Sistema zashiti prav cheloveka usilena v Uzbekistane

Hukumat oliy taʼlim muassasalari talabalarining bilimlarini baholash va nazorat qilish tartibini takomillashtirishga qaratilgan qaror loyihasini tayyorladi va uni jamoatchilik fikriga taqdim etdi.

Baholashning yangi tartibi

Hujjatga ko‘ra, 2026–2027 o‘quv yili boshidan bakalavriat va magistratura dasturlari bo‘yicha o‘quvchilar uchun yangilangan bilimlar baho tizimini joriy etish rejalashtirilgan. Shu bilan birga, 100 ball tizimi saqlanib qoladi.

Ballar tuzilmasi va nazorat

Yangi tizim doirasida ballar quyidagicha taqsimlanishi nazarda tutilgan: joriy nazorat uchun 30 ball, o‘rta nazorat uchun 20 ball va yakuniy nazorat uchun 50 ball. Tibbiyot yo‘nalishlarida ballar alohida tartibda taqsimlanishiga alohida e'tibor qaratiladi.

Shuningdek, bitiruv imtihonlarini audio va video kuzatuv bilan jihozlangan auditoriyalarda o‘tkazish va video yozuvlarni kamida bir yil saqlash taklif etilmoqda. Loyihada uch oy ichida onlayn nazorat va kompyuterda imtihon topshirish uchun platformalarni ishlab chiqish hamda har bir semestr oxirida talabalar orasida so‘rovnomalar o‘tkazish rejalashtirilgan.

Cheklovlari bor talabalarga yordam

Cheklovlari bor talabalar uchun Braille shrifti, audio o‘qish tizimi va yordamchi assistent yordami kabi moslashtirilgan imtihon shakllarini joriy etish nazarda tutilgan.

Hozirda ushbu qaror loyihasi jamoatchilik muhokamas bosqichida bo‘lib, takliflar va e'tirozlar belgilangan tartibda qabul qilinmoqda.

2026 yildan boshlab aholi ijtimoiy himoya tizimida sezilarli o‘zgarishlar kiritildi. Endi davlat ijtimoiy yordami faqat daromad darajasi bo‘yicha emas, balki oilaning ijtimoiy holati, mehnatga munosabati va ehtiyoj darajasi ham hisobga olinadi.

Yagona reyestrni joriy etish

Buning uchun «Ijtimoiy himoya yagona reyestri» va «Kamun oilalar reyestri» asosida Yagona Ijtimoiy reyestr joriy etildi. Ushbu tizimning asosiy maqsadi – davlat yordamini haqiqatda ehtiyoj sezayotgan oilalarga yetkazib berish, ijtimoiy himoya mexanizmlarining shaffofligini oshirish va mehnat qobiliyatiga ega aholini rasmiy ishga joylashishga undashdir.

Uchta oila toifasi

Yangi tartibga ko‘ra, reyestrga kiritilgan oilalar uchta toifaga bo‘linadi: «davlat himoyasi ostidagi oila», «kamun oila» va «kamunlik chegarasidagi oila».

Har bir toifa uchun shartlar

Davlat himoyasi ostidagi oilalarga cheklangan ish faoliyati imkoniyatiga ega shaxslar, masalan, I yoki II guruh nogironligi bo‘lgan fuqarolar, rejenent yo‘qotgan xo‘jaliklar yoki yolg‘iz farzandni tarbiyalovchi oilalar, shuningdek, og‘ir kasalliklarga chalingan a’zolari bo‘lgan xo‘jaliklar kiradi. Bu oilalar bolalarga g‘amxo‘rlik nafaqasi yoki maqomini saqlab qolish davrida moddiy yordam oladi.

Kamun oilalar – bu mehnat qobiliyatiga ega a’zolari bor, ammo daromadi yetarli bo‘lmagan xo‘jaliklardir. Ularga olti oy muddatga nafaqa yoki moddiy yordam belgilanadi. Biroq, ushbu davr mobaynida mehnat qobiliyatiga ega a’zolarning rasmiy ishga joylashishi majburiy hisoblanadi.

Uchinchi toifa – kamunlik chegarasidagi oilalar. Ularda har bir a’zoning oylik o‘rtacha daromadi minimal iste’mol xarajatlari miqdorining birdan yarimga birgacha miqdoriga teng bo‘ladi. Bunday oilalar ham belgilangan tartibda olti oygacha davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanishi mumkin.

Rasmiy ishga joylashishning ahamiyati

Yangi tizimning asosiy xususiyati shundaki, davlat yordami faqat moddiy yordam bilan cheklanmaydi; u shuningdek, fuqarolarni mehnat bozoriga jalb qilishga qaratilgan. Shuning uchun kamun oilalar toifasidagi mehnat qobiliyatiga ega shaxslar ish topishi, yakka tadbirkor sifatida faoliyat yuritishni boshlashi, o‘zini o‘zi band qilinuvchi sifatida ro‘yxatdan o‘tishi yoki bandlik xizmatiga murojaat qilishi kerak.

Agar bu talablarga rioya qilinmasa, bolalarga g‘amxo‘rlik nafaqasi yoki moddiy yordam to‘lovlari to‘xtatiladi, ammo bu oilani Ijtimoiy reyestrdan chiqarib tashlash degani emas; ular boshqa ijtimoiy xizmatlardan va imtiyozlardan foydalanish huquqini saqlab qoladilar.

Ishga joylashish talablaridan istisno

Barcha fuqarolarga rasmiy ishga joylashish talabi qo‘yilmaydi. Imtiyozlar uch yoshgacha bolalarni tarbiyalovchi onalar, kunlik taʼlim oluvchi talabalar, pensiya yoshi atagan shaxslar, pensiya va nafaqalar oluvchilar, nogironlarga parvarish qiluvchi fuqarolar, mehnat migrantlari, shuningdek, kasbiy tayyorgarlik yoki malaka oshirish kurslaridan o‘tuvchilar va ba’zi o‘zini o‘zi band qiluvchilar uchun nazarda tutilgan.

Rasmiy ishni baholash mezonlari

Jamoatchilikni qiziqtiradigan yana bir muhim jihat – bu rasmiy ishni baholash mezonlari. Masalan, agar yakka tadbirkor uch oy davomida belgilangan soliqni to‘lamasa, ishchi maoshini qonunda belgilangan minimal stavkadan pastroq olsa yoki ish shartnomasi «Yagona milliy mehnat tizimida» ro‘yxatdan o‘tmagan bo‘lsa, bu ish rasmiy deb hisoblanmasligiga olib kelishi mumkin. Bu nafaqani belgilashda katta ahamiyatga ega.

Ijtimoiy himoyaning yangi bosqichi

Ijtimoiy reyestrni joriy etish davlat ijtimoiy siyosatida yangi bosqichning boshlanishini bildirdi. Endi nafaqalar va moddiy yordamlar belgilanayotganda, insonning ehtiyoji bilan bir qatorda uning mehnat bozoridagi faolligi ham hisobga olinadi. Mutaxassislarning fikricha, bu tizim bir tomondan haqiqatda ehtiyoj sezayotgan oilalarni aniqlashga imkon beradi, boshqa tomondan esa rasman ishga joylashgan aholi sonini oshirishga, soyabon iqtisodiyotni qisqartirishga va fuqarolarning daromadlarini barqarorlashtirishga yordam beradi.

Shunday qilib, yangi tartibning asosiy g‘oyasi oddiy: davlat yordami ehtiyoj sezayotganlarga beriladi, va ishlash imkoniyati bo‘lganlarga esa ishga joylashish orqali barqaror daromad manbai yaratishga yordam beriladi.