Uch farzand onasi boʻlgan va musiqa tinglashni hamda tabiat haqidagi hujjatli filmlarni tomosha qilishni yoqtiradigan Rechayder Matloga chakana savdoda sezilarli karyera oʻsishiga erishdi. Kasb tanlash boʻyicha shubhalar paydo boʻlganidan keyin toʻqqiz yil oʻtgach, u Cape Townʼdagi Petshop Science N1 City filialining menejeri boʻldi.
Matloganing 32 yoshli karyerasi 2017-yilda Shoprite Groupga kassa paketlovchisi sifatida qoʻshilishi bilan boshlandi. Bundan oldin u Janubiy Afrikadagi ishsiz yosh aholiga koʻnikmalarni taqdim etuvchi kompaniyaning chakana savdo uchun tayyorgarlik dasturidan oʻtgan.
Dastlab Limpopo shtatining Ga-Maponto qishlogʻidan boʻlgan Matloga logistika oʻqigan edi, toki poyezdda suhbatlashayotganda ushbu dastur haqida bilib qoʻlmaguncha. U ariza berdi, oʻqitildi va 2017-yilda Checkers N1 Cityda kassa paketlovchisi sifatida tayinlandi.
Ishni boshlaganidan darhol, u mehnatning jismonan ogʻir tabiati tufayli qaroridan shubhalanishni boshladi. Biroq, onasining qoʻllab-quvvatlashi uni davom etishga undadi. Onasi unga: «Siz biror joydan boshlashingiz kerak, toki biror joyga yetishingiz mumkin», - deb maslahat berdi, bu esa Matloga soʻzlariga koʻra, uning karyerasining yoʻnalishini oʻzgartirdi.
Koʻp yillar davomida u koʻnikmalarini rivojlantirish uchun har bir imkoniyatdan foydalandi, qoʻshimcha vazifalarni oʻz zimmasiga oldi va kompaniyada ilgari surilish paytida hamkasblaridan oʻrganib bordi. Shoprite Group talentlarni hal qilish boʻlimi rahbari Lindsi Jozef Matloganing yoʻli kompaniyaning ichki kadrlar rivojlanishiga sodiqligini namoyish etishini taʼkidladi.
Jozef shunday dedi: «Biz xodimlarimizga biznes ichida muhim karyera qurish imkoniyatlari yaratishga ishonamiz. Doimiy oʻqitish, rivojlanish va ichkarida ilgari surilish orqali, Rechayder kabi xodimlar imkon boʻlganda, rahbarlik lavozimlariga erishadi».
Hozirda Petshop Science N1 Citydagi jamoani boshqarayotgan Matloga samarali rahbariyat insonlarni rivojlantirish va natijalarga erishishdan iboratligini hisoblaydi. U eng katta yutuqlari qatoriga jamoa aʼzosiga mentorlik qilishni kiritdi, u rahbarlik lavozimiga oʻtgan.
Ishdan tashqari uch farzand onasi musiqa tinglash va tabiat haqidagi hujjatli filmlarni tomosha qilishdan zavqlanadi. Matloganing rejalari – yanada katta doʻkoni boshqarish, mijozlarga xizmat koʻrsatadigan va ularning jamoalarini qoʻllab-quvvatlaydigan yuqori samarali jamoalarni shakllantirishni davom ettirishdir.
Oʻz yoʻlini xulosa qilgan holda, Matloga boshqalarni chakana savdoda karyera salohiyatini kam baholamaslikka chaqirdi. U taʼkidladi: «Boshida hamma narsani rejalashtirish shart emas. Chakana savdo uzoq muddatli karyera qurish mumkin boʻlgan joy, va sizning boshlanishingiz hech qachon oxiri boʻlmaydi. Har bir lavozim nimadir oʻrgatadi, va agar siz oʻrganishga va davom etishga tayyor boʻlsangiz, bu sizni qayerga olib borishini hech qachon bilmaysiz».
