2026 yilda kichik smartfonni tanlash murakkab vazifa boʻlib qolmoqda, chunki ishlab chiqaruvchilar batareyalar, kamera tizimlari va boshqa komponentlar uchun koʻproq ichki joy beradigan kattaroq qurilmalarga afzallik berishmoqdalar.
Biroq, hali ham 6,1 dan 6,3 dyuymgacha ekranli telefonlarni topish mumkin, bu bir qoʻl bilan foydalanishni osonlashtiradi, shuningdek, sumkada qulay ushlash mumkin boʻlgan egiluvchan modellar ham mavjud.
Tecnoblog sayti Braziliya hududida sotiladigan 10 ta ixcham displeyga ega smartfonlar roʻyxatini tayyorladi. U yerda har bir telefonning oʻlchami, shuningdek, uning afzalliklari va kamchiliklari koʻrsatilgan, bu esa kundalik foydalanish uchun ideal qurilmani tanlashga yordam beradi.
iPhone 17 Pro 6,3 dyuymli ekranga ega va Apple ning eng soʻnggi Pro seriyasidagi eng kichik qurilma hisoblanadi. Uning oʻlchamlari balandligi 15,0 sm, kengligi 7,2 sm va qalinligi 0,9 sm ni tashkil etadi, vazni esa 204 grammga yetadi.
Bu telefon A19 Pro (3 nm) chipi va 12 GB operativ xotirasi tufayli yuqori samaradorlikka ega, bu uni koʻp vazifalarni bajarish, multimedia tahrirlash va oʻyinlar uchun mos qiladi. Taxminan 4000 mAh sigʻimli batareya 31 soat video tomosha qilishni taʼminlaydi.
Bundan tashqari, iPhone 17 Pro hozirgi kunda brendning eng yaxshi kameralari bilan jihozlangan: 48 MP dan iborat uchta sensor, 4x gacha optik zoom imkoniyati va video yozish uchun professional funksiyalar mavjud.
Pro versiya kabi 6,3 dyuymli ekronga ega iPhone 17 modeli 15,0 sm balandlik, 7,1 sm kenglik va 0,8 sm qalinlikka ega, ammo faqat 177 gramm ogʻirlikdagi. Batareyaning kamroq quvvati va linza blokidagi orqa kamera yoʻqligi qurilmaning yengilligiga hissa qoʻshib, uni tashish va kundalik foydalanishni osonlashtiradi. U Apple A19 protsessorida ishlaydi, bu esa oʻyinlar, tahrirlash ilovalari va koʻp vazifali operatsiyalarni ishga tushirishga qodir.
Bu modelning kamerasi 48 MP sensorli keng burchakli obʼektiv va optik barqarorlashtirish, shuningdek, ultra keng burchakli obʼektiv (48 MP) ni oʻz ichiga oladi. Apple maʼlumotlariga koʻra, 3692 mAh sigʻimli batareya 30 soatgacha video tomosha qilishni taʼminlaydi.
iPhone 17e joriy avlodning eng ixcham modeli boʻlib, 6,1 dyuymli ekran bilan jihozlangan. Qurilmaning oʻlchamlari balandligi 14,7 sm, kengligi 7,2 sm va taxminan 0,8 sm qalinligini tashkil etadi, bu bir qoʻl bilan qulay foydalanishga yordam beradi.
Bu apparatning texnik xususiyatlariga iPhone 17 chipiga oʻxshash A19 chipi kiradi. 8 GB operativ xotira bilan birgalikda qurilma ogʻir ilovalar va koʻp vazifali operatsiyalar bilan ishlaganda yuqori samaradorlikni namoyish etishga qodir. Orqa qismi OIS va yaqinlashish uchun algoritmlardan foydalanadigan 2x gacha 'optik' zoom bilan 48 MP keng burchakli kamera bilan jihozlangan. Old paneli 12 MP aniqlikdagi kamera va asosiy kamera kabi 60 kadr/sekundda 4K formatida video yozadi.
GIFT Nifty Nifty50 indeksining ehtimoliy salbiy ochilishini signal qildi. Koʻpgina Osiyo bozorlari pasayishni namoyish etdi. Bu AQSh va Eronning tinchlik shartnomasi boʻyicha bayonotlar va harakatlardagi ziddiyatlar bilan bogʻliq neft narxlarining barqarorlashuvi fonida sodir boʻldi.
