Milliy testlash (NTA) o'z imtihon mexanizmini jiddiy qayta qurishni boshladi. Ushbu tashabbusning maqsadi, u «Build New NTA» deb nomlangan, mamlakatda raqobatbardosh imtihonlarni o'tkazish jarayoniga xavfsizlik tizimlarini mustahkamlash va ishonchni tiklashdan iborat.
Ushbu islohot NEET imtihoni materiallari sizib chiqishi bilan bog'liq taxminiy noroziliklar fonida sodir bo'lmoqda. Bu noroziliklar aybdorlarni javobgarlikka tortish va sobiq ta'lim vaziri Dharmendra Pradhanni iste'foga majburlash talablariga olib keldi. Javob sifatida Markaz imtihon tizimlarini kuchaytirish bo'yicha bir qator choralar ko'rdi, jumladan, materiallarning sizib chiqishiga qarshi qonunni joriy etish va tegishli ishlar ko'rib chiqilishi uchun tezkor sudlar yaratish.
Ishga olish kampaniyasi doirasida NTA baholash, operatsion faoliyat, kiberxavfsizlik va tergov sohalarini qamrab oluvchi to'rtta yuqori rahbariyat lavozimi uchun nomzodlarni izlayotganini e'lon qildi. Agentlik bu tashabbus milliy miqyosda millionlab talabalarga ta'sir qiladigan imtihonlarni har yili o'tkazadigan institutni tiklashga qaratilganligini ta'kidladi. NTA eshitishicha, har yili bir milliarddan ortiq yosh hindistonliklar NTA imtihonlaridan o'tadi.
Agentlik abituriyentlarning kelajagi bevosita testlash jarayonining «halolligiga, adolatiga va sifatiga» bog'liq ekanligini bildirib, chunki natijalar ularning keyingi ta'limi, karyerasi va imkoniyatlarini belgilaydi. Islohotlarning zarurligini ta'kidlab, NTA bu masalani juda jiddiy qabul qilayotganini va NTA'ni shunga loyiq qilish uchun ishlayotganini ko'rsatdi.
Agentlikning qayta qurilishi K Radhakrishnan boshchiligidagi Yuqori ekspertlar qo'mitasi (HLCE) tavsiyalariga amal qiladi. NTA agentlikni shunday tiklashga intiladiki, u o'zining ishonchli darajasi bilan millionlab nomzodlarga xizmat qila oladi, akademik qat'iylik, texnologiyalar, xavfsizlik, operatsiyalar va boshqaruvga e'tibor qaratadi.
Aniqlashtirilsa, NTA quyidagi to'rtta lavozim uchun mutaxassislar izlaydi: Baholash va psixometriya sohasida tadqiqot va ishlab chiqish bo'yicha Bosh menejer, Test markazlari tarmog'i va operatsiyalari bo'yicha Bosh menejer, Axborot xavfsizligi bo'yicha Bosh menejer (Axborot xavfsizligi direktori) va Ehtiyotkorlik, tergov va huquqiy ekspertiza bo'yicha Bosh menejer. Oxirgi lavozim imtihonlarni o'tkazish qoidalarini buzish bo'yicha tergovlarni nazorat qiladi va CBI, IB, ED va shtat politsiya departamentlari kabi tuzilmalar bilan hamkorlikni muvofiqlashtiradi, 2024 yilgi Jamoat imtihonlari to'g'risidagi Qonun (Noqonuniy vositalarni oldini olish)ga muvofiq harakat qiladi.
NTA NEET, JEE va CUET kabi bir qator yirik kirish sinovlarini o'tkazadi. Islohotlarning kengroq maqsadini ta'kidlab, agentlik NTA imtihonlaridan o'tuvchi nomzodlar Hindistonning kelajagi ekanligini bildirdi — infratuzilmani quradigan muhandislar, odamlarga g'amxo'rlik qiladigan shifokorlar, keyingi avlodni o'rgatadigan o'qituvchilar va ilmiy kashfiyotlarni ilgantiradigan tadqiqotchilar.
Bundan tashqari, NTA yosh mutaxassislarni Pratibha Setu UPSC portal orqali akademik tadqiqotlar bo'yicha 12 ta, huquqiy tadqiqotlar bo'yicha ikkita va moliyaviy hisobot berish bo'yicha ikkita lavozimga ariza topshirishga taklif qildi. Yuqori rahbariyat lavozimlari uchun ariza dir-admin@nta.gov.in elektron pochta manzili orqali topshiriladi va muddati 2026 yil 25 iyuldan 30 kun keyin belgilanadi.
