Mehnat va bandlik vazirligiga (MTE) tegishli bo'lgan Professional Ro'yxatlash Ma'lumotlar Tizimi (Sirpweb) ikki haftadan ortiq vaqt davomida ishlamay qolgan bo'lib, uni tiklash haqida aniq sana berilmagan.
Mehnat va bandlik vazirligiga (MTE) tegishli bo'lgan Professional Ro'yxatlash Ma'lumotlar Tizimi (Sirpweb) ikki haftadan ortiq vaqt davomida ishlamay qolgan bo'lib, uni tiklash haqida aniq sana berilmagan.
Bu platforma jurnalist, radio operatori va mehnat xavfsizligi texnologi kabi turli tartibga solingan kasblarda professional ro'yxatni chiqarish uchun ishlatiladi. Avval ish haqi pasportida amalga oshiriladigan ro'yxat, ishchiga faoliyatini amalga oshirish uchun qonuniy ruxsat beradi.
Xizmatga kirishga urinayotganda, foydalanuvchilar tizim texnik xizmat ko'rsatishda ekanligini bildiruvchi xabar oladi, ammo sabab yoki normalash muddati haqida ma'lumot bermaydi. Garchi Tecnoblog seshanba kuni, 28-iyul tunda ogohlantirishni tekshirgan bo'lsa-da, boshqa platformalardagi hisobotlar muammo avvalroq boshlanganini ko'rsatadi.
Instagramdagi @segurancadostrabalhos sahifasi oldingi chorshanba kuni, 22-iyulda, Sirpweb bir haftadan ortiq vaqtdan beri ishlamayotganini ma'lum qiluvchi videoni joylashtirdi. Mehnat xavfsizligi texnologlari uchun bu tizim yangi mutaxassislar sohada faoliyat yuritishi uchun muhimdir. Bundan tashqari, 17-iyuldan boshlab Reclame Aqui'da shikoyatlar qayd etilgan bo'lib, 20-iyulgi shikoyatda bir foydalanuvchi besh kundan ortiq vaqt davomida kirish imkoniyati yo'qligini bildirgan.
Twitterda ham foydalanuvchilarning shikoyatlari mavjud. 24-iyul sanasidagi postda bir fuqaro tizim ikki haftadan ortiq vaqt davomida mavjud emasligini ta'kidlagan, bu platformadan foydalanishning taxminan 18 kun uzilishini tashkil etadi.
MTE vazirlik tomonidan vaziyat haqida rasmiy bayon berilmagan. Vazirlik fuqarolarga shikoyatlar va talablarni ro'yxatdan o'tkazish uchun Gov.br tizimining bir qismi bo'lgan Fala.BR platformasidan foydalanishni tavsiya etadi. Taklif qilingan boshqa bir kanal 158 telefonidir, ammo onlayn hisobotlar ishchilar ham bu yo'l orqali xizmat olishda qiyinchiliklarga duch kelganini ko'rsatadi.
Tecnoblog tomonidan murojaat qilinganda, MTE ushbu maqola nashr etilgunicha elektron pochta orqali yuborilgan aloqaga javob bermagan, voqea haqida fikr bildirish imkoniyatini ochiq qoldirdi.
Mehnat qonunlarini qo'llashni ta'minlash (LLE) o'tgan hafta Overt portda o'tkazilgan operatsiya tufayli kelib chiqqan tanqidlarga qaramay, Derban bo'ylab mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta'minlash bo'yicha kampaniyalarini davom ettirish niyatini bildirdi.
O'tgan hafta LLE politsiya bilan birgalikda Overt portdagi bir qator korxonalarda, shu jumladan Romans Pizza, Shell Garage, Star Meats, Frango's Peri-Peri, Baba's, KZN Fasteners va Sana Linen kabi joylarda tekshiruvlar o'tkazdi. Ushbu tashriflarning maqsadi biznesning mehnat qonunchiligiga muvofiqligini tekshirish va hujjatlarsiz ishchilarni aniqlash edi.
Operatsiya aralash munosabatlarni keltirib chiqardi. Ba'zi odamlar uni mahalliy ish o'rinlarini himoya qilish uchun zarur deb hisoblaganlar, ammo tanqidchilar LLE ni musulmonlarga tegishli korxonalarga tanlovchi hujum qilish va o'zining qonuniy vakolatlari chegarasidan oshib ketishda aybladilar.