GIFT Nifty fyucherlari 24 650 nuqta darajasida savdo qilingan, bu esa 90 nuqtalik pasayishni anglatadi. Osiyo bozorlari Wall Streetdagi hamkasblarining misolini tutdi. Yaponiya Nikkei 225 va Janubiy Koreya Kospi indekslari mos ravishda 1,26% va 1,73% ga pasaydi.
Tunda S&P 500 va Dow Jones Industrial Average mos ravishda 0,18% va 0,85% ga pasayib yopildi. Nasdaq Composite ham 0,06% ga kichik pasayish koʻrsatdi.
Neft narxlari oshdi, chunki Eron parlamenti AQSh va Isroilga Ormuz boʻgʻiziga kirishni taqiqlashga qaratilgan qonun loyihasini koʻrib chiqmoqda. Bu harbiy harakatlarning tez orada toʻxtatilishi haqidagi xavotirlarni kuchaytirdi. Bundan tashqari, Eronning bosh muzokarachi vakili AQShni 'teatr siyosati' olib borishda aybladi.
Avgust fyucherlari Kontinental birjada 83,24 dollar darajasida savdo qilinib, 0,91% oʻsish koʻrsatdi. Oltin va kumush fyucherlari mos ravishda 0,42% va 1,36% ga oʻsdi.
Birinchi chorak natijalari taqdim etilgan kompaniyalar roʻyxatida Afcons Infrastructure, Arvind SmartSpaces, Azad Engineering, Mrs. Bectors Food Specialities, BEML, BLS International Services, Capacite Infraprojects, Carborundum Universal, CARE Ratings, Cello World, Cera Sanitaryware, Cupid, Dalmia Bharat Sugar and Industries, Dynamatic Technologies, Electrosteel Castings, Ellenbarrie Industrial Gases, Electronics Mart India, Entero Healthcare Solutions, Fine Organic Industries, Godrej Consumer Products, Goldiam International, Gopal Snacks, Godawari Power and Ispat, Greenlam Industries, Hinduja Global Solutions, Hindalco Industries Imagicaaworld Entertainment, Inox Green Energy Services, Inox Wind, Jamna Auto Industries, JK Tyre & Industries, Jubilant Pharmova, Jyoti CNC Automation, Kaynes Technology India, Kalyani Steels, Lemon Tree Hotels, Maharashtra Seamless, NLC India, NRB Bearings, Oil India, Paras Defence and Space Technologies, PDS, Power Finance Corporation (PFC), Pokarna, Poly Medicure, Powerica, Hitachi Energy India, Prism Johnson, The Ramco Cements, Ratnamani Metals & Tubes, Raymond, Raymond Realty, Saksoft, State Bank of India, Star Cement, Subros, Titan Company keltirilgan.
LEAP India va Technocraft Ventures kompaniyalarining aksiyadorlarining birinchi jamoatchilik sotuvi (IPO) juma kuni roʻyxatdan oʻtish uchun ochiladi. Ushbu sotuvlar 251,88 milliard rupiya va 2 480 milliard rupiya qiymatga baholanadi. Shuningdek, 32,40 milliard rupiya qiymatdagi kitob sotuvi boʻlgan LAPL Automotive IPOʻsining ikkinchi kunlik roʻyxatdan oʻtishi davom etmoqda.
Oldingi xabarda Eron AQSh va Isroilga Ormuz boʻgʻiziga kirishni taqiqlashga qaratilgan qonun loyihasini tasdiqlash jarayonini boshlaganidan soʻng, AQSh aksiyadorlari fyucherlari Osiyo savdo vaqti boʻyicha pasayganligi qayd etilgan. Shu sababli, S&P 500 va Dow Jones fyucherlari mos ravishda 0,07% va 0,19% ga pasayib savdo qilingan.
Xitoy eksport tarixi ikki bosqichdan iborat boʻldi. Birinchisi «eski uchta» edi — mebel, kiyim-kechak va maishiy texnika kabi tovarlar, ishlab chiqarilishi arzon mehnat kuchiga tayanardi. Keyin esa «yangi uchta» paydo boʻldi: avtomobillar, litiy batareyalar va fotovoltaik mahsulotlar, rivojlanishi taʼminot zanjirlarining zichligiga asoslangan.
Hozirda uchinchi bosqich boshlanmoqda va uning asosiy elementlari xomashyo tovarlar emas, balki shunday ataladigan «yangi yangi uchta»dir: sanoat va xizmat robotlari, katta til modellarining sunʼiy intellekti va innovatsion farmatsevtik preparatlar.
