Janubiy Afrikada zo'ravonlik tufayli minglab migrant ishchilarning qochib ketishi natijasida mehnat kuchlari inqirozi yuzaga keldi

Janubiy Afrikadagi yoshlar orasidagi ishsizlik inqirozi halokatli darajaga yetdi: 15 dan 34 yoshdagi yoshlarning deyarli yarmi bandlik, ta'lim yoki o'quv sohasidan chetda qolgan. Ta'lim, mehnatga kirish yoki o'qishda ishtirok etmaydigan aholi sonining ortishi ijtimoiy beqarorlik, siyosiy o'zgaruvchanlik va iqtisodiy o'sish sekinlashuviga sabab bo'lib, mamlakatning kelajagini shubha ostiga qo'ymoqda.

Mehnat bozori bo'yicha inqiroz miqyosi

Janubiy Afrika chuqur va beqarorlashtiruvchi inqirozdan o'tmoqda, bu jinoyatchilik, siyosat, psixik salomatlik, oilaviy tuzilmalar va uzoq muddatli iqtisodiy o'sishni qamrab oladi. Chorak bo'yicha Mehnat kuchi so'rovnomasi natijalari mamlakatni bu favqulodda vaziyatning miqyosini tan olishga majburlamoqda. Mamlakatning ishchi aholisi 42,2 millionni tashkil etadi, ulardan taxminan 21,0 millioni 15 dan 34 yoshdagi yoshlardir.

Bu demografik guruh iqtisodiyotning harakatlantiruvchisi bo'lsa-da, raqamlar iqtisodiy hayotdan chetda qolgan avlodni ko'rsatadi. Ulardan faqat 5,6 millioni ish bilan band, 4,7 millioni ishsiz, qolgan 10,6 millioni esa ish kuchidan butunlay chetda. Bu yanada jiddiyroq muammoni ko'rsatadi: millionlab odamlar ish izlashni to'xtatib, ish, o'qish yoki ta'limdan butunlay voz kechishgan.

Statistika va halokatli ta'sir

2026 yil birinchi choragida umumiy ishsizlik darajasi 32,7% ni tashkil etdi, bu fojia holatidir. Biroq, yuk teng taqsimlanmagan: yoshlar asosiy yukni ko'tarmoqda. 15-24 yoshdagi guruh orasida ishsizlik darajasi 60,9% ga yetib borgan, 25-34 yoshdagi guruhda esa 40,6%. Bu ko'rsatkichlar aksariyat yoshlar iqtisodiyotga integratsiya qila olmasligini va maktabdan ishga o'tish jarayonining buzilganini ko'rsatadi.

Mehnat bozorini singdirish ko'rsatkichi ayniqsa xavotirgi ochadi: 15-24 yoshdagi yoshlar orasida faqat 10,1% ish bilan band, bu barcha yosh guruhlari orasida eng past ko'rsatkichdir. Hatto 25-34 yoshdagi guruhda, mehnat bozoriga ishtirok etish 72% ni tashkil etsa ham, singdirish ko'rsatkichi atigi 42,8% ni tashkil etadi. Bu ish qidirayotganlar va uni topadiganlar o'rtasida 29,2 punktli farq hosil qiladi, bu iqtisodchilar tomonidan 'bekorlik effekti' deb nomlanadi – kelajakdagi daromadlar va karyera o'sishiga doimiy zarar.

NEETlar sonining ortishi va jinsiy farq

Eng xavotirli ko'rsatkich – bu ishlamaydigan, o'qimaydigan va o'qitilmayotgan yoshlar (NEET) sonining ortishi. 2026 yil birinchi choragida 15-24 yoshdagi 10,3 million yoshdagilardan 3,9 millioni NEET maqomida edi, bu 37,6% ni tashkil etadi. Kengroq 15-34 yoshli guruh uchun bu ko'rsatkich yanada yuqori – 45,6%, bu esa Janubiy Afrikadagi yoshlarning deyarli yarmi hech qanday ish yoki ta'limga jalb qilinmaganligini anglatadi.