Janubiy Afrikalik musulmonlar tarmog'ining (SAMNET) raisi doktor Faisal Suliman ko'plab odamlar musulmon biznesi norivoqlik darajasida bosim ostida ekanligini his qilayotganini ta'kidladi. U ta'kidlaganiki, ko'plab musulmonlar, shu jumladan yangi migrantlar, tarixan chakana savdo sohasida ishlaydi va kam daromadli aholi yashovchi va malakasiz ishchilar ishlaydigan hududlarda bevosita iste'molchilar bilan aloqada bo'ladi.
Suliman shuni qo'shimcha qildi, barcha korxonalar mehnat va immigratsiya qonunlariga rioya qilish majburiyati borligini, ammo ijro nazorati davlatning vakolati bo'lib qolishi kerakligini aytdi. U musulmon biznesi bandsiz aholi yaqinligi tufayli anti-migratsiya qo'ng'iroqlari uchun oson maqsadga aylanishi mumkin yoki bu yanada dahshatli reja doirasida maqsadli bo'lishi mumkinligini taxmin qildi.
Xavotirlarga qaramay, Suliman barcha kompaniyalar, shu jumladan musulmonlarga tegishli bo'lganlari, immigratsiya va mehnat qonunchiligiga rioya qilishi va avvalgi buzilishlarni bartaraf etishi kerakligini ta'kidladi. Shu bilan birga, u qo'ng'iroqlar biznesga tahdid qilish, qo'rqitish va noqonuniy ta'qib qilish huquqiga ega emasligini ogohlantirdi, chunki qonun va tartib hamma uchun qo'llanilishi kerak va qo'ng'iroqlar davlatni almashtira olmaydi.
Minara savdo palatasi (Minara Chamber of Commerce) xususiy shaxslar va rasmiy bo'lmagan guruhlarning kichik va o'rta biznes faoliyatiga mehnat bilan bog'liq tekshiruvlar o'tkazishda aralashayotgani haqidagi xabarlarga xavotir bildirdi. Palata barcha kompaniyalarni Asosiy mehnat sharoitlari to'g'risidagi Qonun, Mehnat munosabatlari to'g'risidagi Qonun, Minimal ish haqi to'g'risidagi Qonun, Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi to'g'risidagi Qonun, Immigratsiya to'g'risidagi Qonun va boshqa tegishli davlat aktlariga to'liq rioya qilishga chaqirdi.
Minara palatasi noqonuniy guruhlarning bunday tekshiruvlarni o'tkazishi, ko'pincha og'zaki tahdidlar va haqoratlar bilan kechishi juda xavotirli ekanligini hisoblaydi. Ular janubiy afrikalik mehnat qonunchiligi shikoyatlar ko'rib chiqish va Ish va mehnat departamenti tomonidan inspeksiya o'tkazish uchun rasmiy protseduralarni nazarda tutishini eslatib o'tdilar, ammo bunday tekshiruvlar protsessual va samarali formatda o'tishi kerak, naqadar biznes reputatsiyasiga zarar yetkazishi va xodimlarga salbiy oqibatlar bilan yopilishiga olib keladigan media ko'rsatmalari sifatida o'tishi kerak.
Durban savdo va sanoat palatasi NPC noqonuniy xorijiy fuqarolar va mehnat nizolari bilan bog'liq muammolarni tan olgan, ammo qonuniy vakolatga ega bo'lmagan guruhlar tomonidan ish joyi tekshiruvlarini o'tkazishdan ogohlantirdi. Palas rahbari Palas Fili shuni aytdiki, kompaniyalar mehnat qonunchiligiga amal qilishi kerak, ammo tekshiruvlarni faqat vakolatli davlat organlari o'tkazishi mumkin. U agar hukumat biznesni himoya qilish choralarni ko'rmasa, bu investorlar va tadbirkorlar ishonchini jiddiy ravishda buzishini ta'kidladi.
Fili kompaniyalarni Janubiy Afrika yoshlari uchun imkoniyatlar yaratishga e'tibor qaratishga chaqirdi. U biznesning bandlik masalalari bo'yicha qonunga rioya qilishi, yosh bitiruvchilarni faol ravishda o'qitishi, imkoniyatlar va qimmatli ko'nikmalarni berishi kerakligini va shu orqali yosh janubiy afrikanlar ishda sezilarli hissa qo'sha olishini bildirdi. Shunday qilib, kompaniyalar nafaqat noqonuniy xorijiy fuqarolarni yollashdan qochadi, balki yoshlarning malakasini oshiradi, jamoalarning hayotini yaxshilaydi va kambag'allik siklini uzadi.
