Cognizantning ikkinchi chorakdagi sof foydasi yillik asosda 1,4% ga kamayib, avvalgi yilga nisbatan 645 million AQSh dollariga qaraganda 636 million AQSh dollarini tashkil etdi. Bu pasayish soliq toʻlovlari boʻyicha zaxiralarni oshirish bilan bogʻliq edi.
Ikkinchi chorakning moliyaviy koʻrsatkichlari
Kompaniyaning 2026 moliyaviy yilining ikkinchi choragidagi daromadi 4,5% ga oshib, 5,5 milliard AQSh dollariga yetdi. Doimiy valyutada hisoblanganida oʻsish 4,1% ni tashkil etdi. Nasdaqda savdo qilinadigan kompaniya AQSh dollari va doimiy valyuta ifodasida oʻzbekiston raqobatchilari orasida eng yaxshi natijalarni koʻrsatdi.
Oʻsish prognozini tuzatish
Eritilgan oʻsishga qaramay, Cognizant Infosys kabi, oʻzining yillik prognozining yuqori chegarasini tuzatdi. Bu qaror makroiqtisodiy sharoitlarning sekinlashuvi, isteʼmol xarajatlarining sustligi va saqlanib qolgan noaniqlikni aks ettiradi. Endi kompaniya doimiy valyutada 4–5,5% oʻsish kutmoqda, bu uch oy oldingi 4–6,5% prognozidan pastroq.
Rahbarlik sharhlari va bozor omillari
Bosh ijrochi direktor (CEO) Ravi Kumar seshanba kuni ushbu prognoz joriy haqiqatga mos kelishini bildirdi. U makroiqtisodiy vaziyat davom etayotgan harbiy harakatlar, Yaqin Sharqdagi inqiroz, neft narxlari va inflyatsiya tufayli istalgan tarzda yaxshilanmaganini taʼkidladi.
Soʻnggi oʻn ikki oy ichida tuzilgan bitimlar hajmi 29,1 milliard AQSh dollarini tashkil etdi, bu oldingi chorakka nisbatan 1,7% ga kamayishni koʻrsatadi. Ikkinchi chorakda har biri 100 million dollarlik yetti yirik shartnoma imzolandi. Xarajatlarning sekinlashuvi ham bu koʻrsatkichga taʼsir qilishi mumkin.
Oʻsish haydovchilari va operatsion tafsilotlar
Ikkinchi chorakdagi asosiy oʻsish haydovchisi moliyaviy xizmatlar boʻldi, ular 11,7% ga oʻsdi va ketma-ket ikki chorak davomida ikki xonali oʻsishni namoyish etdi. Kompaniyaning kuchli tomoni boʻlgan sogʻliqni saqlash sektori birinchi chorakdagi qisqarishdan soʻng faqat 1% ga kamroq oʻsdi. Moliyaviy direktor Jatin Dalal aytdiki, yirik bitimlarining aksariyati «samaradorlikni oshirish uchun sunʼiy intellektsdan foydalanish» bilan bogʻliq, bunda dastlabki muvaffaqiyatlar kiberxavfsizlik va maʼlumotlarni tahlil qilishga oid yangi loyihalarda kuzatilmoqda.
Kumar qoʻshimcha qilib, sogʻliqni saqlash yaxshi natijalar koʻrsatgan boʻlsa-da, ayniqsa hayotiy fanlar sohasida, tartibga solish bosimi va ixtiyoriy xarajatlarning kamayishi bilan bogʻliq muammolar mavjud boʻlgan baʼzi segmentlar borligini taʼkidladi. Bu xavotir uygʻotadi, chunki oʻsish keng miqyosli emas, balki faqat bitta sektorga bogʻliq boʻlib koʻrinadi.
Marja va kadr siyosati
Marja 30 bazis punktga yaxshilandi va 15,9% ga yetdi. Cognizant yillik marja maqsadini 16–16,2% da saqlab qoldi, bu portfelni optimallashtirish, avval eʼlon qilingan xodimlar sonini kamaytirish va xarajatlarni nazorat qilish uchun koʻproq muhandislik bitiruvchilarini jalb qilish orqali amalga oshirildi. Dalal shuningdek, murakkab vaziyatga qaramay, kompaniya doimiy valyutada daromadni 4,1% ga oshirganini va sozlanmagan operatsion marjani yillik asosda 40 bazis punktga kengaytirishga erishganini taʼkidladi.
Xodimlar oʻzgarib ketish darajasi oldingi chorakdagi 12,3% dan 13% ga koʻtarildi, shu bilan birga umumiy xodimlar soni 900 kishiga kamayib, 356 700 ni tashkil etdi.
>
