Kimyoviy moddalar va portlovchi moddalar bilan shug'ullanuvchi AECI kompaniyasi yoksizlik va tengsizlik muammolarini hal qilish faqat favqulodda ehtiyojlarga javob berish emas, balki yoshlarga sarmoya kiritishni talab qilish uchun Mandals aylanishidan foydalangan.
Kompaniyaning yoshlarga sarmoya kiritish bo'yicha pozitsiyasi
Mandals oyining 2026-yilgi mavzusi doirasida e'lon qilingan bayonotda kompaniya Janubiy Afrikadagi ko'plab yosh aholisi hali ham ishsizlik, cheklangan imkoniyatlar, yoksullik va tengsizlik bilan kurashayotganini ta'kidladi.
AECI shuni ta'kidladi,ki, shu jamoalarda ijodkorlik, yetakchilik sifatlari va chidamlilik kabi yashirin salohiyat mavjud. Kompaniya shunday dedi: «Masala bizning yoshlarimizda boshqarish qobiliyati bormi yoki ular uchun buning imkoniyatlari yaratilayaptimi».
Tanlov va uning dasturi
O'z hissasini sifatida AECI Future Leaders Challenge (Kelajakdagi Yetakchilar Tanlovi) ni taqdim etdi, u Primestars va The YouthStart Foundation bilan hamkorlikda amalga oshirilmoqda. Bayonotga ko'ra, bu dastur o'quvchilarga o'z jamoasidagi muammolarni aniqlash va xizmat ko'rsatish asosida yechimlar ishlab chiqishga yordam berish uchun kino tajribasi, maktablarda faollashtirishlar, ish kitoblari va milliy tanlovdan foydalanadi.
Dasturning maqsadi – «xizmatkor yetakchilar» deb ataladigan odamlarni tarbiyalashdir – ya'ni butunlik, mas'uliyat, empatiya, jasorat, chidamlilik va maqsadga intilish tamoyillari bilan boshqariladigan odamlar. Dastur ishtirokchilari raqamli ta'lim vositalarini ishlab chiqish, qariyalar uchun mobil yordam vositalarini loyihalash va maktab mebellarini ta'mirlash imkoniyatiga ega bo'ldilar.
Ijtimoiy mavzular va qo'llab-quvvatlash
Bundan tashqari, ular menstruatsiya bilan bog'liq yoksizlik, jinsiy zo'ravonlik, psixik salomatlik, psixoaktiv moddalardan suiiste'mol qilish, maktab xavfsizligi va ayollar uchun fan, texnologiya, muhandislik va matematika sohalaridagi imkoniyatlar kabi dolzarb masalalarni ham ko'rib chiqdilar. Kompaniya shuni ta'kidladi,ki, «yoshlar ishonch hosil qilganda, ularga jihozlar berilganda va qo'llab-quvvatlanganda, ular o'zgarishlarning kuchli agentlari bo'ladilar».
Kelajak viziyasi va hamkorlik
Guruh ijrochi direktori Alan Dixon biznes va ta'lim hamkorligining salohiyatini namoyish etganini ta'kidladi. U shunday dedi: «Biz qila oladigan eng muhim sarmoyalardan biri – bu yoshlarga sarmoya kiritish. Ular energiya, g'oyalar va ulkan salohiyat olib keladilar». Dixon qo'shimcha qilib, shunday qilib kompaniya AECI ni mustahkamlashga, jamoalarni mustahkamlashga va nihoyatda Janubiy Afrikani mustahkamlashga hissa qo'shayotganini bildirdi.
Kompaniya 2026-yilgi tanlov allaqachon boshlangan va sentabr oyida Kelajakdagi Yetakchilar Sammiti va mukofot marosimidagi yakunlanadi. AECI Mandals oyining shunchaki xayriya chaqirig'i emas, balki jamoalardagi mavjud xizmat qilish salohiyatiga sarmoya kiritish chaqiruvi bo'lishi kerak deb hisoblaydi. Tashkilot eng yaxshi dunyo yaratish boshqa insonlarga sarmoya kiritishdan boshlanadi deb hisoblaydi va kelajakdagi yetakchilarni rivojlantirish va ijtimoiy muammolarni hal qilishda hamkorlik orqali umumiy qiymat yaratishga sodiqligi «We Are One AECI, for a Better World» missiyasida mujassamdir.



