachon ishlab chiqilgan, sinovdan o'tgan va ba'zi hollarda sudlar tomonidan tasdiqlangan qonunchilik bazasi mavjud. Ushbu qonunchilik bazasi Esvatini qirollikni boshqa SADC mamlakatlari bilan solishtirganda iqtisodiyotdagi ayollar holati bo'yicha mintaqaning yetakchilaridan biriga qo'yadi. Bu argument ikkita hokimiyat tizimining kesishmasida joylashgan: Konstitutsiya va unga kuch beruvchi statutlar, shuningdek, sisvati oila xo'jaliklari va oqsoqollar kengashlaridagi an'analar. Ushbu ikki tizim bir-biriga zid kelmaydi, balki uyg'unlashadi.

Xalqaro reytinglar va konstitutsion kafolatlar

Boshqa mamlakatlar bilan taqqoslash kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi, ammo Jahon iqtisodiy forumining (WEF) iqtisodiy ishtirok va imkoniyatlar bo'yicha ko'rsatkichi – shu jumladan, mehnat kuchi ishtiroki, kasbiy vakillik va daromad tengligi – bo'yicha Esvatini dunyoda uchinchi o'rinda turadi, faqat Botsvana va Liberiyadan keyin. Esvatini iqtisodiyoti bu kategoriya bo'yicha SADC a'zo mamlakatlari orasida eng ko'p, hatto kattaroq iqtisodiy qudratli mamlakatlardan ham ko'proq jinsiy farqni qisqartirdi. Bu tasodif emas, balki maxsus huquqiy tuzilmaning natijasidir.

Esvatini Konstitutsiyasi 2005-yil yuqori qonun hisoblanadi va jinsiy tenglikni kafolatlaydi, ayollarning huquqlarini tan oladi va davlatni ayollarning har qanday tarixiy marginalizatsiyasini bartaraf etish majburiyatiga soladi. Esvatini Konstitutsiyasining 2005-yil 3-bobining 14-moddasi jinsidan qat'i nazar barcha insonlarga asosiy huquqlarni ta'minlaydi. Tenglik klauzasi bo'lgan 20-modda jins bo'yicha diskriminatsiyani bevosita taqiqlaydi va ayollarga siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy sohalarda erkaklar bilan teng imkoniyatlar beradi. Bundan tashqari, bu bo'lim hukumatni ayollarning farovonligini yaxshilash uchun sharoitlar va imkoniyatlar yaratishga majbur qiladi. Shuni ta'kidlash kerakki, 28(3)-modda ayol o'zining 'vijdoniga qarshi' urf-odatga rioya qilishga majbur qilinmasligini nazarda tutadi.

Iqtisodiy maqsadlar bo'yicha 59(5)-modda davlatni ayollarni iqtisodiy rivojlanishning asosiy oqimiga to'liq integratsiya qilish uchun barcha zarur choralar ko'rishga majbur qiladi – bu shunchaki ilhomlantiruvchi so'zlar emas, balki amaldagi konstitutsion talabdir. Konstitutsiya, boshqa qonunlar va sud amaliyotining paydo bo'lishi natijasida ayollarning maqomi tubdan yaxshilandi. Milliy jinsiy siyosat (2023–2033) vazirliklar byudjetlarni tuzishda va ayollarni rahbariyatga jalb qilishda jinsiy javobgarlikka ega bo'lishi uchun mo'ljallangan kompleks o'n yillik dasturdir.

Siyosiy vakillik va yer huquqlari

Konstitutsiyaning 86-moddasida har qanday umumiy saylovlardan so'ng Parlamentning birinchi yig'ilishida parlament a'zolari orasida ayollar kamida 30% ni tashkil etmasligi aniqlansa, Parlament saylov kollegiyasini tashkil qiladi va mintaqaviy asosda to'rtta ayoldan ortiq saylamaydi. Ushbu norma parlamentda ayollarning siyosiy ishtirokini yaxshilashga qaratilgan. Hozirda parlamentdagi ayollar ulushi 30% ga yaqinlashmoqda, va kabinet ministrlari orasidagi ayollar soni 25% ga oshdi; vazirliklar ishlarining o'rinbosari, hurmatli senator Tulisile Dladla ayol hisoblanadi.

Esvatinida yer ikki turga bo'linadi: sarlavha sertifikatiga ega yer va Esvatini milliy yeri. Milliy yer qirolga emasvati uchun xotirjam boshqaruvda tegishli va oqsoqollar tomonidan taqsimlanadi. Tarixan u faqat erkak oila boshliqlariga berilgan. Hozirda ayollar Esvatini Milliy yerida mustaqil ravishda yer olishlari mumkin va ko'pchiligi uni kuhonta tizimi orqali sotib olishgan. Ayollar Esvatinida sarlavha sertifikatiga ega yerlarni ham sotib olish huquqiga ega.

«Prokuror protiv Meri-Joyce Du Afan» 2010-yilgi ish Oliy sud tomonidan nikohda bo'lgan ayollarning mulkiga egalik huquqini o'z nomiga ro'yxatdan o'tkazish huquqini yo'qotish konstitutsiyaga zid deb qaror qilingan. «Sakolo protiv Sakolo» (2019) ishida Oliy sud turmush o'rtog'ining jamoat huquqi doktrinasini bekor qilib, u ayollarning konstitutsion huquq va qadr-qimmatini buzishini va turmush o'rtog'ining ikkalasi ham oilaviy mulkni boshqarishda teng imkoniyatlarga ega ekanligini bildirgan. Bugungi kunda Esvatinida ayollarning shartnomalar tuzishda, biznesni ro'yxatdan o'tkazishda, shuningdek, mulk egasi va boshqaruvida erkaklar bilan bir xil huquqiy maqomi qonun bilan belgilangan.