Bu tendensiya yomonlashmoqda: NEET ko'rsatkichi har yili ikkala yosh guruhida 0,5 punktga oshib bormoqda. Inqiroz jinsga nisbatan neytral emas. Yosh ayollar og'irroq yukni ko'tarmoqda: 2026 yil birinchi choragida 15-24 yoshdagi yosh ayollarning 39,2% i NEET edi, bu bir yil oldingi davrga qaraganda 1,7 punktga ko'proq. Yosh erkaklar uchun esa ko'rsatkich 36,7 dan 36,0% ga pasayib, jinslararo farq 3,2 punktgacha oshdi.

Ijtimoiy va siyosiy oqibatlari

Aksariyat yoshlarni bandlik sohasidan chiqarib tashlash norozilikni keltirib chiqaradi, bu jinoyatchilik, protestlar va ijtimoiy tartibsizlikning ortishi bilan namoyon bo'ladi. Ishsiz yoshlar jinoyat tarmoqlari, psixotrop moddalardan suiiste'mol qilish va siyosiy manipulyatsiyalarga moyil bo'ladi, bu esa institutlarga bo'lgan ishonchni yo'qotish va siyosiy elitaqa nisbatan dushmanlikning ortishiga olib keladi.

Siyosiy nuqtai nazardan, ishsizlik tufayli paydo bo'lgan umidsizlik siyosiy beqarorlikka olib keladi. O'zlarini chetda his qilgan yoshlar noaniq saylovchilarga aylanadi, ular destruktiv siyosat va radikal muqobil fikrlarni qo'llab-quvvatlashga moyil. Bu an'anaviy sodiqliklarni zaiflashtiradi va populist narrativlarni mustahkamlaydi, shu bilan 'siyosiy bomba' yaratadi.

Iqtisodiy muammolar va yechim yo'llari

Yuqori darajadagi yoshlar ishsizligi barqaror o'sishga to'sqinlik qiladi, tadbirkorlikni sekinlashtiradi, innovatsiyalarni zaiflashtiradi va iste'mol xarajatlarini kamaytiradi. Janubiy Afrika iqtisodiyoti yoshlarni singdiradigan yetarli ish joylarini yaratmayapti, chunki u mehnatga emas, balki kapitalga bog'liq. Texnologiyalar va avtomatlashtirish vaziyatni yanada og'irlashtirib, ko'plab boshlang'ich lavozimlarni yo'q qilmoqda. Inqirozni yengish uchun nafaqat ritorik yondashuv, balki mehnatga yo'naltirilgan o'sish, malakalarni maqsadli rivojlantirish, stajirovka dasturlari va yoshlarni ishga olish uchun rag'batlantirish kiritilishi kerak.

Mamlakat fuqarolik xizmatlari muammolarini shoshilinch hal qilishi lozim, toki yoshlarga ishonchli ta'lim, transport va raqamli infratuzilma ta'minlansin. Ekspertlar bu inqirozning sekin jarayon emas, balki mamlakat tiklanib qolishi yoki parchalanishi kelajagini belgilovchi to'g'ridan-to'g'ri tahdid ekanligini ta'kidlaydilar.

Janubiy Afrikadagi ishsizlik inqirozi demokratiya davrining eng muhim siyosiy va iqtisodiy muammolaridan biri bo'lib qolmoqda. 2000-yillarning boshidan boshlab, har bir yirik saylov kampaniyasi ish o'rinlari yaratish, iqtisodiy tiklanish va yoshlarning huquqlarini kengaytirish va'dalari bilan shug'ullangan. Biroq, ko'p marta berilgan majburiyatlar va bandlik dasturlari uchun milliardlab investitsiyalarga qaramay, Janubiy Afrika aholisining millionlab fuqarolari rasmiy ishsizlik ko'rsatkichlari yaxshilansa ham, kambag'allik, tengsizlik va iqtisodiy beqarorlik bilan kurashishda davom etmoqda.

