Kapetown universiteti xodimiga ish uchrashuvlari tufayli sud xodimlarni qisqartirish jarayonini to'xtatdi

Hindiston kosmik tadqiqotlari tashkiloti bo'lgan ISRO yoshlar uchun keng ko'lamli xodimlar qabul qilishni e'lon qildi. Agar siz mamlakatning eng nufuzli kosmik muassasasida ishlashni orzu qilsangiz, bu yangilik siz uchun juda muhim bo'ladi.

ISRO ning Ur Rao sun'iy yo'ldosh texnologiyalari markazi Bangaloreda turli kategoriyalarda 400 dan ortiq stajirovka lavozimlari uchun malakali nomzodlardan onlayn ariza so'radi.

Qiziqqan va mos keladigan nomzodlar Milliy stajirovka dasturi (NATS) portali orqali onlayn ariza topshirishi mumkin. Ariza topshirish muddati 2026-yil 29-avgust deb belgilandi.

Bu ishga olish kampaniyasi doirasida jami 410 ta lavozimga kishilar tayinlanadi. Kategoriyalar bo'yicha vakansiyalar va oylik stipendiya miqdori to'liq ma'lumot quyidagicha keltirilgan:

• Bitiruvchi stajirovi (Graduate Apprentice): 220 ta lavozim (oylik stipendiya: 12 300 rupiya)
• Texnik stajirovi (Technician Apprentice): 120 ta lavozim (oylik stipendiya: 10 900 rupiya)
• Tijorat stajirovi (Commercial Apprentice): 70 ta lavozim (oylik stipendiya: 10 900 rupiya)

Jami lavozimlar soni 410 ni tashkil etadi.

Ushbu lavozimlarga ariza berish uchun oddiy qadamlarni bajarish kerak:

1. Avvalo, rasmiy NATS portaliga kiring.
2. Ro'yxatdan o'tish tartibini yakunlang.
3. Ro'yxatdan o'tgan ma'lumotlaringiz yordamida portalga kiring.
4. Stajirovka ro'yxati bo'limida 'URSC ISRO' so'rovi bilan qidiring.
5. O'zingizning malakangizga mos keladigan tegishli stajirovka lavozimini tanlang.
6. Ariza shaklidagi barcha zarur ma'lumotlarni diqqat bilan to'ldiring.
7. Barcha zarur hujjatlarni yuklang va shaklni yuboring.
8. Kelajakdagi ma'lumotlar uchun tasdiqlash sahifasini saqlang.

Bu ishga olish jarayonining asosiy jihati yozma imtihonning mavjud emasligidir. Nomzodlarni tanlash butunlay akademik natijalarga asoslanadi.

Nomzodlar malaka yoki diplom imtihonlaridan olgan ballari asosida tanlanadi. Tanlangan nomzodlarga hujjatlarni tekshirishdan o'tish taklif etiladi. Muvaffaqiyatli tekshirilgandan so'ng yakuniy ro'yxat tuziladi.

Eslatma: hujjatlarni tekshirish uchun kelgan nomzodlarga ISRO hech qanday transport xarajatlarini (TA) ta'minlamaydi.

Hindistonning eng yirik kosmik tadqiqot tashkilotida stajirovka o'tish yoshlar karyerasi uchun katta imkoniyat bo'lishi mumkin. Stajirovka davrida tanlangan nomzodlar nafaqat mamlakatning yetakchi olimlari bilan amaliy tajriba orttirishadi, balki belgilangan oylik stipendiya ham oladilar. Talablarga javob beradigan yoshlarga 2026-yil 29-avgust muddatini kutmasdan portal orqali vaqtida ariza berish tavsiya etiladi.

Yangi bandlik ma'lumotlari AQSh bozoridagi jiddiy muammolarni ko'rsatib turibdi va bu Tramp ma'muriyati tomonidan e'lon qilingan farovon iqtisodiyot haqidagi bayonotlarga shubha uyg'otmoqda. Challenger, Gray & Christmas hisobotiga ko'ra, amerikalik ish beruvchilar may oyida 97 000 ta ish joyini qisqartirishni e'lon qilishgan. Bu 2020 yildagi Covid-19 pandemiyasi boshlanganidan beri ushbu davrning eng yuqori oylik ko'rsatkichi bo'ldi.

Bu ko'rsatkich apreldagi holatga nisbatan 16%, yiliga esa 3% o'sishni namoyish etadi. Shu bilan birga, prezident hech qanday izoh bermagan, ammo amerikalik oilalar moliyaviy qiyinchiliklar bilan kurashmoqda.

Tramp texnologik sektorni tez-tez qo'llab-quvvatlasa-da, u faqat besh oy ichida 123 653 ta ish joyini yo'qotdi, bu o'tgan yilga nisbatan 66% ga katlanuvchi fojia holatidir. Visa kabi yirik korporatsiyalar sun'iy intellektni sabab deb nomlab, 2 600 nafar xodimni qisqartirmoqda. Aslida, AI may oyidagi barcha ishdan bo'shatishlarning rekord darjak 40% ga sabab bo'ldi, bu eng yuqori oylik ko'rsatkichdir.

