Gautenga inson resurslarini rivojlantirish bo'yicha yangi Kengash ishchi kuchi malakasini oshirishga qaratilgan

Gautenga gubernatori Panyaza Lesufi viloyatning inson resurslarini rivojlantirish kengashini taqdim etdi, u xodimlarni kelajak iqtisodiyotining ehtiyojlariga tayyorlashga mo'ljallangan.

Tadbirlarning boshlanishi va qo'llab-quvvatlash

Gautenga inson resurslarini rivojlantirish kengashi (GHRDC) seshanba kuni Janubiy Afrika universiteti (Unisa)da rasman taqdim etildi. Ushbu tashabbus maqsadi – mehnatkorerlarni tez rivojlanayotgan mehnat bozori uchun zarur ko'nikmalar bilan jihozlashdir.

Cosatu vakili Amos Monyela yangi tashkil etilgan GHRDCga kuchli qo'llab-quvvatlash bildirdi. Monyela Kengash sun'iy intellekt va yangi texnologiyalar ishchi kuchi o'zgarib turgan sharoitlarda xodimlarning doimiy oshirilishi va qayta malakasi oshirilishini qo'llab-quvvatlashda kalit rol o'ynaydi deb ta'kidladi.

Iqtisodiy o'sish viziyasi

Lesufi o'rinbosar vazir Doktor Nomusa Dube-Nkube bilan birga GHRDC viloyatning iqtisodiy talablariga javob beradigan malakali ishchi kuchi shakllantirish uchun yo'l xaritasi vazifasini bajaradi, dedi. U yoshlar iqtisodiyotga sezilarli hissa qo'shadigan kelajakni tasvirladi.

Gubernator Gautengni Limpopo bilan bog'laydigan tezkor poyezd haqidagi orzularini baham ko'rdi, bu poyezd mahalliy aholi punktlaridan kelgan yosh ayollar tomonidan ekspluatatsiya qilinadi, shuningdek, har bir o'quvchining plansheti, o'qituvchining esa noutbuki bo'lgan zamonaviy ta'lim uchun texnologiyalarga ega sinflar haqida gapirdi.

Kengash maqsadlari va faol shaxsni tayinlash

Lesufi odamlarga va tegishli kompetensiyalarni rivojlantirishga kiritilayotgan investitsiyalar iqtisodiy o'sishni rag'batlantirish, ish o'rinlarini yaratish va Gauteng aholisining hayot sifatini yaxshilash uchun juda muhim ekanligini ta'kidladi. GHRDC viloyatning o'zgarib borayotgan iqtisodiyoti bilan ta'lim va ko'nikmalarni rivojlantirish o'rtasida yaqin aloqani ta'minlashga intiladi, shu jumladan AI asosidagi sog'liqni saqlash tizimlari, transportni modernizatsiya qilish va jinoyatga qarshi kurashdagi ilg'or texnologiyalar.

Tadbir davomida jamoat faol shaxs Vuyo Sibiya kengash tarkibiga tayinlandi. Sibiya yoshlarning, ayniqsa punktlardagi yoshlarning ko'nikmalarni rivojlantirish va band bo'lish imkoniyatlariga kirishishi uchun barcha imkoniyatlarni yaratishga harakat qilishini kafolatladi.

SASSA Gauteng ofislarida to'lovlarni tekshirishdagi kechikishni bartaraf etish uchun 143 yangi xodimni ishga olmoqda

Batafsil

iol.co.za16-iyul, 10:10

SASSA Gauteng ofislarida to'lovlarni tekshirishdagi kechikishni bartaraf etish uchun 143 yangi xodimni ishga olmoqda

Janub Afrikadagi Ijtimoiy Ta'minot Agentligi (SASSA) Gauteng provinsiyasidagi mahalliy ofislarga taqsimlash uchun 143 shartnomali xodimni ishga oldi. Bu choralar navbatlardagi uzoq kutishni kamaytirish, xizmat ko'rsatish sifatini yaxshilash va ijtimoiy nafaqa tekshiruvi jarayonida yordam berishga qaratilgan bo'lib, bu jarayon xizmat markazlariga qo'shimcha yuklamani keltirib chiqardi.

