GIWUSA kasbakorlari ittifoqi eNCA da rejalashtirilayotgan ish joylarini qisqartirishni tanqid qildi va xodimlar uchun qoʻllab-quvvatlash aksiyalari chaqirdi

Dunyo jamoasi tugʻilish darajasining pasayishi fonida ishchi kuchi tanqisligi bilan ogʻriqib kurmoqda. Janubiy Afrika aholisi oʻsishda davom etayotgan boʻlsa-da, mamlakat yoshlar uchun yetarli miqdorda ish oʻrinlari yaratish jiddiy muammosi bilan duch kelmoqda.

Katta jahon iqtisodiyotlari yosh kadrlar yetishmasligi tufayli iqtisodiy oʻsishni qoʻllab-quvvatlashdan xavotirda. Janubiy Afrikada aholi soni yetarli boʻlsa-da, uni ish bilan taʼminlay olmayapti. Bu paradoks Statistics South Africa tomonidan 2026 yil uchun prognozlarda aks etgan.

Bu baholarga koʻra, mamlakat aholisi 2002 yildagi 42,9 million kishidan 2026 yilda taxminan 63,5 million kishiga koʻtarilgan, bu 2025 va 2026 yillari oʻrtasida 1,2% oʻsishni koʻrsatadi. Shu bilan birga, fertillik darajasi ayolning taxminan 2,12 farzandiga tushib, bu avlodni almashtirish uchun zarur boʻlgan darajaga yaqin.

Global miqyosda aholi 6,3 milliarddan 8,3 milliardga koʻtarilgan, bu shu davrda 32% ga teng oʻsishdir.

Global siljish

Butun dunyo boʻylab tugʻilish darajasining pasayishi tobora faqat demografik emas, balki iqtisodiy muammo sifatida qaralmoqda. Economic Observatory maʼlumotlariga koʻra, bu fundamental demografik siljish allaqachon sezilarli taʼsir koʻrsatmoqda, bu esa aholi qarishi, ishchi kuchi qisqarishi va ijtimoiy taʼminot tizimlarining barqarorligi haqida savollar tugʻdirmoqda.

Centre for Global Development tomonidan oʻtkazilgan tadqiqot ishchi kuchining oʻsishining sekinlashuvi samaradorlikning pasayishiga, iqtisodiy kengayish cheklanishiga va pensiya tizimlari hamda davlat moliyalariga yuklamaning ortishiga olib kelishi mumkinligini ogohlantiradi. Ekspertlar 2050-yillarga kelib, aksariyat odamlar kamayib borayotgan mehnatga qodir aholi soniga ega mamlakatlarda yashayotganini taʼkidlaydilar.

Economic Observatory ushbu demografik oʻtish iqtisodiyotlarni transformatsiya qilayotganini, ijtimoiy taʼminot tizimlarini moliyalashtirish masalasini koʻtarayotganini taʼkidlaydi. Biroq, Janubiy Afrika hali bu muammo bilan duch kelmayapti.

Davom etayotgan oʻsish

Statistics South Africa mamlakatning nisbatan yosh aholisi oila hajmlari kichrayishi bilan ham aholi sonining oʻsishini saqlab qolish imkonini berishini taʼkidlaydi. Ayollarning umr koʻrish davrining yaxshilanishi ham agentlik tomonidan barqaror uzoq muddatli oʻsish yoʻli deb ataladigan narsaga hissa qoʻshmoqda.

Agentlik maʼlumot berishicha, Janubiy Afrikada qizlardan koʻproq oʻgʻil tugʻilsa-da, aholining aksariyati ayollardan iborat. 2026 yilda mamlakat aholisining taxminan 51%, yaʼni 32,3 million kishi ayollar hisoblanadi. Statistics South Africa shuningdek, koʻpgina mamlakatlarda fertillik darajasi almashtirish darajasidan pastga tushishi tufayli tabiiy oʻsishning pasayayotganini qayd etadi.

Janubiy Afrikadagi tabiiy oʻsish surʼatlari pasayayotganiga qaramay, mamlakat umumiy aholi oʻsishini namoyish etishda davom etmoqda. Yosh aholi bu oʻsishni saqlab qolishda asosiy rol oʻynaydi, chunki ayollar kamroq farzand tugʻilsa ham, reproduktiv yoshdagi yetarli miqdordagi ayollar mavjud, bu esa umr koʻrish davrining uzayishi bilan birgalikda aholini almashtirish uchun yetarli tugʻilishlar taʼminlaydi.

Boshqa muammo

Biroq, Janubiy Afrikaning demografik ustunligi butunlay boshqa vazifa bilan bogʻliq. Ishchi yetishmasligi haqida tashvishlanish oʻrniga, mamlakat mehnat bozoriga kirib kelayotgan millionlab yoshlar uchun yetarli imkoniyatlar yaratishi kerak.