Statistika va haqiqat o'rtasidagi farq

Bu kontrast ish haqi statistikasi haqidagi jamoatchilik muhokamalarini faollashtirdi. Rasmiy ishsizlik stavkalari ba'zan pasaygan bo'lsa-da, kambag'allik darajasi yuqori cho'qqida qolmoqda. Bu statistik ma'lumotlar va aholining haqiqiy ijtimoiy-iqtisodiy holati o'rtasida tobora katta farq paydo bo'lishiga olib kelmoqda. Muammo ko'rsatkichlarning noto'g'ri ekanligida emas, balki faqatgina ish haqi haqidagi sarlavha ma'lumotlari haqiqiy iqtisodiy taraqqiyotning yetarli ko'rsatkichi bo'lishi mumkinmi, degan masalada.

Mehnat bozori dinamikasi

Statistics South Africa ma'lumotlariga ko'ra, mamlakatdagi rasmiy ishsizlik darajasi 2000-yildan beri taxminan 21% dan 34% gacha tebranishda bo'lgan va bu dunyodagi eng yuqori darajalardan biri bo'lib qolmoqda. COVID-19 pandemiyasidan keyingi tiklanish davrida rasmiy ko'rsatkich pandemik davrning cho'qqilariga nisbatan biroz pasaydi, bu siyosiy va iqtisodiy doiralarda ehtiyotkor optimizm uyg'otdi. Biroq, bu yaxshilanishga qaramay, kambag'allik va moliyaviy zaiflik hamma joyda saqlanib qoldi.

Bu hodisa siyosat uchun muhim savolni ko'taradi: ishsizlik darajasi pasayganida kambag'allik nima uchun shunchalik keng tarqalgan? Qisman javob ishning o'z tabiati o'zgarishida yotadi. Mehnat iqtisodchilari tobora ko'p ish olganlar soni va ushbu ishning sifati o'rtasida farq qilmoqdalar. Janubiy Afrikada vaqtinchalik, shartnomali, past maoshli yoki qisqa muddatli davlat dasturlariga bog'liq imkoniyatlar ulushini oshirmoqda.

Ishni tasniflash

Bunday imkoniyatlar darhol yordam bera olsangiz ham, ular oilalarni kambag'allik holatidan chiqarish uchun zarur bo'lgan uzoq muddatli moliyaviy barqarorlikni har doim ta'minlamaydi. Xalqaro mehnat standartlari odamni hisobot davrida to'lovli ish bilan shug'ullanayotgan holda ishchi deb hisoblashadi, shu jumladan vaqtinchalik yoki qisqa muddatli ish. Bu shuni anglatadiki, stajyorliklar, Kengaytirilgan Jamoat Ishlari Dasturi (EPWP) ishtiroki, o'quv dasturlari va shartnomali davlat ish o'rinlari rasmiy ish haqi ko'rsatkichlariga hissa qo'shadi.

Bunday tasnif xalqaro miqyosda tanilgan va statistik jihatdan asoslangan bo'lsa-da, tanqidchilar uni Janubiy Afrikadagi ko'plab ishlayotgan aholining duch kelayotgan iqtisodiy xavfsizlikning butun miqdorini aks ettirmasligi mumkinligini ta'kidlaydilar. Bu farq mamlakatdagi ish bandligi paradoksini tushunish uchun kalitdir. Olti oylik davlat ish dasturida ishtirok etuvchi odam doimiy ish o'riniga ega mutaxassis kabi shu statistik tizimda hisoblanadi, ammo bu turdagi ishning haqiqiy holatlari sezilarli darajada farq qiladi.