Operatsion imkoniyatlarni kengaytirish

Yangi xodimlar shu hafta ishga kirishdi va nafaqa tekshiruvlarini o'tkazish, eLife sertifikatsiyasi va mijozlarga umumiy xizmatlarni ta'minlash kabi old safda ishlarni qo'llab-quvvatlaydi. SASSA Gauteng bu tayinlashlarining manfaatdor shaxslarning qoniqishini oshirish va mahalliy bo'limlardagi kutish vaqtini qisqartirishga qaratilgan kengroq choralar doirasining bir qismi ekanligini ma'lum qildi.

Yuklanishning ortish sabablari

SASSA ma'lumotlariga ko'ra, so'nggi oylarda mahalliy ofislar mijozlar sonining ortishi bilan duch keldi, bu asosan ijtimoiy nafaqalarni davomli tekshirish va eLife sertifikatsiyasi jarayonlari bilan bog'liq. Ushbu tekshiruvlar nafaqalar faqat talablarga javob beradigan manfaatdor shaxslarga to'lanishini ta'minlash uchun zarurdir.

Tekshiruvlarni boshqarish mexanizmlari

Tekshiruv uchun tanlangan manfaatdor shaxslar SMS orqali xabardor qilinadi va protsedurani yakunlash uchun SASSA ofisiga tashrif buyurishlari shart. Ish hajmi ortganiga javob berish uchun SASSA har oyda qayta ko'rib chiqilayotgan nafaqalar bo'lgan manfaatdor shaxslar uchun maxsus to'lov kunini joriy etdi. Agentlik ma'lum qilganicha, tekshiruvga muhtoj bo'lgan nafaqalar standart uch kunlik to'lov sikli doirasida emas, balki ushbu qo'shimcha kuni to'lanadi, bu esa SASSA ofisiga tashrif buyurish uchun bevosita signal vazifasini bajaradi.

Xatarlar va qo'shimcha chora-tadbirlar

SASSA manfaatdor shaxslar tekshiruv talablariga rioya qilmasa, to'lovlari to'xtatilishi xavfi borligini ogohlantirdi. Kechikishlar ko'pincha ba'zi manfaatdor shaxslar tekshiruv haqidagi bildirishnomalarni e'tiborsiz qoldirishlari yoki boshqalar eskirgan aloqa ma'lumotlari tufayli xabar olmasliklari sababli yuzaga keladi, bu esa keyinroq yordam so'raydigan mijozlarning to'planishiga olib keladi. Qo'shimcha xodimlar ishga olishdan tashqari, SASSA navbatlarni boshqarish tizimlarini mustahkamlaydi, qariyalar, nogironlar va homilador ayollar kabi zaif guruhlarga ustuvorlik beradi hamda jamoatchilikni xabardor qilish kampaniyalarini kengaytiradi.

Raqamlashtirish va firibgarlikka qarshi kurash

Agentlik manfaatdor shaxslarni eLife sertifikatsiyasi va nafaqa arizalarini topshirish kabi xizmatlarni olish uchun raqamli platformalardan foydalanishni rag'batlantiradi, bu esa ofislarga shaxsiy tashriflar zarurligini kamaytiradi. Shu bilan birga, SASSA mahalliy ofislar tashqarisida navbat joylarini bron qilish va sotish kabi noqonuniy amaliyotni qoraladi. Agentlik bayonotida bu amaliyot jamiyatning zaif a'zolarini ekspluatatsiya qilishini va ofislarga keraksiz yuklama keltirishini ta'kidlaydi. SASSA shuningdek, ushbu faoliyatda ishtirok etgan shaxslarni sudlanishini ta'minlash uchun huquqni muhofaza qilish organlari bilan hamkorlik qilishini qo'shimcha qilib, operatsion samaradorlikni oshirish va haqli manfaatdor shaxslar ijtimoiy yordamni 'odob va hurmat bilan' olishini ta'minlashga sodiqligini tasdiqladi.