Trading Economics hisob-kitoblari shuni koʻrsatadiki, 15 dan 34 yoshdagi shaxslar orasidagi yosh ishsizlik darajasi 2026 yilning birinchi choragida 45,8% ga yetgan, kengaytirilgan taʼrifdan foydalanganda esa eng yosh arizochilar orasida bu koʻrsatkich 60% dan oshgan. Bu maʼlumotlar shu davr Statistics South Africa ning chorak boʻyicha mehnat bozori sharhi bilan tasdiqlanadi.

15 dan 24 yoshgacha boʻlgan 10,3 million kishidan uchdan ortigʻi bandlik, taʼlim yoki oʻqitishga ega emas edi. Janubiy Afrika aholisining umumiy mehnatga qodir aholisi 42,2 millionni tashkil etgan, ammo ulardan faqat 16,8 millioni band edi, 8,1 millioni ishsizlik holatida boʻlib, 17,3 millioni mehnat kuchiga umuman qatnashmagan.

Iqtisodchilar uchun bu klassik demografik paradoksdir: qarib borayotgan aholiga ega mamlakatlar oʻsishni saqlab qolish uchun ishchi qidiradi, Janubiy Afrika esa oʻsish potentsialiga ega aholi pulini qoʻlga kiritib, uni iqtisodiyotga integratsiya qila olmayapti. Demograflar buni demografik dividend deb atashadi — katta miqdordagi mehnatga qodir aholi iqtisodiy oʻsishni tezlashtirishi mumkin boʻlgan davr. Biroq, bu dividend avtomatik emas; tezroq iqtisodiy oʻsish, investitsiyalar va ish oʻrinlari yaratilmasa, yosh aholi raqobatdosh afzallik emas, balki oʻsib borayotgan ishsizlik manbai boʻlishi mumkin.

Janubiy Afrikadagi ayollar yangi maʼlumotlar shuni koʻrsatib, ish muhitida AI vositalaridan tobora koʻproq foydalanilayotgani sababli sunʼiy intellekt (AI) bilan bogʻliq koʻnikmalarni egallashda barqaror taraqqiyot namoyish etmoqda.

Pnet Ish bozori tendensiyalari hisobotiga koʻra, 2026-yil iyul oyida ayollar CVlarida AI koʻnikmalarini koʻrsatuvchi mutaxassislarning 32% ni tashkil etgan, bu 2023-yil iyul oyidagi 25% darajasidan yuqori.

Hisobot dunyo miqyosida ayollar ish joyida AI ni erkaklarga qaraganda sekinroq qabul qilishini qayd etadi. Pnet tomonidan taqdim etilgan tadqiqot shuni koʻrsatadiki, ayollarning 73% ishda AI dan foydalanishi, erkaklarning esa 78% ga nisbatan kamroq, va kundalik holda AI dan 27% ayollar, erkaklarning 33% ga qaraganda foydalanadi.

Biroq, Janubiy Afrikada hisobot ayollar sonining AI sohasidagi koʻnikmalarni orttirayotganligini koʻrsatadi. Pnetning 1,5 milliondan ortiq nomzod profillarini tahlil qilish natijasida ayollar kontent va dizayn yaratish vositalari kabi baʼzi generativ AI vositalaridan foydalanishda yetakchilik qilayotgani aniqlandi.

Erkaklar hali ham CVlarda AI koʻnikmalarini koʻrsatuvchi mutaxassislarning aksariyatini tashkil etgan boʻlsa-da (ayollar uchun 32% ga qarshi 67%), mahalliy maʼlumotlar ijobiy tendensiyani koʻrsatadi: soʻnggi uch yil ichida ayollar ulushining 25% dan 32% gacha oshgani, bu Janubiy Afrikadagi ayollar bosqichma-bosqich AI koʻnikmalari boʻyicha farqni bartaraf etayotganini koʻrsatadi.

Natijalar shuni koʻrsatadiki, ayollar nafaqat AI koʻnikmalarini egallash surʼatini oshirmoqda, balki bir qator yangi sohalarda ham yetakchilik qilmoqda. Ayollar kontent va dizayn yaratish uchun moʻljallangan generativ AI vositalaridan foydalanishda ustunlikka ega boʻlib, zamonaviy ish muhitida AI ning amaliy qoʻllanilishini shakllantirishdagi ayollarning hissasini taʼkidlaydi.

Hisobot ayollar AI koʻnikmalarini turli sohalarda egallayotganini koʻrsatadi, eng katta oʻsish generativ AI, mashinaviy oʻrganish va robototexnika jarayonlarini avtomatlashtirishda kuzatilmoqda. Ayollar ijodiy ishlar uchun AI vositalarini joriy etishda yetakchi kuch boʻlib chiqmoqda. Pnet shuni aniqladi, ragʻbatlantiruvchi dizayn AI vositalarini (masalan, Adobe Firefly, Canva AI va Midjourney) CVlariga qoʻshgan mutaxassislarning taxminan 70% i ayollar ekanligi.

Bundan tashqari, ayollar ChatGPT va Google Gemini kabi kontent yaratish vositalaridan foydalanishda tashabbus koʻrsatmoqda. Hisobotga koʻra, ChatGPT ni koʻnikma sifatida koʻrsatgan mutaxassislarning 60% i ayollar, erkaklar esa 39% ni tashkil etadi.