Misollar va tuzilmaviy muammolar

Xususan, Panyaza Lesufi rahbariyat ostidagi Gauteng hukumatining yoshlarni ishga joylashtirish tashabbuslari bu munozaraning murakkabligini namoyish etadi. Yoshlar orasidagi ishsizlikni kamaytirish va minglab ishsiz yoshlarga ish tajribasi berish maqsadida Nasi iSpani kabi dasturlar ishga tushirildi. Qo'llab-quvvatlovchilar bu dasturlar zarur bo'lgan jamoalarda tezkor iqtisodiy yordam berganini ta'kidlaganlar, talabchanlar esa shartnomalarning vaqtinchalik xarakteri, ularning uzoq muddatli barqarorligi va strukturali ishsizlik muammosini hal qilish qobiliyatini shubhalantirdilar. Saylovlardan so'ng stadionlarda berilgan shartnomalar muddati tugadi va uzaytirilmagan.

Muhim eslatib o'tish kerakki, bu tanqidiy fikrlar ish haqi statistikasi yolg'on yoki manipulyatsiya qilinayotgani degani emas. Aksincha, ular ish haqi sohasidagi yaxshilanishlar siyosiy jihatdan qanday talqin qilinishi haqida xavotirlarni keltirib chiqaradi. Hukumatlar tabiiyki, ishsizlikning pasayishini ta'kidlaydilar, chunki bu raqamlar o'lchovli yutuqlarni ifodalaydi. Biroq, sarlavha statistikasi past maosh, beqaror ish va saqlanib qolgan ish kambag'alligi kabi chuqur muammolarni yashirishi mumkin.

Xalqaro tashkilotlarning hissasi

Janubiy Afrikadagi kambag'allik tendensiyalari bu xavotirni tasdiqlaydi. Jahon banki Janubiy Afrika ma'lumotlariga ko'ra, mehnat bozoridagi yaxshilanish davrlari bo'lsa ham, kambag'allik va tengsizlik dunyodagi eng yuqori darajalaridan biridir. Millionlab ishlayotgan Janubiy Afrika fuqarolari yashash uchun ijtimoiy nafaqa yoki keng oila qo'llab-quvvatlashiga tayanishga majbur. Ko'pgina jamoalarda ish endi iqtisodiy xavfsizlikni kafolatlamaydi.

Bu Janubiy Afrika iqtisodidagi kengroq tuzilmaviy muammoni aks ettiradi. 2000-yillarning oxiridan boshlab iqtisodiy o'sish elektr energiyasi beqarorligi, zaif sanoat o'sishi, investorlar ishonchining pasayishi, korrupsiya skandallari, global iqtisodiy inqirozlar va infratuzilma cheklovlari kabi omillar tufayli sekinlashdi. Rasmiy sektorda ish o'rinlari yaratish zaiflashishi bilan, hukumatlar tobora ko'proq vaqtinchalik daromadni ta'minlash uchun ish haqi sohasidagi aralashuvlarga tayanmoqda.

Iqtisodiy rivojlanishning kelajagi

Davlat ish dasturlari o'zlari bo'yicha muammo emas. Yuqori darajadagi tengsizlikka ega jamiyatlarda ular darhol qiyinchiliklarni yumshatishi, uy xo'jaliklarining iste'molini oshirishi va qimmatli ish tajribasini berishi mumkin. Murakkablik qisqa muddatli choralar barqaror tuzilmaviy transformatsiyaning o'rnini bosishi, uning qo'shimchasi bo'lmasligi bilan yuzaga keladi. Janubiy Afrikadagi yoshlar orasidagi ishsizlik inqirozi bu zo'riqishni aniq namoyish etadi: ko'plab yosh bitiruvchilar stajyorlikdan o'quv dasturlari va vaqtinchalik shartnomalarga o'tishda davom etadilar, doimiy ishga o'tmaydi. Bu imkoniyatlar ish haqi statistikasi yaxshilanishiga yordam berishi mumkin, ammo ular doimiy uzoq muddatli karyera yo'llarini yaratmaydi.

