Ushbu veb-sayt zararli botlardan himoyalanish uchun maxsus xavfsizlik xizmatidan foydalanadi. Ushbu sahifa foydalanuvchi avtomatlashtirilgan bot emas, balki inson ekanligini tasdiqlash uchun tekshiruv jarayonida ko'rsatiladi.
Ushbu veb-sayt zararli botlardan himoyalanish uchun maxsus xavfsizlik xizmatidan foydalanadi. Ushbu sahifa foydalanuvchi avtomatlashtirilgan bot emas, balki inson ekanligini tasdiqlash uchun tekshiruv jarayonida ko'rsatiladi.
Xavfsizlik xizmati zararli bot dasturlari tomonidan hujumlar oldini olish uchun ishlatiladi. Ushbu sahifaning ko'rsatilishi tashrif buyuruvchi sayt bot emasligini tasdiqlovchi jarayonning bir qismidir.
Ushbu veb-sayt zararli botlardan himoyalanish uchun maxsus xavfsizlik xizmatidan foydalanadi. Ushbu sahifa foydalanuvchi avtomatlashtirilgan bot emas, balki inson ekanligini tasdiqlash uchun tekshiruv jarayonida ko'rsatiladi.
Xavfsizlik xizmati zararli bot dasturlari tomonidan hujumlar oldini olish uchun ishlatiladi. Ushbu sahifaning ko'rsatilishi tashrif buyuruvchi sayt bot emasligini tasdiqlovchi jarayonning bir qismidir.
Ko'pincha uzoq kutilgan maqsadga erishgandan so'ng – bu ish haqi oshishi, daromadning ko'payishi, yangi telefonni sotib olish, kengroq uy yoki baxt keltiradi deb o'ylangan shaxsiy vazifa bo'lishidan qat'i nazar – odam darhol yangi narsalarga quvishni boshlaydi. Dastlab bu qoniqtirish keltiradi, ammo keyin bu his yo'qoladi va uning o'rniga yangi istak keladi.
Bu naqsh ajoyib tez-tez uchraydi. Inson tabiatida mavjud narsalarga moslashishning hayratlanarli qobiliyati bor, bu bir vaqtning o'zida ne'mat va la'natdir. Bu moslashuv bizga yashab qolish va rivojlanishga yordam beradi, lekin shu bilan birga, qoniqish holatiga erishishni qiyinlashtiradi. Biz doimiy ravishda yakuniy chiziqni orqaga suramiz, chunki keyingi yutuq, xarid yoki bosqich nihoyat yetarli bo'ladi deb umid qilamiz.
Zamonaviy turmush tarzi bizni doimiy ravishda ko'proq narsa istashga undaydi: ko'proq muvaffaqiyat, ko'proq samaradorlik, ko'proq tajriba, ko'proq tan olish. Biroq, miyamiz mavjud narsalarga emas, balki bizda hali bo'lmagan narsalarga e'tibor qaratish uchun sozlangan. Motivatsiya va mukofot bo'yicha tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, kutish ko'pincha o'ziga erishishdan ko'ra yanada qiziqarliroq tuyuladi, bu esa odamlar eski maqsadlarni bajargandan so'ng tezda yangi maqsadlarga o'tishini tushuntiradi.
Qoniqish hissinining kam uchraydiganligi masalasiga bevosita tegadigan birinchi kitob – bu Daniel Z. Lieberman va Michael E. Longning «The Molecule of More» asari. Lieberman tushuntiradiki, zavq bilan ko'pincha bog'liq bo'lgan dopamin aslida egalik bilan emas, balki istak bilan chambarchas bog'liq. Kitobga ko'ra, dopamin ambitsiya, intilish va kelajakdagi mukofatlarni kutishni rag'batlantiradi, shuning uchun maqsadga erishish ko'pincha uni quvish jarayonidan ko'ra kamroq qoniqtirish keltiradi. Kitob iste'molchilik va qaramlikdan romantik munosabatlarga va karyera intilishlarigacha bo'lgan hamma narsani ishonchli tushuntiradi, insonlar tabiiy ravishda oldinda nima borligiga moyil ekanligini ta'kidlab, doimiy qoniqishni erishishni qiyinlashtiradi.
