Mutaxassis jinsiy aloqa paytida bo'g'ish amaliyotining xavfi haqida ogohlantirdi va uni xavfli o'yin deb atadi

Dr. Rishigen Viranna Durban shahridagi Denis Hurley Markazi (Denis Hurley Centre, DHC)ning Usizo Lwethu Sibaya klinikasining rahbari lavozimiga o'tirdi va Sister Tobile Mthembu o'rnini egalladi.

Buning haqida DHC direktori Dr. Raymond Perry juma kuni ochiq e'lon qildi. Viranna avval KwaZulu-Natal provinsiyasi qonunchilik majlisining a'zosi lavozimida ishlagan.

Perry Viranna besh oy davomida rasmiy yordam ko'rsatganidan so'ng, bo'shagan vakansiyaga ariza berishga qaror qilganini ma'lum qildi. Mthembu bu lavozimda ikki yildan ortiq vaqt davomida to'rtinchi rahbar sifatida ishlagan edi.

Viranna Umhlangi kelib chiqqan va avval jahonda sayohat qilib, Doctors Without Borders tashkilotida shifokor sifatida ishlagan, Nigeriyada tajriba orttirgan. Uning onasi Prema, muntazam ravishda markazga yordam beradigan, unga klinikada xayriya ishlarini boshlashni maslahat bergan.

U Pretoria universitetida tibbiyot ta'limini olgan, keyin esa Kimberlydagi davlat kasalxonasi va Durban shahridagi Mahatma Gandhi kasalxonasida stajirovka va jamoatchilik xizmatini o'tgan. Perryning so'zlariga ko'ra, u u yerda duch kelgan norozilik uni tibbiyotdan voz kechishga va muammolarni ildizlaridan hal qilish maqsadida siyosatga o'tishga undagan.

Viranna sakkiz yil davomida MPL a'zosi sifatida ishlagan va DA Sog'liqni saqlash qo'mitasida ishtirok etgan. Shuningdek, u Ikki yilni Shvetsiyada o'tkazib, global sog'liqni saqlash bo'yicha magistr darajasini olgan. U bu tajriba unga to'g'ri ma'muriyat mahalliy sog'liqni saqlash muammolarini hal qilish imkonini berishini, ammo javobgarlikka odamlarni jalb qilish uchun siyosiy iroda yo'qligini o'rgatganini ta'kidladi.

Viranna o'z viziyasini bayon etdi: «Mening maqsadim – odamlarga kerak bo'lgan vaqtda zarur tibbiy yordamni ta'minlash, toki ular to'la hayot kechirishlari mumkin bo'lsin». U ushbu maqsadni amalga oshirish uchun ajoyib jamoa mavjudligini ta'kidladi. U shuningdek, maktabda o'rganilgan sevgi, g'amxo'rlik va hurmat kabi qadriyatlar uning hinduston oilasidan olingan 'seva' tamoyili bilan mos kelishini eslatdi.

Dr. Perry qo'shimcha qilib, Viranna yuqori akademik yutuqlarga ega bo'lish bilan bir qatorda, cheklangan jamoalar bilan ishlash va ularning huquqlarini himoya qilish bo'yicha juda dolzarb amaliy tajribaga ega ekanligini qo'shdi.

Sharib Xoshimiy, «Oilaviy erkak» (The Family Man) seriali tufayli mashhur bo'lgan aktyor, o'z kasbini qat'iyatli mehnat va qiyinchiliklarni yengib o'tish orqali qurgan aktyorlardan biridir. Kino sohasida tanilishidan oldin, u ko'pincha kichik rollarni ijro etgan bo'lsa-da, uning yo'li oson emas edi: u 700 dan ortiq audishlarda ishtirok etgan, qarzlarga duch kelgan va ba'zi loyihalari amalga oshirilmagan yoki chiqarilmagan.

Bu qiyin davrda uning xotini doimo uni qo'llab-quvvatlagan. Biroq, «Oilaviy erkak» seriali unga shuhrat olganidan so'ng, Xoshimiy jiddiy zarbaga duch keldi: uning xotinining Nasriniga o'lim keltiruvchi kasallik tashlangan.

Hayotidagi og'ir davrga bag'ishlangan intervyuda aktyor xotinini jangchi deb atadi. U 2018-yilda, «Oilaviy erkak» suratga olinishi boshlanganda, Nasrin og'iz bo'shlig'i saratoni rivojlanganini bilganini ma'lum qildi. Bu ular uchun shok bo'ldi, chunki u hech qachon tamaki yoki shunga o'xshash moddalardan foydalanmagan. O'sha paytda Xoshimiy pulga juda muhtoj edi va produserlarga barcha mablag'ni oldindan to'lashni so'rab murojaat qildi, ular unga yordam berishdi.