LLE ning milliy vakili Mtobisi Singa kampaniyaning Overt portdan tashqarida davom etishini ma'lum qildi. U Janubiy Afrika mehnat qonunchiligiga rioya etilishini targ'ib qilish va adolatli va qonuniy bandlik usullarini himoya qilish bo'yicha korxonalar bilan yanada hamkorlik qilishga sodiqligini tasdiqladi. Singa bu bir martalik loyiha emas, balki ishchilar va qonuniy bandlikni qo'llab-quvvatlash bo'yicha LLE ning doimiy ishi ekanligini ta'kidladi.
U Janubiy Afrikadagi bandlik inqirozi mehnat qonunchiligiga rioya etilishining ahamiyatini kuchaytirdi. Singaning so'zlariga ko'ra, LLE ning Overt portdagi operatsiyasi oddiy tekshiruvlardan tashqari, Janubiy Afrikaning kelajagini himoya qilishga qaratilgan. U har bir qonuniga rioya qiluvchi ish beruvchi iqtisodiyotni mustahkamlashga hissa qo'shayotganini, va qonuniy band ishchi Janubiy Afrikada soliq tushumlari, UIF, ko'nikmalar rivojlanishi, iqtisodiy o'sish va oilalar barqarorligiga hissa qo'shayotganini ta'kidladi, bu esa qonunni iqtisodiy adolat va barqaror ish o'rinlari yaratish asosiga aylantiradi.
Janubiy Afrikadagi munitsipal xodimlar kasbiy ittifoqi (SAMWU) adolatli ulushlarni to'lashni to'xtatganligi sababli to'lanmagan maoshlar bo'yicha jiddiy tashvish bildirdi.
Milliy Xazinaning past samarali munitsipalitetlardan adolatli ulushlarni ushlab turishni to'xtatish bo'yicha yaqinda qabul qilingan qarori ko'plab munitsipalitetlarning xodimlarga iyul oyida maosh to'lashga qodir emasligiga olib kelgan sezilarli zarar yetkazilgandan so'ng qabul qilindi. SAMWU tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, 150 000 dan ortiq munitsipal xodimlar vakili sifatida bu, moliyalar vaziri Enok Godongvananing oy boshida 49 ta munitsipalitetdan ushlab turilgan 7,1 milliard rand to'shanishi haqidagi e'loniga javoban sodir bo'ldi.
Tashvishga tushgan munitsipalitetlar xizmatlarni taqdim etish sifati pastligi va moliyalarini nazorat qila olmasliklari sababli tanlangan. Xazinaning moliyalashtirishni vaqtincha to'xtatishini e'lon qilganidan so'ng, ba'zi ta'sirlangan munitsipalitetlar norozilik bildirib, bu qaror ular aniqlangan muammolarni hal qilish bo'yicha va'dalari bajarilmagan holda qabul qilinganini ta'kidladilar.
Godongvana seshanba kuni mablag'larni ajratishni to'xtatishni bekor qilishini e'lon qildi, ammo u o'z fikrini o'zgartirishi MFMA (Munitsipal moliyaviy boshqaruv to'g'risidagi qonun), Moliyaviy noqonuniy xatti-harakatlar tartibi va Jinoyat protsessual tartibi bo'yicha talablarni ta'sirlangan munitsipalitetlar bajargan degani emasligini ta'kidladi. SAMWU moliyalashtirishni bekor qilishni qabul qilsa-da, ittifoq shunday dedi: «Biz hech narsa bo'lmagandek davom eta olmaymiz».
Ittifoqning bosh kotibi Dumisane Magagula Godongvananing dastlabki qarorini bema'ni va yomon o'ylangan deb baholadi, chunki u xizmat ko'rsatish sohasida allaqachon jiddiy moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelayotgan munitsipalitetlarda qulash xavfini keltirib chiqarganini ta'kidladi. U Midlands KwaZulu-Nataldagi eng kichik qishloq munitsipalitetlaridan biri bo'lgan Impendle kabi ko'pgina munitsipalitetlar soliq yig'maydi va xodimlar maoshi uchun grantlarga juda bog'liq ekanligini qayd etdi.
Magagula seshanba kuni grantlarni ajratish to'xtatilgan kunida SAMWU munitsipal xodimlar maosh olmasligi va shu sababli kreditorlarga to'lov qila olmasligi haqida ogohlantirganini aytdi. Ittifoqning ogohlantirishiga qaramay, Xazinaning ushlab turish xizmat ko'rsatishga ta'sir qilmasligini ta'kidlagan. Biroq, so'nggi haftalarning tajribasi bu ishonchning xavfli darajada noto'g'ri ekanligini ko'rsatdi.