Ikkinchi kitobda, Sandhil Mulaynaton va Eldar Shafirning «Scarcity» asarida mualliflar tanqislik tushunchasi puldan ancha kengroq ekanligini ta'kidlaydilar. Ular tanqislik vaqt, diqqat, munosabatlar va hatto imkoniyatlarga ham tegishi mumkinligini namoyish etadilar. Odamlar nimadir yetishmasligini his qilganda, ularning aqli butunlay shu fikr bilan band bo'ladi. Bunday konsentratsiya aniq fikrlashga, rejalashtirishga va mavjud narsalarni qadrlashga to'sqinlik qiladi, norozilik siklini yaratadi.
Will Storrning «The Status Game» asari ko'plab inson intilishlari pul yoki narsalar bilan emas, balki maqom bilan bog'liq ekanligini ko'rib chiqadi. Storr shuni ta'kidlaydiki, odamlar chuqur ijtimoiy mavjudotlardir va ular doimiy ravishda o'zlarini boshqalarga nisbatan solishtiradilar. Bu karyera muvaffaqiyati, ijtimoiy tarmoqlardagi obunachilar, ta'lim yoki turmush tarzi bo'lishidan qat'i nazar, harakatlarimizning katta qismi guruhdagi o'z holatini yaxshilash istagi bilan motivatsiyalangan. Kitob maqom qanday qilib bizning ambitsiyalarimizni shakllantirishini va taqqoslash tushuncha 'yetarli'ni aniqlashni nima uchun imkonsiz qilishini ko'rsatadi.
Oliver Berkman «Four Thousand Weeks» da ko'pchilik vaqtni boshqarish kitoblari kabi boshqa yondashuv taklif qiladi. Uning asosiy g'oyasi shundaki, o'n sakkiz yoshgacha odamning hayotida taxminan to'rt ming hafta bor. Barcha narsani cheklangan muddatga sig'dirishga urinish o'rniga, u ba'zi imkoniyatlar har doim o'rganilmagan qolishini qabul qilishni tavsiya qiladi. Berkman bizning cheklovlarimizni kurash qilish o'rniga qabul qilish tinchlik va o'z-o'zini ro'yobga chiqarishga olib kelishini ta'kidlaydi.
Ross Harrisning «The Happiness Trap» asarini ko'rib chiqsak, ko'plab yillar davomida odamlar baxt ularning doimiy hissiy holati bo'lishi kerak deb ishonishadi. Harris bunday kutish ko'pincha keraksiz azob keltirib chiqaradi deb qarshi chiqadi. Biz qulaylikdan qochishga va doimiy baxtga erishishga qanchalik ko'proq harakat qilsak, hayot majburan qiyinchiliklarni taqdim etganda, shuncha ko'proq umidsizlikka uchraymiz. Qabul qilish va javobgarlik terapiyasiga (ACT) asoslanib, Harris o'quvchilarni baxtni yakuniy maqsad sifatida ko'rishni to'xtatishga va buning o'rniga o'z qiymatlariga muvofiq yashashga e'tibor qaratishga chaqiradi, ma'noli hayot doimiy baxtdan ko'ra ko'proq boy ekanligini eslatadi.
Bu kitoblar turli bilim sohalarini qamrab olsa-da, ular bitta xulosaga kelishadi: odamlar 'yetarli' tushunchasi bilan kurashadilar, chunki ularning aqli doimiy ravishda kelajakka qarab qarashga dasturlangan. Biz o'zimizni atrofimizdagi odamlar bilan solishtiramiz, yetishmayotgan narsalarga urg'u beramiz, eng yaxshi ssenariylarni tasavvur qilamiz va mavjud narsalarga tez moslashamiz. Garchi bu tendensiya innovatsiyalar va jamiyatlarning taraqqiyotiga yordam bergan bo'lsa-da, u odamlarda qoniqish doimo bitta yutuq masofasida joylashgan degan hisni qoldirishi mumkin.