Serial chiqib ketgandan so'ng, uning karyerasi tez sur'atda oshdi va u butunlay ishga e'tibor qaratdi. Shu vaqtda oilaning hayoti keskin o'zgardi. Nasrin beshta operatsiyadan o'tgan va uning tashqi ko'rinishi sezilarli darajada o'zgargan. Ba'zan u o'z avvalgi ko'rinishini eslab qoladi. Hozirda uning saratoni oltinchi marta qaytib keldi va o'pka, suyaklar va buyraklar hududlariga tarqalgan.

Xoshimiy xotinining oladigan davolanishini yuqori baholadi, uni jasur deb ataydi va bu kurashni yengib o'tishiga aminligini bildiradi. U Nasrin doimo butun oila uchun katta tayanch bo'lganini va u undan ko'p narsani o'rganganini baham ko'rdi. Kasalliklarga qaramay, u butun oilaga g'amxo'rlik qilgan va qiyin paytlarda unga yordam berib, hozirgacha kuch berib turgan.

Aktyor shuningdek, bir kuni uning xotini uni qo'llab-quvvatlash uchun zargarlik buyumlari sotganini, hatto uy-joyini ham sotishga majbur bo'lganini aytib berdi. Shu bilan birga, u hech qachon unga savol bermagan, hayotdagi barcha qiyinchiliklarda uning qalqoni bo'lib qolgan.

Tibbiyot va farmatsevtika rivojlanish agentligi direktori Turkiyaning dorivor vositalar va tibbiy preparatlar bo‘yicha agentligi (TİTCK) vakili bilan uchrashuv o‘tkazdi. Muloqotlar davomida farmatsevtika sohasini tartibga solish tizimini takomillashtirish, ikki tomonlama hamkorlikni kengaytirish hamda O‘zbekistonning xalqaro PIC/S (Farmatsevtik tekshiruvlar hamkorlik sxemasi) tizimiga qo‘shilish jarayonidagi asosiy vazifalar muhokama qilindi.

Ushbu uchrashuv doirasida TİTCK mutaxassisi GMP tekshiruvlarini tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha tajribasini baham ko‘rdi. Xatarlar baholashga asoslangan tekshiruvlar tizimini joriy etish, sifat boshqaruvini takomillashtirish va milliy talablarni xalqaro standartlar bilan uyg‘unlashtirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berildi. Farmatsevtika sektori raqamlashtirilishiga alohida e’tibor qaratildi.

Tomonlar raqamli platformalardan, sun'iy intellekt texnologiyalari va zamonaviy IT yechimlari bilan tajriba almashishdi, shu jumladan hujjatlarni tahlil qilish va tekshiruv protseduralarini yanada samarali tashkil etish.

PIC/S (Farmatsevtik tekshiruvlar hamkorlik sxemasi) GMP tekshiruvlari sohasidagi xalqaro hamkorlik tizimidir, unga aʼzo bo‘lish milliy tekshiruv tizimining xalqaro standartlarga muvofiqligini tasdiqlaydi va mahalliy farmatsevtik mahsulotlarning jahon bozorlariga chiqish imkoniyatlarini kengaytiradi.

Milliy tibbiyot markazida 26 yoshli bemorda chap yarimsharning chap temporal-timpanik hududida joylashgan, miyaga va bosh suyagi orqasiga tarqalgan massiv o‘simlikni olib tashlash bo‘yicha murakkab neyrojarrohlik operatsiyasi o‘tkazildi. Kompleks diagnostika va mutaxassislar konsilyumi xulosasiga ko‘ra, o‘simlikni jarrohlik yo‘li bilan olib tashlash bemor uchun eng mos davolash usuli sifatida belgilandi.

Operatsiyani tajribali neyrojarroh Gayrat Eshquvvatov rahbadorligidagi mutaxassislar jamoasi amalga oshirdi. Jarayon umumiy endotrakeal anesteziya ostida zamonaviy neyrojarrohlik texnologiyalari va yuqori aniqlikdagi jihozlardan foydalanib o‘tkazildi. Operatsiyaning asosiy maqsadi o‘simlikni maksimal darajada olib tashlash, miya to‘qimalari ustidagi bosimni kamaytirish va bemorda kuzatilayotgan nevrologik simptomlarni bartaraf etish edi.

Prezident tomonidan tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash, investitsion jozibadorlikni oshirish va davlat organlari faoliyatining shaffofligini taʼminlash bo‘yicha qo‘yilgan vazifalarni bajarish doirasida Sog‘liqni saqlash vazirligi huzuridagi Farmatsevtik mahsulotlar xavfsizligi markazi vakillari bilan keng dialogni o‘tkazish tashkil etildi. Ushbu uchrashuvlarda mahalliy dori vositalari ishlab chiqaruvchilari, tibbiy jihozlar va mahsulotlarini importyorlari, shuningdek, O‘zbekistondagi xorijiy farmatsevtik kompaniyalarining rasmiy distribyutorlari va ishlab chiqaruvchilari ishtirok etdi.