Eksport haqidagi soʻnggi maʼlumotlar va qoʻllanilish misollari bu tendensiyani tasdiqlaydi. Avstraliyada baland binolardagi inson-ayiqlar oʻrniga devorlarda yuruvchi Xitoy robotlari fasadlarni tozalash uchun ishlatilmoqda. Bundan tashqari, Xitoyda ishlab chiqilgan katta til modellaridan Braziliyada kommunal xizmat tarmoqlarini xizmat koʻrsatish uchun foydalaniladi. Shanghayda topilgan va butun dunyo boʻylab FRUZAQLA nomi bilan sotilayotgan Frukvitinib hurmatli jahon davolash qoʻllanmalariga kiritildi.
Muhim jihati shundaki, ushbu eksport tovarlarining hech biri konteyner portlari orqali oʻtmaydi. Almashinuv birligi tonnalar emas, balki modellarning ogʻirligi, API chaqiruvlari va litsenziyalangan molekulalar boʻlib xizmat qiladi.
Eksport naqshining uchta sezilarli xususiyati mavjud. Birinchidan, bu kilogrammga yuqori qiymat zichligidir. OpenRouterning token hajmi boʻyicha eng soʻnggi haftalik maʼlumotlariga koʻra, bunda toʻrtta yetakchi oʻrin Xitoy modellariga tegishli, bu Xitoy AI infratuzilmasi endi yuk manifestlari emas, balki global trafik bilan oʻlchanishini bildiradi.
Ikkinchidan, bu intellektual mulk gravitatsiyasidir. «Yangi yangi uchta» patentlar, modellarning ogʻirligi, dori-darmonlar ishlab chiqilishi va yopiq maʼlumot sikllari asosida quriladi. Misol sifatida Hengzhi Future kompaniyasining sanoat tekshiruvi uchun ishlatiladigan «Xiaotian» robot-itigi keltirilishi mumkin. Boshqa bir misol — Chunqingda ishlab chiqarishga asoslangan Runsheng Pharmaceutical kompaniyasining kichik molekulalar portfelidir. Shu tariqa, eksport birligi uskuna dan bilimga aylandi.
Uchinchidan, bu standartlarni belgilashdir. Xitoy endi faqat xalqaro organlar standartlarni aniqlashini kutib turmaydi va keyin ularni qabul qilmaydi. Endi Xitoy AI boʻyicha ishchi guruhlarida, farmakopeya komissiyalarida va robototexnika xavfsizlik standartlari organlarida faol ishtirok etmoqda. Passiv ergatuvchidan faol belgilovchiga oʻtish hikoyasidagi eng muhim oʻzgarish hisoblanadi.
Biroq, jiddiy toʻsiqlar mavjud. AQSh va Yevropa hali ham ishlab chiqarishning boshlangʻich bosqichlariga nazoratni saqlab turadi: asosiy modellar arxitekturasi, sanoat robotlarining asosiy komponentlari va hali ichki ishlab chiqishlar bilan toʻliq almashtirib boʻlmaydigan dori-darmonlar uchun dastlabki maqsadlar. Doʻstona va qayta joylashtirish savdosi siyosati tartibsizliklar keltirib chiqarmoqda, shuningdek, milliy dori-darmonlar tizimlari bir-birining tasdiqlovlarini hali tanimaydi.
OpenRouter trafik reytinglaridan va Avstraliya, Braziliya va Afrikada chet elda joriy etish misollaridan kelayotgan signallar taraqqiyotni koʻrsatadi. Ushbu oʻsish surʼati Xitoyning sanoat siyosatidan koʻra, qolgan dunyoning Xitoy innovatsiyalarini global standart sifatida qabul qilishga tayyorligiga bogʻliq boʻladi. Agar «eski uchta» dunyodan arzon tovarlarni sotib olishni talab qilsa, «yangi uchta» yashil mahsulotlarni talab qilsa, unda «yangi yangi uchta» asosiy intellektni sotib olishni talab qiladi, bu esa sotish uchun ancha murakkab vazifadir.
Bugungi kunda ish qidirayotgan aksariyat odamlar intervyu beruvchining eshitmoqchi boʻlgan narsani aytishga moyil. Biroq, Delhilik 25 yoshli yigit boshqacha harakat qildi. Intervyu paytida u shanba kunlari ishlashini qila olmasligini toʻgʻridan-toʻgʻri aytdi, chunki uning ofis tashqarisida hayoti bor. Ajablanarli jihati shundaki, kompaniya asoschisi uning bu bayonotiga gʻazablanish oʻrniga uni ishga oldi. Bu hikoya tez orada ijtimoiy tarmoqlarda viral boʻldi va odamlar uni oʻzgarib borayotgan ish madaniyati namunasiga koʻrishmoqda.