Keyingi safar yana bir yutuq, xarid yoki bosqich to'liq qoniqishga olib keladi degan fikr paydo bo'lganda, bu farazni shubha ostiga qo'yish kerak. Ushbu beshta kitob tezkor yechimlar yoki oddiy javoblar bermaydi; ular odamlar nima uchun doimiy ravishda ko'proq narsa istashini va qoniqish nima uchun shunchalik erishib bo'lmaydigan narsa kabi tuyulishini chuqurroq tushunish imkonini beradi. Cheksiz o'sishni ulug'laydigan madaniyatda bu tushunish o'quvchi olishi mumkin bo'lgan eng qimmatli narsalardan biri bo'lishi mumkin.
>O‘tmishda fikrni o‘zgartirish ko‘pincha zaiflik belgisi sifatida qabul qilinardi; odamlar qarashlarini, karyerasini o‘zgartirgan yoki uzoq muddatli e'tiqodlarini qayta ko‘rib chiqqanlarga ishonchsizlik kamchiligidir deb hisoblashardi. Biroq, bugungi kunda moslashuvchanlik qobiliyati insonning eng qimmatli kompetensiyalaridan biriga aylandi.
Hayot kamdan-to‘plamchi reja bo‘yicha kechadi. Ideal tuyulgan karyera yo‘li joriy his-tuyg‘ularga mos kelmasligi mumkin, va o‘n yil oldin ishlaydigan maslahatlar dolzarb bo‘lmasligi mumkin. Hatto shaxsiy maqsadlar ham yangi tajriba orttirish bilan o‘zgarib turishi mumkin. Bunday vaziyatlarda mental moslashuvchanlik juda muhim ahamiyat kasb etadi.
Mental moslashuvchanlikka ega odamlar har doim boshqalardan aqlli bo‘lishlari shart emas. Ularni boshqalardan ajratib turadigan narsa – bu o‘rganishga tayyorlik, yondashuvlarini tuzatish va vaziyatlarni turli nuqtai nazarlardan ko‘rib chiqishga tayyorlikdir. Ular rivojlanish ko‘pincha eskirgan farazlardan voz kechish va yangi fikrlash usullari uchun ochiqlik talab qilishini tushunadilar.
Yaxshi xabar shundaki, mental moslashuvchanlik tug‘ma sifat emas. Har qanday ko‘nikma kabi, uni vaqt o‘tishi bilan rivojlantirish mumkin. Eng samarali usullardan biri bu fikrlash, moslashish va odamlar tomonidan qaror qabul qilish jarayonlarini yillar davomida o‘rgangan mualliflarning asarlarini o‘rganishdir.
Odamlar «mental moslashuvchanlik» atamasini eshitganda, ko‘pincha katta hayotiy qarorlarni tasavvur qilishadi. Biroq, bu ko‘nikma ancha ko‘proq narsalarga ta’sir qiladi. U inson tanqidga qanday javob berishini, kutilmagan muammolarni qanday hal qilishini, kelishmovchiliklarni qanday hal qilishini va muvaffaqiyatsizlikdan keyin qanday tiklanishini belgilaydi. Fikrlash qanchalik moslashuvchan bo‘lsa, rejalar buzilganda moslashish shuncha oson bo‘ladi.
Mental moslashuvchanlik quyidagilarga yordam beradi:
Keyin bu g‘oyalarni turli burchaklardan ko‘rib chiqqan kitoblar keltirilgan.