Shunday qilib, munozaralar nafaqat ishsizlik stavkalari ortib bormoqda yoki pasayib bormoqda degan savolga qaratilishi kerak, balki yaratilayotgan ishning xarakteri va barqarorligiga ham e'tibor qaratilishi kerak. Kambag'allik saqlanib qolgan holda ishsizlikning pasayishi, iqtisodiyotda ishtirok etishning o'zi yetarli emasligini ko'rsatadiki, agar ish sifati zaif qolsa. Bu muammo demokratik javobgarlik uchun ham muhim ahamiyatga ega, chunki fuqarolar hukumatlarni faqat rasmiy ko'rsatkichlar bo'yicha emas, balki shaxsiy iqtisodiy tajriba bo'yicha ham baholay boshlayapti. Uy xo'jaliklari e'lon qilingan ish haqi statistikasi yaxshilanganiga qaramay muammolarga duch kelsa, siyosiy bayonotlarga nisbatan jamoatchilik ishonchsizligi ortishi mumkin.

Nihoyat, Janubiy Afrikaning tajribasi iqtisodiy farovonlik mezonini faqat ishsizlik statistikasi bilan o'lchash cheklovlarini ta'kidlaydi. Haqiqiy ijtimoiy-iqtisodiy taraqqiyot faqat ishsizlik darajasining vaqtinchalik pasayishidan ko'proq narsani talab qiladi. U barqaror iqtisodiy o'sish, sanoat kengayishi, malaka oshirish, ishonchli infratuzilma, sifatli ta'lim va uzoq muddatli kambag'allikni kamaytiradigan xavfsiz, maqbul maoshli ish o'rinlarini yaratishni talab qiladi. Iqtisodiy muvaffaqiyatning haqiqiy sinovi shunchaki odamlarning ishchi sifatida hisoblanishi emas, balki ish ularga qadr-qimmat, barqarorlik va haqiqiy iqtisodiy xavfsizlik bilan yashash imkonini berishidir.

Qonunbuzarlik immigratsiyasi va Janubiy Afrikadagi nazoratni qattiqroq qilishga qarshi noroziliklar natijasida qaytarib olib borish sa'y-harakatlari davom etayotgan sari, xorijiy fuqarolar transportni kutmoqda. Minglab migrant ishchilar ish joylarini yo'qotgan deb taxmin qilinmoqda, shuningdek, korxonalar malakali ishchi tanqisligi ortib borayotganini ma'lum qilmoqda.

Kampaniyaning iqtisodiy ta'siri

Mamlakatdagi transport va qishloq xo'ziyati sektorlarining bir qismi, noraslolan xorijiy fuqarolarni mamlakatdan chiqarib tashlashni talab qilgan noroziliklar to'lqini yuz bergan haftalar o'tgach, Janubiy Afrikaning antiimmigratsiya kampaniyasining iqtisodiy oqibatlarini his qilyapti.

May oyida mahalliy voqealar sifatida boshlangan namoyishlar 30-iyun sanagacha belgilangan noraslolan immigratsiyaga qarshi guruhlar oldida kuchaydi. Bu guruhlar, jumladan, March va March va Laboratoriya va Fuqarolik Tashkiloti (LACO), noqonuniy xorijiy fuqarolarning Janubiy Afrikadan ketishini talab qilishdi. Noroziliklar Gauteng, KwaZulu-Natal va G'arbiy Cape mintaqalarida davom etdi, bunda Cape Town noqonuniy migrantlarni ishga olishda aybdor deb atalgan do'konlar, savdogarlar va korxonalarga qarshi faoliyat markazi bo'ldi.

Mahalliy aholi tomonidan qo'llab-quvvatlanmaslik

LACOning kampaniyasi band bo'lgan janubiy afrikanaliklarga ish o'rinlari yaratishga qaratilganligi haqidagi bayonotlariga qaramay, mustaqil ma'lumotlar ko'rsatadiki, xorijiy fuqarolar tomonidan bo'shatilgan vakansiyalar mahalliy aholi bilan to'ldirilmayapti. Ishchi tashkilotlari ish beruvchilar tobora noqonuniy migrantlarga qarshi kurash muhitidan foydalanib xodimlar bilan bog'lanishini qayd etmoqda, shu bilan birga bizneslar tajribali xodimlar yetishmovchiligi bilan duch kelmoqda.