Biroq, ma'lumotlar AI faqat agresiv korporativ qayta tuzilish uchun qulay bahona xizmat qilayotganini, bankrotlik bilan bog'liq zararlarning ortishi fonida ko'rsatmoqda. Tanqidchilar federal choralar yo'qligini ta'kidlab, Tramp ma'muriyatining nocompetentligini ko'rsatishmoqda.

AI davri uchun Yangi kurs rejasini ishlab chiqish yoki korporatsiyalarni kadrlar qayta tayyorlashga investitsiya qilishga majburlash o'rniga, Tramp, tanqidchilarga ko'ra, Wall Streetga cheksiz imkoniyatlar berdi. Uning deregulatsiya siyosati va milliardyorlar uchun katta soliq imtiyozlari vaziyatning yomonlashuvini to'xtata olmadi; aksincha, ular kompaniya rahbariyatini aktsiyadorlar farovonligini odamlarning farovonligidan ustun qo'yishga undadi.

Oq uyning bu inqirozni tan olish yoki milliy strategiyani joriy etmasligi Tramp real hayotdan xavfli darajada uzoqlashgan yoki bu 'korporativ qotillikda' bilvosita ishtirok etayotganini isbotlaydi. Bu Tramp va'da qilgan 'oltin asr' emas, balki zaif, ehtiyotsiz va samarasiz ma'muriyat yordamida yengilaytirilayotgan cheksiz korporativ ochko'zlik davridir, bu ishchi sinfiga tashlab ketgan. Tramp siyosiy nizolarda mashg'ul bo'lgan vaqtda, o'rta sinf azob chekmoqda, bu uning muvaffaqiyatsiz rahbarligi va lavozimni egallashdagi chuqur qobiliyatsizlikka qattiq ayblovdir.

Hindiston Tashqi ishlar vazirligi (MEA) juma kuni mamlakat Rossiya bilan qolgan hindistonlik fuqarolarining Rossiya armiyasida xizmat qilayotganlari ozod etilishi uchun hamkorlikni davom ettirayotganini ma'lum qildi va hozirgacha 139 hindistonlik qaytarilganini ta'kidladi.

MEA vakili Randhir Jaisval OAV uchun haftalik brifingda hukumat bu masalani Rossiya hokimiyatlari bilan muntazam ravishda ko'tarayotganini aytdi. U ushbu sa'y-harakatlar 139 fuqarning ozod etilishiga olib kelganini va ular hali ham Rossiya armiyasida bo'lgan taxminan ikki yuzlab hindistonliklarni ozod etishga intilayotganini tushuntirdi.

Bundan tashqari, Jaisval hindistonlik fuqarolarni xorijda yuqori maoshli ish takliflari orqali firibgarlikdan himoya qilishga chaqirdi va ko'plab bunday xodimlar yig'ish kampaniyalarining noodobor shaxslar va agentliklar tomonidan o'tkazilayotganini ta'kidladi.

Shu munosabat bilan Oliy sud MEA ga Rossiya va Ukraina o'rtasidagi joriy nizo paytida Rossiya armiyasiga xizmat qilishdan so'ng vafot etgan, jarohatlangan yoki yo'qolgan hindistonlik oilalari bilan ishlashni muvofiqlashtirish uchun vakolatli xodim tayinlashni topshirdi.

Sud kollegiyasi shuningdek, MEA dan oila a'zolari bilan jangda vafot etganlarning DNK mosliklarini o'tkazishga va ularga Nyu-Deldagi Rossiya elchixonasiga kompensatsiya talablarini kiritishda yordam berishga yordam berishni talab qildi. Sud barcha zarur ma'lumotlar zarar ko'rgan oilalarga ularning ona tillarida taqdim etilishi kerak deb qaror qildi.

Bu holat bir qator hindistonliklar Rossiyada yuqori maoshli ish va'dasi bilan agentlar tomonidan jalb qilingan, ammo keyinchalik Ukraina bilan davom etayotgan nizoda Rossiya armiyasida xizmat qilishga yublanganligi ma'lum bo'lgandan so'ng aniqlandi. Hindiston Moskvadan o'z fuqarolarini erta ishdan bo'shatish va repatriatsiya qilishga yordam berishni bir necha bor so'ragan.

Avvalroq Markaz Oliy sudga Rossiya hokimiyatlari jozibador moliyaviy paketlar yordamida xorijiy rekryuterlarni jalb qilayotganini ma'lum qilgan edi. Ushbu takliflarga taxminan 5000 AQSh dollari miqdoridagi imzo bonuslari, oyiga 2500 AQSh dollari miqdoridagi maosh, rossiya fuqaroligi, ijtimoiy imtiyozlar va o'lim holatida taxminan 168 000 AQSh dollari miqdoridagi kompensatsiya kirgan edi.