1. «Qayta o‘ylang» (Think Again) Adam Grant
Ko‘pchilik odamlar fikrlarini himoya qilishga ko‘p vaqt sarflashadi. E'tiqod shakllanganidan so‘ng, biz instinktiv ravishda tasdiqlovchi dalillarni izlaymiz va zid ma'lumotlarni e'tiborsiz qoldiramiz. «Qayta o‘ylang» kitobida Adam Grant qayta ko‘rib chiqish qobiliyati yashirin super kuch ekanligini ta'kidlaydi. U e'tiqodlarni doimiy narsa sifatida ko‘rmaslik, balki evolyutsiya qila oladigan g‘oyalar sifatida qabul qilishga chaqiradi.
Grantning hayotga olimlar kabi yondashish maslahati alohida qiziqmani uyg‘otadi. Olimlar o‘z nazariyalariga hissiy jihatdan bog‘lanmaydi; ular ularni tekshiradi, shubhalantiradi va yangi ma'lumotlar paydo bo‘lganda qayta ko‘rib chiqadi. Kitob amaliy misollar bilan to‘ldirilgan bo‘lib, qayta ko‘rib chiqish qanday qilib qarorlarni yaxshilashga, munosabatlarni mustahkamlashga va doimiy shaxsiy o‘sishga olib kelishini namoyish etadi.
2. «Ong holati» (Mindset) Carol S. Dweck
Carol Dweckning asari odamlarning muvaffaqiyat, o‘rganish va erishish haqidagi tasavvurini o‘zgartirdi. Kitobning asosiy g‘oyasi – bu qat'iy va rivojlanuvchi fikrlash o‘rtasidagi farqdir. Qat'iy fikrlashga ega odamlar intellekt, iste'dod va qobiliyatlar darajada oldindan belgilangan deb hisoblashga moyil. Rivojlanuvchi fikrlashga ega odamlar esa o‘zlarining sa’y-harakatlari, o‘rganish va qat'iyat orqali takomillashishi mumkinligiga ishonadilar.
Bu oddiy farq mental moslashuvchanlikka kuchli ta'sir ko‘rsatadi. Inson o‘sish imkoniyatiga ishonadigan bo‘lsa, qiyinchiliklar tahdidlardan ko‘ra imkoniyatlarga aylanadi. Dweck real hayotdagi tadqiqotlar va misollardan foydalanib, rivojlanuvchi fikrlash odamlarga yanada chidamli, moslashuvchan va o‘zgarishlarni qabul qilishga tayyor bo‘lishga qanday yordam berishini ko‘rsatadi.
3. «Kashfiyotchi fikrlashi» (The Scout Mindset) Julia Galef
Julia Galef fikricha, aqlli odamlar ba'zan nima uchun yomon qarorlar qabul qilishadi, ko‘pincha ular ma'lumotlarni qanday qayta ishlashlarida yashiringan. Galef ikki fikrlash yondashuvini taqdim etadi: «harbiy fikrlash» va «kashfiyotchi fikrlash». Harbiy fikrlash mavjud e'tiqodlarni himoya qilishga qaratilgan bo‘lsa, kashfiyotchi fikrlash haqiqatni maksimal darajada aniq tushunishga qaratilgan.
Bu g‘oya oddiy tuyuladi, ammo chuqur oqibatlarga ega. Odamlar har bir kelishmovchilikni yutish kerak bo‘lgan jang sifatida qabul qilishni to‘xtatganda, ular o‘rganishga yanada ochiq bo‘ladilar. Ular himoya qilish o‘rniga qiziqish bildiradigan, reaktiv emas, balki chuqur o‘ylaydigan bo‘ladilar. «Kashfiyotchi fikrlashi» – bu ob'ektivroq bo'lishga, shaxsiy xatolarni aniqlashga va ego emas, balki dalillarga asoslangan qarorlar qabul qilishga intilayotganlar uchun ajoyib adabiyotdir.