Bu ishga olish kampaniyasi Premyer minister Narendra Modi tomonidan sizib chiqishlardan himoyalangan va texnologiyaga asoslangan imtihonlarni yaratish choralari bo'yicha Nandan Nilekani boshchiligidagi yuqori darajadagi qo'mita tashkil etish e'lon qilinishi bilan bir vaqtga to'g'ri keladi. Keyinchalik ichki ishlar vaziri Amit Shah X platformasida Modining hukumatining yangi avlodning kelajagini himoya qilish uchun doimiy islohotlar tamoyiliga amal qilishini bildirib, sizib chiqish aybdorlariga misoliy jazo qo'llanilishini qo'shimcha qildi.
Milliy sinov agentligi (NTA), milliy malaka va kirish imtihonlarini o'tkazish uchun javobgar bo'lgan tashkilot, institutsional qayta tuzilishi doirasida keng ko'lamli ishga olish kampaniyasini boshladi. Ta'lim vazirligining nazoratidagi bu avtonom tashkilot to'rtta umumiy menejer lavozimi uchun vakansiyalarni e'lon qildi.
Bundan tashqari, Davlat xizmatlari komissiyasi (UPSC)ning Pratibha Setu portali orqali 16 nafar yosh mutaxassisdan ariza so'raldi. Bu jarayon milliy kirish imtihonlarini o'tkazish bilan bog'liq savollar va bahslar paydo bo'lgandan so'ng tashkil etilgan Yuqori darajadagi ekspertlar qo'mitasining tavsiyalarini amalga oshirish bo'yicha birinchi muhim qadam hisoblanadi.
To'rtta umumiy menejer lavozimiga tayinlanayotganlar dastlab uch yillik shartnoma asosida ishlaydilar. Ushbu lavozimlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
NTA birinchi marta Pratibha Setu UPSC portali orqali 16 nafar yosh mutaxassislarni ishga olishga qaror qildi. Ariza topshirish faqat fuqarolik xizmati imtihonidan o'tgan va ma'lumotlari Pratibha Setu portalida mavjud bo'lgan nomzodlar uchun ochiq. Ushbu 16 lavozimdan 12 akademik tadqiqotlar, 2 huquqiy tadqiqotlar va 2 esa moliya va buxgalteriya uchun mo'ljallangan. Dastlabki ishga olish muddati 24 oy bo'lib, ish natijalariga qarab 36 oygacha uzaytirilishi mumkin.
Agentlik yaqin haftalarda yangi vakansiyalar e'lon qilinishini va ekspert qo'mitasi tomonidan taklif qilingan 10 funksional yo'nalish uchun ekspertlar paneli shakllantirilishini e'lon qildi. Bundan tashqari, fanlar bo'yicha yangi tarjimon-ekspertlar havzasini shakllantirish uchun qiziqish bildirish (EOI) so'rovi chiqarildi. Barcha bu choralar NTA ning akademik sifatini, imtihonlar operatsion jarayonini, texnik xavfsizligini va institutsional shaffofligini mustahkamlash, shu orqali milliy imtihonlarning ishonchliligini va adolatliligini oshirish maqsadida amalga oshirilmoqda.
Milliy testlash agentligi (NTA) ta'lim tizimi va imtihon faoliyatida katta yaxshilanishlarga qaratilgan sezilarli qadamlar qo'ydi. Ta'lim vazirligining manbalariga ko'ra, NTA 47 nafar lavozimli shaxsni ishdan bo'shatdi.
Bundan tashqari, ba'zi xodimlar bo'yicha huquqiy va jinoiy choralardan foydalaniladi. Bu choralar NTA da javobgarlikni oshirish va jiddiy islohotlarni amalga oshirishga qaratilgan keng ko'lamli kampaniyaning bir qismidir. Vazirlik yaqin orada agentlik faoliyatini yaxshilash bilan bog'liq yanada muhimroq qadamlar qo'yilishini e'lon qildi.
Yaqinda NTA imtihon materiallari sizib chiqishi va testlarni o'tkazish bilan bog'liq buzilishlar aybi bilan bahs-munozaralarning tez-tez mavzusi bo'lgan. Shu munosabat bilan agentlikning tuzilmasi va metodologiyasida chuqur o'zgarishlar jarayoni boshlandi. Ta'lim vazirligi bu qaror NTA ni to'liq qayta tashkil etishga qaratilgan muhim qadam ekanligini ta'kidladi, bu esa imtihon tizimini yanada ishonchli, shaffof va mas'ulkor qilish imkonini beradi.
Mamlakatda qaysi imtihon atrofida bahs bo'lsa, jamoatchilik diqqati avtomatik ravishda sinovlarni o'tkazish tizimiga qaratiladi va uning ishonchliligi shubha ostiga qo'yiladi. Hozirgi kunda mamlakatdagi ta'lim tizimi murakkab davrni boshdan kechirmoqda, chunki tibbiyot, muhandislik, universitet va bitiruv imtihonlari bilan bog'liq nizolar talabalar orasida katta xafa bo'lishga sabab bo'ldi. Biroq, bunday kelishmovchiliklar yangi narsa emas; so'nggi besh yil ichida NEET, UGC-NET, JEE va CBSE bilan bog'liq ko'plab yirik nizolar yuzaga keldi, garchi bu har doim imtihon materiallarining sizib chiqishi bilan bog'liq bo'lmasa ham.