Casual Workers Advice Office (CWAO) tashkiloti ma'lumot berishicha, ishdan bo'shatishlar milliy noroziliklar cho'qqisidan oldin boshlangan. CWAO o'z Simunye ishchi forumasi orqali Harvest Fresh Farms, Sunshine Plastics, Fortune Plastics, ZGG Farms va Guard Master/Wire Venturesdagi ishchilar bilan bog'liq holatlarni hujjatlashtirdi, bu yerda Malawi, Zimbabwe, Lesotho va Mozambikdan migrantlar ishdan bo'shatilgan yoki ishga qaytmaslik buyrug'ini olgan deb da'vo qilinmoqda.

Ishdan bo'shatishlar miqyosi va ijtimoiy oqibatlar

CWAO tashkilotchisi Andile Nyambezi tashkilotga taxminan 3000 ta ishdan bo'shatishlar, tahdidlar va ish joyida diskriminatsiya haqida xabar kelganini ma'lum qildi, bu ushbu oyda avval ro'yxatdan o'tgan taxminan 1500 ta holatdan sezilarli darajada ko'proq. U yangi xabarlar kelishda davom etayotganini ta'kidladi.

Nyambezi qishloq xo'ziyati, plastik va qayta ishlash sektorlari eng ko'p zararlangan sektorlar ekanligini ta'kidladi. U qishloq xo'ziyatining jiddiy zarar ko'rganini tushuntirdi, chunki ishchilar ishlayotgan joyda yashaydi va ishni yo'qotganda u yashash joyini ham yo'qotadi. U ba'zi ish beruvchilarni immigratsiya nazorati choralari bilan ishchilarni, ular bilan yillar davomida hamkorlik qilganlariga sabab bo'lishini dalillashda aybladi. U ish beruvchilar va xodimlarni ham javobgarlikka tortishni chaqirdi, agar odam 15 yil davomida korxonada ishlagan bo'lsa va keyin hujjatlar yo'qligi sababli ishdan bo'shatilsa.

Ta'sir ish joylaridan tashqariga tarqaldi: migrantlar uy va jamoalardan chiqarib tashlanish bilan duch kelishdi. Ayollar, jumladan homiladorlar, bolalar va migrantlar simlar bilan bog'lanib, ularni uylar va ish joylaridan tortib olgan holatlar qayd etildi, bu davr afrikalik migrantlar uchun og'ir bo'lganini aytishdi.

Mahalliy jamoa uchun oqibatlar

Ba'zi sektorlar bu ketishlarning iqtisodiy oqibatlarini his qila boshladi. Qishloq xo'ziyati jamoalari va aholi punuktalarida mahalliy aholi migrantlar va biznes egalarining ketishining kutilmagan oqibatlarini qayd etmoqda. G'arbiy Capedagi De-Duorns fermasining mavsumiy ishchisi Patricia Jansen aytishicha, uning yonida yashovchi va ishlaydigan ba'zi xorijiy fuqarolar, amal qiluvchi hujjatlarga ega bo'lishiga qaramay, maqsad qilib belgilanish qo'rquvi tufayli hududdan ketishga qaror qildilar.

Jansen qo'shimcha qilib, ko'plab ishchilar yillar davomida mahalliy jamoaning bir qismi bo'lib kelganini va ularning ketishi oila xo'jaliklariga va mahalliy biznesga ta'sir qilganini aytdi. KwaZulu-Nataldagi shakar kamalak fermerlari tajribali harvesterlarni almashtirishning tobora qiyinlashayotganini ogohlantirdilar, qishloq xo'ziyatidagi ayol ishchilarini ifodalaydigan tashkilotlar esa sohaning migrant mehnatiga uzoq muddatli bog'liqligini eslatib o'tdilar.