Bir nechta viloyatlardagi munitsipal xodimlar iyul oyi uchun maosh olmagan, kechikib olgan yoki to'lov sanasi bo'yicha noaniqlikda qolgan. Ba'zi munitsipalitetlarda xodimlarga iyun oyi uchun maosh to'lanishi kerak edi va bu iyul to'lovi bilan birga maosh oshirilishi kerak bo'lgan davrda sodir bo'ldi. Xodimlar maoshsiz ham odatiy kundalik vazifalarini bajarishda davom etishdi. Biroq, to'lov kuni kelganda, ko'plari hech narsasiz qoldilar. Debet buyruqlari rad etildi, xodimlar ipoteka va ijara to'lovlarini amalga oshira olmadilar, oilalar oziq-ovqat sotib olishda qiynaldi, ota-onalar bolalarni maktabga jo'natish haqida tashvishlandi va xodimlar umuman nazorat qilmagan qaror tufayli jarimalar va kredit tarixining shikastlanishi xavfi bilan duch kelishdi.
SAMWU dastlabki qarorni munitsipal byudjetlarni moliyalashtirishsiz qabul qilmagan, noqonuniy, bemahsul va isrofchi xarajatlarni tasdiqlamagan va ish beruvchilarning yomon qarorlar natijasida munitsipal rahbariyat va yuqori lavozimdagi shaxslar ustidan oqibatlarni boshqarish mas'uliyatini olmagan munitsipal xodimlar uchun qabul qilinmaydigan jamoaviy jazo shakli deb hisoblaydi. Ittifoq aytadiki, Milliy Xazina munitipalitetlarga oqibatlar qo'llashga qaror qilganda, oddiy xodimlar va jamoalar to'lovni amalga oshirishgan. SAMWU ta'kidlaydiki, agar Milliy Xazina haqiqatan ham munitipalitetlarning moliyaviy holati va boshqaruvi bilan tashvishlansaydi, hukumatda boshqa mexanizmlar mavjud bo'lishi kerak, masalan, mahalliy hukumatlar va an'anaviy ishlar departamenti (CoGTA), viloyat hukumatlari va munitsipalitetlar bilan hamkorlik, Konstitutsiyaning 139-bo'limida nazarda tutilgan konstitutsiyaviy mexanizmlar kabi.
Godongvana moliyalashtirish tiklanganiga qaramay, munitipalitetlar moliyaviy boshqaruvdagi zaif tomonlar saqlanib qolganligi baholandi va tanildi, jumladan, ruxsatsiz, noqonuniy, bemahsul va isrofchi xarajatlar (UIFWE), moliyaviy noqonuniy xatti-harakatlar bo'yicha tergovlar, intizom protsesslari, oqibatlarni boshqarish va munitsipal moliyaviy boshqaruv. U asosiy munitsipal xizmatlarni ta'minlashga salbiy qisqa muddatli va o'rta muddatli ta'sirni oldini olish uchun qarorini bekor qilishga qaror qildi. U adolatli ulushlar asosiy xizmatlar uchun muhim moliyaviy manba ekanligini, ayniqsa kambag'al xo'jaliklar uchun ta'kidladi.
U mablag'larning ajratilishi shartli ekanligini, asosiy xizmatlarni ta'minlashni himoya qilishga qaratilgan, ammo ta'sirlangan munitipalitetlardan 216(2) bo'limi bo'yicha jarayon davomida aniqlangan jiddiy kamchiliklarni tuzatishni talab qiladi, deb tushuntirdi. Biroq, Godongvana past samarali munitipalitetlar mas'uliyatdan ozod emasligini ogohlantirdi; agar munitipalitetlar sentabrning 30-kunidan noyabrdagi 30-kunigacha faoliyatlarida yaxshilanishni namoyish etmasa, xuddi shunday harakatlar dekabr oyida amalga oshiriladi.
CoGTA prezidenti Zveli Mkhize munitipalitetlarga talablarga rioya qilishda yordam berish uchun Janubiy Afrika mahalliy hokimiyatlar assotsiatsiyasi, premerlar, viloyat hukumatlari, moliyaviy va mahalliy boshqaruv mas'ul bo'lgan vazirlar, viloyat xazinalar va o'zlari munitipalitetlarini jalb qilishini aytdi. Davlat hisobotlari bo'yicha Stativ komiteti prezidenti Songeso Zibi Godongvanani noqonuniy xarajatlar va haddan tashqari va keraksiz sarflarni kurashda maqtagan bo'lib, bu sa'y-harakat munitipalitetlarning doimiy funksionlashmasini to'xtatishga sezilarli yordam berishini ta'kidladi.