4. «Oraliq» (Range) David Epstein
Zamonaviy madaniyat ko‘pincha mutaxassislarni ulug‘laydi. Biz doim bir sohaga yo‘naltirishimiz, unga e'tibor qaratishimiz va unda qolishimiz kerakligiga ishontirilamiz. David Epstein bu g‘oyani inkor etadi. «Oraliq» kitobida u turli xil tajribaga ega odamlar ko‘pincha boshidan tor yo‘lni tanlaganlarga qaraganda kuchliroq muammoni hal qilish va ko‘proq ijodkorlik ko‘rsatishini o‘rganadi.
Sport, biznes, fan va ta'limdan misollar keltirib, Epstein turli sohalar bilan tanishlik odamlarga g‘oyalar o‘rtasida kutilmagan aloqalarni topishga qanday yordam berishini ko‘rsatadi. Bu kitob ayniqsa, butun kelajagini rejalashtirish zaruriyati bosimida his qilayotganlar uchun qimmatlidir. U tadqiqot ham ixtisoslashish kabi qimmatli bo‘lishi mumkinligini eslatib turadi.
5. «Emotsional moslashuvchanlik» (Emotional Agility) Susan David
Moslashuvchan fikrlash nafaqat g‘oyalar va e'tiqodlar bilan bog‘liq; u shuningdek, biz hissiyotlarga qanday javob berishimiz bilan ham bog‘liq. «Emotsional moslashuvchanlik» kitobida psixolog Susan David odamlar murakkab his-tuyg‘ular quydi qanday tushib qolishini o‘rganadi. Ba'zilari noqulay his-tuyg‘ulardan butunlay qochishadi, boshqalari esa bu his-tuyg‘ularning o‘z harakatlariga boshqarishiga yo‘l qo‘yishadi.
David sog‘lomroq yondashuvni taklif qiladi: his-tuyg‘ularni o‘ziga yutib yubormasdan tan olishni o‘rganish. Uning usuli o‘quvchilarga o‘zlari his qilayotgan narsa bilan qanday javob berish o‘rtasida masofa yaratishga yordam beradi. Bu bo‘shliq yaxshiroq qarorlar qabul qilishga, sog‘lomroq munosabatlar qurishga va qiyin vaqtlarida ko‘proq chidamlilikni topishga imkon beradi. Kitob amaliy, chuqur tahliliy va ayniqsa stress, noaniqlik yoki jiddiy hayotiy o‘zgarishlar bilan duch kelayotganlar uchun foydalidir.
Har bir kitob rivojlanishning ma'lum bir jihatiga e'tibor qaratgan bo‘lsa-da, ular barchasi bir xil darsga ishora qiladi. Moslashuvchan fikrlaydiganlar barcha javoblarga ega bo‘lganlar emas; ular o‘rganishga ochiq bo‘lgan odamlardir. Ushbu kitoblarda bir necha mavzular takrorlanadi:
Bu darslar oddiy tuyulishi mumkin, ammo ularni muntazam qo‘llash shaxsiy va kasbiy hayotga sezilarli ta'sir ko‘rsatishi mumkin. Dunyo hech qachoncha tezlashmoqda va moslashish qobiliyati har qanday inson rivojlantira oladigan eng qimmatli ko‘nikmalardan biriga aylandi. Ushbu ro'yxatdagi kitoblar mavzuga turli tomondan yondashadi: ba'zilari e'tiqodlarni qayta ko'rib chiqishga, boshqalari esa hissiy chidamlilik yoki intellektual qiziqishga e'tibor qaratadi. Birliktasida ular noaniq dunyoda yanada moslashuvchan bo'lish uchun amaliy qo'llanma taklif etadi. Siz karyeraning o'zgarishini boshdan kechirayotgan bo'lsangiz, eski odatlardan xalos bo'lishga urinayotgan bo'lsangiz yoki shunchaki yanada ochiq inson bo'lishni istasangiz, bu kitoblar sizga o'qib bo'lgandan keyin uzoq vaqt foydali bo'ladigan g'oyalarni o'z ichiga oladi.
>