NEET tibbiyot muassasalari uchun kirish imtihoni bo'lib, har yili yuz minglab abituriyentlar unga ro'yxatdan o'tadi. 2021 yilda imtihon COVID-19 pandemiyasi davrida o'tkazilgan bo'lib, bu paytda o'tkazish sanalari bo'yicha nizolar yuzaga kelgan. Ko'plab talabalar imtihonni kechiktirishni talab qilishdi va bu masala Oliy sudga ko'tarildi, u esa testni o'tkazishga ruxsat berdi. 2022 yilda imtihondan so'ng bir qator nomzodlar javob kalitlari va alohida savollar bo'yicha shikoyatlar berishdi. 2023 yilda ham javob kalitlari, o'tkazish joylari va ba'zi savollar bo'yicha shikoyatlar kelib tushdi, ammo yirik nizolar yuzaga kelmadi.
Biroq, 2024 yilda NEET holati keskinlashdi. Bihar va Jharkhand shtatlarida imtihon materiallarining sizib chiqishi haqida xabarlar keldi, natijada bir nechta odam ushlangan va ish TsBIga topshirildi. Milliy testlash kengashi (NTA) vaqt yetishmasligi sababli 1563 nafar talabaga bonus ball berdi. Shundan so'ng, ko'plab talabalar 720 dan maksimal 720 ball olib, 67 nafar o'zbekistonning birinchi o'rnigini egallashdi. Aynan shu paytdan nizolar boshlandi va Oliy sudgacha yetdi. Sud ba'zi markazlarda buzilishlar mavjudligini tan olgan bo'lsa-da, qayta imtihon tashkil etilmadi. Imtihon 2025 yilda o'tkazilganda, xavfsizlik choralari kuchaytirilgan va o'sha yili hech qanday nizolar kuzatilmagan.
UGC-NET universitetlarda assistent professor va yosh ilmiy xodim (JRF) lavozimlariga tayinlash uchun o'tkaziladi. 2021 yilda bu imtihon epidemiya tufayli kechiktirilgan edi. Avval imtihonlar bir necha marta kechiktirilgan va 2020 va 2021 yillardagi sessiyalar bitta imtihonga birlashtirildi. 2022 yilda javob kalitlari bo'yicha nizolar yuzaga keldi, chunki kalitlar, imtihon sanalari va o'tkazish joylari bo'yicha shikoyatlar keldi. Ekspert komissiyasi tomonidan ko'rib chiqilgandan so'ng, yakuniy javob kaliti e'lon qilindi. 2023 yilda talabalar texnik muammolar haqida shikoyat qilishdi, ammo jiddiy kelishmovchiliklar yuzaga kelmadi.
2024 yilda yirik nizo yuzaga keldi: 2024 yil 18 va 19 iyun sanalariga rejalashtirilgan imtihon keyingi kuni bekor qilindi. Ichki ishlar vazirligining Hindiston kibercrime koordinatsiya markazi tomonidan olingan ma'lumotlarga asoslanib, imtihonning beparvozligi masalalari yuzaga keldi. Ish kirib kelishlar haqidagi xabarlarga sabab bo'lganligi sababli TsBIga topshirildi. Biroq, 2025 yilda o'tkazilgan imtihonda hech qanday muammo aniqlanmadi.
Vaziyat mamlakatdagi eng yirik Kengash CBSE da buzilishlar aniqlanganda halokatli holatga aylandi. 2021 yilda imtihonlar ikki bosqichda o'tkazilgan va bu davrda munozarali masalalar muhokama qilingan. Pandemiya tugagandan so'ng imtihonlar ikki bosqichga ajratildi. O'sha yili 12-sinf sociologiya imtihonidan Gujaratdagi tartibsizliklar bilan bog'liq savol va 10-sinf ingliz tili inshosi bo'yicha ahmoqona parchaga qarshi protestlar yuzaga keldi, bu parchani ayollarga nisbatan haqoratli deb atashdi. Kengash bu savol uchun to'liq ball berilishini e'lon qildi. Keyin 2022 yilda murakkab savollar bo'yicha munozaralar kuchaydi. 2023 yilda imtihon materiallarini yolg'onlashtirish haqida xabarlar tarqaldi. 2024 yilda ijtimoiy tarmoqlarda imtihonning sizib chiqishi haqida xabarlar paydo bo'ldi, ammo kengash ularni yolg'on deb atadi.
Natijada, 2026 yil 3 mayda o'tkazilishi kerak bo'lgan NEET UG imtihoni materiallar sizib chiqishi tufayli bekor qilindi. Shu sababli millionlab talabalar Markaziy hukumatning ta'lim vaziri Dharmandra Pradan iste'fodan talab qilishmoqda.
>