Delhilik kompaniya asoschisi ushbu intervyu tajribasini LinkedInda baham koʻrdi. U kandida savol berilganda, zarurat boʻlsa, shanba kunlari ishlashga tayyor ekanmi, u ikkilanmasdan javob berdi: «Janob, ofis tashqarisida hayotim bor. Shanba mening shaxsiy kunim. Bu kuni men kriket oʻynayman, gitara chalaman va oila hamda doʻstlarim bilan vaqt oʻtkazaman. Agar juda muhim vaziyat yuz bersa, yordam beraman, lekin har bir shanba kuni ofisga kelolmayman».
Asoschi dastlab bu kandida ishga nisbatan jiddiy emas deb oʻylaganini tan oldi. Odatda intervyularda odamlar lavozimni olish uchun barcha shartlarga rozi boʻladilar. Ammo bu yigit oʻz pozitsiyasini ochiq bayon qildi. Garchi bir muddat shubhalangan boʻlsa-da, oxir-oqibat u yigit yolgʻlamayapti, balki oʻz ustuvorliklarini samimiy ravishda bildiryapti, deb tushundirdi. Aynan shu xususiyati unga eng yoqdi. Natijada, asoschi bu kandida ish taklif qilishga qaror qildi. U intervyuda halollikni namoyish etish har qanday xodimning eng katta kuchi ekanligini taʼkidladi. U shunday deb taxmin qildiki, boshidan ochiq gapiradigan inson kelajakda ishonchli boʻladi.
U shuningdek, ishga kirishgandan soʻng bu yigit ajoyib natijalar koʻrsatganini maʼlum qildi. U ishini oʻz vaqtida bajarardi va jamoaning boshqa aʼzolaridan koʻproq yaxshi natijalar koʻrsatardi. Bu unga ofisda uzoq vaqt qolish yaxshi ishning yagona belgisi emasligini, haqiqiy qiymat esa bajarilgan ish sifati ekanligini tushunishga yordam berdi.
Bu post viral boʻlgandan soʻng, ijtimoiy tarmoqlarda turli fikrlar paydo boʻldi. Koʻplari yangi avlod oʻz shaxsiy hayotini ish uchun xavfga qoʻyishga tayyor emasligini taʼkidlashdi. Ular ish muhimligini bilishadi, ammo oila, doʻstlar va oʻziga vaqt ajratish ham kam ahamiyatli emas deb hisoblashadi. Baʼzi foydalanuvchilar agar xodim dam olish va shaxsiy hayot uchun vaqt olsa, u koʻproq ishtiyoq bilan va yaxshiroq ishlaydi, deb yozishdi. Boshqalar esa startaplarda baʼzan qoʻshimcha vaqt sarflash kerakligini koʻrsatishdi, shuning uchun bunday shartlar hamma joyda qoʻllanilishi mumkin emas.
Soʻnggi bir necha yilda odamlarning ish usullari haqidagi qarashlari sezilarli darajada oʻzgardi. Ayniqsa, 1997-yildan keyin tugʻilgan Gen Z avlodi uchun bu shunday, ular psixologik salomatlikka, shaxsiy fazoga va ish-hayot muvozanatiga ancha katta ahamiyat berishadi. Shuning uchun koʻpgina kompaniyalar endi xodimlarning ehtiyojlarini tushunishga harakat qilishadi. Ushbu holat shuni koʻrsatadiki, har bir yaxshi xodim doim ofisda boʻlgan odam emas. Baʼzan chegaralarni aniq belgilash va ishni halol bajarish ancha muhimroqdir. Agar xodim va kompaniya bir-birining ehtiyojlarini tushuna olsa, bu yanada ijobiy muhit yaratishi mumkin. Aynan shu yigitning samimiy iborasi tufayli u ishga kirishdi va endi uning hikoyasi millionlab odamlar tomonidan muhokama qilinmoqda.
Bozor yangilanishi doirasida Business Standard blogida Osiyo bozorlari, AQSh bozorlari, Brent neft narxlari, AQSh va Eron oʻrtasidagi keskinlik, birinchi chorak natijalari, Kichik va oʻrta biznes IPOʻlari va umumiy jahon aksiyadorlari bozorlari kabi mavzular muhokama qilinayotgani qayd etilgan.