Konsultatsiyalar jarayonida farmatsevtik mahsulotlar va tibbiy jihozlarni davlat reyestriga ro‘yxatdan o‘tkazish tartiblari, ekspertiza jarayonlari, «Darmon» axborot tizimi orqali taqdim etiladigan elektron xizmatlar, amaldagi normativ-huquqiy talablar, shuningdek, tadbirkorlik faoliyati paytida yuzaga keladigan amaliy muammolar batafsil muhokama qilindi. Farmatsevtik mahsulotlar xavfsizligi markazi rahbariyati tadbirkorlarning murojaatlari va takliflarini diqqat bilan tingladi va har bir muammo bo‘yicha amaldagi qonunchilik asosida huquqiy tushuntirishlar berdi. Bayon etilgan takliflar tizimli ravishda tahlil qilinishi va ularni amaliyotga tatbiq etish uchun tegishli choralar ko‘rilishi qayd etildi.

Hozirgi kunda «davlat va biznes o‘rtasida ochiq muloqot» «xalq bilan muloqot» tamoyili doirasida islohotlarning muhim yo‘nalishi bo‘lib aylanyapti. Farmatsevtika sektoridagi ushbu uchrashuvlar bu tamoyilning amaliy namoyonidir, chunki ular tadbirkorlik subyektlari duch kelayotgan muammolarni muhokama qilishga, ularning takliflarini qaror qabul qilish jarayoniga integratsiya qilishga va sohani yanada takomillashtirishga yordam beradi.

2024-yil 5-sentabrdagi Prezident qaroriga muvofiq, sog‘liqni saqlash tizimida yangi moliyalashtirish tizimi joriy etildi va u dastlabki natijalarni ko‘rsatishni boshladi. Bu joriy yilning birinchi olti oyi natijalar bilan tasdiqlanadi. 2026-yil yanvar-iyun oylarida Davlat tibbiy sug‘urta fondi mablag‘lari hisobidan 1 490 126 nafar bemorga stasionar sharoitlarda tibbiy yordam ko‘rsatildi. Buning uchun tibbiyot muassasalari Davlat tibbiy sug‘urta fondi mablag‘laridan 752,6 mlrd so‘m ajratildi, bu esa minglab oilalarning davolanish xarajatlarini davlat hisobidan qoplashga imkon berdi. Eng katta mablag‘lar Samarqand (105,6 mlrd so‘m), Qashqadaryo (93 mlrd so‘m) va Farg‘ona viloyatiga (74,2 mlrd so‘m) yo‘naltirilgan. Moliyalashtirish hajmi barqaror o‘sib, iyun oyida (155,7 mlrd so‘m) cho‘qqiga yetdi.

2026-yil 5-maydagi Prezident farmoni bo‘yicha, tibbiyot xodimlarini hrm.gov.uz elektron platformasi orqali shakllantirish rejalashtirilmoqda. Bu sohada band barcha xodimlar haqidagi ma'lumotlarni yagona elektron bazada konsolidatsiya qilishga va inson resurslarini zamonaviy raqamli yechimlar asosida boshqarishga imkon beradi. Sog‘liqni saqlash vazirligida tibbiyot muassasalari masʼul xodimlari ishtirokida o‘tkazilgan amaliy seminar aynan shu masalaga bag‘ishlandi. Tadbirda platformaning ishlash prinsiplari, tibbiyot xodimlarini kiritish tartibi, tizimdan foydalanish, inson resurslarini boshqarishning zamonaviy yondashuvlari va yangi normativ-huquqiy hujjatlarning mohiyati batafsil tushuntirildi.

Bu tizim yordamida tibbiyot xodimlarining kasbiy faoliyati, malaka darajasi, sertifikatlar, qayta tayyorlash va malaka oshirish natijalari, mehnat faoliyati va boshqa muhim ma'lumotlar haqida elektron ma'lumotlar shakllantirilishi taʼkidlanmoqda. Bu zamonaviy, shaffof va samarali inson resurslarini boshqarish modelini joriy etish uchun asos yaratadi. Bundan tashqari, platforma tibbiyot muassasalari bo‘yicha kadrlar taqsimotini tahlil qilish, mutaxassislar ehtiyojini bashorat qilish, bo‘sh ish o‘rinlarini monitoring qilish, xodimlarning malakasini baholash va buning uchun zarur bo‘lgan boshqaruv qarorlarini qabul qilish imkonini taʼminlaydi. Shuningdek, undan orqali tibbiyot xodimlarining mintaqalar bo‘yicha taqsimotini, bo‘sh ish o‘rinlarini, mutaxassislar ehtiyojini va kadr harakatini real vaqt rejimida monitoring qilish amalga oshiriladi. Platformadan foydalanish bepuldir.