Monarxiya va davlat arboblari rahbariyati

Bu yutuqlar hukmron elitaning istagining natijasi emas. 2025-yil iyun oyidagi ish safarida Qirol Msvati III Gana shahri Kumasi'dagi Milliy oqsoqollar uyiga murojaat qilib, afrikalik jamoalardagi ayollarning uzoq muddatli rivojlantiruvchi rolini ta'kidladi va ularni tan olishga hamda 'bizning foydamiz uchun doimiy to'g'ri qo'llab-quvvatlash' chaqirig'ini bildirdi. U Esvatini qirollikni ayollar milliy rivojlanishdagi asosiy o'yinchilar sifatida tan olinadigan va hurmat qilinadigan misol sifatida ta'kidladi, deb aytadiki, an'anaviy hokimiyat va zamonaviy boshqaruv bu maqsadni ilgari surishda ziddiyatga kirishmaydi, balki bir-birini to'ldiradi.

2023-yilda Buhleni qirollik rezidentsiyasida Boqanu festivalida Qirol Msvati ayollarning nega parlamentga saylanmayotganligi masalasini ko'tarib, ayollar millat qurilishiga to'liq hissa qo'shishga qodir ekanligini ta'kidladi – bu saylovchilar va siyosiy tuzilmalarga qaratilgan chaqiriq edi. Mamlakatning bosh ona figurali bo'lgan Hazrat Indlovukazi ham bu mavzuni ko'tarib o'tdi. 2023-yilda Buhleni qirollik rezidentsiyasida Boqanu festivalida Lutsango poladagi nutqida Qirol-ona ayollarga sisvati tilida «anisasibo belikhishi nemabhodo» (siz oshxonada emassiz) deb aniq aytdi va ular faqat oilaning uy-ro'zg'or yukini ko'tarish o'rniga, o'z salohiyatiga mos keladigan har qanday lavozimni egallashga va o'z iqtisodiy mustaqilligini qurishga urg'u berdi.

Ayollarning yetakchilik dalillari

Bu so'zlar butun argumentning asosini tashkil etadi. Davlat rahbarlari ayollarning imkoniyatlari va maqomi haqida gapirganda, ular sisvati ichida yangi g'oyani kiritmaydi. Ular bu qirollik rahbariyati o'nlab yillardan beri amaliyotga qo'ygan narsani tasdiqlaydi va endi Esvatini ning mintaqadagi holati bilan o'lchanadi.

Ayollar uzoq yillar davomida eng yuqori darajada boshqarish qilgan. Joriy vazirliklar ishlarining o'rinbosari bo'lgan hurmatli Tulisile Dladla qirollik tarixida bu lavozimni egallagan ikkinchi ayol bo'lib, Konstans Simelane dan keyin kelgan. Uning lavozimda bo'lishi jamiyat himoyasi, jinsiy integratsiya, bolalar va nogironlar farovonligiga nisbatan eng kerakli boshqaruvni ta'minladi – bu Ubuntu ruhini mujassam etgan boshqaruvdir, uning preambulasi bizni hammasimizni eng zaiflarni himoya qilishga va qo'llab-quvvatlashga chaqiradi.

Hukumat ijrochi hokimiyatining ikkinchi eng muhim lavozimini egallagan ayol Esvatini boshqaruvida istisno emas; bu Esvatini boshqarish uslubining tobora xususiyati bo'lib bormoqda. Jamoatchilik rahbariyatida ayollarning vakilligi bitta lavozimdan tashqari kengaymoqda. Joriy parlament ma'lumotlari shuni ko'rsatadiki, ayollar Yig'ilish palatasida taxminan 20,3% va Senatda 46,7% o'rinlarni egallaydi, bu Esvatini ning yuqori palatasini mintaqadagi eng jinsiy muvozanatli qonunchilik organlaridan biriga aylantiradi. Senat ayol senator Lindive Dlamini boshqaradi, bu ayollar nafaqat jamoat hayotida ishtirok etishini, balki institutsional rahbariyat lavozimlarini egallashini namoyish etadi. Konstitutsion mexanizmlar ayollarning vakilligini qo'shimcha himoya qiladi, agar saylov natijalari yetarli vakillikni ta'minlamasa, ikkala palatada minimal ayol ishtirokini talab qiladi.

Vakillik ijrochi hokimiyatda ham seziladi. Ayollar tashqi ishlar, ichki ishlar, axborot texnologiyalari va aloqalar, turizm va tabiatni muhofaza qilish hamda vazirliklar ishlarining o'rinbosari kabi muhim portfel uchun mas'uliyatni o'z ichiga olgan taxminan 26% ministerlik lavozimlarini egallaydi. Rahbariyat saylov lavozimlaridan va Kabinetdan tashqarida tobora ko'rinib turibdi. Bugungi kunda ayollar davlat vazirliklari, jamoat muassasalari va milliy agentliklardagi yuqori lavozimlarni egallaydi, bu ularning siyosatni ishlab chiqish va davlat maʼmuriyotidagi o'sib borayotgan rolini aks ettiradi.

Ayollarning ta'siri davlat muassasalari bilan cheklanmaydi. Xususiy sektorida ayollar bank ishi, aloqa, qazib olish va tadbirkorlik kabi sohalarda rahbariyat va direktor lavozimlarini tobora ko'proq egallayotgan. Bu yetakchilik kengroq iqtisodiyotda aks etadi, bunda ayollar Esvatini kichik, o'rta va mikro korxonalarning taxminan 60% ga egalik qiladi, bu ularni biznes va bandlik shakllanishi uchun markaziy qiladi.