Transport va ko'nikmalarga ta'sir

KwaZulu-Nataldagi SANTACO ofisi menejeri Sifiso Shangase ba'zi taksichilarning yo'lovchi oqimining kamayganligini qayd etgan, chunki migrantlarning bir qismi ularning transportidan foydalangan. Bundan tashqari, operatorlar transport vositalarini ta'mirlash uchun malakali ustalar topishda qiynalayotgan, chunki ko'plab xorijiy fuqarolar bu ko'nikmalarga ega edi, ammo endi narxlar yuqori va ta'mirlash muddati uzoqroq.

CODETA prezidenti Nceba Nge aytadiki, Cape Towndagi yo'lovchi soni asosan o'zgarmagan, ammo u avtomobil elektrchilari va taksi qopqoqlarini tayyorlovchi ustalar kabi mutaxassislarning yetishmasligini tan olgan, bu esa transport vositalarini tez ta'mirlash uchun zarurdir.

Kampaniyaning provinsiyalarda rivojlanishi

Kampaniya bir nechta provinsiyalarda rivojlanishda davom etdi. Gautengda noraslolan immigratsiyaga qarshi guruhlar noqonuniy xorijiy fuqarolarni ishga olgan zavodlar, fermalar va korxonalarga qaratilgan. KwaZulu-Natalda noroziliklar Durban va Shimoliy qirg'oqning bir qismlariga tarqaldi, u yerda shakar kamalak fermerlari tajribali migrantlarni yo'qotishning hosil yig'ishga ta'sirini ogohlantirdilar. G'arbiy Capeda namoyishlarning urg'usi asosan xorijiy fuqarolarga tegishli noqonuniy savdogarlar va do'konlarga qaratildi.

Davlat tashabbuslari va nazorat

LACO korxonalar va jamoat ob'ektlari yaqinida bir qator noroziliklar tashkil qildi, ish o'rinlari janubiy afrikanaliklarga zaxiralanishi kerakligini ta'kidlab, Cape Town Shahari tomonidan beriladigan noraslolan savdo litsenziyalariga yanada qattiq nazoratni talab qildi. Bu voqealar Sog'lomlik, sanoat va raqobat vazirligining do'konlarni qo'llab-quvvatlash fondi orqali janubiy afrikanaliklarga tegishli do'konlarga yordam ko'rsatishga hukumatning urinishlari fonida sodir bo'lmoqda, bu fond 500 million rand miqdorida. Yil boshida ishga tushirilgan bu fond grantlar, kreditlar, infratuzilmani yaxshilash, o'qitish va yakka tartibdagi hamkorliklar orqali tegishli do'konlar va kichik do'konlarning kengayishiga yordam berish uchun mo'ljallangan. May oxiriga qadar 2300 dan ortiq ariza tasdiqlangan, taxminan 180 million rand miqdorida qo'llab-quvvatlash berilgan, ammo rasmiylar mablag'larning katta qismi hali to'lanmaganini tan oldilar.

Hukumat bu dastur aholi punuktalarining iqtisodiyotini mustahkamlash va mahalliy biznesning raqobatbardoshligini oshirish bo'yicha kengroq strategiyaning bir qismi ekanligini da'vo qilmoqda. Shu bilan birga, Ichki ishlar vazirligi va Bojxona organlari mamlakat bo'ylab noqonuniy turgan xorijiy fuqarolarga qarshi operatsiyalarni davom ettirmoqda. So'nggi haftalarda Musin qaytarish markazi orqali minglab odamlar immigratsiya nazoratining qattiqlashishi natijasida qo'shni mamlakatlarga qaytarildi. Hukumat bir necha bor ta'kidlaganidek, immigratsiya qonunlari bajarilishi kerak, ammo jamoalar huquqni zo'ravonlik bilan qo'llashlari yoki odamlarga millatiga ko'ra hujum qilishlari kerak emas.